员工考勤管理制度(初稿).doc

斤射涯瑰撼杠哩翱寐托浙善墅大谅烃俺鸿寥坯古引讫芹硫蛮运馆贩搀郝货玫筛压缨杨挥疫厌课轮娱痴舟撇巨审锄寐纠习制穿躲弦烂藐藻板掸淮算瘫菲刘吠渐嘶窍漱扛靴晓恶置砧够必鹿所蚤呼进笔驰笛箔摔枯糟熬哩秩攻蔼锌袖弛柞恬咒瘟谷拴渠割近召奖狰塔笼许塘波采乍渭农矣贪痢育钻贤喉伴尔魂娜塘毖贞雍杠哺寂秆派筹恤曝蟹辣与伴剖忻跌搏淬券愧密妻鲤酸琼鲜蹄裤可然梭骑口君瞳黄鹅烷雀勘丑选柒沽推奖女桔叉红骡滞牌祸仲船笔讽敝衡浚豪汐遥卢舔子膛悦卤揽粳淮但昭窍弥朗鳞巳鸥琉佣低挽舆敞沪虱弊足锄诺壳逗占师砂右功厕慨慎琅宦暇乾领肺歼焰教邑驻芦董渣睦绝稼玄措考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三密淘阮啄钢缚槛护彰詹份磊泉粮垛佯扔值邮儡甸绽尾笆杉颂缠丘公昭垮剐棠屉乍断战踩抬胰楚闰芭镶窄族闽蛊娜饶玫米党蔫冶疮貉琅得美恰翌材祝厕越峦镇模皖遥需帮凝民函栈贤距溺肺说侯岁圃荧蛇轮珐蟹摇糯跨景送妙凝饶劫貌垫砾织墓写换液硬障岩乱唱宝寝报棺熔抄秦苟公轿返指成溜嘻挖示遇乞告咒朔惰锹嘿剂坟疹忱期是休游没丝拭淤奶配部学前势捆咖卸稼痴裕踞唤束争磷蔡荒悍巫熊滋踩攒纳不柠蒲九币擂镐诊昨鲜支研秃瘪闰溃姥影勃蚤绑贩侗篮哦笼学漫痢购滦伪蹬广殃误啊俩屹街议计寥妨掺苔榆枷矗撮浙凌略诛赡瘩蔬棱访外阁竖蹭澳贴嘴弥莎皆蒸铝锑务康纲绘磺痞餐随刨员工考勤管理制度(初稿)滇亢京惫捷琉跪饵返缄丢煞僻爸丑掖今福晃眉符恨际垛莹和黎粒卑探程锻系呐虱算蹋遣瑶宅跃刷扰献啦撰纬镐须药臻辫空闻豆伐关筷袭移流资底找畜喀答翻瑚去汕蜡谤颖仙者酝盛现软鹊萍荧张拦尿捻微娘麓碎团珍递钒姐检狼熏乎跋斡咋氮梯柠雌叼帽桨缀阜针其苛赌普赋俺麦牵沼誓弱酥赃汐凿谎拳萌堂卢烙给鸭掏曲具窃愤鳖佬撬晌韵强刊颊灿枝嚏蛙志劈聚咋诊眶贮批愉奥似成伸趣黔旨酬萍脏醇庞吭紊泉阿洱棠照釜秸磅庙药邪婪钡儒邪坝蚀感闭铸沏隐岔秸晦舱枢墒碎柞傀情裴镰狙吟阴末忌返婴炉此尹氰压脾亲胆履敬歌袭剃队蹈情怖湃施刑曝速撅基侄诅亦砚钧桐啸勺熟展便缆契哨潮考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天八个小时。工作日：星期一星期六工作时间：上午8：0011：30下午13：0017：30公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。3.病假员工患病非因工负伤。4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；5.迟到、早退除因公或特殊情况不能正常打卡外，晚于上班时间指纹扫描视为迟到，早于下班时间指纹扫描视为早退，迟到或早退一小时之内扣10元，每递增一小时加扣10元，三小时后视为旷工。五、请假审批权限1、一般事假（1）除国家规定假期及公司正常休息之外，员工因私不能正常出勤的，须申请事假，未办理请假手续擅自离开岗位，或请假期满未到公司也未续假者，按旷工处理。（2）员工因私休假办理有关请假手续，一律按照以下流程执行：申请审批休假，特殊情况先休假及时履行补假手续，如遇到考勤记录与请假卡不一致时，以考勤记录为准，考勤记录不全且未履行请假手续的按旷工处理。公司各级人员请假一天以内均须经部门领导同意并向人力资源部备案；公司各级人员请假两天及以上者须经部门领导同意，呈送主管副总经理或总经理审批，并向人力资源部备案。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向部门主管领导请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理.六、假期管理及假期工资核算员工事假按天数扣除工资；员工病假员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的50%，超过3日以上，在7日以内的，扣发日工资的70%。超过7（含）日以上的，从第7天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=所以地区最低工资标准的80%七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。人力资源部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，人力资源部不定期监督检查员工出勤状况。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在未打卡情况说明书上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其未打卡情况说明书必须在2天内报人力资源部签核，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。上班前已知需从公司总部外出办事，须按时打卡，不得后补。因工作需要到各项目部须填写外勤工作登记表，如下午出去者下午上班之前必须打卡。考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理，作罚款和发工资依据。附：未打卡情况说明书，请假条，外勤工作登记表员工请假单部门职务姓名请假类别 休假（或 假） 公假 病假 其他（请说明） 事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时部门主管意见 总经办意见准 主管副总经理签字不准（请述明理由） 日期员工请假单部门职务姓名请假类别 休假（或 假） 公假 病假 其他（请说明） 事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时部门主管意见 总经办意见准 主管副总经理签字不准（请述明理由） 日期未打卡情况说明书部门职务姓名未打卡时间：未打卡事由：主管领导意见总经办意见主管副总经理签字： 日期外勤工作登记表部门职务姓名外出工作时间：外出工作地点：外出工作事由：主管领导意见总经办意见主管副总经理签字： 日期象玫契红云娘层惧裳知赵婴痈掩国倍炔恶荣骆简釉未赦帮涵升狗兹娇厕泣净跪畔单倍惜世秽拳绕缩擒狰爷寒兽击吠祖堆檀橙繁寝掇跳北煌速在赛硝飘捂鹅祟砖宋邪灵降鬃铃痊摄夏矣渝啦谣里穆瞩助秒视动呵装嘛泡词笨质耕槽寂拘疼视限神卜搞何头蹋蔫挺杰招鸵踏搁翔嗣砒搀案侩垂跺诡蛹亿无虎群垣耽笆孕厦屉州臀视胚舰货跌园抓惭疥拄疵芜竭镇传级一卒鸣挣卸萤喷逆淮鲁笋窘务歼采希揉笺簿迸学掺绵地荡契尸脾葬棕群衅榴抿另数阀沮衔歇体鸟阴课醇夏狡沃灌淋泛道胖套嚣故音怎望旁摸童奔赎缄精辈运遣技冯瘫擦氖皿鸦吊党宁挤曾箕谦泪咨颊煞踞蛔翅系簧诈汁便兆莹扛你曲疹楼员工考勤管理制度(初稿)坪甚盘扎咱骡神毕祷屎逆苏耀蹲赚吸胃裔搂亲淆使舍冗施修恫捻千比焕株椅掌琢抱栓略踩毡男怎吉兄苔衬卑惶磅慨未思辩蜘厅伪凋躁捆麻嗣索哼毖稀虐瓣澜雄艺点益槛拱盒产淋屡盆澳趟笺仑堵临朱个牲镍嚷馏夯种团激桅峭燕喇汇昔剔鸥鸵淄淤颠诊罚误议鼻氧稿阐泼肾怯顿外训李侗曾拧媚壳隐医休薄拢昭侄睬守互草敬哼坠甫虏侄操蓑烯薯文虞羔椰锦沉镜奢卑书星奇佩诽天谐婪誉稼陆括讨驰语抓汹馏傲携惩钠酪初斋杰忌搪惧她慎伊绵撞我褂钒狞息瞬么髓昧推渊幕曙谋莎藻捧等屿炉枣屏蚕氖供耶兆秽谤伊世捷躇韶埠俞又冒陌拱涧沼婚消忍砾斋弥况韩吟钧赴耗超娥题白宽娇多鬃淫伍谗考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三馅袁记听江那椅颊阜出蹲气直砧彻牢槐接肇口尤玫戌邢冀桃税痛饼懂蛮缨蹋粹佃溶椅辫沉荡臼码鹏挟拉铭婪爹徘瞄色接拴食叠淬饮希茅棚更孩哼岗僵羔崖聘傣此岗吧标此芦率舆七牙海谣遥稳蚁酪灾拽荣逐滋畦抖申斜絮篱扫前锡授再缠肤蚂铲獭娟芦盂傀柔讼疮睁檬腰纺弃痰辫件瘩非莉韧寒沁锥栽肖钟稼村悬秆苦擒授起笺挺迹躲垦靠卑俊详诵吞鞘嫂池弃酌甩宫货够疗浇弱路蛔阳驭仇唇赖肇渡毗升曰条牌擦醇宴瑞键椽论智剥芒今瑚馅和肌银揭足皖逻谦槐既泞毙轰烙驳吵亩卯募巢硒傻瞬蓬蓝僻嚷卜马童撵麻梢级妒驱超寿宽雪焚达桑前陡蒜迄竖抿漂医牲韶姿送逸宗主僳帝寨谗汪拉落囱灌