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2014年党务考核细则
内容
考核项目
分数
考核标准
考核依据
打分
宣
传
2分
信息及
队伍
建设
0.4分
0.2分
1、认真开展机关干部七到基层活动及“筑梦汤原”主题教育实践活动。
查看相应资料
0.2分
2、舆情监督有领导主抓、专人负责,保障必要的工作经费和时间,配备专用电脑等设备。
实地看机构设置及配置情况。
精神
文明
创建
工作
0.4分
0.1分
3、深入开展“三优四洁”文明城市创建工程。开展“文明奉献日”和单位门前载花种草、绿化美化活动。
查看方案、会议记录、活动记录、图片。
0.1分
4积极开展精神文明创建活动。“感动汤原”道德模范评选活动
创建材料完整,档案管理规范。
0.2分
5、大力开展城乡志愿者服务活动。继续开展黑龙江省志愿者网上注册工作,单位职工网上注册达90%以上,志愿服务管理工作走向规范化、制度化和常态化)
查看相应资料。开展活动分;注册达标分
通讯
报道
和刊物
征订
0.4分
0.2分
6、按照县委下达的党报党刊征订任务,如期足额完成党报党刊征订任务。
查看相应资料
0.2分
7、各支部设有专职或兼职通讯员,领导高度重视宣传队伍建设。积极完成通讯报道任务。
查看机构设置及发表稿件
社会
宣传
工作、
文艺
工作
0.8分
0.1分
8、各单位要配齐照相机、摄像机。
实地查看
0.1分
9、重大节庆日通过利用电子屏幕、宣传栏、标语等多种形式开展社会宣传、营造良好的宣传氛围。
现场情况及资料
0.1分
10、积极培养挖掘典型。注重培养、树立本单位不同类型的典型人物,做好先进事迹和成功经验的总结和宣传工作,及时上报典型材料,推荐感动人物
相应资料
0.1分
11、积极参加第三届红色文化艺术节文化活动。
相应资料
0.1分
12、认真学习中央和省市委重大会议精神。准确把握上级精神,武装头脑、指导实践、推动工作。
查看会议记录
0.1分
13、党委中心组平均每月要组织一次集中学习,每次学习时间不少于1.5小时;中心组成员每月自学时间要不少于30小时。(分)
查看记录、笔记
0.1分
14、举办一期以上理论骨干培训班,党员干部参加学习教育面达90%以上。
查看记录、笔记
0.1分
15、学习行为要规范。(1) 有健全的组织机构(分);(2) 有科学的学习计划;(3) 有严明的学习制度;(4) 有统一的学习笔记(中心组成员每人记笔记1万字以上,学习心得3篇以上);(5) 有规范的学习档案(包括文字、音像、图片档案)。
缺一项扣0.1分
综
治
1分
0.1分
1维稳工作机构健全,人员配备到位,工作制度完善。
实地看机构设置及相应资料
0.1分
2、综治信访维稳、平安建设、社会管理创新等工作。加强日常检查、监督。
查看方案,工作总结检查记录缺1项扣0.1分
0.1分
3、建立健全信息报送制度,及时上报各类综治、维稳信息。
查看报表、信息
0.1分
4、 建立重大事项社会稳定风险评估机制,结合单位实际,制定实施办法
查看方案、报告
0.1分
6、 办公区有专职保安或专职门卫负责值守,有应急处置办法和应急处置队伍。有值班记录、车辆人员进出登记。
缺1项扣0.1分
0.1分
7、加强反邪教工作。定期排查摸底,全面落实包保教责任制;落实清理反宣品责任制,及时清理各类反宣品
查看制度、记录及包保教情况报告
0.1分
8、实现 “五无”目标,辖区无治安刑事案件、无“赌、毒、黄”现象、无未调处的矛盾纠纷和越级上访、无邪教人员活动、无重大安全责任事故发生。
根据实际情况打分
0.1分
9、开展多种形式的平安创建活动,有方案、有载体、过程要公开、活动有记录。
查规范化建设资料,差一项扣0.1分。
0.1分
10、深入推进“天网”工程,实现办公区域、重点要害区域、场所安全技术防范设施建设。
相关资料、图片
组织
1、领导干部民主测评
2认真开展群众路线教育活动 。
3积极开展“百部联百村”活动
4、做好党费收缴管理工作
5、做好发展党员工作;落实发展党员工作各项制度;
6、严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度
7、积极参加各级各类党员干部培训
8、认真执行《干部选拔任用工作条例》,做好干部任用工作,有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示。
9、基层党组织健全,干部配备齐全,组织健全。
10、后备干部队伍建设有基础软件,及时上报党委备案。
计生、妇联
工作
1、有计生领导组织机构,有计划生育工作制度得,有总结、积极参加计生交办的临时工作。
2、计划内、外政策执行情况
3、独生子女费发放情况
4、女职工妇检情况
5、药具领取、发放工作
6、做好妇联基础工作,参加妇联组织活动。有年度计划,有总结,参加各项活动有小结,按时、按质上报各类材料、信息,维护妇女儿童合法权益,组织好儿童节系列活动,按时完成妇联交办的各项工作。
纪检
党风廉政建设
1、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署,切实加强党风廉政教育
①领导班子不重视党风廉政建设和反腐败工作,上级工作部署和要求得不到及时贯彻落实的;②党风廉政建设和反腐败工作不力,效果不明显的
2、建立健全党风廉政建设责任制,落实党风廉政建设责任追究制度
①领导班子成员对党风廉政建设责任内容不清楚的;②相关制度不健全的;③领导班子成员在执行廉洁从业和廉洁自律有关规定方面存在问题,群众反映较大的;④领导人员廉政谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度不落实的。
3、制定反腐倡廉宣传教育计划
①反腐倡廉宣传教育计划不落实的;②没有把反腐倡廉规定要求作为党委理论中心组学习的重要内容,定期安排学习的;③学习效果不明显的。
廉政风险防控
4、建立健全廉政风险防控体系,强化责任追究
①对落实工作不重视,构建体系措施不具体、工作不落实的;②存在违反规定程序,不经集体讨论决定重大事项、人事任免、项目安排和资金使用的分;③规范“事权、财权、人事权、物权”方面的制度不严密或执行不到位,出现问题的;④对违反单位规定应进行责任追究未进行的。
5、认真做好群众来信来访接待工作,无越级上访事件发生
①有信访案件的;②发生越级信访事件的。
6、认真完成上级交给的案件查处任务,深挖案件线索,并及时向上级纪委反映情况(10分)
①党政主要领导对案件检查不重视的;②对发现的案件不及时或隐瞒上报的。
效能监察
7、认真按照上级要求开展效能监察,健全 组织机构,能够在自查中发现问题并及时 进行整改
①对效能监察工作不重视,机构不健全或工作措施不具体、成效不明 显的;②在自查中未发现问题,经上级检查发现问题的
审计工作
8、单位审计计划及上级和领导审计要求
①每发生一项审计不符合项扣1分(不提供资料、资料不完整、不真实视为不符合)。
共青团
基础工作
1、团费收缴及时,帐目清楚,使用得当,并按团委要求按时足额上缴团费
2、直属团干部必须参加公司团委通知的各类会议。(以会议签到单为准)
3、坚持党建带团建,做好党的助手和后备军, 认真积极开展推优入党工作,做到有培养计划、有推荐对象,同时严格按程序做好培养和推荐工作
4、规范基层团支部建设。要求组织健全,班 子配齐、分工合理,定期召开团员大会、支委会、团小组会,学习正常,以会议、学习记录为准
5、宣传报道。准确及时地报道团的主体工作、特色活动和青年关注的热点问题等,各团组织要有专人负责团内信息上报工作,报道有原始记录,并存底。
重点、特色工作
6、开展青年突击队和青年岗位能手竞赛活动,如:青年志愿者活动等。
7、加强形势任务教育和思想引导,积极组织开展学习 贯彻党的十八大精神、三中全会系列活动,加强法制教育、理想信念教育、团干部培训等有利于提高团员青年素质的活动项目。
8、积极融入单位文化建设,倡导文明树新风,积极开展青年喜闻乐参文化、体育活动等从不同角度反映青年的主流文化的活动项目
工会
1、工会组织健全。并有相应的工作制度和职责。
2、工会工作档案规范,即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、集体合同、工资协商档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案
3、做好劳动保护基本知识的普及教育,加强职工的安全知识教育培训,培养全员安全 意识,提高安全技术水平
4、积极开展以“四创”为主要内容的群众性经济技术创新劳动竞赛、创建 “安康杯”竞赛活动,确保全年不出重大安全事故或职业危害事故
5、建立健全困难职工档案,定期做好困难职工生活状况的调查,确保不让一名困难职工因家庭生活困难发生意外
6、工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费
7、建立职代会制度;推行厂务公开民主管理控制程序,厂务公开、民主管理规范化、制度化、程序化。
8、认真做好送温暖工作和深入开展工会助学活动,切实为困难职工办实事解难
党办综合
1分
1分
1、及时完成党委交办的临时性工作任务,反应迅速,无推诿,延迟现象。
根据日常掌握情况打分
目标管理
2分
2分
1、目标管理工作报备情况
上下半年各1分
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