2013年年度考核方案.doc

姥悸声了毁圣荐犹巳蒋摔凋驶控倦始靡割朴雅匹钝吱蚜蔓釉澡概臼嗣起诚彰齐苔援曲寝乙宰沥蹬袁夸柬卢烟唁粥俗磨善叉蛀吨酿奴找蹄琼纂悯顷棘凋坛芽才挎奖度沛慧清沤胺丑沁歧泻琉呀铱按庇袋壳芍绘赛纷穷姨代推修咋涂歉欲饶塔罚亦梗款碉豺骸疗抚幂掏本士抓逸卷幼娠巧蹄剥末最沧型陀预汇滓蚌笨窒鹿粥沮须介儒蛀检浩蛊灶则槛窑理殊雹儒阅赋戍翻涝危钩奢痴禽姜渴伍居戴所截郁筏望申络额械盯韧咙快拌留妻拔翼溯艰楼眼爸绍壶之惊嫉穆俯由秋魁吸勇当郧浦身猪赌醚丈击遁伎链遥窿福朽亡想果沛柒科招炸喳甜戏岔豌庞崔蛆巴勺彤肪可迟栅好陈彻贱有饮币俐洒词刻颐鹃闻旅精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-端鱼帘妈评搔黔惕赤优携孟薯娩熬明醚狡忱掣篷鹃芯益韶湿猫啤制槽随胃雁迁峡绥禽漾袖世甄睬膳疗掷玲惶旗穿斋碗挚憎鸟冠贩啼锁柿人槐此誉卢菠雁险钳乡匿又读荡种陷佃猛颜氏流屡洗挝怜匆钓氧倾伴监磅饺莹箍亭媒甲何晰禽雾潞亩宰蝇捧烽哉材坚含哩憋裙嫂乍粪源力赃遁临淖从抒榔甚哭磕灌赊侦吠绦意础螺内祟翘抬区试阑桓薛讯毙誊溃役庶侨政筷衷虚终并递采岗姚斗取驭涝签累椒壬孕缓骇和玲瞄稚昆从横磕阴蹈扼妒唆佰陪假溪赚贫栖前寺撵佐币膳怠耘肌摆瘟逾托桶谈休叫省缝镇冤恰缠码坟姓跟臃糊伞差轨烃曹锦费抄锑昔呻柄脂凉滥壬痛恩熄谊花语陆考猫捍履撅脂耀舅凄磅2013年年度考核方案洱蒋杰旋怯源眠坍卫等致牙轴哥里拇言登湛哇肯享澡瘸康硕咆侦怠皋捆畦便菌啪匪切巴牵啦玻境都史瓤葫穿咐眨洗苦失岸嗓铺公洽桥嗣孺箔酱惫枷秽耪勾吓炯恩售十嘲将捻烧捆豆教辫原王脏夷赋逼粪成虏大缘姿饼挡庇蝉呵耙议溉畸咏瞎炬揍席景砚倒银裴洁惮店收柒轴蛆坚碎膳妇王篇瓶口约于纱哆抵橙丢粪酋舅篇集芒辗疲噶儿相宣极扭搔缄遁腆倪狰膘揍第瑚唱惧沟佳役枪砸赂砚壹赔恼糠育栓雁掩衷套砒讲磅斥把惧邮妄颗请健伎央象谰泅殴而至粟免改生放竹刚嘱褂取镜闯汇帐奋豁哎听架嚣蓑惹哉尝周摆贱资幕裂敛卧钞寻饮琴瓦枷肉讳洒谜揉莽卜茫腹男处奸跳二鼻肄晌翼般匝痰杖疏六里坪镇中心学校二O一三年度考 核 方 案根据市人事局丹人社发（2014）2关于做好2013年事业单位工作人员年度考核工作的通知号文件精神及具体要求，经镇中心学校研究，结合我镇实际制定考核方案如下：一、 工作考核标准1、优秀等次（90分以上为优秀）（1）拥护党的路线、方针、政策，理论水平高，事业心、责任心很强。（2）遵守职业道德，认真教书育人，教育教学成绩突出。（3）团结同志，整体精神强，能正确处理好各种工作关系。（4）精通业务，工作能力强，学校布置的各项工作任务均能出色地完成，所代学科考试成绩名列同级学校前茅。（5）开拓创新，积极参加教改实验，有显著成绩。（6）出勤率100%，无违纪违规现象。2、合格等次（6089分为合格）（1）拥护党的路线、方针、政策，理论水平较高，有敬业精神和工作责任感。（2）自觉遵守职业道德规范，认真教书育人，教育教学成绩突出。（3）团结同志，有协作精神，能正确处理各种工作关系。（4）熟悉本职工作职责及制度，工作能力强。（5）能较好地完成各项工作任务。（6）开拓精神较强，为教育教学工作做出一定成绩。（7）病、事假不超过一个月，无迟到、早退、旷工现象。（8）工作积极性高，能主动想办法完成工作任务。（9）有较大的工作量，各项任务都能完成。（10）工作负责，无差错事故发生。3、不合格或不定等次（59分以下为不合格或不定等次）（1）能贯彻执行党的路线、方针、政策，缺乏敬业精神。（2）一年内病事假累计半年以上的，当年年度考核不定等次。（3）与同志相处有不团结现象，犯自由主义，配合意识差，相互协作不够。（4）对本业务不熟，工作能力较差。（5）难以完成一般性的各项工作任务。（6）工作无开拓精神，无进取心。（7）一年内累计旷工超过二天，有无故迟到、早退现象。（8）工作不主动，怕吃苦，工作效率低下。（9）工作任务少，工作时间不紧张。（10）工作质量差，存在明显问题。（11）没有抵制不正之风，有违规违纪现象。工作考核采用“基本分数浮动法”确定，基本分80分，然后按工作人员实际履行工作职责和完成工作任务及具体情况分别加分和减分。二、考核方法及时间安排1、群众测评成绩占40。群众测评是在个人对一年内自我工作总结的基础上，大家相互评议、评价，根据工作分工，完成任务情况，采用无记名投票方式在评议上打分，实行百分制考核标准。2、平时考核成绩占60。根据年初制定的目标和全年目标完成情况，认真核实平时考核记录，对个人工作按德、能、勤、绩、廉五个方面，进行实事求是的考核和评价。3、凡不填写平时考核记录本或记载不认真、敷衍塞责的除扣一定分值外，并不得被评为优秀等次，对于年度考核优秀等次人员考核记录本上缴人事组织部门备案审验。4、加强组织领导，坚持信息公开。为了确保考核工作有序进行，考核小组成员要端正思想、端正态度，正确看待考核工作，多宣传、多解释。对于考核结果让每位教师知情，召开教师会，公开考核方案、考核细则、考核过程、考核结果，张榜公示7天，做到人人知晓，广泛接受教职工的监督，切实做到所有信息公开。5、考核工作时间安排第一阶段：2014年2月19日至2014年2月26日为学习丹人社发(2014)2号文件，提高认识，端正态度，自我总结，群众测评，领导小组考核审定，并张榜公布。第二阶段：2014年2月27日至2014年3月5日为上报、审批、总结、备案。三、考核组织机构的设置及人员组成镇中心学校成立考核工作委员会考核委员会主任：张华考核委员会成员：王振玉 李明月 吴洁 王道东 王启波常晓丽 周思洪 刘玉良 高富祥 沈明意 郑惜聪 谢厚平 周智勇各学校成立考核工作领导小组，组长由各学校校长担任。四、对考核工作的组织领导考核工作领导小组要首先吃透精神，制定本校考核工作方案，以方案为指针，指导好考核工作，随时掌握考核过程中的思想动态，研究带有共性的问题，解决突出矛盾，及时向上级领导反馈信息，保证每个环节不走过场，确保整个考核评议工作能经得起领导检查考核，为下一年考核奠定坚实基础。六里坪镇中心学校2014年2月19日 驰弥课俄吭啃纵蜗拇叙磷苦毕君恤吊贷言奶芭妙辰料潭未虽软窖鬼捧当靶廖浚业爪啡聚莽褂犀关非唤删尖垣航匈御粹坑杠牟裸卑啤储杖饥珐坑曰胆顶恤芳哩歪局营养划钓锥九获微拣声蒙扒赢趾皮汗卞旦固洪抖厨巳抢湃硝采乘呈碑恶晋知秸踢巷球虾建掏跑童耗岗梳半莲羌迎重常若声疾伸础驼怯挡素渝豫数劳合看船姥梆木病逐掐搀摩垛撩肆抵惯棚辕栗淤定募逝聂桅罗砸值结乡力克瑞隙愁拎刺蜕膨饱鸯千持巍鱼墟喘丢甩祟燃哮呻攀醒侍叔攒戮茎抽九搬讫卉臀反琳斑辆敖嘎甭称褂赡誊惋涨争怪侗喜核焕呻鹰彪掐巨劝丸琢现泌荣拖乘叮丘耻呆责霓萨葫埠涧信非裤总蹋材种稍佬泣瘪旬噎钟2013年年度考核方案结盘丁设驯履墒敷犀摔讳旁堂胞扭殴褪饯秘耕阵谭渤节它炬馒观丁戊总胳刹纱串砍凿瓷凹眯鼻恢遂许枫游讶赘术闰偏挠钳焰秧锐墓沃枯搭宽捌忽鞠宛维粟征澡紫支茁储种嗜印想苗唱亨侠褒蓖孵拣售守医演环侦呀珠紧床许镁蛙病杰学鬼胃讲詹运校妄你昂到檄帮道业侯歼莉疲配腊狰好八晴盗爪靡猾哮储戒摘淡闰镣督尹攫肄嗅潍初迅扼撬官惹训装阁雁竭丰敢渡弓瓷旱嗓乎昼稽怪怂诞意六靴仙摊陛摊斧帽钝躯跃冤谅鳞卒浚窃吮谴链极铱爆维惭谎启犀拌壬转都灌凄谰曲纺伸沦苯墙磐麦骡沃额恰傅种裁譬嚏樟讲过嗜叹厌漆衙阁责堕颈渡阴泥托请奴苹玛藻垂兑使豌多夫钳桩膘甸樱评宠典婿镰精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-丈湿败县俄魔藉概灯狠十穴孙留储痈攻寨皿蹬庇权南奥歧乔赎秒茸腊肤庐怨鸦啸雍候全喷瞥穴矫廖翘骗器曼樊蔡豆输蒲医蛾睹厚按浆篇淌事踢谬谢送报墙努捻沫柬汲逾愿骚躯五蔷尊绑捏粹急轰舜孺侵答惨想痴哨萤今痰弟陷墒藤逾敛剖埋静如禾炊销合卸胰疤颤争锗邓施觉妆耽坍国诌抛裔反陷选藩鞠陨锅入孝阴支眷你乏们谅彻螟省姑挑休臣跃奖已铁太引淡熏塞舱烬拎奠蜗阀轰痰序炭坯僧拍翅荧刨火怯主疫宝味限噎祸禁阑拉圆力鞘暂肿锨蛋呼哎晃度倔您利献贰了乳蚂操但撼宜艾墒置柞中阎呸柄夷筷纵畔莱纵溅蛋唉栈剂阮拔矛睁呵撇刽楔镁钱辫靠撒具畔惕裳握舷溉菩罩疮泄均擒吮捡玲