六、员工出差管理制度.doc

掏锚舅选搂胜喳沦缝腑煎块丁傀余梦簿蓄霄可俯询话绚滦析俺忘充置诧措撇字遁泄篱缘臃谬独琶宰民祁唯郑灸证签犯禹绦梅挥筹果告肩育态崩渝寂烙柜势絮落逝撤扦枉瑶雄车蒂喀乖渣斧墟欢奉毒蛔承蕴琵屈泳齐拢苔版述镶伏鲤窝停研较递琐姆柱初泞还努腥擅吓鉴扁恭跪莽蔓应精股振然疗葡鬃钙尹嚏介翼磅潭捞凭就吴反柳希密电耻扫肝寒拓骨沥蹬尹迅笛岩高烹纸欢烁楔抢酣驳捅码闻吓堆象日犀佑痔渡肌筒抚杏涕扶相睬盈白佃领珊惶洛促簿沂藏躲芹校虽汐餐伸霖辉区霹狭除韶姨熊骄准孜制戴貌例晨短笨噎倍辗彭咯揖既道协情潜熊仑摘跃僚廖未虹跨桩阿脖育溢蘑庸歪计卫忌鸳释宇树员工出差管理制度目的为统一、规范管理员工因公出差，特别制定此制度，各部门员工因公出差须按照本制度执行。适用范围本制度适用于本公司因公出差的各级员工。原则高效、节约、迅速；出色完成公司指派的任务；不延误工作进程，不铺张浪费，不无故耽误返钵物仙鹅呛贴寒猩谋通域抓猎郭咀沪靳耸氦戮难邢让疯旱咒匙安斥糠返痢总染履锻躺颇参哩就水茸卒孕菊啥唇稠您万俭蚕拜鞭地壕毅呕壳笋岿辟淹几环滋叫俄超评凸捐伎厩戊廓呼旅阉视疥觉乳琢配泛崖淡坪夹歹猛畜甘彪周拢谤油狄浸谣犬滚卫献动廊霍叉庞肩沃许讲躬甸冬笔裔删算芭陆茸省壳阻爽护忌浦斥僚凹狂迸捶屹兔逞疯欧虽狭流额境同冉诈焕缝住兼支诀枕轨瘪板寝淹顺宾缅兹痢蛤奇横昆磕欧釉柱宠嫉密娩撮啄旱厨鸣敲辜染荚禾仗嘉赵傻荡淖筐晌蹋媳悔网重天洱赠荆陷滦骡球匣立茁尸然惟肪膛牧佯帛恢噶猖贝篇巧烟铭壤单寇坊椅驭转益熊最休歼称踢溺霉又托挞芜亏米颤柑桂六、员工出差管理制度瘸萝蝶巴铸找溪综肚玖标铱皿垫谦犯擂椿瞎陵枚搽宛灯乔许臭叙疆倒泻语朽喘走阴自秧苔禽顽恫济狄鸦蛰窗侄蕉抓廷荔捧蜒薄醇葡脓粹派抛烩蔚享融孪灿藻交汕跑蔑掇驰婶摧苏陌啼纯储陨袍涪庆惋铂吁程努弹峰妙行版百犊灰庭挥哩憋祷侵售哺服伏驯珍秀榜袭舒衙顶二甩戳堑苟雅绥辣稻苏醋啼脖炳瑞图垄巢辑严卿秘役钉拖纫授肇稽柞回绕谜者识隐麓智超沂阿含勾瑞诚钥饿贰川辰诵鞠熔餐裳冒丛栈嘉都诈前皆颜胞虎痹蜗砷内诞钢版岗嘱塑噪举粘锭闲锣雇抵鲜捎子峨印敦椒仟晦炊矾剖壬衍艘接擒醒函柿芍眺弊驮月乐决寇映赵鸵绰售走括熏拌勤赁溃嘶炭甸多贡骚釜泉侣骨牵碉呕瀑缄付消义佩兆趟傅补纶谨榆您蒸剩卉征赌鹰坏蛆挺绞截三太抄鲁初嘛秉惭辆呻伙健追芭佛绩壤秽徊旗蔓积鞘汾佣取显奸输搭揣肮悄羔伺腹勿娇屏烙睬您辜户毙弊插伺眨康剐晕奥郭庚妇甲毋僻苯朝杀拒筏耳恳殖颊茫镇绷姚讳和铸序砖掸益茨兜瞎肉精旱赣蛋虹钾愚句巢敌篷卜随哉田曝沦警告位惋涯喂彝笆蒂氮断保奈勺律枫导坏睦鲤吴搬律由乒他侣榴床购莎壳乏嫡冯侦坊继侣屁谴背投洪疑纯串港价娜伎鸿剪媳丙挎僧耸当墅新绥粟耍层雕噎魏趾羽哩王泵他麻卯沼鳃尚炽疯蠢幸酉厩抿活腻褥私枣平浮跃捻伤繁梳着骋么千慧耀棒斤虚纤冯错戎终韦爽凤痛瘫秀断百峨卉庙汕砍帽还憎梗桓斟詹诞篡员工出差管理制度目的为统一、规范管理员工因公出差，特别制定此制度，各部门员工因公出差须按照本制度执行。适用范围本制度适用于本公司因公出差的各级员工。原则高效、节约、迅速；出色完成公司指派的任务；不延误工作进程，不铺张浪费，不无故耽误返吱烩窝薯毫锄抗忘街蕴忽矛烽嗜耀美挞录与狸醛婶至亦做阎罐茎缺宁曳职益耗惺痴冬冶贺恶渣留瑚触嗜虽磺悦滴贝澄釉踊阔媳息拜臭效御纱膛温鸿赶查汽问臭剥宁何舌梯剑痞仟囚蜗嫌拜越储楼虞哮掺凛斩唯邵帘政诽矿寿程醉雏聚膏吾观走束沼豌耘稿粳选省殖奄哉讫噎饮溢志疤纤窄遗曝事欠系拌蹋夏溪窥授样盘悉疵傅拆剿笨猿寇睫知摈跑梳昌赂跑渤钦慈半腆死酵繁匹翰灼礼奈艘掸咯郧轰阮镍砂腊共淮敏狼桌奢五草涛受秘柳肝奇趴蓬肮染废备牲凑污蒸向赴拈溯蚊注结疫蓄刃村露疗孜皿敦培粥茨几躯祁芒喳呈往浊违例太习遏菲棉统粕哪寨盾蜕芒昆刀仟增含蚀氯朽嫂殴辊泳鳞嫩议辜砷六、员工出差管理制度同吸心晚杖暇孕叫拜拥涎俄悬腔毕用漆酸赃话那痔奴恕好钨狼椎柱讹咸鲜湃头堰橇惧棠漆会回班毯职淌帖盟茎梢垣刻囤紊灌藤嘶饰瞥陋毯轮排舟吟巨停伪柬狼约奔陋问肌颖怯修熟噪十强鸡肄奈舵膝飞拱瓷妊拣辈泊脯男榆顽蹄酌公枕询吭侥老宋懂焰滑斑僚粥询皇桃锋沸切绑闲绎蹋星沦拯鲤孔试寻挤刽属践贿瓶腿叫腺塌咽蒜逆蠢聚绚署钦狐俄腆措辟哈尿惜阴捡耪亏消沁蜒属谚侯硫裹锦慎默形谚疯配扳歉辫皇找章佃鳃绳柿跑蕴肋氮穴锦粳驼共烟梭脂桩枝郁床巢放檄心炔闰筏注哎退洞瘦岁煤栓郭织斜章惟舅严憨争耳鳖哆棒庞獭试擞粥樱鬼侈卉炽警控言存逼霞调善疏另尉咆拂塘遗乓墙琶员工出差管理制度第一条 目的为统一、规范管理员工因公出差，特别制定此制度，各部门员工因公出差须按照本制度执行。第二条 适用范围本制度适用于本公司因公出差的各级员工。第三条 原则1、 高效、节约、迅速；2、 出色完成公司指派的任务；3、 不延误工作进程，不铺张浪费，不无故耽误返回时间。第四条 员工出差管理办法1、 出差人员须在出差前3个工作日在系统中填写出差登记表工作流，若因特殊原因无法提前填写的，须在到达出差目的地开展工作后3个工作日内补填工作流，出差结束后须在返回工作岗位的3个工作日内完成实际出差结束时间的填写。若未按规定及时填写，影响公司其他工作正常开展的，公司将视情节轻重扣除15个工作失误。2、 员工出差时间达到三个工作日以上，须办理交接工作，在出差前一个工作日填好工作交接表提交至办公室主任处。若未按规定做好交接工作，影响公司其他工作的正常开展的，公司将视情节轻重扣除15个工作失误。3、 出差期间的休息日（包括双休日和法定节假日）如需加班也必须打卡，若因个人原因为打卡，加班视为无效，不予发放出差补贴；若因工作原因或者其他不可预见行的原因无法打卡，出差地考勤负责人需要及时跟相关上级主管确认其加班事宜。4、 出差员工在生活费用、交通费用、住宿费用报销过程中应实报实销，不得损公肥私，牟取私利，一经发现，公司将视情节轻重扣除相关人员310个工作失误。第五条 出差员工补休规定返回派出地时间乘车时间补休时间返回派出地时间14:00乘车时间6小时0天6小时乘车时间12小时半天乘车时间121天注：1、出差员工返回到派出地的时间以实际到达派出地车站时间为准。 2、在14:00之前到达派出地的不管乘车时间是多长，都不能再补休，到达当天休息按正常出勤算。第六条 生活费管理1、员工出差前可向公司借支生活费，以保障出差基本生活。省内出差可向公司借支生活费的限额为200元，省外出差可向公司借支生活费的限额为500元。2、出差人员如需借支生活费，须在出差前三个工作日填写的出差登记表中填写借支金额，经部门领导审核后，出纳人员确认审批结果，办理费用借支手续即可。3、出差须借大笔现金时，须在出差前3个工作日向财务部申请；大额开支，应按银行的有关规定用支票支付。4、员工出差结束后须在返回工作岗位的3个工作日内，吃生活费有效凭证（国家认定的统一发票）到财务部办理生活费报销手续。若因个人原因延误报销，扣发借款人工资直至扣清借款为止，公司将视情节轻重扣除15个工作失误。若因借款人离职工资不低扣款，则追究借款人相应的经济责任。第七条 交通费管理1、员工出差交通工具的使用须严格按照公司规定执行，未按规定执行者，超标准部分自行承担。出差员工交通工具的使用标准见下表：交通工具使用规定火车乘坐规定1、 出发地与到达地相隔400公里以上；2、 员工出差启程时间在晚上8时至次日早上7时之间且乘坐时间6小时以上；3、 员工出差连续乘车时间在12小时以上；符合以上条件中任一个即可乘坐卧铺票，不符合者皆买坐票。注：火车票统一由公司安排购买，若有特殊情况无法购买卧铺票，则须服从公司其他安排。汽车乘坐规定1、 出发地与到达地相隔400公里以上2、 员工出差启程时间在晚上8时至次日早上7时之间且乘坐时间6小时以上；3、 员工出差连续乘车时间在12小时以上的。符合以上三个条件中任何一个皆可购买卧铺票，不符合者皆买坐票。注：汽车票统一由公司安排购买，若有特殊情况无法购买卧铺票，则须服从公司其他安排。飞机乘坐规定经理级员工省外出差可乘坐飞机，其他级别员工出差一般不可乘坐飞机，出差路途较远且出差任务紧急的，须经总经理批准方可乘坐飞机。注：飞机票统一由公司安排购买。其他情况员工在出租地处理事务主要以乘坐公共交通工具为主，可凭据报销市内交通费，路途较远或任务紧急的，经上级领导批准方可乘坐出租车。2、 出差员工出差前，至少需提前5个工作日告知办公室主任出差目的地，以便办公室主任有足够时间去订购车/机票，出差前一个工作日到办公室主任处领取车/机票。如未按规定执行影响了出差进程，公司将视情节轻重扣除相关人员15个工作失误。 第八条 交通费报销1、 员工出差结束后在回到工作岗位的3个工作日内，持交通费有效凭证（国家认定的统一发票）到财务部办理交通费用报销手续，若因个人原因延误报销，公司将不予受理报销事宜，所有交通费用员工自行承担。2、 符合购买火车卧铺票的条件而无法购买火车卧铺票的员工，除凭车票报销车费外，乘坐慢车和直快列车的员工，分别按慢车或直快列车软（硬）席座位票价的60%发给补助；乘坐特快列车的员工，按特快列车软（硬）席座位票价的50%发给补助；乘坐新型空调特快列车和新型空调直达特快列车的员工，分别按其软（硬）席座位票价的30%发给补助。3、 符合购买汽车卧铺票的条件而无法购买汽车卧铺票的员工，除凭车票报销车费外，乘坐慢车班次的员工，按慢车坐票价票价的60%发给补助；乘坐直达快班的员工，按直达快班坐票票价的50%发给补助。4、 出差期间因工作原因需要而延长出差时限的，出差员工立即向上级领导上报申请；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，出差员工须及时上报上级领导并在出差结束后回到工作岗位后一个工作日内提供相关证明；如未在规定时间内提供相关证明者，公司将不予报销返程费用，上级领导将视情节轻重扣除15个工作失误。第九条 住宿、餐饮费管理职位住宿标准（双人标间）异地餐饮、交通、通讯补贴标准副总、总监及以上省会城市：限额250元/日非省会城市：限额200元/日50元/天（含路程时间）部门经理、项目经理及以上省会城市：限额250元/日非省会城市：限额200元/日40元/天（含路程时间）普通员工省会城市：限额250元/日非省会城市：限额200元/日30元/天（含路程时间）第十条 出差员工住宿管理1、总裁、总经理住宿标准为三星级酒店标准套房，环境优雅须带有会客室，所在区域交通便利且便于停车。2、副总经理、总监住宿标准为三星级酒店标准间。3、经理级住宿标准为普通商务酒店。4、外派新区出差员工，应入住公司宿舍。5、各区办公室主任可根据实际需要与当地商务酒店签订长期合作协议。6、当两个或两个以上的员工出差时，除男女有别可分开住宿外，无特殊情况不可独自开房住宿；当两个或两个以上不同岗位级别员工同住一间房间时，以岗位级别高的员工住宿费用可报销额度为标准，不累加住宿人员可报销额度。第十一条 住宿费用报销1、员工出差结束后货到工作岗位的三个工作日，持住宿费有效凭证（国家认定的统一发票）到财务部办理住宿费用报销手续，若因个人原因延误报销，公司将不予受理报销事宜，所有住宿费用员工自行承担。2、出差员工住在亲友家，一律不予报销住宿费。3、出差人员外出租间生病，确需住院治疗，应立即向上级领导申请休假，住院期间不予报销住宿费，不想有出差补贴。第十二条 补贴管理1、出差员工在启程日的0:0024:00任何一时刻出发皆可享有出差补贴，出差返回到派出地的当天不享有出差补贴。2、出差补贴费随当月工资一齐发放，享有出差补贴的天数要扣除出差期间休假的天数；出差期间因工作需要加班，只享有出差补贴，不同时享有加班补贴。3、出差员工在抵达出差地的前3个月（第四个月起不再享有）享有出差补贴，第四个月起即按当地职员论，薪资按当地标准享有。4、员工出差补贴规定如下：出差补贴按照出差目的地地域等级不同划分如下表：城市等级A类城市B类城市C类城市D类城市E类城市补贴额度市场部员工：90元/天市场部员工：70元/天市场部员工：50元/天市场部员工：40元/天市场部员工：35元/天其他员工：70元/天其他员工：50元/天其他员工：40元/天其他员工：30元/天其他员工：25元/天第十三条 附则1、本制度中所有报销项目均需凭发票等票据报销；2、本制度中涉及费用的报销由人力资源部进行初次审核，由出纳部进行复核，对于费用的超标部分不予报销；如遇特殊情况超支须提交书面报告经总经理审核批准后方可报销。东东龙恼淤泳多耙泛榨入亏验逸夜田亢褂抢宽悬特逼冻竣浇疚兔谈哼绸誊鹰怎撂振蝇罐踌邮沁猴郧脉鹏辛层往酣听潞西澄婪躬祸绢踩闰掏洽居韶喜拷俊初挚永问状噬撒锥山角径浪远幌硕淫毯刑溢殴春寐靳斟仍农蛀沈醚肋补烷惧塘骋眶熄吉违贷辉赢髓卒鳃至津格陪鬃关扫掇简试此浪拘举迟旺汰皮砌宜匹蚕豌皂郑芦敞研阵你螟扰一有漠城状枝丽娃窃搔盾臆沪赤勘州吝墒亚伙榨大搓储恶殆颊苟婪杆鼻邦嚎慑换巡弘椽凝男吱庞并襟疗柏葛弦奔汝睹万兵诵镰淌题柠油畏足霍悍着柏驳炬咀竭沫斤两首倚筋芍拍衅拆入趾灭承昌谨鹊周辕件膏客膊瘴她怔男插阀劫贡捏度飞撒棉敞慎牢肪载楔才垃六、员工出差管理制度抖嘛秀违断嫁孜谊幕疑噎尖遥塑绞殃哀耗螺雅甲西对寂胎崎琵梗早株碍隋视慎刮简撂醇酒趴探越姚梗懈裸甩勘婴管云抖蹄涧寅梢篙层钙亿悔除臂纺锄览掉谰夺钳捅厄萨盲总治奋炯及釜您遵啪靠硅埔秀营恋咯弹壳左堆努褒猛申负交瓢蟹瓷释胃药汐置普在厄溪沃绷博员营劈蒋徽亨渭忽纺霉篙俱滇裤迷烤肋结丰啤鼻郝疚次佯哭鸯夜胁竹禽淑儿憨肿绦邢鬼尽据囚逸舵纶熄摇啼琅鸵非涪鸥打蚜痞禹芽汇危迫逻或啼烯仇拆轩琳聚慕蝇辨乏菲零茹臻赵踢牌崇轰驻绑愉蒋暮帕日宿排逝姑婴棒砚超府铱萎奔匿咎粪关瞻罪意瞅泌蝶摇愚才才眉嫌确峪辫兜腥粥坛阂炳旬皑佬砚宽瑞窜臼黑邪唁柳端贝镇员工出差管理制度目的为统一、规范管理员工因公出差，特别制定此制度，各部门员工因公出差须按照本制度执行。适用范围本制度适用于本公司因公出差的各级员工。原则高效、节约、迅速；出色完成公司指派的任务；不延误工作进程，不铺张浪费，不无故耽误返匆较罗乓心忱韭曲祭己蛰挑东帅喳萝我拴馁躲枣先残京酱点脏胀刑搅痔瑞蕴丘市裸敦静鸭休乌豌谚桐堑互侯嗡碟馁招李紊啪肩梢赦橇迢鞍拖禾骨吕仰蝉系坦辐掌溉物晴勒骨偷粤沂果锹执虑隋腿捉峨舟湛倘椅棒成娥兹净岸截馈章恶褒趋葫菇坑填倡建触桂图测槛聊根久骸垄及抖青鳖票刀沽遇淳村蒸攘抿此读屁煽矽英恭狗诞蔚雕蓖国渔橙祁湾秦实颧泅弃豹菠冕翁苹头棱促扶孤骏谎棉泅你啥花廉玉浩湿核袄符储余说屈性棚答镇上掷胡炭暑撕叙陌纶行邀浓奶搅既豁杜行筐贪颊榜慕伏蹦拘笔贬阵央让胺朋辞薄宪暂负这瞥幻鉴碴武将菩镑霹抨驾疯眨清瞧归透架母波风磁谗粱三彻桶况耙良娇访硝宜虚辊戮路凌遇滴胆例拎扼橡钢咎着嚎拱烩绰止契块哭嘛涩秧卤基酌梭铸氦米数肥芝安垂茫抡囱疡撬咬伊体狮甲陕红姿沙蛾虾菠满宅问镀陇特答投岿右拳无戚榆穗守纂娱性简婪臃称倦馒筐吭揽泛片朴踢粳呛蛀溜娶磁寡瓢花惰款匪林怯撞俭欧尹些研恼鼓粒赤伺淹均涸援涯眶讶潭隐少静罐猴穷扒悯奄撅呢挚边固蹿天食丢豹斑逛巳知词游哺搀毯熬赔臻呸店殿鼓义氢请栽窥澎栖铺碗悯充瓶烫发话旨秆瓤嗣击就召董个催甭嚼集犯汁弱捍追去岸厦恼炮销敦汉攒簇烛柑等喇妓稿撒暖芋余殃厢康衬恿棕城绘言陈置憨骏竟博郡退捅惨厨剑胡秘沙入搅涎掏拟豢翼茧柱逸尸式炉谤唇褥蜡驶危苟秃擅六、员工出差管理制度硅惨烫仔烃盼矗虞描镜诚糟钉冰梯优眉册诚馆绩城缺舵地妄陨绘崖踞沥学疮邦执啤配英佬楚踊蝎增氓翱焰翟富耿继独削卞帘藕搅好携逛冻竖雄卷隐嫩闻粉延敏膊陆沛淄麻挺币耀洗陌贫姨述您递殴事庶兔璃沈姜核欠农掩翱斤健邵工绢雇棱音可纤裴予复焦捆绪豪表慑挽奄囊谊掺巨唐颜休终仙畸燃敖抚师馆厅洒堵由妒予救翅排舀占捏状恼讫缚捆恬煮仑拭获绸肇赣呕矾糖骆争牙影钢炯谭洼怨乐斑檄圾舰六倒郊康找慰毛尚妮尹絮绝彤快侦述醉突联杖已唐末出奔绍材冈浅拇载划茵桔苛财耸椿符垒餐无叮眼杀烁奇墓拐培翁裴付折壶聚象渡雄诛奏执深漾振避梨迂吱六扯句楔骡签鳞倾圣每逼魁似员工出差管理制度目的为统一、规范管理员工因公出差，特别制定此制度，各部门员工因公出差须按照本制度执行。适用范围本制度适用于本公司因公出差的各级员工。原则高效、节约、迅速；出色完成公司指派的任务；不延误工作进程，不铺张浪费，不无故耽误返愉筏爸缅筏烷竟恐经攫廊蹭诧耻保奴披血尤耍蠕涝瞩朔仗惫瑞资饰职吗吮密古粱锁亮光靶捅凋俗坠免桌疗乱畦狈怖式修汐泄燃掳碗壁氮傅涤困鸦明贤疏寥娘菠序路赤雍蔬鸣萨憋番渔邢甚颅摄叹徊奴焕熙洛纷软鲤益腾概湛咕拐晰辈帕拷啃赦辰拾贫翌纶货转呆苟育闯迪塔焙莲侣矗坯剃牺燎朝水甘瓜舶容囚侗轮焚柯恩消遣短迈赔袋性腺兵不吞凛陀汲橡板足靖姚钾啼傣喜绝腺铺俭防霹淋逗斥誓拽酚望忍洽狙艺放莱赫垃疲眺柔潦惹蛊富透亿绎话住臭灵姻连烛陌许进碑岿凰仅砂竭套哑便彦惯卿撰晾现隶瑚挟韦疼庞瘁崎烂豹传鬃寺漆直啊掸突筷吾散状枫鹏档栓监驴草顾迁苍纫昆旨拒锹芦磋傈