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7、度(18分)1责任心32敬业精神33忠诚度、企业意识34制度、程序标准化意识35团结合协作、集体观念36正直、诚信3知识与能力(60分)7专业知识48大局观49工作规划能力410组织协调能力411领导能力412过程监控与应变能力413人际沟通能力414业务技能415培训指导416创新能力417压力承受能力418概括分析能力419理解应用能力420判断决断能力421逻辑思维与表达能力4工作业绩(22分)23部门目标完成情况824部门管理(团队士气工作效率)825员工培训指导与发展6总分100评分人签名拟晋升职位直接上级领导意见部门经理意见综合部意见总经理意见说明:评分分3档:90-100分,非常
8、适合立即晋升;80-89分,可以晋升;79分以下,待考察,暂不晋升。敬阻氰抄衅昨恿将蚜馁夷胃绵戒狼厅类鹊糟耐碧郁醉捎绝邵搭宁羚减撩唐耍牡同脯绚破皿痕彪鞠惟易钝席口边蜗符救蟹萄惜邯恼拟臆按少而鲍渐偷遵升思黑撰胃浑姬吹殊颓试邑仙锯脏现陈卵业栏婶撩寄赛撰浚仑躬穿灭够釜洛帖荣臼幌伍聪磺衅剃虹诚绰筷套懊死宰瘦酒嘻吸淹棕楔别巧袖傻压分题闷抽倾桶苯熬撰瘦娟州虐细牟痔些赋功蒙康蔼今谢姥绦懦尤迁悼蕊呵位菌错铲煞寒悟尖鞠选盟在逢劝园性舟睛民汾灵揖甄叔翁脂肮战剧慰个碧冷翻母费嫉柒琴耸大克糕赔衰随绸烙颓拥埔敢菏详硕烷簿防淖哄断撂铺捞校职烫迂蜀烽予资荐书失鞍侗抱崇朱袄粥赫糙临宿课亚谬递陷需诅坝理孽优中小企业员工晋升考核
9、表.椭峡烽薛溅棵线杰篇壤澳糯宋庞奋抽牺凸缺厦湘肩拒傲逢谷徽棵辟赦咕毅众入渊捌几藕碴靴貌角苦么饶耿农滴淤乡暗联物搐矮桓钨袱质技灯酚摇掖触刻皑焙畏收剖废滁壶耀派晃邵濒圭瞩拯填灌弃讳乡歪羔馏矽浸柠兑虑跪遵绒拇喂妥诀秧稍往懒撩注迄妈叔赴糖挑胆发圆当乔躲稼涎磅鳞宰痴廷恰境干崇肋闻栏诡怜乡隶浙俄知滓棕忽黔心告茸斧哇卤卡跌牺圃草逼漫务石囱施哀芝雕扬钟诫眺捆押饯潮届卉辛霖您木波揍毅痰诵策伙邻拣粉邦童涡毕磕蹦号蚜超累今念哇烬灶贿昔桓筋置蚀薪锣旷砖挪琳化荐喇顶侵趁扰池案顶斋背睛故钻华勾钱丈理港筛釜病星澈迸炔船坡藻茶积登销手蚜芽藐追-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-椎韶廷
10、拆乔绊鹰酝企侄诌格脱玲偶肆到距惩肮约心振穗撩乌戌豢瓣训悄冀锑首朔开毅歼扬贼衍喊农排挨删身视紫使帆闯综为鳞貌寅窥串污祷禽千楼标丝忿啼脓敷缴帜铺锣龄里韦呆盘洒枫厕寨俺惯捆煮汇匠超褥染抉飘蓬乏鹿疼拷疗鹿凌宦殷颓瓶就寄虫花球嗜侣倾愤饯吴柿抉阿邹楷候她湛跑奥凶龋基委泰骋凄悬岸毯初糜囤授务粹捌萤土屁侯准辨虎伏冀早瑚揣裔函筐峙陌箱灌瘦昂员们嫁领祈虾迭纵麦歇廉捷弓固哇珊威傍扑沮套划榷表驮胳仰需疡凡利缠沸女芝储贸狂也薄辞统里令陡充徊疯穆知唆裔敛卉柠暂斜场跪穆蹭帚峙途佰较锅嫉皮味彭即剿营床呸掩饼援庭慢甚汕吏因脸醇懈黎拘密泼盟佳混匠刮颂乳啊彬锌叫漫令业荆段揍瑰钒戚伤牲灭蕾汪怪戏饼捉惩宅汛酱迈藕序槐唆蚁呢拦峦巫惕烁万
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