团员教育管理制度.doc

企业团员教育管理制度目的为加强组织育人能力，深入开展学习型团组织创建活动，引导团员青年坚定理想信念，树立与时俱进潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方向。企业团组织教育的基本任务及制度一、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策,学习科学文化和业务知识。二、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为三个文明建设作贡献。三、团员青年学习前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。四、反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。五、健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。六、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。七、全面加强团队建设，增强全团带队的责任意识，履行好全团带队的职责，以团建带队建，以队建服务团建，不断增强基层团组织在企业青年中的吸引力、凝聚力和影响力，努力提高青年团员各方面素质。八、为了切实加强对团员的教育管理，使之经常化、制度化、规范化，依据团章针对团员的实际特制定本章程。九、加强对团员的教育管理，其基本目的和要求是：严格团的组织生活，坚持团内各项制度，强化团员的意识，继续发挥先锋模范作用。十、团员要按照团章规定履行团员义务，享受团员权利。十一、团员要按时参加团的各项活动，按期交纳团费，接受团的教育管理，努力完成团组织交给的各项任务。十二、团支部每季度对团员情况进行一次分析，对免于参加组织生活的团员，团支部要落实专人联系，定期家访，力所能及地帮助解决一些困难，并向他们传达团内重要文件精神和主要活动情况，听取他们的意见和要求。注：本制度在试行中需继续修改和完善，不断总结并健全适合社区团员特点的教育管理制度。团员组织管理制度一、团员必须编入所在社区的团组织，按时参加团的各项活动，接受团的教育管理，努力完成团组织交给的各项工作任务。二、团的组织活动不定时组织活动，但会提前安排活动内容，做到有计划、有准备，团员要积极参加支部活动发挥团员先锋模范作用。三、要建立签到制度。团员每次参加活动，都要签到，因病、因事不能参加组织生活，都要提前口头式书面向团支部请假。如当时来不及请假，事后要补假，凡不请假的，团支部要查明原因，连续两次无故不到者，要进行批评。四、建立登门家访制度。对外出或者有病的，支部要指定专人与之联系，到家里探望，向他们传达团内文件通报团工委和社区党总支工作要求，听取他们的意见和要求，帮助解决一些困难。 .