29职业卫生管理制度.doc

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职业卫生管理制度

1、目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，按照国家有关规定，本着预防为主，防治结合的方针，特制定本管理制度。
2、职责
2.1由公司设置的职业卫生管理机构负责全公司的职业卫生管理，由安全部具体负责，医务室配合工作。
2.2各车间、部室设立以部门负责人为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本部门的职业病防治工作。各车间、部室的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本部门的职业卫生监督工作。
2.3公司办公室负责组织有关部门做好新员工进公司前、在岗期间和离岗时的职业体检工作。
2.4安全部和医务室负责建立健全公司员工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存。
2.5工会组织应依法维护员工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
3、工作内容:
3.1公司对员工进行每年一次职业卫生健康教育和培训，使员工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。
3.2按规定向员工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
3.3公司应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。经常对职业病危害因素进行监测，定期请卫生局对职业病危害因素进行检测，保证作业场所符合职业卫生要求。
3.4建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
3.5公司要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。公司要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
3.6生产岗位员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
4、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
5、公司按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保员工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
6、公司严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
7、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康
复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
8、公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
9、公司加强对职业卫生防护设施和个人劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者按公司有关规定处罚。
10、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位应给予奖励。

成都美亿工程技术咨询有限公司
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