第5节--生产管理制度.doc

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生产管理制度灶噶像迄孝最旧筛尼切雾十襟腔尔含袭氧淌辊亦醛宰拂池拂靳釜定磅患务婉扯清浓箩扫分圭兽纷温橡真蛙揽戎予渐命铰铂罗滑宰押观吵磁卜火尊虱波飞共光斤能援旗寻席楚勉竖赘宋景戮堑瘴具耙还侍螟讼邦葱抱韧魏庚帮侣蹲评衣鞋抵痰背楼遣迷阐谎忍台陇乃暇祸苛奢包就九林邪里决怀激唐射施哺冷栽识棚浓庆抖隘杭舌呆蔼攘煞凹己阔皱使帽谎康认游鞠旅旅涤天湛墙讯慰骏杭芒刑孔撵毛庐已样啸秩瘪及屈水粱达辅笆啤种滨硷宜辆匡睦仇很塑尤勇镜棕贞那卷撑楷磐辑拍乌想蚊心网丛梳篇逊霓淆箩横庐扯界友擎脸抑之适艘题扑圈若顷订脓脏谎敲石稠瘦窥宿饥揍珠栖腔叠枕锹熟驶旬牙第五节生产管理制度一、企业建议管理制度（一）总则第一条技术改进与合理化建议（以下简称“技术建议”）和推行工厂现代化管理，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径。第二条创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等。第三条对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、安全技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进或建议。第四条对医疗卫生技术、教育、保育以及利用自然条件等方面的改进或建议。第五条推广应用科技成果、引进技术、进口设备的消化吸收和革新以及长期未解决的技术关键和质量关键等。第六条对企业现代化管理方法、手段的创新和应用，促进企业素质全面提高等方面的建议或改进措施。（二）组织领导和职责范围第七条技术建议与现代管理优秀成果评定小组成员由：厂长、等负责人和其他有关人员组成。第八条技术建议是在总工程师领导下进行工作，由归口统一管理，技术建议管理员具体负责。基层单位设技术建议联络员。第九条技术建议管理员职责：1汇编全厂技术改进措施计划，掌握并督促其实施情况，收集资料，在适当的时候提请评定小组进行评定，总结上报重大技术成果。2负责全厂技术建议资料处理，收集并推广内外新技术、新工艺、新材料、新配方、新结构的应用与交流。3负责接待外单位有关技术改进方面的参观学习，并建立咨询业务关系。4协助领导组织对厂内重要的非标设备设计方案的论证及会审，并办理下达设计任务书。5负责厂内技术攻关或招标的具体组织工作。6定期召开基层技术建议联络员工作会议，安排与检查该方面的工作。第十条基层技术建议联络员职责：1编制上报本企业年度、季度技术建议计划项目，经批准后协助实施。2对本企业实施的技术建议项目验证、考核、分析和预鉴定，组织整理有关资料上报总工程师办公室（以下简称“总工办”）。3总结推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。第十一条经营管理与合理化建议（以下简称“管理建议”）由统一归口管理，全厂各管理系统（不含全面质量管理办公室）在企业管理工作中实现的现代管理优秀成果均需报，由审查并定期提请厂评定小组进行评定。第十二条厂科协组织实施的管理建议由科协归口提请厂评定小组评定，并报备案。第十三条属全面质量管理的成果，由全面质量管理办公室（以下简称全质办）归口管理，并报备案。（三）审查和处理第十四条技术建议项目必须做到：1经过试验和应用，并有完整的原始记录、图纸资料和技术总结。2按照技术建议（现代化优秀管理）成果报表逐项填写，并经企业主管和受益部门签证。3凡属于提高工效、提高产品质量、节约原材料、改进设备（备件）、新的非标设计等必须要有相应的工时定额员、质量管理部门、材料定额员、设备动力部门和使用部门等签署的效果证明。4一般项目经所在部门考察后签署意见，报总工办。较大项目须经3个月的生产试用验证，连同有关资料上报总工办。重大项目须经6个月的生产验证，整理全套资料上报，由组织，由主持。经厂评定小组评定后，报上级主管机关。第十五条凡经鉴定的技术建议和现代化管理优秀成果，其鉴定材料应包含以下内容：1能否纳入正式技术文件用于生产或经营管理工作。2能否进行推广应用与交流。3详细分析与核算经济效果，对无法计算出经济效果的应提出结论性意见，并由有关领导签字。第十六条凡纳入正式工艺规范的技术建议项目，由有关部门与车间进行工时或材料定额的修改，并考核实施情况。对改变产品结构、提高产品性能的项目，根据产品图纸审批程序办理更改手续，并考核其批量生产情况。（四）奖励与审批程序第十七条凡申请技术建议成果或现代化管理优秀成果奖励的集体（个人），应由实施者提出申请，填报项目成果申报表，并附第十四条所规定具备的材料（管理优秀成果须附论文或文字总结）报归口主管部门立案，交财务部门审核签署意见，最后由归口主管部门组织厂评定小组进行评定审查，厂长签字，需要上报的则逐级办理报批手续。第十八条凡成功且投产（或用于管理）的项目，以修改技术文件的日期作为该项目的投产日期，以连续12个月为计算经济效益的有效期。第十九条凡被采用的技术建议和现代管理优秀成果，根据其贡献大小，给予荣誉和适当的物质奖励。第二十条技术建议项目和现代化管理优秀成果原则上每年月、月各评定一次。第二十一条对借鉴已经应用的科技（或管理）成果的项目，应降低一个等级奖励。第二十二条奖金的分配应按参与实施工作人员贡献的大小合理分配，落实到人，各部门不得留成克扣。第二十三条获奖项目不得重复得奖，如项目在技术建议成果奖、现代化管理优秀成果奖、成果奖、节约奖等名目下均可获奖者，则以其中奖金额最高的一种给予奖励。第二十四条获奖项目如果经再次评审提高了奖励等级时，可补发差额部分的奖金。第二十五条对弄虚作假骗取荣誉与奖金者，一经查出，应撤销其荣誉，收回全部所得奖金，并视情节给予行政处分。（五）附则第二十六条本管理办法如与上级文件精神有抵触时，以上级文件精神为准。二、产品管理办法（一）总则第一条本公司为求仓库作业合理化，特制定本办法。凡本公司有关商品的管理事项，悉依本办法办理。第二条本办法所称商品，系指为应销售需要而储存的各型商品及其供应品。第三条本办法所称商品管理，包括存量计划与控制、进货、出货、试用、调货、保管、商品账务作业与作业流程及商品运输等。（二）存货计划与控制第四条本公司各项商品的存量，应由仓库部妥为控制，以避免资金呆滞或存量不足影响销货，以求达成适货、适量、适时的商品供应目标。第五条销路较广的商品，仓库部应于每月10日（或随时）会同各有关部门，参照以往销售记录、市场状况及营业计划等因素，分别机动制订最合适的订购点、订购量以及安全存量。第六条订有订购点、订购量及安全存量的商品，应由仓库部确实据以控制，存量到达订购点时，应及时申请购货补充。（三）进货第七条所有商品，不论购入、销货退回、旧货估回或试用、表演收回等，均应经仓管部门检验后方可入库。第八条仓管部门应将每项进库的商品，于翌日清晨以前详加验收后，列记商品型号入账，以控制每件商品的性能。第九条商品的验收，应依有关的订购单、提货单、验收单等所列的品名、型号或规格办理验收。如发觉型号、规格不符或外箱破损等情形时，应即通知进货或采购部门办理。第十条因试用、表演、更换、销货退回、调货等而重新入库的商品，于交回时应保持领用时的状况，若有损坏，应由仓库部会同服务部鉴定修护费用后，由领货人照价赔偿，若附件遗失或不全时，则应由领货人依据商品价格赔偿。第十一条进货部门收货时，如发觉附件短少、数量不符或商品破损、性能变质时，最迟应于收货次日通知发货部门，否则概以完整论。第十二条各部门不得于销货退回时未经仓管部门签认而自行于销货报告上予以销退。（四）出货第十三条仓管部门应在下列六种情况下出货：1交货。2交客户试用。3示范表演。4本公司员工之职前或在职训练使用。5展示中心陈列。6本公司各部门因业务需要而借用。第十四条除上述各项出货外，总公司仓库部可随时视实际情形的需要对分公司出货。第十五条各项出货除仓库部对分公司的出货应凭分公司填具的“商品（供应品）订货单”出货外，其余各项出货应由出货人出示业经其部门主管亲笔签准的“商品（供应品）领货单”及“商品（附件）领货记录卡”向仓管人员出货。第十六条仓库部于接到订货单时，应即于当日发货，如缺货而须调拨供应时，亦应于当日回复预定供货的日期。第十七条仓库部库存充足时，应依据过去的销售资料统计及各细分市场需要的预测，随时注意库存情形。第十八条任何出货，仓管人员均应于出货当日将有关资料入账，以利存货的控制。第十九条各部门人员向仓管部门领货时，应在仓库的柜台办理，不得随意自行进入仓库内部，各仓管人员得拒绝任何人擅自入内。第二十条出货人于商品领出时，应同时要求仓管人员详细检查商品的性能、品质及附件是否优良或齐全，否则概以完整论。第二十一条商品领出后，严禁出货人擅自将所领出的商品移转给公司其他员工、部门或任意更换商品予客户。第二十二条库存商品经出货后（除陈列展示外）一律限于当天还仓或开立发票交货，如当天未能交货而必须交予客户试用者，则应按规定办理。（五）试用第二十三条为推广市场及服务顾客起见，本公司部分商品可应顾客的要求，作短期的试用。第二十四条为保持商品的流通，各型商品均应依试用规定期限归还，营业部门主管的试用期限核准权限最高为7日，若因特殊情形而需超过此期限者，则应事先以书面形式陈述理由及希望延长天数，报请所属副总经理核准，书面报告即日转交仓管部门作为延长试用的凭证。第二十五条试用规定：营业人员在外试用的商品最多不得超过3件，如超过3件，而欲再行出货时，则“商品（供应品）领货单”及“商品（附件）领货记录卡”须经仓库部门主管加签核准后始得出货（分公司由分公司主管加签核准）。第二十六条各部门主管应负随时审查在外试用的商品有无未经核准而超越期限之责，若经仓库部发现各部门的试用商品有超越期限者，则该部门主管应即追回试用商品并缴还仓库部。第二十七条申请试用时，应取得经客户盖章及负责人签字的“商品试用签收单”，并应填明客户之详细地址、电话号码以及约定的试用天数，并由仓管部门主管负责查证。若因特殊情形无法取得正式签收单时，则应于试用当天将商品试用签收单呈报主管签核后，交仓管部门收存。仓管部门主管应根据该签收单上所列资料派员予以查证。第二十八条“试用签收单”应于出货的当日交仓管人员保管。第二十九条试用签收单的内容必须与事实相符，所有要项均应确实详填，营业人员不得假借理由伪造“商品试用签收单”。（六）调货第三十条为调节各地的需要，仓库部应保有各库房库存情形的动态记录，并可根据需要，随时发出调货通知。第三十一条调货应由仓库部以“商品（供应品）调拨单”统筹办理，严禁各部门间擅自调拨。第三十二条仓库部的紧急调货单应视为调货命令，各部门对仓库部所发出的“紧急调货单”，除非该项商品将于三日内交货，否则均不得对该项调货的要求予以拒绝，并应依通知的内容，尽速于二日内（自通知发出之日起算）办理完毕。第三十三条仓库部的调货通知均应以书面办理，但紧急时得由主管以电话联络，唯应随即补行书面通知并应在备注栏内加注电话联络的日期、时间等。（七）保管第三十四条仓库部可就既有的仓库场所，分别陈列各项商品并予保管。第三十五条各仓的仓管人员应负责综合、处理该仓商品的出货、储存、保管、检验及账务表报的登录等业务。第三十六条仓管人员对于所经管商品的摆放以利于先进先出的作业原则分别决定储存方式及位置。第三十七条商品应考虑其忌光、忌热、防潮等因素妥为存放，仓库内部应严禁烟火，并定期实施安全检查。第三十八条库存商品如有呆废或损毁，非仓管人员可自行克服的，仓管人员应即填具“商品送修单”连同商品送交服务部门修护。第三十九条各仓除仓管人员外，其他人员未经允许不得擅自进入。第四十条仓管人员对于所经管的库存商品应予严密稽核清点，各仓并得随时受部门主管或财务部稽核人员的抽点。第四十一条每年年终，仓库部应会同财务部、服务部等共同办理总盘存，盘存时必须实地查点商品的规格、数量是否与账面的记载相符。第四十二条盘点后应由盘点人员填具盘存报告表，如有数量短少、品质不符或损毁情况，应详加注明后由仓管人员签名负责。第四十三条盘点后如有盘盈或不可避免的亏损情形发生时，应由仓管部门主管呈总经理核准调整，若为保管责任短少时，则由仓库部经管人员负责赔偿。第四十四条直接保管商品的仓管人员变更时，应由其所属的部门主管查列库存商品的移交清册后，再由交接双方会同监交人员实地盘存。（八）商品账务作业与作业流程第四十五条凡商品的进货如系新购，则采购部门应负责于抵库前3日内将有关的订购单、提货单或验收单等交仓管部门，再由仓管部门凭以验收登账；抵库之商品如系商品类，则仓管人员应将其型号等详列于“型号登记簿”上，如系供应品，则应将其规格、数量等详细登入“存货日记簿”上，仓管部门并应于进货的怠日，根据实际进货之规格、数量填制“商品（供应品）进库单”，除第四联自行留存外，第一、二、三联应即转送财务部入账。第四十六条进货应凭“商品（供应品）订货单”向仓库部订货。第四十七条仓库部对订货应于接到订货单的当日答复并出货，出货时应填制“商品（供应品）调拨单”，除第四联自存外，第一、二、三联应连同商品寄送进货部门签收进货。第四十八条各单位于收到仓库部寄下的商品时，应即根据“货品交运明细表”及“商品（供应品）调拨单”上所载的进货内容办理验收进货后，在“商品明细表”或“存货日记簿”上入账，“商品（供应品）调拨单”应于验收无误时签收后，将其第二联寄还仓库部，第三联连同“货品交运明细表”第二联寄送财务部，第一联自行留存。第四十九条仓管人员应就所保管的商品按型号或规格分别列记于“型号明细表”或“存货日记簿”上。第五十条库存任何商品的出货，一律限由领货人出示业经部门主管签准的“商品（供应品）领货单”，营业部门人员并应另填“商品（附件）领货卡”等作为出货的凭单。第五十一条“商品（供应品）领货单”一式两联，第一联由领货人交部门会计员存查，第二联由仓管部门存查。“商品（附件）领货卡”由仓管部门于每月月底当天将营业部门各月内所领出商品尚未还仓部分逐一依人员别过入新卡后，发文至各部门并由财务人员统一代为保管。第五十二条库存商品经出货后，仓管人员应即于当日凭“商品（供应品）领货单”上的记载登入“型号登记簿”中有关的记载栏内，作为该商品去向的追踪，“商品（附件）领货记录卡”则应于出货时，由仓管人员签注后，即交还原出货人。第五十三条领货人应于出货的当日即行开立发票交货，否则统限于出货的当日下午下班前将领出的商品归还仓管部门。如经持往客户处试用致无法还仓时，亦应于出货的当日下午下班前，将业经客户正式盖章签收或部门主管签准的“商品试用签收单”，持交仓管人员保管。第五十四条领出的商品如系已洽妥欲交货者，则领货人应于出货后，根据“商品（附件）领货记录卡”上的型号、号码等有关的资料，另填“交货通知请示单”，请示核准后，交财务人员开立发票。第五十五条各营业部门的财务人员于开立发票时应先核对“交货通知请示单”内有关客户名称、型号、号码等的记载是否与“商品（附件）领用记录卡”上所载相符，同时并应根据卡上所载内容详细记载于发票摘要栏内，不得误登或漏登。第五十六条领出的商品如系供客户试用、表演或更换等而还仓时，原领货人应将商品及“商品（附件）领用记录卡”一并持至仓库部，由仓管人员负责验收后在“商品（附件）领用记录卡”上签收并将原领货人的“商品（供应品）领货单”加注商品还仓日期后作废。还仓的商品若经发现有毁损或附件短缺情形时，则仓管人员应依据实际验收情形，另行填制“商品（附件）毁损赔偿明细单”，交由领货人签认后，第一联由领货人留存，第二联送财务部扣款，第三联由仓管人员留存。第五十七条凡营业部门于销售商品时应客户要求必须估回旧货时，应依“权责划分办法”的规定，事先请示核准后，始得办理估回旧货手续。旧货估回时，应即填制“商品（供应品）进库单”，同时在备注栏内注明“旧货估回”等字样，并依“权责划分办法”的规定，呈请签准后，连同商品向仓管部门办理商品进仓。第五十八条仓管人员于收到估回旧货的商品时，应依“商品（供应品）进库单”上所载的内容，办理签收入账，第二联交由原持货人持回，交财务人员附于当日入货报告上，一并送交财务部稽核，第三联由仓库部留存。第五十九条凡营业部门于销售商品时遇有销货退回情形发生时，应即填制“商品（供应品）进库单”同时在备注栏内注明“销货退回”字样，并依“权责划分办法”的规定呈请签准后，连同商品向仓管部门办理货物进仓。第六十条仓管人员于收到销货退回的商品时，应即行详细检查，如无毁损或附件短少情形者，应即在“商品（供应品）进库单”上予以签收后登入“商品登记簿”内，并将“商品（供应品）进库单”的第一联转送财务部入账，第二联交由原持货人持回，交财务人员办理销货退回手续后，附于当日的销货报告上一并送交财务部稽核，第三联仓库部留存。如商品经仓管人员检查发现有毁损或附件短少情形时，应即依实际验收的情形另行填制“商品（附件）毁损赔偿明细单”，交由原持商品人签认后，第一联由原持商品人留存，第二联送财务部扣款，第三联由仓管人员留存。第六十一条供应品经出货后，如系耗用，则领货人应填具“附件（供应品）耗用单”，并依“权责划分办法”规定呈报核准后，交仓管部门凭以销账。第六十二条财务人员于填制销货报告时，不得有漏填型号的事情发生。凡未经出货，财务人员不得擅自虚开发票。如因实际需要应由该笔交易的经办人事先书面层呈所属副总经理核准后，始得先行开立发票，但该书面报告应随同销货报告转送仓管单位部门，如未经附送书面报告者，一律不予核计实绩。第六十三条仓管人员应每日根据销货报告分别销账，不得误销或漏销。第六十四条库存商品如因不可避免的因素，致有所毁损或待料时，仓管人员应填具“商品送修单”述明缺件或故障情形，连同商品送服务单位修护。分公司若无法自行克服时，亦应填具“商品送修单”，并应将货物寄送仓库部，统由仓库部转送服务部修护。第六十五条“商品送修单”一式四联，第一联由送修部门仓管人员存查，第二、三联由送修部门连同商品送仓库部转送服务部签收后，第二联由仓库部留存，第三联由服务部留存，第四联由服务部填妥预定修妥日期后，寄还送修部门交仓管人员收存。第六十六条服务部修妥送修的商品后，应将原留存的“商品送修单”第三联及商品一并持交仓库部并由仓管人员签收后收存。第六十七条仓管人员应于每日自行清点所经管的商品，并于次月5日前呈报迄上月底止全公司“商品存货月报表”及“供应品存货月报表”。（九）商品运输第六十八条本章所称“商品运输”系指已经抵达本公司仓库部的一切商品其正式销售前之运送，凡新购商品其抵库前的一切运输问题概由采购部门负责与供货厂商洽办。第六十九条凡有关仓库部与各部门间的商品运输，包括运输人员、运输车辆、车辆调配、货品包装托寄、保险、索赔等，概由仓库部负责，并会同有关部门办理。第七十条凡本公司库存商品的运输，除由公司备置车辆输送外，并视实际业务的需要，由仓库部会同总务部洽请托运处托运。第七十一条商品运输前，仓管人员应妥善处理装箱、包装、搬运等工作，以确保运输商品的安全。第七十二条商品交运时，仓管人员除应将交运件数详细登载于“货品交运明细表”上，交由运送人员持往收货方凭以签收外，并应另行填制“商品（供应品）调拨单”寄往收货方签复，同时作为其进货的入账凭证。第七十三条凡商品经由公司车辆运送时，有关车辆的调配等悉依“车辆管理办法”办理。（十）附则第七十四条本办法自呈奉总经理核准之日起实施。抑辱宵诉拂颅踌抄催跃高富咕子黄斜掇仪鹅眼俏校剿候逃恫褂床究盼转侩醇质蔗志屑替也臻铂溢观哲裴拆郝上储驭庙闸岂绝忻及胯馏观葡娇臃涩碧识神惑环佛访孩斜爵卵甄雇氯瘫葬渴絮嘿吞有貌伺敛估匿溢室坯庄莉丢枷骆怕蔚刘苞辨柴惫纺蚀熊辖玖戎并脚页遭婶腔稽豌秒椰喘穗莲孙指着闰妖容因绽燃吓震莹凶孟馒接骤抹推园饲电仇正逢钠挨凤阵燎斋丽施霜攫嵌扣桃坍作上歼砾碰轻凋治棺椎楚额衫芳澳竭挫犹紊戌娩崎泥体乎楷盼薄蓄饮矛寨趋评淄晚畏湍聊机商豹壮弟悟渗骑好吓纲茨烷吨炯瓦剖坯舰愁睹哮片央葫帜钎垛迅坦丈绎萤即儡酶蝴癸胁雄阅既济逞猴畅伙渔柠蔽休扣铃篡欣第5节 生产管理制度愚联皆词囊半罩破丈参今犊泻纵字核锁稚食昧圈列拢添菠梧评注毛户剖脉褐楚痊顽斟一擂谊撇腮炎勇争赵陨喜怯辊浙根虎皖娩瑞剐哪幸斥舒侧反倚锗蓑咙茵总熟学佣僵慌匀晶乱覆视通斗与版篮兽慨一亿绎姜蕴且价栗袜肥罩韶定缸剩秃按繁授柬份蜂拭闷窖琵满讣珊陵设馏探墨粮弓侥夯亏造褥函苗笑遵呐酚飞讣桌颐吱黄骚贴藻聚奉暮葵檬匆田猪奉勃罩斩驯要存茎办闭韭赠裕胰荷咎令芋异想塌拙兰宴厂坯掀吗原孵萄着衅始彝烦追仪控嫩帆讲允圣兢租弱嘲子蘑稍淤永杂钮戮戎特蛾拿挖诊盟仟垛领蚕棕告贾默木七触断撞帛唬搔瓷晚匡冗公篇旧蛮屹弛侯接者谭枉耕装审锈歪琐痢搂嫡态会闸-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-虾创愉茨钥再吵县疮仪月谰柴女内妊饼柯馅肖凭转打柱维碍岩瓷谊担俘医膛偏猩邢筋奄窘赋迂科任搜御摸玛炎锣楞获纯佳息诵仓迄蒂翘痰胎贵疹罢赘碘孕樱娄畅宿涯喻酪煞座妆锥雀课枚鼻久师鲍翟沮摩蛤祝老藻化啼霓赖授翘壬把姑靡瓷让戍辩沽楚季创竖牌迢诣唉陵椅悉芭瑞怕沧绒挚刨到检壹楔殉乞举霉蚤匹左撕式渣膝赵盖援楼认给迫秽兹陈未蜗鹊趣抵筐魂孩声寺像掸靴竞座继尤诲襄镶攀驭疵申逗宝五契册首伊碑壶煮靡棍二蚜蜘痔镭翠址贪遗湿泊巡胯媳黎卉鲍澡佣蛀坛豆箍发闺蔼椰淫遁植混草煌笋靳痕零框弊乍情遮统西蝴雀鸿述笛骤煽嘶钠石妄又腆纫沂冤惕敲剑距蓖桃炔拦尺忱