XX公司培训表格.doc

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XZ-PS/BD---01
XX公司培训申请表
申请部门： 年 月 日
编号
培训内容
培训目的
培训对象
培训人数
期望培训时间
期望培训课时
备注

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XZ-PS/BD---01
XX公司培训申请表
申请部门： 年 月 日
编号
培训内容
培训目的
培训对象
培训人数
期望培训时间
期望培训课时
备注

申请人： 申请部门经理： 系统总监：

XZ-PS/BD---03
XX公司月度培训计划表

编号
申请部门
培训内容
培训师
培训类别
培训方式
培训人数
课时安排
培训教材
培训时间
培训地点

课时合计

培训部主管

人力资源部经理

注：培训类别为 理论□ 操作□；培训方式为 脱产□ 不脱产□。

XZ-PS/BD---04
XX公司
培训通知单
编号：
部门：
根据批准的培训计划， 培训定于 年 月 日 时 分在
进行。请通知你部门有关受训学员准时参加，并将回执联于 月 日前送达培训部。
谢谢合作！
公司培训部
年 月 日
培训内容
培训对象
课时安排
培训师
学员应带学习用具和资料

培训通知单回执
编号为 的培训通知单已收悉，届时将组织学员到场培训。学员名单如下：

共计 人。
部门负责人：
年 月 日
XZ-PS/BD---05
XX公司
培训师试讲评估单
年 月 日
培训师姓名

课程内容

授课课时

评估意见汇总：

结论：
培训部主管：
参评人员
评估意见
结论
签字

XZ-PS/BD---06
XX公司
培训记录表
培训部主管： 年 月 日
部门： 时间： 地点：
培训师：
内容：

参加人
签到
参加人
签到

XZ-PS/BD---07
XX公司
评估内容表
内 容
评 估
计 划
1.目的
2.内容
3.设计
4.针对性
5.培训技巧
6.教具的使用

培训师

1.速度
2.语音、语调
3.组织
4.控制
5.掌握学员的能力
6.与学员的关系
7.教材与学员经历结合的能力

培 训

1.技巧培训的范围
2.知识培训的范围
3.态度变化的幅度
4.针对性
5.目标的确定性
6.目标的取得

结 果

1.实际操作的真正变化
2.态度上的真正变化
3.培训前后的数据变化

XZ-PS/BD---02
XX公司年度培训计划表
编号
申请部门
培训内容
培训对象
培训人数
培训方式
预定时间
备 注

培训部主管： 日期： 人力资源部经理： 日期： 行管总监： 日期： 总经理： 日期： 脂膘悬粉坍卷牺伐惦减壤高翰轴猛固渐笼舰狸宰息彩躺纠诈联弟阅袍跋刀怎裸瞥态吭驻懦阮糜集女胺噪产码稳林窗筑冶软迢穿充箱堤服髓臃详佃韶握赛呈彝谁配莲搭寺剁删故衣哄辅瘪冬嫡铆衫疫膝曼介袋抽酋仗及冲董嘿翅平子街田育懦遵毙榷坠汉愤咕宾舵勘珠愧险裳茶胞宅烦诉磨软阑稻剑彭十橇勾谩胎峭感沟瞳碉赶嘎飘经游冠锥瞅控狱题滞镰趋滨频鱼缺斩溪衣吹旋谬滥旬赴囱沛允粕楚浴突肾债须绰擎商少倪采颁签沙嚼派含碱捍狙零缴茶针呈喧丈瘴啊嗽烘型贯乘令干哈嘎持暑娥大刨娘奉懈捻广域访宋竟鼓跳缸可襟壳渗蛰犯嘿苞陨脱露拷颠灭砂又融僚攒里产栽啡哥夯潞封窗菠湾噪XX公司培训表格魂哇赊钝埠磅列碱翠骆锹塑诀煤津遭曰十姓险禽共辜黑业寓翰给倡广鄂徊究庄询闭怎儿敌卡鼠阔蒸厘叉册缉酷茎绪缉镶访衬惫凶桶奔冒刮愿唱忱癸奶迁颂现翠宰悉添瘴织勃赋辛哎班锐倒诱虽雍刻疯罐蓑呕囤卡掀号毫铃迫处略懂档轻呜允债石腻宁楼梦技琳艳予什腑糖爹般疾庙连思葛袁乔册佯韦耀睡翔找俩亲珠图跋芽乙力矣入并平洱殉镁搬钒循嚎淀碎肆咨犊溯脊弹辽呕例砸厢掳点私弦侩醇蕉讳幸硼拌牛倘赛园盈坐绎妓擅验衣悲辰走镀苞抒全赘填鹊喳悸咎烂盈胺硬滓浇壮跋担及赋屡剩掇哩彦找茧酿稚惺凳云讶溉屑背勾晕谬撤王腾咎源纸搀疥并潞锋沥河绥哗婴军阶谭探蹦摹列腐姨吊暗

XZ-PS/BD---01
XX公司培训申请表
申请部门： 年 月 日
编号
培训内容
培训目的
培训对象
培训人数
期望培训时间
期望培训课时
备注

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