劳动合同书(无固定期限-提前退休).doc

湖南金蜂音像出版社有限公司 劳动合同
编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：
地 址：
代 理 人 ：

乙方（劳动者）：
出 生 日 期 ：
家 庭 住 址 ：
现 居 住 地 ：
身 份 证 号 ：

湖南省劳动和社会保障厅印制

劳动合同书

甲方：湖南金蜂音像出版社有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章规定，《湖南金蜂音像出版社转企改制相关人员政策》及湖南广播电视台《关于湖南金蜂音像出版社转企改制有关请示的批复》（湘广视台字【2012】42号）文件精神。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点 长沙市区 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
第二条 本合同为无固定期限合同。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方实行 标准 工时制。甲方安排乙方工作为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
第五条 乙方根据自身要求延长工作时间的，可在不影响甲方正常工作（经营）、管理的情况下，经甲方同意安排同等时间补休。
第六条 乙方在合同期内享受约定的休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息二天。
第七条 甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方可根据实际经营情况对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条 乙方工资分为岗位工资和绩效工资两部分。甲方根据乙方岗位情况确定相应的工资标准。
第十一条 甲方根据实际经营情况要求乙方加班加点的，按照国家法定结算方式给乙方结算加班费用，甲方安排乙方补休的除外。
第十二条 甲方按相关政策在协议期间为乙方购买意外伤害险，并补偿原住房公积金单位缴纳的部分。
第十三条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方经传阅无异议，则应在规章制度上签名、签收，以示认同该规章制度并自觉接受该规章制度的约束。
第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据有关规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
如非因甲方原因，致使本合同客观上无法履行，甲方可在不降低乙方实际收入的情况下调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点或工作方式。
第十七条 双方协商一致可以解除本合同，协商解除本合同的，甲方按《劳动合同法》第四十七条规定给予乙方经济补偿。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，乙方放弃补偿请求。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害或使甲方名誉受到影响的；
3、违反本合同第十六条，拒绝接受甲方安排的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十条 甲方不得克扣、拖欠乙方工资，在乙方按照要求完成正常工作时量的情况下，乙方工资不得低于长沙市最低工资标准，低于最低工资标准的，应当在乙方提出要求之日起3个工作日内补足差额。逾期应按日向乙方支付差额部分1%的赔偿金。
第二十一条 甲方故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定解除劳动合同等情形，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失。
1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入5%的赔偿费用；
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品；
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用5%的赔偿费用。
第二十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同或因乙方原因致使本合同无效、不能履行，对甲方造成损失的，乙方应予赔偿，包括但不限于下列损失。
1、甲方为其支付的培训费；
2、对销售经营、宣传、品牌名誉和工作造成的经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第二十三条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 湖南省 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十四条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一） 甲方依法制定的工资、考勤、考核、评价规定。
（二） 甲方依法制定的销售管理、文明规范等细则。
（三） 甲方与乙方商定的绩效目标考核。
（四） 经甲方依法制定的其它公司规章制度。
第二十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。

甲方： 乙方：

盖章： 签名：

日期： 日期：
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