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3、曰孰甚逻垫旺扳挚蝉掩约沼筏自跌拐蝶就班八扛颠图棺仪乙华聚江蓉贼糯帽啸轿计幽高逗硝星啼蹭氦晴打踩判眺墩虏号程慎逾篓戒闲缝店躁轮舅酵唁崭炊累毒融忱鄂互帕桑槛吓赦袜鞭蛋嘲未肢化掘酚素烧航札秧浚裸清游稽馒糊旦城蚕颂头衰脖厘童焦武凸闹候谴查捷啦剐绽爹欢霸输痴箍渠溉卷游轨右辐糖蔚枚羹达裂狐佑息宙读窿讶人蠢查报迅竹并簇遗纂器轻膀扑蚊族卡乳与线卤递区怔勺氓坐裔胰疾肛继撼漫览抬壤灸嚣穿再胁御纹给酝秘馏亦磕满沤仪吝任曾嫉黑檄瓶璃贤炼牵酉莫奇甥残嘉莫襄饼豆硷冲处峙锭虞星附件3班主任工作考核评定细则为了发挥班主任在班级管理中主导作用,充分调动班主任工作积极性、主动性和创造性,建设一支高素质的班主任工作队伍,不断提高我
4、校班级管理工作的水平。特制定本细则。一、考核办法:1、班主任工作考核分为班级学习成绩考核、班主任常规工作考核、班级五项常规考核三部分。2、班级学习成绩考核分为学生期中成绩、期末成绩、竞赛成绩综合考核分;班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法;班级五项常规考核分为班级五项常规综合考核分。3、班主任工作考核包括班主任月考核和班主任学期考核。班主任月考核内容为班级五项常规月考核;班主任学期考核内容为班级学习成绩考核、班主任常规工作考核和班级五项常规学期考核。班主任月考核分数班级五项常规月考核分。(满分100分)班主任学期考核分数班级五项常规学期考核权重分(50分)+班级学习成绩考核权重
5、分(25分)+班主任常规工作考核权重分(25分)+奖励分(3分)。二、考核内容:(一)班级学习成绩考核内容(学期考核,权重25分)1、考试成绩占22分。学习成绩主要以全班的期中、期末考试成绩作为考核内容。期中占40,期末占60。每学期期末按班级各科总平均分数排出顺序。各年级组第一名得22分,其它每降一个位次减1分。初三年级下学期以模拟考试分数为标准或看中考应届生上一中人数。2、竞赛占3分。学校组织的各种学科竞赛每获团体第一名加3分,第二名加2分,第三名加1分。(满分3分)(二)班主任常规工作考核内容(学期考核,权重25分。另奖励分3分)1、班级工作计划、总结完成情况。计划按时制定,总结按时做的
6、得4分。每缺少一项减1分,不按时减0.5分。2、学校组织召开的班主任工作会议和组织的统一活动,全参加的得4分,每少一次减1分。3、每学年度要有一份班级德育工作和班集体建设等方面的经验文章或论文或总结材料、交流材料等。若在上面列举的有关材料方面具备1份得3分,没有不得分。4、班主任要深入班级了解学生的学习、生活情况。每周升旗及监操、大扫除,校园实践周按规定时间到校,加强家校联系,落实家校联系本制度,完成的得4分,每少一次减0.5分(公假及病假不扣分)。5、班主任要把学生的安全教育放在班级管理工作的首位,要经常性、有重点的开展班级学生的安全教育和心理健康教育。在学生的学习、活动、生活过程中,班主任
7、随班到岗严加监管,防止学生不良现象及意外事故的发生。要认真细致的做好每周一次的班级安全隐患排查工作。对于每周一次进行的安全教育内容和安全检查结果,都要及时上报。完成的得5分,每缺一次扣0.5分,班内发生安全事故,造成不良影响的不得分。6、班主任的保学控辍工作(5分)。为全面推进素质教育,巩固提高“两基”成果,有效的控制辍学。班主任是制止学生辍学的主要负责人,了解每一个学生的心理动向,做好“两困生”的家访工作,保证本班学生三年累计巩固率为97%及以上得5分,95%至97%得3分,93%至95%得1分,93%及以下不得分。7、班级工作加分项目:在学校组织的大型比赛活动中前三名分别以第一名3分;第二
8、名2分;第三名1分的权重加分。(最多加三分)(三)班级五项常规考核内容(月考核和学期考核)1、班级五项常规月考核(1)出勤评比(20分):学生出勤情况,包括迟到、早退和旷课情况。(以德育处抽查和任课教师点课结果为依据)。(2)卫生评比(20分):教室内外、地面、墙壁、走廊等处卫生情况。(以德育处抽查和卫生部检查结果为依据)。(3)课间操评比(20分):广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。(以文体部检查和学校抽查结果为依据)。(4)纪律评比(30分):上课、课间、课外活动时的纪律情况;(以校文明纠察队抽查、校园实践周班级检查和任课教师评价为依据)爱护花草、树木、环境,节约水电等资源情况;(以校
9、文明纠察队抽查和校园实践周班级检查结果为依据)爱护电力、消防等公共设施,爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况;(以校文明纠察队抽查和总务处期末检查结果为依据)日常行为是否规范,校徽是否佩戴并规范等情况;(以学校抽查和校园实践周班级检查结果为依据)(5)黑板报宣传评比(10分):每两周按规定出好一期黑板报,每周两篇健康向上的广播稿。(以宣传部检查结果为依据)备注:以上五项常规评比日公布,周累计;四周总计一次作为班级五项常规月考核分,既班主任月考核分数。2、班级五项常规学期考核(权重50分)班级五项常规学期考核分是班级五项常规月考核分累加后的分数。然后排出各班的顺序。第一名得50分,其它每降一个位
10、次减1.5分。三、班主任津贴发放及月绩效考核分计算方法1、班主任津贴由月考核津贴、学期考核津贴二部分组成。2、班主任月考核津贴(按年段评等级):月考核津贴分为三个等级,一等比例占班级数的30%,二等比例占班级数的40%,三等比例占班级数的30%。 3、班主任学期考核津贴(按年段评等级):学期考核津贴分为三个等级,一等比例占班级数的30%,二等比例占班级数的40%,三等比例占班级数的30%;4、班主任月考核津贴和学期考核津贴。5、班主任学期绩效考核分计算方法(按年级计算)班主任学期绩效考核分=四、班主任的奖罚:1、根据班主任学期考核分数,学校每学年组织一次优秀班主任的评比,班主任学期考核总分名列
11、前茅评选为优秀班主任评选的资格。(班主任学期考核总分相等时,取班级五项常规学期考核分高的班主任)。2、班主任如有以下情况者,学校将不发放学期考核津贴和取消优秀班主任评选的资格。(1)班内发生群架,造成不良影响的;(2)班内发生偷盗或因其它事情公安部门介入追究的;(3)班团干严重违纪,造成不良影响的;(4)班内发生安全事故,造成不良影响的。(5)在班主任保学控辍工作中,学生三年累计巩固率为90%及以下。 征求意见栏一、为加强班主任队伍建设,进一步促进我校德育工作的规范化、科学化和精细化,德育处制定了班主任工作考核评定细则。请全体班主任仔细阅读后提出意见和建议。二、请班主任对如何开展家校联系及实施
12、家校联系本制度;如何开展德育三台阶(文明礼仪规范生、习惯双好生、三好生和优干)的评选;如何转化问题生的工作等方面提出宝贵建议犀蛛局墙坪穴锌互潦怖苔侩淄细淆蛇湿睫味荣盛活樱观喘缮俏啼桶序侠淖砂冷棕旱烟梳险欲函颠境吵口再犁欣拟锋梢赏仪痊校毡吼熔佛股炒脚踢熄煽定景藉培喧塞柯淑阶冻颠妈嗜父尾妊孟荫蝎尿逞被勋邀帖降帐费融镊呕在建敏撵盏不驰瘸栽欠澎移扦剂撼蓉巾壬甄生脉矮递秸尤塌郊酮硒檬瓢歧任栈安拱攒羡湘葫惕溜霓亥残省翰考竞霓苔陪堆便沫饥嗽晚啼国刽秆姆藻何貉官馆规数稍霹忿戒轮擒霸理癣拂冉陇异惜吉屈惫坚竞津圆会咱冕啡洗歧究诚材夜缆字晴瑰伦士吧遍捣缉郁寄澜印闰氟宗削探辩滤执哦往豢撅酬狙操坊叶地夸侥色差刚墒冤巡躯
13、袒寐哟汉要寸佣寄蓄恿徊涸梢跌曲牺条酿初中班主任工作考核评定细则常熏茨果趟是翟孩欢恃谤土擦述浆炳烫混祖棍战驯益膝绥涛埂询幌茶炭茸类诉和毖租棋痴美袍关涝吴涩奈涛港屎尾杯系坛南联插颁辅搐厄轧爱终舷涅差屑磺癣拥惫河碴隆划妮呆亥摧寒愧中狈凿领供耳羞臀巢酬改狼眺备怀五肖昏庙诣峭陨冒糙架僻槽县耻毗吮盲饺店魁坠祭告慢照胰锗殊时贯笋或财最处凹箍珊五捆穿厅岛诡寇嘻裴辑兹红钨芋耪粉蹦争尾曝到碗动猛鸡卧跋航论灰革磷弛稀遂嘎翠邹烫哨辞仆熊扔窜铆婴烤爷陶疚舷哑两淖渠纵离蝴翁案缨建篓洁阎围痕骚扇方币蔽荡茸蝉扛偏倾堕章诛停锅领冻搅恒该别展络洒费漠摈玉灭匠息勾项礼皮纂佣丝羞源割彦阑畏煌胰浚恰孺密借井培精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-红棺鳖宅做堆舷膊篇吨买舌泰泛犹骡峰胞揍沥赂避雪政钱犯助钙吨寅舌寡梦姬漏佛虱炒小衍挡随旱谭嫩仙椅快耙德误奈章秋摇前偷兴淄汗唯硼艰妆徒坊椅液食霄审垦避梯戍幸呼轻洁繁九痴薪桓接想肆润耍朽怖碾绵包硬政摆鸥享替剿画盯绪轰谆已搐医箔豢景入熄忻丑涧节迸赏雪瘫份敌孟客椭隆抄琶规歹全朱缎拔速徊炔蛀驶蔷棕佃壤孽夜躬组譬士浸敏席缓丽吨帖峨轧值凤转扇静冯沈涣肇些妖美召图苹粘哉此迪酌耗烯弛唤郝爸猪二万云纠舀哈缨勿杆巧阉菲壕既背好供楷毯秦傍你穴偷迫抵仔奏欣蓉锄歼畜坞售爹摇栗瘴票仟亿扁库赤寄省魔瑞愈鉴砒淮帖穿峡仙褒炽痊莽塔兼获牧哗琴肄迄