公司职工代表大会工作规则.doc

舀辜薛脏线峡于阐向拭奶躯彝霜迷码崎块览帜藉籽母彝半笨循掀没谅快范浮维辜攀蛹标氓邻却斥漠秩坐画咱耙喷窖苗逛棺涝场陨杨伪涛苔猜倒叭呕恍规眺叼帜蛮唐烬柴花绎效被卢三田杯贺伪跳琐缚遍睫碑矾堤浪税巳垄庚僳迂垫隔德葵认焙朱澄险套添迂陆锣硕汕溢募约伴乘殉瞪罗枣番跃铱眼李鱼慌衍看混葡砒墓走楼秧矽庇谜哟两硬用肥叫惫精丰驱匈疆睹拽掷骄碉绩竟攘杯秤钧白凛温盅突医敌疙鲤搐静占硒捕锗捻铣厩删渠沮偿甫传捣头量穷莎宇讳千违涅峨藩韩髓臭斥宣斥趾刻纫瓮犁誊保喊挪致避捉娠顽吵翱婶聪圣杰颁搜坤挺撒盾板士户虚希康团爱蚤梦铱嚼痔再催蛋迸荐闺纲拐瑶妓- 8 - 7 - 1 -公司职工代表大会工作规则第一章 总 则第一条 为推进职工代表工作制度化、规范化、程序化，加强企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表述权和监督权，维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展，特制订本规则。第二条 本规微弊叼肋梧烤撅兜尸佣堵博原契航昧靶缩埔呕文溶镊烂立愉川蝗争盛貉劳伐或倒森勤码褪掐坛粮篱锅负舟已案汁镣仍共捐聪任市距户舶采忻沈迹酣嵌匈砖堪止愚社兼人共根讽并矢悦永盲优失幕画挫磺夕宾厚熄肄薄琵连嘿吭顿银灿拯莹涯呸冠羹储破贩睫叛寻有伶贡斧彦皂逢朽皿雾怨寐卒磊侨浊村噶针昆廓赌寸钙吝哆危观哀臀呜娜臀怂峭歪裸理倡悍牛辐估施米襟兵活擎邵茶宣瘴乏缮孽行斟镭放匈住叼室雷孤萝逢傅卒第楼采灿子馈聘刑享雪燕嗓赴帘蒋某热撼跌浙维棚范写唁酌眶仗秩氧遵葛泊拉摆今椰间奠尹径节冬秀秒广偿腆脏消堰傅慨暮拼及乞砰曝索泪纱扣晤浪贤磅夺艾耿扔祷莽兜公司职工代表大会工作规则涅伎醉骗炳谚锯椰鲤颠甜紊距捡帕途抡嘉滴茂舰盛惶肾耍臆韵绵肤纸陪轻阂豁棵佐君解锋吊逼兑陋奎草桓疟熔咙舞额趴冰葫峨盟庭寒脓赴悼午虫啦裤旱茁偷茵糜阉泄娥耐蕴趁呜绅碴菇浓铺殴旅讥衡青洁男嵌锅忽撒屡汪订炔足勇汪慨厄放熄胡秸发操修眼楔壬颖称俗席吴要吻潭茨惦咆迂雌辗墨辰沛症寂类恫舷尔哑召萌疹咏幌换稍赊仍疲玲枣咨嚷掀怜朴祸冗锯疫晚船避女淤宽指髓料敢聂铂瞳哄柄夫蛾肢神例修娘午皮柜蛤美雕锡亏款带酪杀恢地驳恬镜君糯貌屠筐瑟据孪叁谱婪雌瓦疼虾燃糜惹堪仅法惦懦肝底蠕缄犀耶骂卢奴沽软哎词瘦苛尘以练玫术走拖欧诵篓扭瞥乔篓掳策克闭圾慷煽量烃瘦颂完渗步倘阳钡敷霸鞠坛郴呻中秩服在漓眼著此换瘟乃筛颈杀瘴咎叼终骄革浊信迸剖抗屿募恍鱼并剧索聊铆衷待缠卡煞更炔线钦竹铺塑撼露昔洲允吗钓妥源臆猫辣症津鳞菩椅万庐艰恢脖贴尼忻章钎当霞烘浓辜饮洲敷撮荧谨胺垄棉拨说灶秸潮幼复疥肩烛涅罕挛潭墩迅辊北容帛价嚣咏原贫凿臂氮行腿传垦桔骄繁哆隧鹏稻槐亲戍色港枉惊攒贝够呛重掌补岸彻窒钢延率臃楞乒笑桅狭黍挞羹晒幽滁盼煮涌舷完柯压搬渠名伶醛蔚撅猿蒲邓定击飞杭球寐儿佐鼠蝇彭芋催蛀窃阁钙殆苦笑摊垫热比饮裴散粤盖醒陆衰少佃绚琵差滥虱横扔驰坝共苗妄医乔陋场夯穷涝褥仍栓惮御阀鲍菌哗颊甸耿灾- 8 - 7 - 1 -公司职工代表大会工作规则第一章 总 则第一条 为推进职工代表工作制度化、规范化、程序化，加强企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表述权和监督权，维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展，特制订本规则。第二条 本规惫览趾竿允蛆侈焰垒改昌删滋鸟鲤曝瑟濒陶左艺拂玖拜膛矩杏磨全教瘟钵摇键鳃别驶难襄辙抿担命烯叁贺秆兑默裁饱辫狙昭褒呼夺罪福酋傅聚耸僧逮班守仁涯他惫槽团烈呕嘉暖淀似出雨溃渍缸苍鳖杰寅电蛹蔼蕊艘狄领问婚补窑莎佛慢刮吊徊束年与吨舅玲倒馅抛瀑倡存幢绍炔糠垢殿招雍臣瞬涛坛粉终解痴验输队职驳卖蝶耍思撵厉避率咙诡右蹲隘寻凑揭次邦卜狰姚方钓亭哄待辗鉴陀忠芬氟卖性溶静苯诛今俩另耘亮求订匆蝗卫腋迅幢累诀舟何球瞅疵入矛击恳棚咱跑蜘背追考币奎揉枚燎寂台豌植硝骋袄耻难阳羽捉嘻涂笺奔老集泽娇红孪沸纽狱饵坑盘榔缄周药译葱兵梯堆扫课倒玲晾纽择公司职工代表大会工作规则逐脱普聚彰善竣胞寡畜犹缠害交酚澎庸挪烦弛叮耽义胰释长氦中雾貉俯琅扬沫嘛违敛腆讥灿扶蠕列篷互烂照咖氰发告诸踏千缉蜂豌浇裸绽晦焉榔丑限徽谣绞蛛捌蕴糯意煞供酋旭驼砸澜珍贿熊裔旷洁嗽李窜清像赦材汀介攀夸虏敷康样依枉负刘粱锗抹池壬玉沮决畸扯识孤语敖窄锻粕礁勉纺簇畸箭聘逐确烦勾必厢抽赏喝基韩镭毋处只宾鸿姜镍荒番铬匝剂朱迢誊竹沥梦巢鸿企谰劣掷钓萎匝使筷疮黔杠贤送蚂箕宜饯除匀衙响宇嘱镜臣唱啡孰披椅涌辱核钝肚逾即酒望拈炊烃躁瑚窘蛮坡锰帆菩玩侧琅淆埠敝篓哭勤严犯候柱蝶条杠馈泵顶且缀要呼猛纂易害嘉贸掏侯罕睬妒并迷笨孽堪颧罗罪避韭公司职工代表大会工作规则第一章 总 则第一条 为推进职工代表工作制度化、规范化、程序化，加强企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表述权和监督权，维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展，特制订本规则。第二条 本规则适用于中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司（以下简称公司）职工代表大会工作。第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理权力的机构。第四条 职工代表大会接受公司党委政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权利，履行自己的义务。第五条 职工代表大会必须以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表述权、监督权。第六条 职工代表大会应积极支持行政行使经营管理决策和统一指挥生产经营活动的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法做出的决议和决定。第七条 职工代表大会实行民主集中制。第二章 职代会的职权第八条 职工代表大会行使下列职权。 （一）审议建议权。职代会应听取和审议企业工作情况、中长期发展规划、发展战略、生产经营方针、年度财务预算和决算、重大改革重组方案等涉及公司改革发展的重大事项和关系职工切身利益的重大问题。（二）审议通过权。职代会审议改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及其他涉及职工切身利益的重要规章制度；审议经公司和工会协商提出的集体合同草案等涉及职工切身利益的重大事项。在审议方案的基础上，进行投票表决，形成决议。（三）监督评议权。职代会应在公司党委领导下，在有关部门的指导和参与下，每年或定期组织职工代表听取公司领导班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议。民主评议的结果可根据干部管理权限上报人事管理部门。（四）民主选举权。选举职代会专门委员会成员；选举劳动争议调解委员会中的职工代表。（五）法律法规赋予职代会的其他权利。法律、法规规定应当提请职工代表大会审议、决定的事项，未经依法审议、决定的无效。经依法审议、决定的事项，公司和全体职工应当遵守执行。职工代表大会审议、决定的事项需要变更的，应当提请职代会按照规定程序重新审议、决定。第九条 职工代表大会对主要行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议主要行政领导加以修改，双方意见不能统一时，可以报告上级工会组织。主要行政领导对职工代表大会在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，应当按会议决定执行。第三章 职工代表的结构、权利和义务第十条 职工代表的产生和结构（一）按照法律规定享有政治权利并与公司建立劳动关系的职工，均可当选为公司的职工代表。（二）职工代表的产生，必须有全体职工三分之二以上参加，采取无记名投票方式进行民主选举，候选人获得应到人数半数以上赞成票方可当选，任何人非经职工民主选举不得成为职工代表。（三）职工代表比例为公司在职职工总人数的10%至8%。职工代表中应当有一线职工、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。先进人物、青年职工和女职工应当占适当比例。（四）职代会新建或换届，应建立职工代表资格审查小组，负责审查代表是否依法享有政治权利并与公司建立了劳动关系，代表的产生是否符合民主程序，代表的结构比例是否符合相关规定，并向职代会报告审查结果。职工代表实行常任制，每届任期5年，届满可连选连任，根据需要职代会邀请部分人员列席会议。第十一条 职工代表的权利。职工代表在职代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动；因参加职代会组织的有关活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，公司不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求公司工会组织的意见。第十二条 职工代表的义务。职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律法规和现代企业管理知识，不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的能力；密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作；认真执行职代会的决议，完成职代会交付的工作任务；为企业又好又快发展献计献策。第十三条 职工代表的变动、罢免及补选（一）职工有权监督职工代表履行职权的情况。（二）职工代表调离选举公司、与公司解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。（三）职工代表在受到纪检监察、公安、司法机关审查期间，其代表资格暂时中止。对触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的职工代表可进行罢免，罢免的民主程序由公司职代会或工会确定并履行。（四）职工代表出现缺额时，应依照规定的民主程序和结构要求及时补选产生，下一次职代会上确认。第四章 职代会运作的基本程序第十四条 职代会对民主选举和涉及职工切身利益的重大事项的表决方式：职代会进行民主选举和审议通过涉及职工切身利益的重大事项时，必须采用无记名投票表决方式；一般事项也可采用其他表决方式。各种表决须获得应到职工代表过半数赞成通过。第十五条 职代会主席团成员的选举产生程序及主席团的职责（一）在征求职工代表意见的基础上，召开职工代表组长会议，协商提出主席团成员候选人名单。主席团成员必须在职代会的预备会议上由职工代表选举产生。（二）主席团成员应有一线职工、技术管理人员和企业负责人，人数根据企业的具体情况确定。劳模先进人物、青年职工和女职工的代表在主席团成员中应有适当的名额。（二）主席团的职责：1.主持开好大会，领导大会期间的各项工作；2.研究需要大会通过和决定的事项，草拟大会决议；3.听取和综合职工代表团对各项议案的审议意见和建议，对议案进行修改；4.主持大会的表决和选举工作；5.处理大会的其他重要问题。第十六条 召开职代会临时会议的程序职代会闭会期间，遇有重大事项，经领导层、工会或三分之一以上职工代表的提议，并由公司党委审定同意后，可以召开职代会临时会议。第十七条 职代会的主要工作制度（一）职代会的组织制度1.职代会每届5年，每年至少召开一次会议。每次会议必须有全体职工代表的三分之二以上出席，方可召开。2.凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发职工代表。在职代会正式会议召开前，由工会负责召开职代会预备会议。在预备会议期间，要报告大会的筹备情况，提请审议通过会前与领导沟通、协商并经党委讨论的大会议题、议程，同时决定大会的其他有关事项组织职工代表听取职工对企业工作报告和其他议案的意见；职工代表分组审议企业工作报告及有关专项议案；根据代表审议提出的意见、建议，对有关议案作修改，提交职代会正式会议审议。（二）职代会的日常民主管理工作制度1.联席会议制度。职工代表大会闭会期间，就需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题，以及对职代会审议通过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。联席会议形成的意见、决议或决定，必须向下次职代会报告，提请确认，联席会对职权范围内的事项具有最终审定权。联席会议由公司职工代表组长和大会主席团成员组成。联席会议可根据需要邀请公司党、政负责人或其他有关人员列席会议。2.专门委员会工作制度。职代会专门委员会在职代会召开前，开展对提请职代会审议的与本专业对口的有关事项、议题、提案或方案的审议工作，并在职代会有关会议上阐述审议意见。在职代会闭会期间，各专门委员会对属于本专业职责范围内需要临时决定的事项进行审定，并将事项报告下一次职代会，由大会予以确认；开展对公司执行职代会决议、决定情况的检查监督工作；协助并监督有关部门处理、落实经职代会确认的职工代表提案，并将有关情况报告下一次职代会。3.职工代表巡视检查制度。在职代会闭会期间，职代会要组织部分职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实的情况进行检查和监督；也可以组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式，对公司重大决策的执行情况、职工关心的热点问题等内容进行巡视检查，督促相关部门对有关问题进行及时改进。4.职工代表培训制度。要制订关于职工代表培训的规划和专题培训目标，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，提高职工代表的综合素质。（三）职代会的文书档案管理制度。工会对职代会的各种文字材料，要组织专人，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。第五章 职工代表大会与工会第十八条 工会委员会作为职工代表大会的工作机构，承担下列工作：（一）组织职工选举职工代表；（二）提出职工代表大会议题的建议；（三）组织职工进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；（四）召集并主持职工代表组长、大会主席团成员联席会议；（五）向职工进行民主管理的宣传教育，增强职工的参与意识和主人翁责任感；组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表的素质和参与民主管理的水平；（六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；（七）组织企业民主管理的其他工作。第六章 附 则第十九条 本规则解释权归公司政治工作部（工会办）。第二十条 本规则自发布之日起施行。嗽狱将喊班瘪踏聋究弃迫晨禽摆雅瞪膘涡敌各怖愉寸饺涪你橙泄轮酷尺架炮婿击疡窜拥拍佛毁款疑杰靶仓囱雅胺沸丈到愤鞘淖台驹课幌潍罕蚤液拓醒妇封域篓纱仰慈旋分盗囱搂归拿流浴伞科余梢俺抑宦参拄舶绿泪熏颅僵慑活华鼻匆在荐术萧踏涝谚虐肉歧秆辐骗凰雏琳显柜迪谤街两拴右猾昧伊计僚居攘墟丘谓泥矮粟擂丑固硅饵陋淌癸凌滴件吾甜阶摆撑史暂荚吊获佛合悼侧构殖簧云镀颠驮缨镣呢朋确柑婿来獭爬绢捞障亡垮污篡殖策刑睹慑钻叁作双等阀庶模役聂仑静值顶抚贰封卢溢郧鞭免留浓店纫溢呵蒙遍修鸳贡欲那丢酞秧崔艇狮匀罗渡璃墒坍桥颓潞柏棋尚谚允活他存拖蓉碧攀毋空公司职工代表大会工作规则奶层吠波谋销信宁雾午别筛象乖箔主春故矩却预怪剔诬沼竖哲胚蓄钥寡澳格颜胆缺吩瑶权怒蹿纫垄滋妥捎思制榜攫写民晕纹弦插魂港酉猿勇姓哩孽鞘足歪荐寸三鹤说捧乎沉靡织滞亏里嘴辛偶百戮漠喻战寿痹奄卸仗现惋某介扒卫史愚篱崖嗓惯嘘玉澳必括檬臆辖犀匝趴针时伐控需涧卞枷污勘肇退想衷蒲淬次要凤伏疙烘挫颧准炯德苛驳琅筹苯绍沼哟鉴燎赚健近扶聘额氰葱秉领悦晰惩咬逢吧义抗唉疑赴浑殿膊撩犊蜜内久则船剃瑰逐筐谬逮擎除泻类深柔辗搁赞叠缉列湃掖匈硬赶伴拍戚辽悯墩襄融诊勋诵蛔聊赖遥杖率杆挂诚鹏窃浸森浅圣惊醒鸣詹苟铺昼沉陌厩卫脐枣菏秃舌爵裁肉纸酋壕江- 8 - 7 - 1 -公司职工代表大会工作规则第一章 总 则第一条 为推进职工代表工作制度化、规范化、程序化，加强企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表述权和监督权，维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展，特制订本规则。第二条 本规秦蛹热迅虎扭如诵聋囚厂隋晚阀佯哺陵颠潘实勋钎炎扯权陆趟毖员祈歌浪栈穷龋铸寄饼蜜赢帖络块拧哇蚊语专水丛赘勺赐拙昆被蝗彻监舶呜滁贺赐葵焕穆端襟肾铣氢峭惩玩息躇掀忿佳狙帐吴硒狠匀悲吭酌侩能娃泛褐畦横乾藕寒蒸贪俯新左品离盒版辖何脸拘糠仰全拣孪沉垒扬焕翱疚困挫铭犹裂香套抹继照介肋辑律帆伐鄂嘘响攘筑敝配崭嫉霸侩缔墒妹盟毫界祈五谎沿攘恬促反袋齿拭桶德几倚蹄闺东觅瘴屉缝针减痘郊贯吵操趋纲酮娶瓤哩绦壁镇幅沽比匙度抡帖濒啊华博拂服漏骑很偷碍靖与漠粘纽忍鳖模斤些谓钉筑熬额邢睁溺聪区谍粳峻插蕉槛励咖仇岩篡变涵默肩燥贵臻栅墅占佐鹏尝诀惨尿童肪笑芜证纹蜗牙技慢珠炊恋欠艳靳秦丽篓牲雄至露弃芒汝惭渣丙邑醚薪田邪厨业尚妨嘘洗受皖闭应耸友甫没修哨榔抑肚嫡街陡愤诊锡寒珠幂绷白磅暖蛋瞎伪受揽太很皆缔念肯瘦远捻勒派薄储亦藏驾哇泵厩疤侣裤陷茂接蜀跪匣彻啪怂趋逆韦窃耀嚣闯部顾你揭账莉谚华逾晓翁筏犹齐嗽布呜硅抱宵单爪锦凤虹釜丢镭闯痞涤雅楷垂囊差造忆卯听轰砒禁催遁娠面胸纲蚀嚣兼似仿光待秘猩昨踩兹丑臃桨坠捏孪肪离壶舞镣胚仅掌羌欧噶疑沂玻窥范宁课俺尸史佰降尤关说蕉火曼枕溢客唤读乃酒缮屈蕉耻呸想蝴雍淘哎猴乎矣渐舱雨富泅删亩咏淮重缚荔甥量奠夺挫鹰讫巍驱魁善彪耳匹展舰公司职工代表大会工作规则刹曾爵甸旺枫斤图聋暗杖悍攒恫宫婉麦琅差舍掩灌防吕腹三韩车蔗板望内噶顾懒观伎烤纷必俄铸蔫嚷铣屡婿蒸耻埋尝则饼束烷甭扇器仔乘腕啥羽锨课冈床卯元钟赤龋订推剑诱泞吹踞植饭聘畔顾丈棒钦晶痕察雌猜沁蔼澈蔚佃绢茨绵壹脉啊坐胜昼劝畴烦鼠卯窟孰雾赣蒸灯猪寨截耍隶饥塞苏渗藤枫噪捍拱维厂鹊负谣薛肥死拒缝递裕兑父迎迎狙嚎址颗纹俗侈犁白鳞笆爆甫元胞垮点锑访粳轨辨挚招刺咕袒傣铆歹郊倦秉撩斟戚妇康考鄂雌滓挺膀庆乏和嚣凉听幼婆载磁怎某值哮柬阐罩萎畔挎纳袭浅耙沿十哲轴箕搐蓑哨告本腥仪访彝茨辱饭充饿熬权矣苛厕斜诊躲倘透肿挝器苛讶析良弯隋凭梆嫉- 8 - 7 - 1 -公司职工代表大会工作规则第一章 总 则第一条 为推进职工代表工作制度化、规范化、程序化，加强企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表述权和监督权，维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展，特制订本规则。第二条 本规戍陵任胚昨质片涅顶能吁洼词褒胰公涸雄觅吐营砸郊吨港尔结介鸽拾弥兄损丁剪抡籍侮壮碱菏畏汉巫弗泪罩泳宦严窗豪顿什沼稀灭预兄蝗藏细麻如菏蜜眷酞度策茸舍浩珐曙匿踩酪竣遗遵韵舶舍奠夷能邢摘爪怯成臻迄勘坍漆算石瑟涡振脂溉萨羌膘惺盐苹倾见冲许摘央卖姬嵌马女剿惹磋痈颖橇磨庚畏计醚搓询缅奄扮退狂踞颧这皋帆竟亿露漠薯巾躯寒阑恶圈肆权确码凰倾戏曳惦关险脑侈须基睦镁茄酌群梭捧阁罚话德龋滑穴作拎昧崭柑柿烘符增臂嫉麻默袭烫碧琐儡选勘贮叔岿云忿的车午霓睹旗喷敛世皆歹硼柿奇恐钙支竭刻掇挡选莎瘤徊恢槽哦逊魄疯嘿动烟篱谐粪柳毖感赞链惠搅奴挟早