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培训协议书

甲方： 乙方：

因甲乙双方需要，甲方同意乙方参加培训（考证）。现根据劳动合同法及本公司的有关规定，经双方协商，自愿达成以下协议，并签订本培训协议书：
一、甲方同意乙方参加 XXXXXXXX培训（考证）。
二、培训及考试时间由XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日止。
三、培训及考证费用共计XXXX元（大写：XXXX元整 ）。
四、乙方需按下表所列各项要求履行相应的责任：
培训机构情况
乙方
考试情况
甲方或乙方在服务期/
未取证书前的情况
乙方需履行的责任
-
-
甲方已按协议为乙方支付培训相关费用，因乙方个人原因，不参加培训或考试。
需承担全部的培训相关费用
一、培训
不需要考试
-
在服务期内离职或违反劳动合同
按本协议第六条支付相关费用
二、培训
需要考试
考试合格
在服务期内离职或违反劳动合同
按本协议第六条支付相关费用
三、培训需要考试，不安排补考
考试不合格
-
需承担一半的培训及考证费用
四、培训需要考试，且安排补考

1.补考合格
在服务期内离职或违反劳动合同
按未服务期支付相应的首次培训、考试及补考费用
2.不参加补考
① 如乙方因个人原因放弃补考或在未取证书前违反劳动合同或离职；
② 如乙方培训期间未按培训要求参加培训及考试的，甲方不同意其参加补考。
需承担全部首次培训、考试及补考的相关费用
如甲方因经营、管理等原因不安排乙方参加补考
需承担一半的首次培训费用
3.如只有1次补考机会，补考1次不合格

需承担一半的首次培训、考试及补考培训考证费用
4．如有2次或以上补考机会，乙方第2次补考仍不合格。
甲方原则上最多只安排乙方参加2次补考，如乙方第2次补考仍不合格
需承担全额的首次培训、考试及补考培训考证费用
备注：乙方补考前需重新签订培训协议，首次考证协议作废，新培训协议的培训及考证费包括首次考证及补考费用，并重新规定应服务年限。
五、乙方应服务年限：根据公司培训管理规定，培训（考证）后，乙方必须从XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止，为甲方继续服务X年（共XX 月）。
六、赔偿金=未服务期限（按月计算）÷应服务期限（ X年共XX个月）×培训及考证费（XXXX元），未服务期限不足一个月的按一个月计算。
七、乙方参加由甲方出资的培训、考证或复证所取得的证书原件需由甲方人力资源中心负责统一保管及注册。如乙方未在发证后1个月内将证书原件交由甲方保管及注册，乙方需承担全部培训相关费用，并且甲方有权调整乙方现任岗位。乙方服务期满，按规定办理完离职手续后，甲方返还乙方的证书。
八、本协议视为《劳动合同》补充协议，与《劳动合同》具有同等的法律效力。
九、本协议一式两份,由双方签字盖章后生效，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)： 乙方签名：
法定代表人
(委托代理人):

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