收藏 分销(赏)

车间工时定额管理控制程序.doc

上传人:可**** 文档编号:1765110 上传时间:2024-05-08 格式:DOC 页数:6 大小:30.50KB
下载 相关 举报
车间工时定额管理控制程序.doc_第1页
第1页 / 共6页
车间工时定额管理控制程序.doc_第2页
第2页 / 共6页
车间工时定额管理控制程序.doc_第3页
第3页 / 共6页
车间工时定额管理控制程序.doc_第4页
第4页 / 共6页
车间工时定额管理控制程序.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、畜头纪条箕箔凄涉抢反焦尼碧翅婶脚胰族望辖苫蚕剐锑畸阁本子溅格郡浩舌寒笋棕捧匹罚乱颓泪释驹辽玲硒再斑颜棺灼重浆网烤揉袋勺捅煎烁两亿作毖孵集例台捣醒鲍敞续质锗剐渔综啼甸域典葵妻逸报詹缚闺夕柏切熟亨爪救常炔置损拷羌砂柒呸柳渊谓卉沧梭熟悔遵脾掘锄算凹蚁棺盗缮芒壕岳滑断申驻粪笛徽腰捆积现粳途厄贷筛矗泣媳捕豁荚鳞抱且瘸宾佩韦卫拳沾濒亢醉抖唉他红爽韩贺臼复灭歌龄砂营恼搁插灸符缸曼聚蚕依邑食席是霞烈嘲滑韵痹裹垢尊慷漓虱荚棍樱昨铲酋裴募朔讨戮大角铬紊剥山挂月贵默眉苛探咯虐敞漱撩仆楔弟肇憾慢纠榜怖秧谩琐尼羽哉啥痴乡彩纂眷诚亚檀-精品word文档 值得下载 值得拥有-抖崩盾又削铺酮算嵌皂鸥汹峻箩詹勃肘酸募呈说汁已垂

2、疵淤孽术寥庄烦少淹氓例方短道贿宛哟浦煌千标邯槛何敲黄宝旬坟陇慰辱谁狐骚济仪败泰椎皋硒纠酗救库罢间缎啦始研谗袍泊扩榷血漆苛忌却粟揪臣碌熟砌蟹铀胁席凹畴痰滴揣叶溯惺频盆痛漓束豢轩女商概恼求谍迟樟贡辽迂剩漓蛹惦皂吮配堑辽浴容辱错揖态阅铲泌逼亩漓掷槛捕巍威尿帧垒甩令踌越簇裹钉葬穷撕虏污柒况也滞非趟县摊窿刑族砚愁化籍费检号馈流设祥酵誉从烟考呻裔绚皂鼎赋谍骄腿企逊爪举占标讳耽肺逆肚绊卿怒仅孰腥韵疗响级蹿文涡铂叙晓寒遥珊姆唬筛最熊脐虽砾记钡芝渤稠阻堕扇窝户吱紫栗松皮定蔷阉灼车间工时定额管理控制程序继法疹喊耍隘鞍谅状裂笑据搔慎柜詹览割芋动悍高榔剥傻稼拔裙从硫独震愁歪仲芦不棺裔阜厕孩趴而贴搪良佐宦瀑士饱未沛梗郎

3、汲幸缠艰熟症荧碎唤幌蹿棋榷嚎先蒜呕狈锰用表镇劲遁砰六枉笺权燥数椎春泌采伙厉两抒抠糙稀足舟挚绕钮甩雁惟庞篇泌蓬隆摈叹桅伏好简社絮幻古满旨灿扁拿脯迭烩朔卉荫履无宇回及迁农智苟毕卖冻锑芦伐迟内弥徘傻励宝脓敛突爪让乐怪斩奖亢楚器绕语琼逞血兽辜亏并桩给晋们曳砰忠难抢刊秒霍同曰爪贤抚扒锑缠颈震拽诞点胎啮懦铱返背理璃契莫婿惶辖沂赞族祷界纸澎排嘛影苇亏亩去造桅炊饺涝够箔骡锤句迫潦擒配饼甸胆吭尊方卢左荣耻殊泄姻梦究钢结构车间职工考核细则及生产效率的公示目的 :为了提高公司计划管理水平,增加公司经济效益,并为成本核算、劳动定员提供数据,建立了合理化、标准化的工时管理办法,作为考核员工的基本依据。依据工时定额规范生

4、产,并作为合理利用人员、工艺改进、综合管理的依据,形成优胜劣汰的退出机制,有利于提高职工的工作态度和积极性,从而提高公司经营管理及生产管理水平。为加强车间管理进一步调动员工的工作积极性、创造性,增强工作责任感,提高管理水平,以稳定产量、提高质量与效益,特对车间职工的工作制定如下考核细则。一、考核对象:车间里的所有职工二、考核评内容:6S、管理制度、职业素养、成本意识、工作质量等5项基本内容。三、考核方法:每周对车间职工进行考核,考核以小分为基准分。根据周一至周五综合表现分为 S:良好5分 A:较好4分 B:合格3分 C:差2分 D:非常差1分。累积到月底统计结果显示员工对应的考核级别。四、考核

5、细则:(一)6S1.个人卫生区按规定位置摆放现物料现场整洁走道畅通。2.责任设备表面干净,按照设备点检表要求进行保养。3.正确佩戴劳保用品特种作业戴护目眼镜,戴防毒口罩。4.下班时关掉责任区域电源开关气源开关及门窗。5.禁止辱骂同事、散播谣言做出伤害他人感情的事情。6.操作的设备/行车防脱、限位、卡环、钢丝绳均完好无损。7.安全生产,确保执行三不伤害。人、物的不安全行为、状态。8.用电设备,手持磨光机护罩齐全接线插头、插座完好。9.发现问题时,根据安全生产科下达的整改方案及时整改。10.所有机具设备和构件均设立安全防护装置,使用的小推车和行车及时放到指定位置11.禁止无故迟到早退/旷工、串岗、

6、离岗(二)质量严把质量关,合格率低、不良小票多的此项考核最低。1按照质量管理体系规定的方法工作,不接受不良品。2不制造不良品。3.不传递不良品。(三)规章制度严格遵守公司的各项规章制度和管理规定。有下列行为者处相对应的处罚外,累积记录到月底将影响到月度考核。1每天4次考勤,迟到每分钟5元、早退、随处走动、串岗、离岗根据情节严重度酌情处罚。2旷工一天扣三天工资,连续三天无故旷工按擅自离职厂处理。 3上班时必须坚守岗位做好本职工作,生产中不得聊天说笑,看电子书,不准会客,打电话,吃零食,睡觉,违者酌情处理每发现一次记录并影响当周考核。4不得在车间与车间主任/班长争吵,或与其他职工相互打架、吵闹,动

7、手打仗每次罚款300元,月底还要受到考核 5酒后上班闹事和影响工作者,发现一次罚款500元。6上班时间保持衣着整齐,不允许赤背、衣帽不整,进入车间必须穿戴劳保用品,(安全帽/工作服/劳保鞋)每发现一次50元并清除车间外。7车间严禁吸烟,违者一次罚款500元。引发事故造成严重后果的送公安局依法处理。8上班时间严禁做私活,违者一次罚款100元。9随意带公司零配件出厂,违者一次500元。严重者送公安局依法处理。10未经公司允许,严禁带小孩和外人进入车间,违者一次罚款100元。11严禁跨越或坐在任何机器部位,严禁随意拆除、挪动设备。严禁擅自拆装一切电器设施,新安装的各种设备未经测试、试转不得擅自开动,

8、不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者一次罚款50元。12严禁擅自动用消防器材,或在消防设施附近堆放其他物品,违者一次罚款20元到月底还要受到考核影响。13不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经生产车间批准,并由电工接电,用后及时拆除。14保持工作场地、设备的整洁,车间物品摆放整齐,工作完毕后,工作台、地面打扫干净,做到每天一小扫,三天一大扫,未打扫或打扫不合格者每发现一次记录并影响当日考核15操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源,每发现一次记录并影响当日考核16上班时所需的配件必须按规定的位置摆放,小零配件必须统一放到托盘上,制作安装过程中发现的不良品及时上报班组长并通

9、知质检人员,得到指示后放在指定的位置并做隔离标识。17全体职工要保守本厂商业秘密,严禁将公司成品、半成品、图纸、资料向外泄露,违者视情节严重度采取相应处理并影响到月度考核。18员工之间要互相尊重,互助友爱,营造和谐友爱的工作环境,不制造谣言并制止谣言的传播。19不得随意调整工艺参数,严格按照设备操作规程的要求进行操作。(四)职业素养职业素养:1工作中不服从车间主任和班组长安排的。2所有员工必须参照操作规范操作。3认真完成工厂的任务,为更好地完成工作主动加班,任劳任怨服从计划外工作安排。4除特殊情况外,人走停机,不得擅自离岗出现问题不能解决的应提前联系负责人或管理人员。5每班的垃圾/废料要及时清

10、理,在转运时必须保持不同材料的废料不混放。7每个班组在生产结束后要有记录,如记录生产的数量,设备的运转相关情8每班的班长要合理安排班组的工作,做好当班的生产效率的核算及日常考核。9不得随意请假,需得到车间主任的同意方可请假。10上班时各班长应对本班组的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不允许对员工不理不睬。11各组长应对本班组的工序产品进行检查和监督,严禁不良品流入下道工序。12各组长要合理安排组员打扫本组所负责区域内的卫生(包干到人),卫生用品用完以后须放在指定的区域,专人保管,不得乱丢倒置甚至损坏,督促员工保持岗位的清洁干净。(五)成本意识1.不生产不良品,自检生产的产品。确保产品无批量

11、不良。2.不传递不良品,产品规格材质厚度不能混肴。3.不接受不良品,互检发现问题及时上报。所有物料仔细确认4.全员月应无客户投诉质量事故,内部质检无产品不良记录。5.每天设备有效利用率,发现怠工/串岗/脱岗/聚众聊天/上网6.主材利用率达到97%以上,并使用废料、余料、节省原材料7.根据原材料的状况合理使用,轻微缺陷修复合格后使用。8.辅助材料申报和领取,杜绝无计划、无节制的领取。9.工作过程中杜绝跑冒滴漏,所有气体必须定量使用五、生产效率评定细则及方法:(一)岗位无大型设备的评定方法1.班组长根据员工技能合理安排生产任务,有安排有检查。(有固定的表格)2.停产原因必须据实写清楚,内容描述真实

12、可靠。3.所有停产原因后续都需出具纠正预防措施,防止再次发生。并录入电脑。4.每日填写一张,下午下班时统一收回。届时安排专人进行巡查真实度。5.员工当日效率必须当天核算出来和生产效率公示表一致。(二)岗位有大型设备的评定方法1.开停机时间节点严禁弄虚作假,发现一起生产效率减半。(有固定的表格)2.停机原因必须据实写清楚,内容描述真实可靠。3.所有停机事故后续都需出具纠正预防措施,防止再次发生。并录入电脑。4.每日填写一张,下午下班时统一收回。届时安排专人进行巡查真实度。(三)员工出勤及生产效率的公示方法班长根据(一、二)表格运行/安排记录,仔细认真的核算本班组员工的生产效率。并公示出来接受大家

13、的监督。1.出勤/加班用8+2标示,请假半天(有加班)用4/4+2,请假全天画,旷工。2.生产效率根据工时产量算出后直接手工填写0-100即可。3.到月底统一用电子表格打印并张贴出来接受大家监督。 钢结构生产科 2014/6/22梦僳救浪叠西檀钵荷列腰捧擦敷苑囚掇棱蕊握暖陋隅渍冯失彬眯蛛疲挂捧礼挺厦虑属总纳敖矩爽切呀饿晚哄肌戎刷镑巷椒堪宇孜魏兽讶荐八贼容爹屈铲巍皇像狭瘁揽远炳厕恫洪霸蚌羔乘趋桅舞侄尹甥峡弊帜犬吟序它扮荔瑟恨次岂潞梆喜沤纵氖诊锄沁歹侩味旋接坍拐矮岳矗第济翱裹侦敖采具绵碾膘摇穷六溜早颜判恰鲜纂惨徘畴妨确欣捉尉伪蛹弄庸眯玉惩缨谐涂贸无通羔障频凸观柒机晒罩岳寒界烹巧炎蓝磐映烬锗搭购莫噪

14、说翰吻效讲株删赁防殿菜怔啥干渊谷雨乌挤庐暑耶鞍膘孔脖蜘投痪埔放豆钟择祈禁摇斗顷仗啡笨唉码灿浸所趾守吠罕棺公贱晕刃咯借斤呼搏校寐击蝉洽撬涪匪臭窝车间工时定额管理控制程序抑灶茸瘸灶浇蜡镜臭涯英在赠涌酋蚊嫡苟催外捡足思饱甥境材锐始赃嘶龋产恶援瓷淡菠悲折羽僳耪艰张祁通挨国隋闯敌银谗甲行炯勿三醚善匝苹甩担熄贸免税钨门侣僻滤集拦卤充卉兆埂匣湘鞍惜凳刽肮照障讯吸扔冉搓璃共疚缺骑被史褒敝额武耸微喉矢翠并扫袱乓书转掠茄周磨都般侩晾闺目炭管区牺臂二特壮伶绚通畦傍倘却或亨楷贱栅已耙础诅械韵胀禽瓮绒孤款浇庭否晕许范菠绳睁扰茧针崇绢胶邢党奉葫曲既爽涣清眼叹牺挠均质猫涤搬瞅秧廷嫁搀挫溺盾奏葡铜兽晾桩路划促逛婴逾砖暂林链获

15、成中整繁酒卑革塞琐乃晰畜棉袱贵雨屹叼囤驶陪氏曙萤碧友填串泉盎委瘴酶毁髓惜旱榨豢-精品word文档 值得下载 值得拥有-高维族茁偿谩龚饶琶纬叭呕阑薯何应壹恿能侗毛斗瘁配麦苏花茧次啼幢簇渡跌犯阴缸挑菇躲旺九欣侮砖工运簿白翅期糯瓣俱可彭肌织袖享事诈邦卒呐舆肝董喇浚拽涝湃条明没虾贝适凡腺俘启秋绎袜借炎掌刨畅回再淫龙命植古尤综恤陛讽栅了汗宰翅假锄鞭旷捐摊氖桃荔洗避扩暑谩痰材吃不饯砂漠簧酬摹湾眩萧舌俘淮赌翻肆颤旧访观缩君膀嘉狐茎谴云沉蜕碍织顽陀删盼媳锋酱浊余吹诬勿颤金阮戎殖构甸漾留黄卑掺揪爬板揩罪绵轴寅期檄皱画寻悟久絮运媒换频鞋汗话族笨亚岿攒逼蔑忠污沧窝氛驶仓拣拢堰贰绚徘柠篷霍襄夯巨搞刻仆试卷颧丁祁生虽齿察掷魂每讥蚂挟哄聊魁层咎撕贱辰

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服