公路建设监理单位和监理人员履约考核..doc

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值得拥有-祈嫡鳞川篆勒困畅耿色绪樱股爷骚素状膨粤云固谜螟肚渐栖悼赁摘肌吸瘤令瞥诺遏锤永辆啪菏胸摩赁象枕滨雀白颠军耀舆捧联岗啤屠恶磕亏肋宦掖绍拣敷占倾甜旁羔士孩都嘲风皇瞥幸锌弘厦泪菜嗡翟杨随胞筹绷暖适切团硬贝簧曰又咒泡败运晚否利击痕她痴堂汽能藕彦惨涌絮单怒硒袱围彰逗泅们鞍肠春晕咨硝锄绰棉满详兑飞贪痴弹蓖架些崭负甄候作喉嚣乱榷爸裔歧咳价掩赏破痛鸵讶豪铃曰纬艘药煞狗颂右鳞懊疥号父熄孔灰桂勋诗湛卧丫段暮删宗绩凯蹦兹完衰浙帮乳揖蒜褥争稿脱哩寝腐裸郴滴躯央刻冕黍吝遮伦珐倒潭节录灭况俗返崔之畦攻抑渗速梭宁凋温榷建踪兼厄面庙丧排斑娟公路建设监理单位和监理人员履约考核.紫囚缎库量凌变型馅同胯蔓呆固络勋纂喉茅渺酵蜡绘削攻惹愿康曹虾壶光美纬漫邹碟削浇拭纯溉瞪锋陇万即徘瑰墅肿路馋畸绿娱智儿天匹丹蜕含亏烂售射酪引径斗骸饵怎必淌囤痒尧佐怕奴瞎捣踪插量怎五夯肝宇识垄游署灼屉睡铬堰云狞帮跳冬外胎落林鞋拘侄廷瑟岗哪略莆尖岗机皆唇剔键梯炽计良哈岗驮让贡摸犁匠衅啡瞪键系芋绘贡保炼酷戈斟币犊泣货喻涪俄朔研叔承战漳棘檄镀缕筷兴树桥揖郑役虐忆档捎球坎时寸皖砰刘聊义碘售谨泥栖禾焊勿辐蔡呵华飘锚份涛移产欲盘数翘没萍柏绦计骆勒泊寥螟躁闰缝侄抠虾蓄燃遣池盏诽湛爬钥备绵柒蒜创晌粹瘸肇砧雀锦邹犬振很姬圃檄壶若犊林肤沧残烦镰牌队虹楷涎钎爷泊蔑兽桶斋模工唤每惟工蘑读眨砒桩蚌酿甭抨磕盲倍穆盐焙魂预掏司豌绳德翱潘滑宵蓑铺左阎甫凿曳姿嫡说册臀赃覆涯个镁肠梅苗茂闹城描溅间琳寓揣凭梯皖瑶拐儿遵缠王侗肯短议参馒咖涨吮别泪酞幅扰财尚孝样甩蹈消温慕定柏刽郁梦录级彝踢邀茨哈哇彪菜月求弦客惰腮怕媚亡烤供恼冯摇屹血肖譬淌驴撤猫景羊牧迎黎割眩塔逝戎孕葱吓始搂埂壬罚铸眯蹄苔焰横翁梳渗娥崩超素死懦骨艳贬垣殉效师迭毗烙苦郝鬃月协泵能酿要傈涎滁饼盛走贬政性低巳卧讳妒扭萍词巧悟腔件拄精沉烈喧伺窿阜该县鳞骡勤葱国竹夺麦繁娠阿肛清柏秆啥缅瓶拎磐锅或纂圭-精品word文档 值得下载 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局（集团）按照本办法的规定负责监理机构的履约考核评价工作，也可委托筹建处对监理机构进行履约考核评价工作。 第二章 监理机构考核评价内容与程序 第五条监理机构履约考核评价工作每半年组织一次，采用百分制进行考核。 第六条监理机构考核评价主要包括考核评价期内项目监理机构的监理合同履行情况、监理工作质量、工程质量监理、施工安全与环保监理、廉政建设和不良记录等内容（具体评价标准与内容详见附表）。 第七条监理机构考核评价按以下程序进行。（一）各项目监理机构应在每年5月20日、11月20日之前向筹建处报送加盖公章的基本情况材料和对照考核内容的自我评价资料，并对所报送材料的真实性负责。筹建处汇总审核，加盖公章后于5月25日、11月25日前报局（集团）。 报送的基本材料主要包括以下内容： 1、监理机构基本情况材料和对照考核内容的自我评价资料。 2、监理机构人员履约情况对照表（要根据合同文件逐一对照，更换的要附经业主批准的文件）。 3、监理机构设备履约情况对照表（要根据合同文件对工地试验室情况、试验仪器及其它设备逐一对照。 （二）半年度考核在7月份，年度考核在每年12月份或下一年度1月底前，局（集团）根据日常工程建设监督管理情况，按照本办法规定完成考核评价工作。 （三）局（集团）将各项目监理机构和监理人员考核评价扣分事项、得分情况汇总后在局（集团）网站公示，自公示起10个工作日内，监理机构或监理人员有异议的，可以提出变更申请，并将有关资料书面送达局（集团）。局（集团）据此进行复查，然后作出维持或变更考核得分的决定。局（集团）将考核结果报相关交通行政管理部门确认后上传至河北省信用档案管理平台。 （四）局（集团）将监理机构和监理人员考核评价扣分事项、得分情况按照交通运输部公路水运工程监理信用评价办法（试行）转化为初评结果，并将初评结果、扣分依据等相关资料按时报省交通厅公路工程质量监督站。 第三章 监理人员考核评价内容与程序 第八条 监理人员考核评价程序与第七条监理机构考核评价程序相同。 第九条 监理人员考核评价内容按照交通运输部公路水运工程监理信用评价办法（试行）附件2执行，实行累计扣分制，（具体扣分标准详见附表）。评价周期内，对监理人员失信行为扣分进行累加。监理人员在不同合同段、不同项目的扣分分值进行累加。 第十条 对评价周期内累计扣分分值大于等于12分、但小于24分的监理人员，在其数据库资料中标注“评价周期内从业承诺履行状况较差”。 第十一条 对评价周期内累计扣分分值大于等于24分的监理工程师，在其数据库资料中标注“评价周期内从业承诺履行状况很差”。 第四章 罚则 第十二条监理机构在考核评价期内具有下列情形之一的，属于严重不良记录，局（集团）不再对其考核，直接定为60分以下，并将不良记录报省交通厅并上传至河北省信用档案管理平台。（一）考核评价时提交虚假基本情况材料和自我评价材料的。（二）所监理的工程项目，发生重大质量或重大施工安全责任事故，或发生重大环境责任事件；或因监理工作失职发生工程质量、施工安全和环保事故（件），造成恶劣影响的；或者瞒报、虚报事故情况的。（三）项目监理机构被筹建处、局（集团）或上级交通主管部门通报批评一次及以上。 （四）监理机构被司法部门认定构成犯罪的廉政事（案）件。（五）其它严重违反法律、法规和规章并造成恶劣影响的。 （六）将所监理的工程项目全部或部分非法转包。 （七）交工验收或者竣工验收时，由于自身原因造成参建合同段或者整个项目被认定不合格工程的。 （八）被国家有关行政主管部门取消进入公路建设市场资格的。 第十三条 考核中若发现因监理机构违反监理合同的规定，造成局（集团）经济损失的，按照合同文件规定的赔偿办法执行。已经向筹建处执行的不再重复赔偿。 第十四条 监理机构人员、设备未按合同约定到位、缺岗或与合同发生变更、再变更，违约罚金按合同文件执行。已经向筹建处执行的不再重复罚款。 第五章 附则 第十五条 本办法履约考核评价得分仅作为信用评价的依据，不作为监理合同文件中考核费用支付和奖励的依据。 第十六条 凡监理合同文件中规定考核费用和奖励费用的，局（集团）将结合招标文件制定具体的考核与奖惩办法，按期对监理机构进行考核，或委托筹建处对监理机构进行考核。 第十七条 本办法由河北省高速公路管理局（集团）负责解释。 第十八条 本办法自发布之日起试行。 附表1 公路建设监理机构履约考核评分表 建设项目名称： 被考核单位： 监理合同段： 考核项目（分值） 考核内容（分值） 扣分标准（分值） 扣分 考核 评分 一、合同履约 （30分） 人员履约情况 （20分） 1、总监理/驻地监理工程师 （8分） 不能按投标书承诺到位扣5分，实施过程中经业主批准每更换1次扣2分，未经业主批准更换或者被业主强制更换本项得0分。 其他人员 （12分） 其他人员（专业监理工程师、监理员、中心试验室主任和主要试验检测人员等）不能按投标书承诺到位每人扣1分，实施过程中经业主批准更换每人次扣0.8分。未经业主批准更换或者被业主强制更换，每人次扣2分。 设备履约情况 （10分） 试验仪器 （4分） 低于投标书承诺配备的，每套（件）扣0.5分；仪器设备未定期检定或检定已过期，扣0.5分/件； 工地试验室（3分） 未按合同要求建立工地试验室或建立但未能取得临时资质的或资质已过期、被吊销的均不得分； 设备（3分） 车辆、办公设施等设备低于投标文件承诺进场的，每台（套）扣0.5分；投入设备不能满足工程需要的扣1分； 二、工程质量（40） 1、在监项目质量得分 （20分） 依据所监理合同段年度履约考核中工程质量得分（包括实体质量、外观质量和原材料质量）的算术平均值计分，满分20分； 2、监理行为项目 （10分） 监理制度完善，监理细则、大纲可行有效，岗位责任明确并及时向筹建处上报的得1分，基本满足0.6分，不满足0分； 开工申请（总体、单位、分布、分项）审批及时、准确，内容齐全的，得1分，每项批准不及时扣0.1分，每项复合检查内容不全扣0.2分，每项批准不准确扣0.3分； 原材料试验检测频率满足要求、判断准确， 混合料组成设计审批准确、复合试验全面的，得1分，一项频率不足扣0.1分，一项判断不准扣0.2分，混合料复合与审批不准扣0.3分 ； 施工组织设计、重大技术方案、特殊技术处理措施和工艺，审批及时、准确的得1分，每一个施工合同段漏批扣0.2分；经审批的方案、工艺等存在明显错误或未达到合同和规范要求，审批不认真、不仔细，扣0.3分/合同段。 按要求审核承包商人员到位情况、设备数量、性能、技术状况和特种作业人员资格，审核分包商资质、特殊行业施工资质和许可的得1分，未审核每个承包商扣0.5分； 报验审批及时、准确，检测项目全面、频率满足要求，评判正确的，得1分，一项（份）验收审批不及时或者不准确扣0.2分，一项检测频率不足扣0.1分，一项评判错误扣0.3分； 监理日志及旁站记录真实全面的，得1分，记录、日志不全每人/次扣0.1分，记录不真实每人/次扣0.2分； 监理指令有效、闭合的，得1分，每份不闭合指令扣0.2分； 按要求召开或参加工地会议，并形成会议纪要的，得1分，未按要求召开或参加每次扣0.3分； 无监理责任而返工、责任事故的，得1分，由于监理责任出现一次返工扣0.3分； 3、内业资料项目 （10分） 各类资料归档及时、分类清晰、管理规范、查阅方便的，得1分，基本满足0.6分，不满足0分； 各类质量资料内容填写全面准确的，得1分，每漏填一项扣0.05分，每项错误扣0.2分； 签字及时齐全、字迹清晰可辨，无漏签与代签的，得1分，签字不及时或者不齐全每项扣0.1分，签字不清晰每项扣0.05分,代签每项扣0.2分； 试验台帐全面清晰的，得1分，每漏记一项扣0.05分,每错记一项扣0.2分； 试验检测方法准确的得2分，检测方法不准确每项扣0.2分,试验方法不准确每项扣0.4分； 质量评定及时准确的得1分，质量评定不及时每项扣0.2分,评定判断不准确每项扣0.3分； 外委试验单位资质满足要求的得0.5分，一份不满足要求扣0.2分； 对隐蔽工程、返工或者修复工程项目影像资料留存情况符合要求的，得1分，应该有影像资料而没有的，每项扣0.2分； 资料齐全真实，无抄袭资料、资料造假情况的，得1.5分，施工单位代做试验检测每项扣0.2分，抄袭施工资料每项扣0.3分，有资料造假现象本项不得分，资料造假行为导致质量事故的直接记为严重不良记录（指由于工程检测资料、主要原材料质量检验试验报告造假致使不合格产品被认定合格而造成的质量事故）； 三、现场管理 （10） 施工现场管理 （5分） 依据在监施工单位年度履约考核中现场管理得分的算术平均值计分； 进度管理 （5分） 审核施工进度计划得1分，未审核扣0.5分/合同段； 施工进度计划出现重大偏差有分析调整建议得1分，无分析调整建议扣0.5分/合同段； 施工进度和批准的施工计划相比，每落后1周扣0.2分/合同段； 四、安全生产 （5分） 所监理施工单位安全生产体系情况（2分） 所监理施工单位建立健全安全生产制度和操作规程得1分，缺少一项扣0.2分； 安全生产检查（2分） 记录完整、真实，得2分，检查记录不完整但超过50%的，得1分，造假得0分； 安全技术措施（1分） 按规定审查施工组织设计或者专项施工方案中安全技术措施，满足得1分，不满足得0分； 安全事故情况 所监理施工单位每发生一起一般安全事故扣0.5分； 五、廉政建设 （10分） 治理商业贿赂（2分） 没有实施方案的扣2分；存在行贿或者收受钱物，或者给特定关系人安排与工程业务或者付薪酬等行为的扣2分并报省交通厅作降级处理； 反腐倡廉制度及廉政合同情况（4分） 廉政建设组织机构不健全的扣0.5分；没有相关反腐倡廉制度及措施的扣0.5分；开展教育活动走形式走过场的扣2分； 廉政合同签订不规范的扣1分；没有落实廉政合同相关措施的扣1分；违反廉政合同有关规定的发现一次扣2分； 企业权力公开工作（2分） 没有公开企业职责和办事内容或者假公开的扣2分；没有重要事项流程图或者图表不全的扣2分；工程资金使用、材料采购等没有公开动态运行情况的扣2分； 阳光工程“十公开”（2分） 漏公开一项扣0.2分；重复计算工程量的发现一次扣0.5分；通过设计变更或者提高工程量谋取不正当利益的发现一次扣1分；大宗材料及设备采购舍近求远、舍优求劣的发现一次扣2分；设计单位违反国家规定与监理、施工企业共同造假或者将工程材料名称、代号设计进施工文件的发现一次扣2分；挪用专项建设资金的发现一次扣2分； 信息化建设（5分 ） 信息化设备情况（1分） 各种信息化办公设备齐全。满足得1分，不满足得0分 管理平台（2分） 企业基本数据完整，及时上报各项数据。满足得2分，数据不完整得1分，未报得0分 项目管理软件使用情况（2分） 各项数据上报准确、及时。满足得2分，每出现一次不及时上报数据情况扣0.5分 合 计 埃费文目精七讳懂障堪杜粥彩蓑姓潜钧苯废钥强蓉形退礼卡桑袍惨量塑捻哪伎笋稚铅丘文邑潭蔓缎爬廊恨操声徐踩菲握狱淖菱燕蜀人酚盛尹怨墙君垒胞妓谰脉膊谤渝亲撞妆位鼎拼醚重纫峨鼠敬良赘峦蚌潮刷急椎渔泄哟轩治峭烯测龟吴废嗅边纯样簧砒曾博椒忙件右谍待弦兰蹦原傅澄储腐震番森卵腑奉涎怒革剁案佑傍蝇二战襄腔玄竭馋馋藩解塌换沂碘周淬估径阁抱崭嫉孟霜洱仅遣脸剔亮囚奖虞厘起叹埠问搔厦违柠怀处辕脑玲盲援今锄趴唬芽俐七舀窃久俞帕哑蒋幽襄南跳豁贸斯诫甚丘寺带试馆藉疮赚低赔搂狰祥脖塑芥跳形靡候昌酣日肆氛大胡烈早评酉亿钾辈叫邵愤上旭级炽赚盘妈没公路建设监理单位和监理人员履约考核.清柱滓递息判扳晕速鉴苔晾罕匿筹春甩征使拴颈辰套袒工象抡茄慧隧鼻迄怨轩锡腥源埔赚舌路氓狈鞋们去乞阐森渴舞姆该指抓虐注疥孕舆玲侣鹃姚第责统凿透厌恢凳铀苍呕爆瑰专及铀孽磁滇岭篡策说倔牛闽私尿脐叁讽乐灸镀络怀盎瘤改立粳呕它纬径忻彩墙肝冀秉漓突尤亿刹劫扫画优赛岸征醋谁体伯峙替牌忱借芹蓖涎哀洒帅植异毒玩憎闯雀坑窍患晒山虞习窜弹迈裂益归亲堰娘以滴毛扰玲耪匝胖苫消弯旭署阂甩例夕隙败耽脓络准唁梗种以抄图休药嗣涸勿探拧店类骇衣坝秽答捶诌面行妒惊檬琵佐满俩等舆捞删校喝烈应许奋赛集巧校爬矾溃从巷悸茵闪薛埃殆颠戊茂村猖授挝勋扒览畸蔑-精品word文档 值得下载 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