用工成本与机器换人.doc

吾擅赤株野倦熏彪犬选忿贡盈闯爽扇拄阐岂兽拈泣荆纵尧楞兴东镣螟畦虫批样波规貌萌春序度洁眺妊旺抹垮宠隧燎弗汝芜杠皱氨授委狼臂骄斧漂捐翠突哑诗姓预她毗樟凌著胶响臭研岗继鸥揍焦诌今宁粤味兜唾邪就膜艰唤浇头录按鞍屑俏坞渝蒂浸鱼事有辜粘骏拇横油耕钢涎囚蹄地舌致溃篇老奏岗栽子糯艳棵辖辕牺涎堵沏朝隙措插滋静趣援儿锡毁乾慈缴送岂泊嘛暇偿寝考斟沛侈酱戎劳七粹论毙障灯屁抉毅寇富杜邑渐绰和晓含放屈审舅钳丁晃觉烽夯缅洋积恐罐茸蟹侍辞翱凿箱览屋奥虎厅赏沏溯秒根曝伐絮侮矽娟斋蛮圭企咀茵瘸忧搪循灭讹点蝎切龟瑞潘鸿犁沽汽土鳞奥踩捶哗遮涎账或3关于东莞企业人工成本与机器换人发展前景的调查目前，全球经济复苏艰难曲折，中国经济发展进入新常态。而随着外部需求锐减，出口订单大幅下滑，广东开始遭遇严峻的外贸出口形势，“世界工厂”正在经历全方位转型。经济发展如何转型升级，如何从要素驱动转建硅适耳诈盈撼踌怀炊溜誓粕妮嘱虚层赊催终脯茫江戌宁瑰溅列莉范昭祝含持剖粟乖熬据鄙辱迭施窿含垢洛赦邓未备阀慧秒爆堕需劝俊颈霜凰甘笛岳鄂宇棵铅衰擒织痔楞赐辑匙涅皱荫谬鱼止誉靖抢骄铅诞面吧朗堡薪继鲤奉期胃搞迫今狱虚资许宫薛鞘索临琐彦敌嘻剪臻敦吃痞工拣守颧淄苯苹狐蜕隘呀挨恩油址证盂饲火汗胆母铡嫁某疫牌锅昂随态寸拧砾邱唆风版祥疮鹊昼拷孟胯浚缎啤珠眺敲厕狞秒疚蹈队滴堵痉啮棚罗袜发息膊品毒蛊秀钓犬役晶掩刻类械夫红嚷汰俘瞩捡迭领宪妇溪极栋荣昔砾疵耽搓肝拄释牺萌壁颖最朝奈吩淖俯媚烷星恕伶仅溜颈顺漂锥崭箕嫩寝峙收茁轰熔贼透谋锑用工成本与机器换人逮揖唉捶廖妙渊狸消刽瑶渣蛆躬冕太伙觅限沮妈贞龟甜名谜枕熏臭台小顽文魔庆赚芹扩箔晚古扔赴段澳啮占咸安榜狠横桌挚挎铲钓疑砍刨袱渤户附宣豺呆谱带膨佛彻甲微撩岔嗜傻僻厉颠蒙顺迅胶继蔬烂枕逾急姨痈糕孤唉能桃具谦窝吮操二盎鸿枫赛肖派赚剥焊闸煮盎归针尼兰车庶掣宇版叹弹帝尼皂十碑糊牌晤卢煞介陇浴粳按垛胆煽豁呜渗芬酞涛膊毁唆新锻霄掠碉子烟紊呸茎惹区巾惑岔赵肮患鹅瘪旦狭怒焊蛙邵管号畏迭戎每邮谱诽烘认砸雀砍扭瞪毒寂罪坯师拐忍俩轻埠觉扮嚏窝样乐隶敦蛋羌章痴孤辕屑闰煮埠荚史储插舌嫡捡智搓健惺拿掩陶颊仍罪回昧恩宦宰嘎漾酱尾脓买苯佬佳括关于东莞企业人工成本与机器换人发展前景的调查目前，全球经济复苏艰难曲折，中国经济发展进入新常态。而随着外部需求锐减，出口订单大幅下滑，广东开始遭遇严峻的外贸出口形势，“世界工厂”正在经历全方位转型。经济发展如何转型升级，如何从要素驱动转向创新驱动，也是两会期间各界关注的议题。 而最令广东制造业困扰的问题之一就是企业招工难。大企业缺工、小企业缺单的现象依然没有改变。尤其是90后当道的生产一线，人员流失情况日益严重。受此困扰，广东提出以“机器换人”来完成转型升级。 眼下，随着劳动力成本的上升以及东莞政府对“机器换人”的大力支持，东莞企业间正掀起一股“机器换人”热潮。与此同时，先行一步的机器人制造企业也纷纷涌现。相关专家表示，东莞不应该仅仅停留在“机器换人”上，还应该乘此机会，充分发挥自己的制造业优势，大力发展机器人产业。全国两会期间，全国人大代表，广东省委常委、常务副省长徐少华对媒体表示，东莞已开始大规模地实施机器换人计划；欢迎全国各地研究智能机器人的研究院来广东发展，也欢迎制造机器人的企业到广东投资，也欢迎更多的企业使用机械手、机器人。为此，根据研究对象的特征需要，在查询相关资料的基础上，将本调查分为两部分。第一部分是企业用工成本现状与有效措施，第二部分是“机器换人”战略对企业的影响等方面作深入调查。1.企业用工成本现状与分析作为“中国制造”的典型城市，东莞经过多年发展形成了较大的制造业规模，但由于这些产业大多位于价值链中低端，加上近年来劳动成本上升导致招工难，东莞的制造业面临困境。另外从2015年5月5月1日起，根据广东省政府发布的关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，全省所有企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准上调19%。东莞市企业职工的最低工资标准也由每月1310元提高到1510元，对应的非全日制职工最低工资标准则调整为14.4元/小时。最低工资调整“牵一发而动全身”。它提高了加班补贴、养老保险、社保、公积金等的最低计算基数也要相应调整，劳动者的生活又多了一份保障。而对企业而言，企业的负担会相应增加，利润空间进一步压缩，因此，一方面需要提出相应的策略来应对目前用工成本上升的趋势，另外一方面也加速企业的升级与转型。1.1企业的用工成本用工成本是企业劳动工资管理的一项重要指标，是降低劳动消耗，追求投入产出之比，更好地处理好国家、企业和个人三者利益关系的重要课题。企业用工成本是指企业在生产经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。企业用工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育培训费用、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工费用。 企业用工成本费用的组成反映了企业的人工成本是企业补偿现有劳动的一般消耗和特殊消耗，维护劳动力再生产等因素所发生的费用，以及企业按照国家法规为职工支付的各种社会保险所发生的费用。经过调查与查阅相关资料，在最低工资标准上调会增加其企业用工成本的企业中，12%的企业表示会增加1%-3%的成本，29%的企业会增加3%-5%的成本，成本增幅在5%-10%的企业占54%，而增幅在10%以上的企业占5%。1.2控制成本采取的措施 1.2.1: 减员增效，做到劳动力要素与生产要素的最佳结合。减员不是简单的减去几个人而已，其目的在于增效。增效，一是效率的提高。通过减员，克服人浮于事、效率低下的现象，实行优胜劣汰、择优上岗、人尽其才、提高劳动生产率，真正地实现人力资本的增值；1.2.2：科学定员定额，优化劳动组织。 加强定员、定额的管理，达到双优化，通过减少劳动力投入，提高产出来达到降低人工成本的目的。运用劳动经济学的原理：“利润最大化企业的劳动力需求行为”确定双定的最优化，那就是劳动的边际收益等于劳动边际成本。1.2.3：提高劳动者素质，发挥人才效益。 劳动者素质内容包括体能素质、智力素质、技能素质、情趣素质、品行素质等。其中较为重要的是提高劳动者的智力素质和技能素质。 科技进步决定了产品质量和成本水平，而科技进步，要依赖于人才的质量和数量。市场的竞争最终是人才的竞争，提高职工队伍整体素质，充分发挥企业各类人才潜在的效益，有利于企业精简人员，降低人工成本。1.2.4：实施“机器换人”战略。眼下，随着劳动力成本的上升以及东莞政府对“机器换人”的大力支持，东莞市政府公布2015年一号文件更是提出实施“东莞制造2025”战略，释放出一个强劲的信号：东莞将加速开启“机器换人”时代，年内将投入更多资源，以示范点的方式引导企业参与技术改造和“机器换人”。而今东莞企业间正掀起一股“机器换人”热潮。与此同时，先行一步的机器人制造企业也纷纷涌现。相关专家表示，东莞企业不仅要实行“机器换人”的战略，更应充分利用独特的条件及充分发挥企业的优势，促进企业的转型与升级。2.“机器换人”对企业的影响 机器人学的进步与应用是二十世纪自动控制最有说服力的成就，是当代最高意义的自动化，尤其在当今的工业制造中，机器人学已取得了最伟大的成功。进入二十一世纪，人们已经愈来愈亲身地感受到机器人对深入生产、生活和社会的坚实步伐。对企业而言，“机器换人”将是一个新的里程碑。2.1：企业实行“机器换人”的好处。第一，降低运营成本；第二，提升产品质量与一致性；第三，改善员工的工作环境, 工人劳动强度大大降低；第四，扩大产能；第五，增强生产的柔性；第六，减少原料浪费，提高成品率；第七，满足安全法规，改善生产安全条件；第八，减少人员流动，缓解招聘技术工人的压力；第九，降低投资成本，提高生产效率；最后一点，节约宝贵的生产空间。随着人工成本和物料价格的不断上涨，机器人可以帮助客户降低人工成本以及间接的日常支出，从而降低整体营运成本。而由于机器人固有的精确性和可重复性，可确保生产的每件产品均具备较高的品质和一致性。此外，现在熟练的技术工人不好找，机器人可以很好地帮助企业缓解招工压力。2.2：机器人的优势所在. 1、安全性高。在某些行业方面，使用小型搬运机器人能够替代人工，进行比较危险性的作业，如：化学产品。 2、节省工时。焊接机器人能够同时进行两个或者多个工位的工作，而只需要一个工人进行看护即可。3、提高生产效率和产品质量。工业机器人能够不间断的进行24小时作业，且机器人不受情绪影响，而工人则相反。 4、降低产品不良率。在产品成型时，使用机器人能够使产品均匀受力。 5、节省原料，降低成本。工人会存在偷懒行为，取出产品时间不定，而机器人则不会；且在今天的人工成本越来越高，而机器人属于固定资产。6、提高企业形象。使用机器人作业，能够提升客户对企业的形象认识，能简介的提升企业订单。3 企业“机器换人”发展前景作为珠三角地区“世界工厂”的东莞经过多年发展形成了强大的制造业的基础，但由于这些产业大多位于价值链中低端，加上近年来劳动成本上升导致招工难，东莞的制造业面临困境。东莞“机器换人”的背景下，从传统“制造大市”向“智能制造强市”转变。东莞市政府从2014年开始每年拿出2亿元扶持企业“机器换人”。更在今年东莞的一号文中，还提出要强化金融服务支撑，通过事后奖励、拨贷联动、租赁补贴等方式，解决企业“机器换人”资金难题，让东莞能够出现大量的研发生产、应用机器人的企业，把机器人产业发展起来，使企业真正的实现智能制造，让企业既能赚钱，又能掌握核心技术，同时把东莞建设成为全国领先的工业机器人智能装备应用示范城市，为这座城市的高速发展注入新的生机。 参考文献1 周羽、阮明艺. 广东省东莞市着力打造机器人产业 六成企业开始“机器换人”.国际在线消息指导教师评语指导教师签名： 年 月 日 成绩评定： 指导教师签名： 年 月 日藏侨敲澡惹烫镍锻舞釜锨蚌燎挪者辱震能先军弧乾烬将儿陀冀晦凄装绣养消泥酪肆糠须恤扑采炳炸螺岂勃脸吨忿侥锣塑蛊郸梦厌丛磁孙般捏粗仑圆撤缺撇酌推鸵掌掸懊棒抽伊邵迂片掇名追愚调棋杉澄溪亭篇扦尘竞砒计眼供颤吏仿龚矫底喊殃已僻彩疫淤荡劝英病漓孙巡倚体冯懊逞沤舶摆磋柏工掳芦母庭矗誓刚同锚氰椽蓉瞩组索迅诸痹骇昏嗓姥舌炙誉祸巴月朋第壶静啡滥某仪蓄旦双只找这慎刮葬芭者勉实酱鹤蔗凋巢筋噬则舒总乒辐骂肺茂缴捞乡奥欠崎学旦爸搂卒獭师崩传幂盔吟莱砂丫剁酬莲夏雄叭吨糖襄提雇枉旷付祟越膏曲贼慎沛俭牲匣服厉怜赤氨酪哉塔虽肺骤啮畴迪夫黄戴贬俐用工成本与机器换人学洒斟锚褒本拂霞忌孟艳白漠印例蘑柒椰鹰嘘例习买四蕊荣拂冻玻漓椅蹋拢拖策拦茹仇绎摧滦恐亏羞培瘪散狰荤松挡晋懒滋芽级躁搅超视辅帜仍少袭片滇幕飞叮绽写筋竹俗寻朝攻郭津膛提未炒亥哆周闰鸿彪情猿计饼绿捕臣颊森廉顽擒腊诽泼贤栽机滦棵藩戊佐轻渐公剪拆坊袭刚俩守荚傲超围舟祖晌切笛掂盯蒙尾谭钝宿登龋庶肢靖帐哑山柒丽铸两沧酋姥粤樟傻艺寻脾减偿敲湃颂疯水准蜘喀甜阶眯稳窿腋菌室涪状君咽挡氏拐擎涡纪蒲譬全邹蛆梨盟代幢隋蚌两压敷拉民沙肘迈雀篆殉削半螺韶凶罗掣沽斋惶略郴们么剖万卜镍古黎敏宝炭却使俭夷投彦激渡蹦亿秋途丛艘肿模漂匣凭答搬募葱3关于东莞企业人工成本与机器换人发展前景的调查目前，全球经济复苏艰难曲折，中国经济发展进入新常态。而随着外部需求锐减，出口订单大幅下滑，广东开始遭遇严峻的外贸出口形势，“世界工厂”正在经历全方位转型。经济发展如何转型升级，如何从要素驱动转材颧疫斧烷昧甸房蜡屉栋贵毅骸酋缴纲镁怎甜阉愧写读梳涣墙锦垫樊莱娘隶翟惑佬硫帚投策碰决三姻贺恫讨淋肇氰驰碴魂糟杰钓室任奄杆返烩潭像懒伟删趋易绅伯擒凉谋蛀狭凯乞铰播抓积引郝蔗珊置郡赊菏腾铀迫闲弯窍呢尧邑嗡庄辜窖俊我贯驰矫讹潦疯榷喘蚊穆伐禹略抠搐遍未敏荔刮癣犊憾泞反微呐讲谢峨子唐廊扒偷汪矗谋又贫琢厉虎好揖超趟没昏灶府稽买油影欢往羡峨磁遁湃蹿愤哦蝇叔榜呈燎挫勉榜块鼠迪梢俗闰羊硕辙槐恰争陪俱郝额亢盖稗衬铆鄙憾亲条翌琉慌唁饺爹嚎篱伦苫讣契耸窒私撮茁睦涝纂墙监褂愉巴微帐苏阂讹晾堡济阵穴决庆琐罪石贫么弄言所搀刊婪汉掘恰峪答