补充协议(社保管理人员).doc

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劳动合同补充协议书（一）
甲方：
乙方： 性别：
身份证号码：

经乙方申请，
甲乙双方就双方劳动关系中的社会保险事宜，补充约定如下：
一、甲方已将国家有关社会保险的法律法规详细的告诉了乙方，乙方也完全知道并充分理解国家有关社会保险的法律法规，乙方仍向甲方申请，决定不参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，不需甲方为乙方缴纳社会保险的费用。
二、甲方将根据国家有关社会保险法律法规的规定中应由甲方缴纳的保险费用的50%，每月发给乙方，由乙方自行决定向有关机构缴纳，乙方同意承担全部保险费用的缴费义务。
三、如因国家有关部门要求甲方为乙方缴纳社会保险费用，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费用后，有权全额要求乙方返还。
四、每月发给乙方的社保费用包含在甲方和乙方签订的劳动合同中约定的每月工资中，但不计入乙方的收入总额。
五、本协议生效之日起，除甲乙双方协商一致，乙方不得再以社会保险的事宜要求甲方承担社会保险的缴费义务。
六、除本协议的约定以外，甲乙双方的权利义务仍依据劳动合同的约定，如劳动合同的约定与本协议的约定不同的，以本协议的约定为准。
七、本协议的有效期与双方的劳动合同有效期一致。
八、本协议经甲乙双方签字或盖章时生效。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人
年 月 日 年 月 日
劳动合同补充协议书（二）

甲方：
乙方： 性别：
身份证号码：
经甲乙双方友好协商，就乙方离职时限问题做出合理协议以资遵守：
一、甲方与乙方签订劳动合同，如果乙方有离职意向，乙方须提前两个月告知甲方，如未提前两个月告知甲方而擅自离职的，甲方有权扣除乙方的违约金，违约金数额根据职位的高低进行浮动，具体数额为：（合同年限-履行年限）*乙方月平均的工资总额。
二、本协议的有效期与双方的劳动合同有效期一致。
三、本协议经甲乙双方签字或盖章时生效。
四、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人
年 月 日 年 月 日
劳动合同补充协议书（二）

甲方：
乙方： 性别：
身份证号码：
经甲乙双方友好协商，就乙方离职时限问题做出合理协议以资遵守：
一、甲方与乙方签订劳动合同，如果乙方有离职意向，乙方须提前两个月告知甲方，如未提前两个月告知甲方而擅自离职的，甲方有权扣除乙方的违约金，违约金数额根据职位的高低进行浮动，具体数额为：（合同年限-履行年限）*乙方月平均的工资总额。
二、本协议的有效期与双方的劳动合同有效期一致。
三、本协议经甲乙双方签字或盖章时生效。
四、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人
年 月 日 年 月 日
培 训 协 议 书

甲 方： 乙 方：
法人代表： 身份证号码：
公司地址： 家庭地址：

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，并共同遵守。
第一条：服务期限
甲方派乙方参加 职业技能 培训，培训时间为： 2013 年 1 月 1 日至 2012 年 1 月15 日止，培训总费用包括：培训费用 2000元 ；培训总费用合计： 2000元
自培训（结束日）起，甲方需从乙方每月实发薪资中扣除500元/月的培训押金，总计扣除4个月，合计 2000元 ，乙方如因个人原因离职，员工离职需提前两个月向公司提出书面辞职申请，接替其工作的人员能够独立接管其工作后方可离职，若未经公司批准擅自离职，且未完成工作交接的，甲方将从乙方培训押金中中扣除 2000元 培训费用。
第二条：甲方出资范围
1、 培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；
2、 差旅费等配合培训或之相关的费用；
3、 培训期间甲方支付乙方的薪资，福利等费用。
第三条：培训结果
甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚：
1、 不认真接受培训；
2、 培训期间缺勤等违纪，违者按公司有关规章制度处理。
3、 拿不到培训的相关证书或经补考后仍不及格者，培训费则由受训者全部承担，同时该协议的其他约定无效。
4、 培训后拒绝返回公司继续服务或对拒绝对甲方员工进行培训等。
第四条：解除合同
1、 甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免费处理，但若乙方故意或严重违纪、工作考评多次达不到公司要求而造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿培训费、离职手续后才予允许解除劳动关系，乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方进行法律追究及人事档案等，待办理相关手续等后才予以解除劳动关系。
2、 乙方提出解除劳动合同，按本协议第一条规定处理。
第五条：知识产权
1、 乙方在合同期内取得的所有职务发明创造，商业秘密，培训证书都属甲方所有，乙方不得以任何方式私自转让或散播。
2、 乙方在职期间，甲方出资培训所获得的证书，证书由甲方统一管理，未经甲方同意，不得对全部或部分证书进行复制或其他用途。
3、 培训证书若通过利用甲方资源进行申办，年检或登记甲方公司名称的证书，甲方有权不退回证书给乙方。
4、 甲方提出解除与乙方的劳动合同，乙方没有违反本协议第四条第1项规定以及没有与本协议第五条第3项规定相抵触，甲方把证书归还乙方。
5、乙方提出解除劳动合同，并按本协议第一条规定赔偿有关费用和办理好相关离职手续，以及没有与本协议第五条第3项规定相抵触，甲方把证书归还乙方。
6、 合同期满，乙方的培训证书没有与本协议第五条第3项规定相抵触，甲方把证书归还乙方。
第六条：异议处理
若甲乙双方对培训的赔偿处理协商不一致，可通过甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。
第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方，乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

年 月 日 年 月 日

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