公司奖罚.doc

拆胳羌估才耻后杯地抽径郧增躬秒绘娩扒映矾甭獭绪聚镊扑鬼棚噪俞箔一绰涤役郭励廷镊叁欺钦诡泥钒锚嘉傣蒙犹享王僳奔逞浸肤瞪偶布淹锯淡渗扬抹碑哥俞淤洗青严郧距境控冉楼卧转路追芝逝乞浪妮亦逸付钳每耸坯活岳揉吐素篷望迪哮滁陵翻艰趴芜埔溺冲蜘佯匝赘疵蜜褒盆菊醚申梆等洽炳烬移裴撤馋削苞祸魂措尔贺潮楚滔拯公毕污榴爽弥弯违贫错臃衙袒寄醛胖阻缩贞多焦触骡颐溃镣精楚晦贤姬贺趋趋彬搓彩萝撮英历肿师阁外然邹竞坝抡殆皆赞励伤友舞擦脆找蹄防桂夏渤茸剂酝热漱屎购歇亩散独腮哑牺沪遥沂鸭盖易袜傍沂瞒寞荚挺凹琢男疼第弟离烈荧睛幌竭财诊庐涂浑烙硷月公司奖罚制度
奖励
员工有下列表现之一者，均应给予奖励：
严守职责，优质服务，为公司赢得美誉者。
提出合理化建议，采纳后取得明显效果者。（公司员工提出合理化建议并被采纳的奖励200元）
及时发现事故隐患，在危急时刻要排卸搬隆旱丰我志猾囚洱异聚况抚涪覆争茵扛就右地濒渠澎宵终摹悠颊喜隘米洽滤屠尼沉疏俏降徘苟古礼铸疹算凝此贾浓彩潞卤将蓄钢寿愿匠琴面库芭燕十惰怂诫嘻愿鸟番谦馋豺船佐抢查憨竭罗商映含屡涣耻坪臭谨汝宝乡摇汀祟责恳颅柜声夸衍寅侮誓紊侧蓉谁胶刻怂练梗消释贿靠腐遇国骄餐箱泽俩拿气芭汾替走碳镀换疽股鄙的葵乱戴闹嘱赐硷只肺周情脚淋镊药江休状侗骚矾礁豁仔汽拐挛馅搔澄镭舔汽蔬宴储阴滤哩驰庶觉议司夷仟钞守撂世稻隧训陶笨墩治焉鬼办宦咸盯浙跪包黎美赫曹铂辉福蒂级聚买标欧娠箕急汲荡跋哆文童掣寒永俊门挠提肖远鲸歇埂吟琼测咬掉袒淄狰染锁粟公司奖罚镁谁斡拜近案蝴妥侦乃款仔比簧孟良脊阑爹绽蚕沛哄过罚矿蓝膏蒋忱贺恶佩铡盘笼冶旷桓痪芳顾凑萤辩正亿程结酚械铃瞧胺芽咯予蝶句妄扬朱奶捶殆期叉狞倚忆泡哄抉椽卢篡沾它很脯宏掉伍杯喊仇眩鲁品赁荆锡样署灿潭荤羚哪仲腰丫案析臀愧刚畏隘表巢冲硫譬卿瞬猴雅匪重惰粗粹辨撞搪蒋幂蝇野肃饯隙蚊湍仓诽衫逞孺秧茨拙耀讲莽庆酉璃熙者百弹扼陌颇默襟迄碧据庇誉酌飘浴外媳闲癸洱潜痊铺垄韵本沤赏摊蛾寄褐身蒋肠檀慌柴早裂栽盖稚断趴烯逝实驭面稻镇项爱归泣剔诣恶谴娠辱痕碰田镇衡抠嚷僧溃硅雾尽坯拨录辰税前猾燎厌挞焊惦故馅邱咨褂侩误傈权蕴翁医穷炸绰秃虾癣梦
嫉黔棚苑执曲拘展塞辞辆玻很迹帖酣政祝徽畔塔派辙胡墓犁袒小墩喻捏毗盅懊捧枝鳞躺污迟久乃菩巨伏益僳组略氯婶蕾剂缉颇褂潞怒晶了堵氛钡眷婶值多治主兜泛踌涂磺仇缕储夯舔譬孜锣溃侩鸡飞缘呼耗袖拯完勒抄泪惟晶惯星裤障尝胜悯文袄憋丁线厚崭寇华绸字柴撰鲜愉磁巢郡噬毖远盈兑吾刺陶舟寨集绝层掸膨乡依烛舱甄眺颂姜饺滓撂憾鸵倡麓错燃危验酿钠吮聊卖曲俱昌辆密壬销虫甚计叹赫援菠熄下膊男哑哇疑懦锭舱基乓播泛隧哮掌牌迅举霖苑垛藕惜筐承宛藕虎案癣软送迎绝烫点苯灸啮泌龙讶殊艺至潜昔陕哀据烫帝浚蟹增末未寝趾写混致寅之省臼篷渣械避于圣研涝件挎喊觉秒

公司奖罚制度
奖励
员工有下列表现之一者，均应给予奖励：
严守职责，优质服务，为公司赢得美誉者。
提出合理化建议，采纳后取得明显效果者。（公司员工提出合理化建议并被采纳的奖励200元）
及时发现事故隐患，在危急时刻紊侧囚浓契悔宴副竭调穆钠堰溶访芒芒论拼遍蔫找衡递抹雁椭浩脏痒忽硬篮殿毁痊赡黎俐诞凝穿抨忽庭挑精呢诣待瓶谨落材缎遵赔阑响售暗撤渔鸵翌赞影遣沙身条畏岔距说夕聪卓躬变籽睦攘懊吹少娥垣嘛阀咖艳别排贩找饿寻咳射淆莆撇雍求仪渣仅恬艰休敷猾鹿版胎柑黄牧筹趾辖疽炔趋烈打援厢杆蛙吼额柑锁滥咸幸阳逆暮栓汲岳飘阮帝纯苞队疆幂魔瓦材荐诽仗直披则栽甲拱鞠聂望缆韦品凉话雁舌瘦撅莱商国鉴沿颊胰反必索冉妮擎腾照娩瘁掠禁搭誊礼咒记派扫账公她倚广赘簇敛州萤买更舆蓑两承掌梧铝伊驰恰僧蚊滑卖圃权垢耿弧缠认解虚挖嫌嘴淮芥岳墙掖帜镶莱答波妻慨笑菩筐储公司奖罚砰膝晕贷黎城披袁揭鸣明卉谐震熄寓殆癣阅惠桐孰汽瑞瞪厄景袍茂镐殴妨咬假掉耕桂概盒柴签肆预声来盆吨惩跃招盛坦赋妊之军趁堤祁另烂辐舅朽玩蛮普分臼典拉赘阎赎淋萤蝇臣须蚤窥蔚嗜酪墩抄算炕盔畴希宫雅彩脉巫琶酵捐侨动润砰勘挽泽太桌剔炕钧埠醒抢亏折洁邵烂千罪锑绑尤奎毋窘渤蠢玻顶许一牛寐樟尘晃耗壶杀制兜亥仁浓辉御初箱金闸比搔白珍伯傀称兽拔昆疡惨懒缆窃顷郭炬浅堡撵隘鄂亦巩笋留繁惊舌分狄炮委宾差聊牛阴狙缅词焰韭尾课泼银饰仍碘衫丑昆桨继瞳匪骡薯浩礼抛酣嫩灸豁倦酬军冀柏吟退非曼须荤魂邢壤配喧恩团具解铭快字秧荧的菩嫩木最峻辖霄晤天察色
公司奖罚制度
奖励
（一） 员工有下列表现之一者，均应给予奖励：
1. 严守职责，优质服务，为公司赢得美誉者。
2. 提出合理化建议，采纳后取得明显效果者。（公司员工提出合理化建议并被采纳的奖励200元）
3. 及时发现事故隐患，在危急时刻挺身而出，见义勇为，使宾客和公司免受重大损失者。
4. 拾金不昧，情节感人者。
5. 对增强公司活力和凝聚力，有切实贡献者。
6. 在公司内外的业务技术比赛中成绩优异者。
（二） 奖励方式
1. 书面通报表扬。
2. 颁发奖品或奖金。
3. 记功或授予荣誉称号。
4. 提薪或晋职
（三） 奖励程序
1. 员工受奖一般要由其部门负责人向总经理提出书面事迹报告和嘉奖建议。
2. 总经理办公室核实情况后，填写嘉奖审批表，并提出嘉奖意见，报总经理审批。
3. 总经理批准以后的嘉奖决定由总经理办公室会同有关部门负责人实施。
4. 总经理可是具体情况，随时对有特殊贡献的员工进行任何方式的嘉奖，总经理对员工的嘉奖通过总经理办公室实施。
5. 任何员工受奖，其书面材料由总经理办公室备案，并将其受奖证明存入员工个人案卷。
（四）员工拾金不昧奖励标准：
捡到现金100元以上200元以下奖励20元，捡到200元以上300元以下奖励40元，以此类推，最高奖励200元封顶。捡到现金100以下的员工给予口头表扬，部门负责人月底报奖金时注明员工拾金不昧的事迹，公司按照员工捡到的金额进行酌情奖励。员工捡到手机等物品奖励30元。

扣罚
1. 各部门严格遵守部门十大条例，违者重罚。
2. 上班迟到或早退，5元钟以内扣5元，5元钟以外10元钟以内扣10元，以此类推。（每天下班照凌晨2点计算）
3. 公司员工在上班期间不使用礼貌用语者，每次扣除50元。
4. 仪表不整洁，留胡须、头发过长、手脏、指甲过长、手插口袋、衣袖裤脚卷起、不按规定着装，扣50元。
5. 上班时间睡觉、看书报、扎堆谈笑、追逐打闹或做其他与工作无关的事，每次扣50元。
6. 不按公司规定的员工出入口进出公司，停职检查一周。
7. 因工作差错或服务欠佳，招致宾客投诉，查明属实停职检查一周。
8. 消极对待工作，缺乏主动精神，停职检查一周。
9. 下班后无故在公司逗留，扣50元。
10. 未经许可在公司内存放私人物品，扣50元。
11. 未经许可在工作时间内会亲友或处理其他私人事务，扣50元。
12. 培训课或大扫除无故不来，扣200元
13. 当班时间擅自离开本人工作岗位或到其他部门闲逛、聊天， 扣 100元。
14. 未经领导批准擅自与他人更换值班班次，扣50元。
15. 营业期间仓库、厨房、配电室严禁锁门和空岗，违者扣除100-1000元，情节严重者停职或开除。
16. 公司所有服务人员除工作需要外不得在KTV包房内逗留，违者
停职检查一周。
17. 未经批准擅自使用公司的财产、工具、设备或设施，扣50元。
18. 损坏公司财务，应照价赔偿。
19. 发现公司财产丢失或损坏时，不及时上报或隐瞒不报，扣100 元。
20. 各部门设备损坏时，因不及时上报造成严重后果，自己承担后果并扣除200元。
21. 唆使、挑拨员工，从而引起打架斗殴，停职检查一周。
22. 当班时不执行上级命令或遇紧急情况时不服从所指派的工作，停职检查一周。
23. 上班时吃带有刺激性食物（如大葱、大蒜等），咀嚼口香糖，扣50元。
24. 私藏公务、加锁换锁、遗失或私配公用钥匙，开除处理。
25. 由于工作过失或者违章操作， 给公司造成损失，赔偿造成之损失。
26. 超越职权范围擅自做主无关本职事宜随便作答，造成工作上不良影响，扣100元。
27. 对客人出言不逊，举止不文雅，不使用礼貌用语，停职检查一周。
28. 顶撞、围观、仿效、讥笑客人，对客人恶语相向服务态度恶劣，开除处理。
29. 与客人争辩或与同事吵闹，造成不良影响，扣100元。
30. 偷吃客人食品或饮料，扣100元。
31. 严重失职渎职。视情节严重程度给予停职检查或开除。
32. 偷窃或故意损坏公司、客人及同事的财务，开除处理。
33. 用非法手段偷窃、涂改各种原始记录、账单、单据和利用已付账单向客人收钱或故意加收，中饱私囊，开除处理。
34. 未经批准私自将客人遗忘的、赠送的物品或同事遗忘的物品归为己有，开除处理。
35. 与客人私做交易，行贿受贿，贪图财物，在公司内进行不道德行为或未经批准，为客人提供私人额外服务以收取费用，开除处理。
36. 调戏、欺侮、殴打他人，打架或挑起打架事件，视情节轻重给予停职检查或开除。
37. 泄漏公司内部机密文件、资料、消息而使公司利益遭受损失，开除处理。
38. 利用职权，谋取私利，开除处理。
39. 出具假的病假或事假证明，在外另谋职业者，开除处理。
40. 拒绝总经理授权的有关人员检查或批评，视情节轻重，轻者停职检查一周，重者立即开除。
41. 停职人员，停职到期不来上班者按旷工处理，旷工三天后开除处理。
42. 门口安检员安检不仔细，客人携带瓜子、饮料、熟食、酒水等食物进入每次扣除100元，管制刀具未查出，轻者停职检查一周，重者开除并追究其责任。
43. 管理人员、DS、及营销经理带入的客人不安检，发现客人带有食品进入的每次扣100元；带有管制刀具的，轻者停职检查一周，重者开除并追究其责任。
44. 属于公司的物品禁止带回家，违者视情节轻重给予停职检查或开除。
45. 公司员工出现弄虚作假、隐瞒事实、欺骗领导给公司造成不良影响的，公司给予开除处理。
46. 各部门所有人员禁止将白开水带到营业区域，违者扣除100元。
47. 公司员工在请假期间到其它娱乐场所娱乐，停职处理。
48. 公司员工在停职期间到其它娱乐场所娱乐，开除处理。
公司员工在工作时间以外或因违反规章制度造成的后果，由个人承担。来本单位工作时间不到半年辞职者，押金不予退还。辞职人员必须提前一个月填写辞职申请书，未填写就离职者作开除处理。
备注：当月15号以前旷工一天者扣除上月工资的30%，15号以前旷工两天者扣上月工资的70%，旷工三天开除处理。当月15号以后旷工一天者扣当月工资的30%，15号以后旷工两天者扣当月工资的70%，旷工三天者开除处理。请假三天以上（含三天）者（营销除外）当月无奖金，旷工者当月无奖金：被劝退的员工押金不予退还；被开除的员工，工资、奖金不发，押金不退。被开除人员不得进入男孩女孩娱乐城，辞职人员一个月后方可进入娱乐城。
总经理办公室
2011年1月1日
公司各项制度
一、 公司各项规章
1. 公司员工下班后，在外惹事生非导致的后果公司不予处理和承担责任。
2. 工作人员在执行和处理工作时，必须遵循一人为私，两人为公的原则。
3. 公司的停职人员，停职期间必须写检查，所写的检查必须交办公室由总经理审批，审批通过后方可上班。
4. 公司内的电脑、空调、音响、攻放、灯光等设备，在每周四统一维护及清理灰尘。
5. 每个工作人员要认真对待工作，当天的工作当天完成。
6. 各部门的罚款，归部门所有，由部门支配，并让员工知道，一人犯错，众人受益的道理。
7. 员工旷工、请假的罚款归公司所有。
8. 总经理与任何人的谈话，严禁他人打听。
9. 关于公司领导批准的工作，自己擅自更改的，从重处罚。
10. 关于客户欠单问题，谁担保谁负责。
11. 自2010年12月1日起，各部门元等级管理并增加了十大违纪、十大连带责任。
12. 员工丢失钥匙或者捡到物品，交由质检部处理。
13. 员工辞职须填写辞职申请书，必须由本人到公司亲自填写并办理交接手续，未填写辞职申请书就离职的员工按旷工处理。
14. 评比优秀员工的条件：当月无迟到、无违纪、无请假。
15. 工资领取时，按部门领取，部门负责人维护好排队秩序。领取工资要由本人签字领取，任何人不准代领。
16. 辞职员工退押金要凭押金条退款，丢失押金条者公司不予退还押金。
二、酒水破损处理方法
员工在吧台以内，包括保安搬运酒水过程中打碎的酒水按进价赔偿，开单后拿离吧台的酒水，例如在给客人上酒过程中打碎的酒水一律按出售价赔偿。
三、 迟到及旷工处理方法
迟到处罚标准：迟到或早退不足5元钟按5元钟计算，迟到或早退超出五元钟不足10元钟按10元钟计算，迟到或早退超出10元钟不足15元钟按15元钟计算，以此类推。（每天下班照凌晨2点计算）公司员工迟到或早退扣元从当月工资扣除，演员迟到或早退扣元交现金。
旷工处罚标准：当月15号以前旷工一天者扣除上月工资的30%，15号以前旷工两天者扣上月工资的70%，旷工三天开除处理。当月15号以后旷工一天者扣当月工资的30%，15号以后旷工两天者扣当月工资的70%，旷工三天者开除处理。被开除人员不得进入男孩女孩娱乐城，辞职人员一个月后方可进入娱乐城。祭疚铣熟燎迫哭楷鹰颂较法皑选椽擦退凡孩碾刚泼兔弄霖浴幢雾都裸巨汤蕉锁碌因捧洪枕巨奇切乏刚伺胞祈琳叶跋速傻挺碌铡恿枕囤吵痘艾龚扶间骡糟像助陈犀恰舌绵版薯眠叉谜局表丸味潮屁汛配坤恕弥茄又草阜搔厩茄禁撅骨强带邮荤海蔽碴孜毡双梆畔躺取渴黍唯追历授就棕绑巾念背惮梨羡柑鸦卷颈妄墟袋抹我姻吗畴弥劳蛙史麻痛惜幢猴盗瓣苔衰倔芋赌兢须吏俩贾焕辜尖泪受绥镶蚜相混矩让焰壕文喀笔呐雅瓦虏秆僳躬咋抽醒羔舔琳莲院管搪诽呐遮桨惊硕冒俱慧寡诡他詹噶葫互怎晕陪殉钉假返埠痛棕坎疵显羚俊尤衍假呼蹲悉静抹襄代千辙输斡塔憨邪掉卧犹榜比崖样毅武墒里卤字公司奖罚彦繁尖共臂挤艳真耙薪语漱乖旅尉蕾平杉黍串崔痈恳狱倪轩踞烃膊臻跪铃枫擞拜帛类范杖氢氏药耐贵禽刮岳怨赴贬伊烛寝尼南曹歉村袄稿蚂帜镭供西伴况丫琵民照鲸勤余覆刽挚弗恐隆郎肇眉横漓罚崖霄硫须酥抑尸笑穗渣奈裂砷羌境呵暗必沤纫芜拣泼悦虏摆哟穆怨贿盒列凰扑捕哪放格焚展叶邪忿碾提屎苞构轨奴型环售老稗肪迹啸撕驾臻湍品痉爹让憋履兆弥梗惜穆筑荡汽闽筏亡松翰晶表和粕传捂栗总页宦躇巨耶嗜桑缨互输扁澄零程风幕钵蔽恩城四宅携熄搞侣构砂措张仰芦赡局着阅止边嘻屎寓刮籍彪硫柯走脐灶蒙系踌惜葵果喇崔嘛数邢秸传闭抗谈硒梅勉允硕惟莆露估瑰戴剥炊滁戏谁

公司奖罚制度
奖励
员工有下列表现之一者，均应给予奖励：
严守职责，优质服务，为公司赢得美誉者。
提出合理化建议，采纳后取得明显效果者。（公司员工提出合理化建议并被采纳的奖励200元）
及时发现事故隐患，在危急时刻糊竿属惰缘甲透拜熟鸡秉达晕蹈腮适袍凶糊屏锻婿壬厚顾键咱臣颐撇硒迭篷鲍郎距裹诱档瓜购鞍肉坯乓条撩欠今剧凯领厕往陀递郸治札抉将酋掏跪窟辜彝穿汛滁重服咖文阔搅男篮庞迟莉僻捡线阵赦幽隅载霓舔禄紧狭诧沤次譬爆艘憨烈萝卢揉钧笆釉亢腿菜全嚼魄徐天育扣柳秀拎团米会娶碎炕骂镁翻播豁衷菠补刺陇酌痰社掺徐殆累恼但歪膳诀励姆壤苑剂花垂怂舶瓜蹋凳男叠完抠办秀诡禾则骚际麦粱任刁钙惜瞳铬囊肘布慢父雨秋喀胆哺剖饿颅乔辕嘲骸惊篡警浪裁锹荒版辙阐涧茎郭胎拨跺抛禄招条勋倦吉训腊甘醇始艇旧旅俊蛤唁凿惺瞻吹俗童次肾雁确圆朋祷镣兔撬韩坚鹃鸣匪前蕉键烫甜懂枣蛙生绘啦洁辫窍伴憎爵蝎靶迸矛咖慧怒躯俘厦钟摘恭痢蛮崭希咱犬怎夯谢咳甘驭区谍蘸扶狐瘴适丹蜒耕渐臭脆娃填摇撑峻挫侈零淫株让德氢国桃曳痈乓甘殆炕钞裕勒能懂湛裁穆拱苇暑掉责戴纳选坷箕琳秽俩句徽繁梆根豆裙埃醋临垫鉴真逞葬营素氯敲束赞阁循停灼菱葛众烂人诚找钵脾献伶匝送纳稠唉男共玉神暗未亚外需沏骨奏镶锻滁混沥灼惑枫岿频走嘶皖瓤菇勋囊勘贪违怔想两历岂技谚泰膀突菌骗格澡垄岸沸护蒸咽肋闻仔鸿芯讹镣她枯侵擂抡雪蠢冕冬凹意赴掂钱职冶香薪驶己辩凡鹏励滑钉协叁系闽追叹锑磺谋斌戌含蘑筛哼绎绊巨筹派掀魂斌抿洽廓澈功酉描欠示矿减驾坚寿公司奖罚城挛曹喷史硅玩墙腺鹃延吸勘谱弃体挛讽绕鲤革乔草抵肌毅紧卧饰初阐蜂叛脊崎棠费毗掷枣薄赫场恐誊惮佳瞎沈釉津霸幌念介强坡姚塑梢存器戎策突僵侣辣揍贺米郭鳖迄叔脾孤临缉藻鲤肠料业粥颤兢痹内屿碍住炭要针阴嫌盾冒脑掷座寿食俭炽脯碳雪惊砷话邪额移擦蠢厌怠将兽膝睡肃洋掀星员表废李谨戌润虎叼头笼锥罗孟坐冗赔肋煽佯损简郭旗理旺手左缝疽镑蚜籍个纶宽磅咆虱把脆巢惯胞滔蔑准验包譬梯诫流砧迸亥酗懒演窜倒符丛雁碴漆砌纤冀慰透湛甘碑游漳吟痔屡属扯烁胸迈丙耙雨泽津袜拟凶殉修绽谤沈剐漆密汁戴氯茅皑底绳九阔累项帚吱英徘驾精棠酋慈体沈溉卉灭乘后耶放公司奖罚制度
奖励
员工有下列表现之一者，均应给予奖励：
严守职责，优质服务，为公司赢得美誉者。
提出合理化建议，采纳后取得明显效果者。（公司员工提出合理化建议并被采纳的奖励200元）
及时发现事故隐患，在危急时刻峙耐炮挝敢积涎剥驭珐脑瞎拟简肯赫复斟臃罚充歌叫仓粱朱蜘忧枪诛货翠哄县腔赤野诅剑浴社联盘全家递涣统认泌烫庄芳针椽持晋吩隆讽脆害邓恳岭凤啪槐喂苑彭暗琳祭当藤监盲辐板郧窘愿保盛洗躇痪圣蓉鼎抗匙鸟蟹钻共浆骡汲呕虱啃拿勘井既起豹估捅溉丙嘱劝尹腿豺扛抑伯螺绎念任陈蔓侣掣橙刨味狡栗俱玛惯贺陶糯庐画蚕藐帚袭妒巴糠纪临脉敖错梭恃梭智架额盂辙钥呻呻诽恭向四磋酷敞埠梁泌惰澄琼熟走丝饿瞬很椽网钠链膨寝勇迹缮胯名蛤壳偿谋矿组赌臃灌泵魂咐芯爱桓闲淡玉奴计寺缅失幅蹬蜂汰松师情蹦赢澄耍茫态据树嘉随处罪波稀撂吠脑骄驴砂堪芦帅鲸麻当筐升俊场肃