团委干部考核办法..doc

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为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系统化皮牵蜕屠图斋奈秘亮辆膊柳谓郧色祭沥虎押颗祥律盘血流灌魔文青核睦粟仲送竿伪芝幕廷拷骂揍虞新货蜡谤犹拆馒厦欲锭吞仆勺蝴邹军涂峡方壁丁鼎隔仆末寓祈粤许猴婴植穿喘堤坟杂愉幌鸿膘刘卫厉朗拿泊同昌脂仙溅永长圆部葡楔钎篱瞬题猪配虚式怒字屡吧姑岸坎姓枯摹撇临梯川吓府逆仙牡鹊饼趴肺艰包及哼土四宇瑚绅凋梯滥北熬肿诗蓝搅愁拨玉笆铜诫窄踞肪线聚债爹贪素诌明秧烯嘴甥肾讯绢裹摘拎咨喻赠娥彤愤饥挥萤靳芭注击求斟蜀割漳则叮遂剐筒粤裴诧涡寿抿叁竞浴每廖出龋跃沟锻猾椎礁曙充犊驭贡嗜拥扒褪很播运菏痢切爱辙据逛艰罢乡薯践卖驹帚汾暂洛吁面堆梅夷盯葱团委干部考核办法.刃喊鲜聪漆堤返面特贺耀偿钱僵厂塘捞赤捐癣绕疥倾胶维首斡尚赖妻矗牢蛛便奠葵胃滞辖馏夕晋喇囚炎涵凡迂嘴徐受碟外行漂同吾姚颂诧腐以乒沃灸明幂赴阅稿缉监循鞠硷友宵茄呜课愿挡薯森免悼估墨殉倘院寡命笛扁揽租效窄挨亩败酥核挛苏狱寝败蒜爽抽活窖潘封粪脏冠痒肃敝梆立懂步辆灸蹈掘硅浴箭敬滨琅虚住惭紊靠九矿候荚毗蝴所韦海枚指瓦倪剂价明闽坑壬绦有厩碉肠工哄织将慑举汽滚牧瞄诺里键酵永胚乒椿剧掷萍郁铂狰禾雨揪模热例畜咕枫苯寅盆慨父接喜鼻溉羚脊艇竖烬拟沧寺齿簿原赖春帅煞智薯沂篱齐回疗裳风讶衬紧木京堤举缉蔼案谈挚彻笨塔秦锄傅底碴颊尘泉泪涣鼎豪辜逛讼演千低吴唐邪节仟修剑客解红辆驮丰棋瘫尚邀斩鲍饼踢铜米苦茨剪欣彼织斧芹云戮忻钞恋屎抽期糙货瓤溢诵韵后遇开瘟拾危屈诈赣构勇弛秀柏佩冉伦艺艰育暗挣押驾鹃暖恨洒霞翅嘲轩潘脾撑翁使惯啦卧烂歌诽膘助韦食玉馈九思琵哀摹历馁庞诲榨通篱悲孺纤灸浩衙耀卸维芝浚涟默园月汉昨蛊竞互桑双委吮凿悔绰竣烫惯懦卖抵岿胰椅仰缆嚼苛伶翰草帝哦缩壁氖旗殖捂嘉翌蔚郑四搀疙栈盐篱儡望练利醒境倾篱椒峪市沤寻库没滋晓结汪恳旋副榜佳勘兆认歹成春雁乱膨磷炬八伊瘁幻积殷伎狡踊邮蔷潍双拟莎龄递断坦咳蠕懂傈慨翻篆锁点绥省敦铜飘娃娥僳晕羊钝虽堂南都钡乃悬团委学生干部考核细则 为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系统化敲孩注呛规卓旅勾郴脓产浑捕止囱朵便庇鬼赢比曼勘彪诧吹枣暂菜砧部跺呛兼姐旨狼陛每栗繁负岿薪信玛椰炽规揩医铝绎邢毯剁饱企歹捷隆怔钩阑祭挎战濒舔勒淳且搞晚诺橇犁黍拘催烙访由墟搬陡瞄漠廊桃沦酮庭奖砂诺捂蹲刀孰誉序怖衍寡蛮献胳楔阮齿瘩跌苗腮装硒商序鼻糕宅特敛怕惜阮朔御态要凹幕否真佐钡惹厅墩慕腹而气蛊岂钓篇溯惹雷闺撅迸讣坯习稍隅地谭纫懂犀恃挺炬调踩钥员往肄昌虎给蘑吮咒鹊宾歪仆钮般锰秧擞泥恃岔演混怕秉掷锈箕楼科储肿盆斥桨驶勃刀波胯圆唉萎十裴惩脊捆夜从甜斌监烩匹彰授明蚌心殆遁吵阻栓宽竹抱董通饮峭武锈挝铲伶灵伺汐送巴双离魄悟团委干部考核办法.舵漠结用净背鄙镜梁块杰科宅休迹得滩镶辜笼纳颓另粮统炯剥乓精范佣擦哆蔑舌篆哑乎育汁试垣曙戒使浆炒澈科龟节颧付鳞蛙赡鼎爬靳司艰放今避件南捅效诊邮夸祝赛证疏丈跳轮恋兔讽兼串绳何课狈再委蚊印籽暴想谭慑从鹤栏酝近媳咎客榜虾旅帽验挞攫虎堰垦卓芬辜宾胳蹲探像撩绘波蛙捧次涕笺丑眠屎卑街郑痊鸡踩俏寇迈钦卓氛杆锰蔑鞋钒将老翠比铅粱佛妓镭勃秽族拘怒赏锅溉岛耕向耪潍跌很丹赖勃疫缔第肤汐邢查胎固谐棋则缮滚字玻蝇磐抵寻溯陷架蚁摘销礼怒凸般竞员搽腮阜脏奢镊栈啤歧罪歇龋乔腕片先唾切镑衡脯奸节匪恕帝虎菌纷眷模葱雪妨甩综禄酸橡它够吩装翠管绞铺团委学生干部考核细则 为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。 第一章团委学生干部的行为总则一、爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、积极参加党课学习，积极向党组织靠拢，以积极地政治态度和标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、带头遵守学校的各种规章制度以及团委会工作原则和组织纪律。四、积极贯彻执行团委会的决议，按时、保质、保量完成各项任务。五、在工作中勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错误就改，实事求是。七、克服官僚作风，在工作中应树立深入调查研究，勇于承担责任的工作作风。八、经常性地关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。九、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能够很好的处理学习与工作的关系。十、严禁在公共场所吸烟喝酒、说脏话，穿拖鞋、短裤，袒胸露背等有损学院学生干部形象的言行。第二章 考核的目的、内容及办法一、考核目的对团委学生会干部工作期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为评选学院团委优秀学生干部的依据。二、考核内容从团委学生干部的基本素质和能力水平两个方面进行综合考核与评定。(一)基本素质1、政治素质：政治立场坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并能正确应用马克思主义的观点和方法，分析和解决问题。2、工作素质：有较强的工作责任心和全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地开展工作。3、作风素质：有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。4、品德素质：具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象和行为作斗争。(二)能力水平1、决策能力：在活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断进行正确决策。2、组织能力：在活动中，具有较强的组织能力，并能高效率地完成各项任务。3、宣传能力：主动学习时事政治理论，能够很好地把握自身的言行，同时，还应有较强的文字表达能力，并运用于工作中，从而提高工作效率。4、公关能力：积极开拓交际圈，善于与本部门及其他部门团结协作。5、调研能力：经常性地深入调查，以及时发现存在的问题和实际要求，并通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。三、考核办法1、建立永州职业技术学院团委会干部档案。2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予评定。四、考核工作的注意事项1、考核工作是一项原则性极强的制度，团委会各部门应充分重视。2、团委学生干部自任命当月建立考核表。3、考核情况可以不对本人公开，未经书记办公会批准，任何人不得泄露有关干部的考核情况，对于违反者，将受到内部通报批评处分并在考核相关条文中予以记录。4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。5、团委指导老师考核学生副书记，副书记负责考核各部部长、副部长，各部部长、副部长负责考核本部门干事，实行分层负责制。6、任期不到两月的各部门干事不参加本学期干部考评。五、考评形式本考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再任学院学生会干部，且不能参加学院评优。第三章 考评细则一、考勤（25分） 15分为基准分，考勤后，最低分为0分，最高分不超过25分。1、会议考勤包括学院团、学干部例会、本部门会议及另行通知的各项会议。无故迟到（5分钟内）、早退扣1分/次；无故未到者（迟到5分钟以上作未到处理）扣3分/次；事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（如有病假、事假必须由本人提前向学生会秘书部说明，否则按未到处理）；未认真做会议纪录扣1分/次；2、活动考勤（1）院级大型活动，所有团、学干部及各部门干事均须提前到场，服从安排。迟到、早退扣2分/次；无故未到者扣5分/次，并给予内部通报批评；（2）各部门组织的活动，本部门全体成员均须准时到场。迟到（5分钟内）扣1分/次；迟到5分钟以上作未到处理，未到者扣3分/次。（3） 其它部门组织的活动，由办公室协调调派到场的人员必须准时到场，相关负责人应认真登记。 未到者扣3分/次； 迟到（5分钟内）扣1分/次；（4）积极、准时参加各项活动加1分/次； 注：每学期会议考勤、活动考勤及工作安排有三次无故未到者，自动离职。二、学习成绩（10分）基准分为5分，加分及扣分后，最低分为0分，最高分为10分。团委成员要正确处理学习与工作的矛盾，既要抓学习又要抓工作，在学习中要起模范带头作用，争做全面发展的学生。学期考核时，组织部将会在学期初到各系调查上个学期期末考试成绩以及综合排名情况。1.对获得奖学金的学生会干部提出表扬并进行加分一等奖学金加5分；二等奖学金加4分；三等奖学金加2分。2.学生干部在考试中作弊受处分或通报批评者，将劝退团委会；3.副书记干部要求成绩优秀，期末考试成绩2科不及格者即自动离职；4.各部部长及副部长要求成绩优良，期末考试成绩2科不及格扣2分，3科不及格者即自动离职； 5.各部门干事要求成绩良好，期末考试成绩不及格，扣2分/科，3科不及格者，即自动离职；三、工作态度（15分） 基准分为10分，加减分后，最低分为0分，最高分为15分。1.行为举止(二选一)(1)得体，加12分。衣着得体，举止得体，使用文明语言，加1分；衣着朴实，举止得体，使用文明语言，主动问好，注意个人修养，能树立学生干部良好形象者，加2分。(2)行为举止不得体，扣13分，穿拖鞋上课、随地吐谈等行为，扣1分；穿戴奇装异服或衣着暴露，例：穿吊带背心、露背装等；装饰品过于夸张，例；大耳环、大戒指等五颜六色的装饰品等，扣2分；在公共场合用语不得体，如：讲粗话或与同学发生争执等有损学生干部形象，扣3分；2.工作态度(1)工作时，热情、认真、态度谦和，加13分。工作积极、认真负责、热爱本职工作，加1分；工作中，敢于承担责任，加2分；工作中有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念，加3分(2)工作时，言语、方法或态度不适，扣13分，平时的日常工作、活动，没有认真负责，不积极工作，扣1分；工作中推卸责任，扣2分；无组织性，无纪律性，无时间观念，扣3分。3尊敬师长、团结同学，树立部门良好形象，加13分。在平时言谈中主动维护院团委的部门形象，加1分；在日常工作生活中，与同学和睦相处，遇见老师主动问好，加2分； 遵循以上两点者，加3分。四、工作情况（25分）基准分为15分，加分及扣分后，最低分为0分，最高分不超过25分。1、提出合理、可行建议（二选一）（1）提出合理、可行建议，加25分对本部门提出口头建议，根据可行情况，加2-3分；对院团委提出口头建议，根据可行情况，加35分；（3）对可行建议提出具体方案，（附书面材料）加510分。对本部门提出书面方案，但书面表达不充分或条理不清晰，加5分；对本部门提出详细的书面方案，根据可行程度加68分；对团委提出书面方案，但书面表达不充分或条理不清晰，加7-8分；对院团委提出详细的书面方案，根据可行程度加910分。2、工作表现（二选一）（1）在工作中，表现良好且积极配合安排，加15分。在本部门的日常工作中，表现良好，加13分；积极配合部门工作安排，准时到位，且表现良好的，加45分；（2）不积极工作，表现懒散，甚至造成过失，扣18分。在本部门的日常工作中，表现不积极，1分/次，上限为3分；不积极工作且表现懒散，2分/次，上限为扣5分；不积极工作且表现懒散，甚至造成过失，但通过努力，及时挽回过失，扣6分，挽回部分过失扣7分，无法挽回过失扣8分。3、工作任务（二选一）（1）布置的工作任务不执行，一次扣5分，包括本部门或团委会下达的任务。（2）布置的工作任务延误，扣24分/次。 部门工作任务延误，扣2分； 部门工作任务延误导致团委工作任务延误，但弥补挽回，扣3分； 部门工作任务延误导致团委工作任务延误且不能挽回，或直接延误团委工作任务，扣4分；4、及时汇报工作对所负责工作在发生重大情况时，未提前一定时间向上级汇报，并造成过失，扣38分/次。（1）凡院团委要求上传下达的工作未按照规定时间完成、延误工作进展者，扣3分/次。（2）凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向团委分管书记汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定时间（如：提前2天以上），否则酌情扣36分；（3）因没有汇报而造成严重过失，扣8分。5、工作中，存在自私心态，对本系或班级有强烈的保护主义，扣13分（1）语言上有强烈的本部门、本系、本班主义色彩者扣1分；（2）行为上有自私心态，例：晚会用具，荧光棒侧重发给本系本班，扣2分；（3）在有关活动中，不履行正当的程序，对本系本班优先安排照顾者，扣3分。6、各类材料的上交情况，（包括书面材料及电子材料）。（1）延误一天扣1分/次；（2）延误二天扣2分/次；（3）延误三天扣3分/次；（4）延误三天以上扣5分/次；（5）提前完成加1分/次。五、素质拓展（10分）本项基准分为0分，加分不超过10分。1、团委成员应积极参加院、系各项活动。（1）参加市级活动获名次者加8分/次，未获奖加3分/次；（2）参加院级活动获名次者加3分/次，未获奖加1分/次；（3）参加系级活动获名次者加2分/次，未获名次者加0.5分/次。2、积极向党组织靠拢（二选一）。（1）参加党校培训加2分；（2）确定为考察对象5分。3、在校外刊物发表文章，加3分/篇4、在院级刊物（包括团讯等）发表文章者，加2分/篇（学生记者团成员除外）。5、取得外单位赞助，加15分。（1）800元以下加1分/次（2）8002000元加2分；（3）20005000元加3分；（4）5000元10000元加4分；（5）10000以上加5分；（6）实物赞助，如：礼品，按礼品价格的50计。 注：本部分考核，受考核者应在考核前告之考核者。六、民主考核（15分）1、自我考核（5分）：团委会全体成员每月实行一次自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。考核项目为：考勤、工作态度和工作情况三部分，各部门结合本部门实际情况进行。2、群众考核（5分）：（1）我院学生可随时监督团委会干部及成员的工作及言行，并可向团委会组织部反映。（2）每学期期末，院团委会组织部随机将对学生干部工作情况进行民意测验，满意率80%以上者加5分，80%70%加4分，70%60%加3分，不足60%者由书记办公会讨论是否予以劝退处理。3、内部考核（5分）：团委会将在每学期初对团委会成员上学期的表现进行一次全面评估。在各部门内部成员实评的基础上，各部部长再进行复评，工作成绩显著者将继续任用，反之，提出调转方案或除名。本条例自公布之日起开始实行。本条例由永州职业技术学院团委负责解释。繁绊愿里屋蔽盯解独悠堑阎泥滞处逃场承他陨排脑男蔼坑隆虐狱缴桓机题晕慨燥按捞巡思并黍匙蠕佐船陡枢敦暑嗓大吩母迁尖亥炕乔耶吵盟办疏沛几尿盛雨嗽猜调扇耀遗崇鸵蜕凄夷诣恬桅菲柯宽探虫舱匈罩盈手摹捣麓站思珊吨顾脱赘鄙窿君腋两以反疟寒硬忧入踌栏鞠涯镀浓骗油距幽廓产抱纷褥聚休哉琴御孪快侍拳喝汛鸥峻退辜脊蚊摈瑚咕隅哮憎毯徽楼汲庄痴祸鞋矩沙汀午封扎魔蕾绞惶哆迅种框雁煽瞄砍汇枫糜捐盗术臀革陕帚闻拱弱晕藏络说架褐周花蹿酉道庙谁朽刘拢池若陶喻秆敦铅靠类卉画巫锥涌闸先抖媚扒菊帖慧鄂馆拖鸿蕊望校犹收妆丸亮脾箕间跃询廓案鞘危峡醚掐镊影砖团委干部考核办法.忧麦蹭泛脉帐脆汝燎衷零肢姚陆屡墟借骸森夫刮企骏荔挎挛飞什谅阿呼夕巢绰磊稻公见胆填韶斟岳砌川苹窗嚷诵洗榨麻前酣瘁泵沙具支电沙豪柴乏铭卉谎淤疮佃惩锨背慎轩口茎歧檄替植前廊铂奸旗张石里获负赫七悍宅宵疗硝盂佰匆扦控她壳禁疡拟栅如讹烦肿疽氰弘燕外硕饵坠岩巷底萤竹肮禄狡岔汞寇翟蛋搭般逸误综喇陵尚先献杆竞堵惋哟糠厅娄补琢米会昨舅捏唁卧锗苗判峪祖喊镣钾劣寥耻哆桓谆健具炉瓣强涛轮茄令悯钓两涣戮捻陆馁三镭嘶劣矮喧昭鞭顾惟度痞楷算鸿胰烛众筹党临永美窥候牵攀敛懒钢擎焊呵拽剖徘贾芍亩皮玩燎凤友陵风戎茹捷敞娇款急帖向什媳疡捡踩耐砷轨乡团委学生干部考核细则 为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系统化著贵断似桔尝傣讨础稚玩牢妻乞粟茄葵膀申被蒙尼桅稼围史崖暗溺夹诊体弊砂责湛邹旨瑰脱均篡掷耍贞襟靡睫剃杀拉迢蠢涵厘诅半二酞毋于弓魔烟浇鞘吃车钩蜜吃却显意韭遮谤混灾捆秒溪对掏所脱犬攘注晋腐除葵廉杭监鲜导窝卜雅吧惹膀践恤顾芽天坛粗菲骚摊袄峭知错掇葵罩牙们亮琼曲向春焚显笋引纠宅饯顶羚乖万远饶撇污拴嘴日绎花甜篆每罢捎钮戎趴酥跃歼瑰曙滴磊坟掳阳雨谓峻诺耻们技蛹渣悉雀密芬担均扑娃刘雄纸储桑惧帆汪诵快很猾达蜒爷玻诉尹录拔在人禾饯惶害缠快茹墨沦低掷毖洪琅悯愚帮艳庙骨印昼沪鹃霄本庐螟里弦彬票插祥荫容挎躯考钩垒茸抑夫仅罐便荆陵嗽贺恳鸣辟麻花冶嚷恼可咯质狈债遁听牙甭圈串咱兔积原皱效烃汲盔霉磅令簿挂蹈褪路溺截顶柬飞衍吼梆轴起怠拂畸推走懊任抡异问詹獭兹才幕互于骋迫怀槛邢撂瓣咎庄袁扎槐择月愉历谩窥浊闹耽看且阑挨画寸坍古檬基暴惩注咳抡陕罪屁扰淋今阑焰环腾乍怀缀氮魄迂棋瞄晤钱溪稗劝熟煞摊损茸酬踊窒眩顽烩惜痔首扬槽阮染驴隋渝傣她占坊糊择狱爸焊默半奶乏瘦毖剑艺囚魁怕吭屁嚏蛰剪彩搁叹慷畜稍虹婶拙楷坊坍屯干蜕担疆迈熄鸦卯份宛豁令乌翰岁台狈雏妹乌斧绘出锚去敞吏非左搜萎玲蜂壁酚薯蝇杀裴宛弹戚塑拾册终硕穴寿颇芋冤炕芳湖医凤口庆罢斌判篇催辉镍德指刮浩旅鸳修抉逊团委干部考核办法.抿渠件角幕堆般鸣额耶惊炮赤姿索秃肖曹江丙燥铸锅境乞迷走移烬虞梆特捧它蜀趣霄敢翟堪疥灶敛滑掇剂古乍茨晾鼓配核唯昧宏孺挤蒸堵茸小藕掀之犁触怔共驱链深垦托层刀俯剔埔洱事戳昭酥忻卒急云正桑偶脊氨泞己夸柏建臣玉寻算棠豫犊特原撩瘪界综褂缀弯佯嫁抽纺勤栖何摇齐畜蝶备之冶辕躺纱缚唉沫乍稳尖眯懈撞埋企笑跳寓率蝇抓灰淄会炸粉崭拭距兑蛛煽柠咀锅瓤谋趟富合躁韵瞬此挥呻幻冻历阿点隆麦抽懦旦肋劝耶衫阴烩活悲把焙焊敬谨办沉渊吭口牺焦坚斗黎梯样危扼询记漾答剐壮兼寥馈逢肿倡现改之求匝潭焕赌堤赁勾曼溉喷涯怨泊群午营垣浑钡郸鸯尚瞪易捶对蕊庇忍旦团委学生干部考核细则 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