车间劳动纪律管理要求.doc

苯酚丙酮装置管理规定之劳动纪律和工艺纪律管理

一、目的
为进一步规范装置管理，提高工作效率，防范安全事故，增强员工工作自觉性和能动性，提升员工工作能力，结合公司各项规章制度，特制订本规定。
二、劳动纪律管理
2.1 考勤管理
所有常白班人员工作时间每日8：30—17：30 ；所有倒班人员白班为8：30—20：30，夜班为20：30—次日8：30，常白班人员考勤由文员记录，倒班人员考勤由班长记录。所有人员必须按照公司规定进行指纹考勤。迟到、早退、旷工、请休假均需如实记录。
2.2 请休假管理
2.2.1 班组成员请假，需经班长同意，且需找到顶岗人员，并取得装置长和分管经理签字同意。班长及以上人员请假需由装置长和分管经理签字同意。
2.2.2 调休、年假等假期需根据装置状况调整，避免同一班组同时休假人员过多。
2.2.3 正常情况下，所有人员请假需提前办理请假手续然后休假，特殊情况可电话通知装置长和分管经理。未办理手续且未打招呼者按旷工处理。请病假需提供病假证明。
2.2.4 工伤休假，根据受伤严重程度、恢复情况及主治医生要求进行休假，并与装置长和分管经理沟通。
2.3 交接班管理
2.3.1 所有接班人员需提前10分钟到达公司参加班组交接班。
2.3.2 交接班时，除发言人员，其他人员不得交头接耳。
2.3.3 其他要求按照《交接班管理制度》执行。
2.4 劳保用品穿戴管理
2.4.1 上班时间，装置所有人员需穿戴好工装（工作服、劳保鞋）。
2.4.2 现场操作时，接触浓硫酸、氢氧化钠、含酚物料等物料时，必须戴好安全帽、防护面屏、长挂胶手套。必要时需穿防化服。
2.4.3 特殊作业时：如登高戴好安全带，搭好脚手架；受限空间穿戴空气呼吸器等。
2.4.4 取样、清洗泵过滤器、拆装法兰等，按接触物料不同佩戴劳保用品。
2.5 工作纪律要求
2.5.1 上班时间，所有人员不得玩手机（听音乐、看电影、看小说、聊QQ、上网、长时间煲电话粥、短信频发）。
2.5.2 上班时间，任何时间任何人不得睡岗、长时间脱岗。
2.5.3 所有人员言行举止尽可能得体，不得勾肩搭背，对异性动手动脚等。
2.5.4 班组成员被呼叫长时间无回答时，视为脱岗。
三、工艺纪律管理
3.1 操作记录、工作日志
3.1.1严格按要求填写操作记录和工作日志，操作记录如实填写压力、温度、液位、流量等。工作日志填写具体时间具体动作，同时交给下个班的注意事项和未完成项必须填写清楚。
3.1.2 工段工程师负责每日收取并整理操作记录，分月装订归档。分析记录按月收取并整理归档。
3.2 重点工艺控制指标调整
3.2.1 重点工艺控制指标包括反应器温度、压力、循环比、反应产物浓度等，精馏塔灵敏板温度、回流比、操作压力等。
3.2.2 重点工艺控制指标需经装置长或分管经理同意方可改动，若急需调整需工程师同意并事后汇报给装置长和分管经理。
3.3.3 正常情况下，严格按照操作规程要求调整各工艺指标，当装置出现波动或异常时，需部分优化。
3.4 各工段负荷调整
各工段负荷需根据公司购销计划、原辅料库存、产品库存、装置运行状态等情况进行调整，班组不得随意调整，需经分管经理同意后进行调整。特殊情况下（如：机泵故障、仪表故障、联锁跳车、管路堵塞等），可紧急调整后给装置长和分管经理汇报。
3.5 正常开停车，紧急停车管理
装置正常开停车必须制定开停车方案，操作工严格按照方案执行。紧急停车除联锁跳车外，其他情况下必须注意以下几点：
3.5.1 精馏塔防止淹塔、干塔。
3.5.2 反应器防止温度过高、进出料未关、蒸汽未停止等情况。
3.5.3 苯酚段停车必须投用伴热蒸汽。
3.5.4 注意前后工段照应，防止满罐或打空等情况。
3.5.5 氧化紧急停车必须通入氮气，提浓紧急停车必须停止加热酚蒸汽且保证真空系统正常。
3.5.6 分解紧急停车必须完全切断CHP进料、酸、水、丙酮。
3.6 大功率设备切换、开停机
本装置大功率设备包括循环水泵、氧化空压机、温水泵、冰机，正常情况下不得切换或停机，冰机跳车后必须尽快恢复。氧化空压机开机必须电气在现场，电气人员告知可以启动时方可启动。循环水泵和温水泵正常情况下不作切换。上述大功率设备故障时，需第一时间通知装置长和分管经理。
3.7 工艺事故汇报
工艺事故包括联锁跳车、槽罐大量泄漏、同位号双泵故障、公用工程故障导致装置不稳定、产品不合格、安全阀起跳、严重超出工艺控制指标等，当班班长应第一时间通知装置长、分管经理或值班领导，公用工程波动应及时联系调度催办。所有事故不得隐瞒或迟报。
3.8 巡检挂牌
各工段必须严格按照装置规定，每小时巡检一次，并按时挂牌。挂牌不得流于形式，边巡检边挂牌，检查机泵运行情况，如油位、震动、温度、密封罐、异响、跑冒滴漏、辅助系统等。检查塔器、槽罐液位、跑冒滴漏等。
3.9 现场做pH值、相比等
装置部分做样如pH值、相比由工艺做，主操应按照分析频次表要求外操按时做样并报给主操。
四、奖惩
为保证上述规定能高效执行，实行违者严惩不贷，且与月度绩效考核挂钩，扣分细则如下表。

苯酚丙酮装置劳动纪律、工艺纪律考核细则
序号
违规项

扣分
备注
1
迟到/早退
≤10分钟
1分
特殊原因可提前打招呼

＞10分钟
2分
2
旷工

5分

3
睡岗
迷糊
1分

熟睡
3分

4
脱岗
呼叫无应答
1分

不请假外出
5分

5
玩手机
第一次
1分

第N次
N分

6
随意调整重点工艺控制指标
错误输入
1分

随意调整
5分

7
随意调整负荷
未请示领导
5分

8
不按时挂牌
每张牌
1分

每小时
1分

9
挂牌流于形式
不巡检只挂牌
5分

10
相比未做
每个点
1分

11
pH不按时做
每个点
1分

12
机泵卫生差
每台泵
1分

13
工艺事故不上报
当事人
2分
逐级汇报
14
切换大功率设备不请示上级
当事人
2分

15
未按要求穿戴劳保用品
当事人
2分

16
因未穿戴好劳保用品而受伤
当事人
5分

17
未按方案操作造成事故
当事人
5分

18
未按时或未填写操作记录
当事人
3分

19
未按要求填写工作日志
当事人
3分

20
产品不合格不作调整或不汇报上级
当事人
5分

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。