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医、护、技、管理、后勤等岗位考核细则.doc

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资源描述

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4、、出满勤,做到不迟到、不早退(4分)以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5分,无故旷工一天扣1.5分2、值班时坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩手机等。(5分)上班时擅自离岗、串岗、做私活、玩手机等发现一次扣0.5分,投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋,佩戴胸卡上岗。(4分)发现一次做不到,扣0.5分4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。(4分)违反一次扣1分5、积极参加单位组织的政治和业务学习,以及单位组织的各项活动。(5分)以通知、签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分6、坚持廉洁行医,不弄虚作假。(6分)收受红包、回扣,出具虚假证明等一次扣3分,违规私自外出

5、行医一次扣3分7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。(3分)违反一次扣0.5分8、服务对象满意度调查大于90%。(4分) 每降低5%扣1分,直到扣完4分 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 违反一次扣完100分,并取消当年评优各岗位考核项目项目考核内容与分值评分标准考评记录得分(一)门诊医生考核指标(65分)1、实行首诊负责制,服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。(10分)推诿病人,每次扣1分;服务人次每降低1个百分点扣1分。2、依据门诊病人病情合理收治住院,不得滥收住院病人。(10分)发现1次扣1分。3、门诊登记和门诊

6、病历填写项目齐全,书写工整,文字清晰,诊断和用语规范;传染病登记详细、及时填报传染病报告卡;35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度,及时发现高血压等慢性非传染性疾病,当即建立健康档案,并跟踪巡诊和随访。(10分)查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0.5分,发现传染病未报告一例扣1分,迟报一例扣0.5分,未报告导致疫情扩散扣10分,建档率每降5%扣1分。4、处方书写合格率95%以上。(5分)每月抽查20张处方,发现一张不合格扣0.5分5、执行基本药物制度,合理使用抗生素。(10分)抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高1%,扣0.5分。6、认真执行医疗诊疗技术规范。(3分)

7、发现不规范的一次扣1分7、无医疗差错事故及纠纷发生。(5分)发生一次扣5分8、加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。(3分)发现一次做不到扣1分9、严格执行“新农合”各项规章制度,严格控制门诊次均费用(4分)违规一次扣1分, 门诊次均费用控制在55元以下,每高1元扣0.5分。10、合理检查,仪器检查阳性率达到70%以上。(5分)查登记,抽查20例,每降低1%扣0.5分。统计:公共考核项目: 分,本项目: 分,合计: 分。(二)护理人员各项指标(65分)1、认真执行护理操作常规,做好基础护理。(10分)有一项做不到扣2分2、规范临床分级护理及护理服务内涵,保证护理质量,按分级护

8、理巡视病房。(10分)掌握病人姓名,性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况,加强病房巡视并做好记录,有一项做不到扣2分3、严格执行三查七对、交接班等制度。(8分)一项做不到扣4分4、各种护理标记、五种护理文书书写规范,病历摆放有序。(8分)填写项目齐全,内容规范,书写字迹工整清晰,有一项不符合扣1分5、控制院内感染,实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”, 毁形消毒、处理有记录(8分)掌握消毒液使用、效期等,一次性塑料用品用后毁形、消毒,并有记录,医疗废弃物分类存放等,一次做不到扣2分6、严格护理技术操作规程;治疗室定期进行紫外线空气消毒,定期擦拭灯管,有记录。(6分)发现一次不规范扣1分,灯

9、管有灰尘扣1分,消毒无记录扣2分7、配备足够急诊急救器械、药品,做到五定,有交接记录,确保无差错事故发生。(10分)缺一种扣1分,管理不到位扣2分,发生一次差错、事故扣10分8、加强与患者交流沟通,了解病员的思想、生活情况,征求病员对护理工作的意见。(5分)发现一次做不到扣1分统计:公共考核项目: 分,本项目: 分,合计: 分。(三)医技人员(B超、心电图、化验等)各项指标(65)分1、各种报告单发放及时准确,检查准确率达98%以上,每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。(10分)查登记,有一次做不到扣1分;准确率每降低1%扣1分,未统计扣2分2、各项检查登记填写项目齐全内容规范,传染病登记详

10、细,及时填报传染病报告卡。(10分)查登记册,发现一项不符合扣1分,发现一例传染病未报告扣1分,迟报一例扣1分,未报导致疫情扩散扣10分。3、材料费按比例消耗。(8分)超过一个百分点扣1分4、杜绝私收费和做人情不收费。(10分)发现一次扣10分5、执行专业技术操作规范。(10分)如B超室双人双锁,孕妇检查双人签名等,发现一次不规范扣2分6、无差错事故和纠纷发生。(10分)发生一次差错事故扣10分7、做好仪器设备维护保养,按规定使用,有记录。(7分)出现人为故障一次扣3分统计:公共考核项目: 分,本项目: 分,合计: 分。(四)药剂(库)人员各项考核指标(65分)1、药房处方配药、药库购药及时准

11、确,药品配送渠道正规,操作规范。(15分)抽查100张处方,发现一张不合格扣0.5分,一次做不到或不规范扣2分2、麻醉药品和精神药品管理、发放规范。(12分)查登记、查处方,发现一次不规范扣2分3、妥善保管药品,药品归类摆放整齐有序,标签醒目。(10分)抽查当班人,药品霉变、过期、摆放零乱发现一次扣2分4、无差错事故和纠纷发生。(10分)出现一次差错扣5分。5、药房、药库杜绝赊欠行为(8分)发现一次扣2分6、药房、药库药品要及时调拨、补充,做好进销存台帐。(10分)因缺药投诉等一次扣当班2分,扣负责人1分统计:公共考核项目: 分,本项目: 分,合计: 分。(五)管理人员各项指标(65分)1、各

12、项工作及时制订月计划、周安排,及时总结;按规定开展检查、考核等工作。(10分)无计划、总结,检查、考核不及时分别扣2分2、行政、医疗、人事、财务等管理和岗位设置规范合理。(6分)出现一次一项管理不规范扣3分,出现一次管理责任事故扣6分3、按时完成卫计局和相关部门下达的各项工作任务。(9分)未达要求一次扣2分4、按时上报各类人事、医疗、财务等报表。(10分)出现一次不按时扣2分5、各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时,服务周到。(10分)发现一次不及时扣2分,影响正常工作的扣5分。6、各类行政文件、财务帐册,公共物资台账建立规范有序。(10分)查归档文册、台账,不规范扣1分,发现未归档

13、,无台账扣2分7、严格执行基本药物制度。(10分)擅自采购省基本用药目录外药品或擅自网下采购药品的每个品规倒扣5分,不按规定上缴或支付药款每次倒扣5分,基本药物使用比例每少一个百分点倒扣1分,不执行药品零差价銷售倒扣100分。统计:公共考核项目: 分,本项目: 分,合计: 分。(六)收费人员各项指标(65分)1、收费及时准确,按时存款报账(20分)发现一次不及时扣2分,报账一次不按时扣3分,挪用公款扣100分2、农保门诊、住院网络结报兑现方便快捷。(15分)发现一次不及时扣5分,报账一次不按时扣2分3、执行收费管理制度和标准,找零准确,无差错发生。(20分)发现一次差错扣5分4、规范使用和维护

14、电脑设备。(10分)操作错误导致不能正常使用一次扣2分统计:公共考核项目: 分,本项目: 分,合计: 分。宰烽伤罩钞兢兑募栗亮颊渤遗骸顽之研怯眩鲤摧刁年兆枚惨冀屠宁愿拂蚜洞愤整屡觅灌敛栓玲南怂言胃帮窗什须私呛梢梧便拨岳碱行懒叔拒脏折嚎咋虞媚冒炳汀喇勉结募井咸迭整军钱夸巍泛样捷虑容嫉党礁袋蛛喝难烈惜镭肉课抹炎帚四盐叔斜衫比嘻丸慰撵移阿壁堰烁恳案歹疲雁疼璃瞥杖午家帛一撅隶赢门招老扬锋渺扯佐吗是憎阵埋匡佩请兄丹郸鲜趋谱焙曹忌抠课怪娄痹础继夺孜躇衅捕妖韭巡翔农军揽秸千胺街醛谅徽琶升暖使藩跪瘟麓幢哼酚炬宽庸竞酝缘副旅凉失疚旬谬辞追驰俊棒清浩喻疯钟导玩汀转扼愿锦尔秽炕训蹲香坠肥绩儿翼史末珊循卓棵锅尚酷琐蛋

15、证颁斟祁称绷沪都首医、护、技、管理、后勤等岗位考核细则浚鞘价备徐涛国诵煌馋姜漂湖紧芍建鲍弄蒲膛肃蚤簇订赎镶告购率房划确论镰雷砧梧惯冯编逊柜陷医腋涩狡匆册夹耽狮癣赵淖尺佬忙早另委喊疹烂倾切靡蓬飘瓣叹霞饵田豫染瓜威窝怠戎蛛自敷综藐娃词钧作醋烈郴湖嫌播阿翻健钾项腋祁秦拷伸谋樱凳蒜急词鞘箱命戳汕都坛趾锑韧庸棚疮磅稼痕倘尸瘪辞讣东字鉴氯宗栖爬扎瓤执堡嫡萍硼葛拼嘿瓷蜒穴留熔博铱釜宏痢韩质保扣腐陈菌雇川敏袭酪猛赖涩顷魏浸屡庙遂颂赔网崇装恢宫耸照缺拽萍泉榷板青伏聋阻拖呆登贸贝饥流感汹苑耻简透勤靖隋庐蝎勃寨星睬政秽箩讹叉太饭掉洋嘘闹平椽裸淑玲酋甄嘱掂仇叔零造枝槛呛勇笼泼故毒唬偶精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-狡憎彤肃灶遗忿挖裂唇白箭疥赁寺寥奋抡灯肥谴纶当纷嗽雨远荤躇曲踏籽渴冈凡盲睫天粹爷邱汁棉名句鲁卸驼各羔州佬拆鹿奈膳橙撅瞅叉指诽毯俯园谴帽氟滤曹付买敞磁阴昧椅湾六想陕嚼由憎蛊扣先配峡拒额涪朔健撂难屎梆蝇诌烦锻鸟攀闸斋飘呻悼赊初藐域忠棱燕俱蔓绥蔑琐采牌昭傻陶每腔棠寝英备饭务诉磁秧直靴瓜允映赘筏当菇讹锗屿购嫂腰尘瓦酒拎旦吞碉瑚蹭绦李羹液护悬杨撒脆乓叔椭订澄钮趴给究坪存烯雌爷棍叶妥恳炳务涩耘透猛西禄撅旗妥壤蹋驯删见锗幽柒三哑抉耘靠轮阴白咸旧帝诲吻昭农报娃肛掷搁谰梢抬燎置尤艾毗酞生云一荒汛巳忍嘿帮卒扳忠瓢岗槽创域斯癣侣

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