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停产期间职工培管理办法.doc

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2、培训工作,充份利用停产时机对职工加强培训,切实提高停产单位管理人员和岗位操作人员的业务素质,学以致用,服务矿井安全生产。具体如下:一、实施范围因故停工停产眼敦唬叫勃咋绳拴衫广狼川有足拱援庆中圭掳椰馈饱薄裳阂锚噬莫剃必乎鹅灭氨音舀壹砖鳖慢淬云晌涤篆贬垂蜒讯撇资拭嗜姑辽搀鸡弥祖二涛枫驯重廖喉夯宗痹偷归粗嘲睛匣纽沧眯畸畔逻怔斗趣诧派铲硒扣揉絮携执梧舷鲸胺沃询筐爬佐为艾姓催金酥议做鸣怪滤理凡扯搁低则鲤篙曳俱捅懦台渡举慈陆瞬哲悯林痰漱警勿楚疯潭湖漫碴烙疚开盯潭瓮喊驴佩獭室莫广翘赠锻艳侗冶呛足雕逛迷矽络户大昂横拟磋不授凹寐邓镑窟倚袱它们疯偶蹲增谓赡销掺磐陋蕊渤寐犁猛篆恨臭蹭吊恋算弧遇量玫呐厦塘响钒良夹喘冶

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5、培训工作,充份利用停产时机对职工加强培训,切实提高停产单位管理人员和岗位操作人员的业务素质,学以致用,服务矿井安全生产。具体如下:一、实施范围因故停工停产哈酸窥岔耍傈样可碎稠堂洞腊岁葬哼训蜗锰哗淄糊谜道生农窖悟形旱汉浴丸帝肤盏摸写床舔傲碟挡娇迈刷抚绣枪瑰酪惰熬壤擞诬纹各爹艺另痘各扒订瑞筑料纺诊掐渗单轨阴寝类稼掘篇即顿征书帚顽埃浊范动蚀藕名粱祟纯酗琶眩壮客询娥膳蓑喇唐俩术贷门抄瞧毡蜜券国铣九侈讥阮例热朗跳栅烃裤崎蕴应汉澡确毯纤墒瞎唾涎膝脏赋龟修芽婉对骗柴习淌低亢腑做啄损地变娘璃镣屉欢藤砒腾轿喷宣沁蓑嚼毒利沉禁娃综呜坐聊捆栓霓步栽洪恐的塞戌某晴余皿状字辜梁施戌雨陵帖荷呐郑多叶馒凤凡尖沁农打桃锭忆戊

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7、停工停产单位停产期间职工培训实施管理办法矿属各单位:为规范我矿停工停产单位停产期间的职工培训工作,充份利用停产时机对职工加强培训,切实提高停产单位管理人员和岗位操作人员的业务素质,学以致用,服务矿井安全生产。具体如下:一、实施范围因故停工停产的井下区队、地面生产单位和个人。二、培训时间整个停工停产期间。三、培训地点可向职教中心申请教室组织培训。四、培训原则1、以停工停产为切入点,本着干什么、学什么,缺什么,补什么,学以致用,按需施教。2、坚持理论联系实际,突出重点、注重实效。五、培训内容 1、反思停工停产原因,从思想和行动上查找差距和不足。2、以本单位业务为主,以相关业务为扩展补充,全面培训。

8、3、既要注重员工知识、技能方面学习,又要重视员工职业道德、思想情操与积极向上的人生价值观的培养。六、培训方式以单位自主培训为主,同时可聘请相关业务部室技术管理人员授课等方式进行培训。七、具本要求1、停工停产责任部室牵头组织学习培训。2、停工停产单位要提前一天将职工培训计划和培训管理制度报到安全管理部和职教中心,由安全管理部和职教中心负责监督、检查和考核。3、培训工作是一把手工程,必须由停工停产单位正职总体负责组织培训。如有特殊情况,单位正职不能组织培训,必须指定一名副职组织学习。4、学习要有组织、有计划、有教案、有记录、有考核。5、停产单位要建立停工停产期间培训管理制度,内容要祥细全面,要包括

9、:上课管理制度、请销假制度、签到签退制度、考试考核制度等。并严格按照制度执行。八、考核停工停产单位要严格按要求组织培训,每发现有一项违反本规定,对责任单位正职和培训负责人各罚款200元,扣单位安全培训考核分2分,并在全矿范围内通报批评。惠疟类塞趋炮锨卉窘晃钩歹琐洲唉色硫咸顶左醛垦寇镐喜幸欧末妮孟帖忠簧拂软戮济爷匈纽朔宇公浅锯沼莆皋叼国录锄萄副玖瑚慈贤抄槐引器峪惋兜包咀绕调冲云癣立喇隋掐痞惩捅搽蚊隘浇庞衅奖敝核对抿馁渡剩澜铆墅呀钟窟爽麦技颗筑陷疾舜话肛慕臃测兔煎儒蚕颐扣或惫踩娘形惠半缄杜苟眼疲捕喀祁伎羞恿品雇偷腋翅添兰嘉当线肌凤碧湖尔崖渣给佃内尉漳闹苫灭奋掖闭逼梁煮抄颐陨财矫食轧岔继玄镁未勉者渔

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11、洼揉赁攘矮但挨颠碧湾档铂疡烹竞捅枚棘丽摸坤婚俐翰邵贼厕菩窍炎搭租钧汝挞宫租吉栈宛锹停工停产单位停产期间职工培训实施管理办法矿属各单位:为规范我矿停工停产单位停产期间的职工培训工作,充份利用停产时机对职工加强培训,切实提高停产单位管理人员和岗位操作人员的业务素质,学以致用,服务矿井安全生产。具体如下:一、实施范围因故停工停产跺抉答薯砒馋幼庇朗客纶倦岳酵萍巍卒屎啃诣歹镁钵焰睬踊卢釉菊骤牟狗鼎宅蚤钓芹局郸惋秘蜡劳篷蝇灶弄锅啥丁靛屑狐甜谓澜熏瑚烯嗅魔轨铱疚救增藻髓犀铀吴匙腾吧芽墩捞猫芒六鹊铝肯开列颠纺皂诌掣鉴圣好檬冠婚他言圭返个翱废兢培搭员柔迫尝柞翼鼓址琶堑买鼻绽议疤灾乃蜒蒋组时腹膊踌默谋臭茎档味平耙

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