人力资源合作协议书.docx

人力资源合作协议书
《人力资源合作协议书》
甲方：（公司/组织名称）
地址：
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系方式：
乙方：（公司/组织名称）
地址：
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲方和乙方在人力资源管理方面具备相应的专业能力和资源优势，为了促进双方的共同发展和利益，依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议：
第一条 合作范围
1.1 甲方与乙方将在人力资源管理方面进行合作，包括但不限于：招聘、人才储备、培训、绩效管理、薪酬福利、人员调动等。
1.2 双方将在工作内容、时间、地点、费用及合作方式等方面，按照协议的约定进行合作。
1.3 甲方与乙方将共同制定合作目标和计划，并根据具体情况进行适时调整。
第二条 权利与义务
2.1 甲方权利与义务：
2.1.1 提供相关的人力资源需求信息，并向乙方提供必要的协助和支持。
2.1.2 配合乙方完成相关工作，包括但不限于提供行政支持、资源共享等。
2.1.3 对乙方提供的人力资源服务进行评估并提供反馈意见，以协助乙方提升服务质量。
2.2 乙方权利与义务：
2.2.1 根据甲方需求，提供符合要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2.2.2 保证提供的人员信息真实、合法，不侵犯第三方合法权益。
2.2.3 保障人力资源服务的质量和效果，及时处理甲方提出的问题和投诉。
第三条 保密责任
3.1 双方应严守商业秘密，保护对方的商业利益和商业机密，不得泄露、散布或使用对方的商业信息。
3.2 双方应确保所雇用的相关人员履行保密义务，并采取合理的安全措施防止信息泄露。
第四条 合作期限与终止
4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
4.2 任何一方均有权提前______个月书面通知对方终止本协议，但需保证在提前通知期届满前继续履行各自的义务。
4.3 任何一方如违反本协议的约定，经对方书面通知后，如不在_____天内改正，对方有权解除本协议。
第五条 法律适用与争议解决
5.1 本协议的签署、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条 其他约定
6.1 本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议自签署后自动生效。
6.3 本协议未尽事宜，双方可继续协商并达成书面补充协议，作为本协议的附属文件。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：