劳动争议调解协议书.docx

劳动争议调解协议书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系人：联系电话：乙方：（劳动者或劳动者代表）地址：身份证号码：联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动争议进行调解，达成如下协议：一、争议背景和提出调解申请1. 描述劳动争议的背景和问题。2. 乙方根据劳动法规定，对争议提出调解申请。二、调解原则1. 公平公正：调解过程中双方享有平等地位，调解结果公正、合理。2. 自愿协商：协议内容符合双方意愿，不存在任何强制要求。3. 平等互利：调解结果尊重双方权益，在双方利益基础上协商解决争议。三、调解内容1. 对双方争议的解释和说明。2. 根据双方协商的结果，确定解决争议的具体办法和条款。3. 如涉及赔偿等经济问题，明确赔偿数额、支付方式和时间。4. 如有其他事项需调解，进行具体的约定。四、协议履行方式1. 双方承诺按协议约定的条款和条件进行履行，并确保履行质量。2. 对于存在争议的协议条款，双方同意进一步协商解决。五、协议生效与终止1. 协议自双方签字盖章之日起生效。2. 协议终止条件或终止原因。六、争议解决和司法救济1. 如双方在协议履行过程中发生争议，双方同意通过友好协商和调解解决。2. 若协商和调解未能解决争议，任何一方均可以根据相关法律规定对争议提起诉讼。七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方签字盖章之日起生效。2. 本协议的修订、补充或解释，双方应通过协商一致进行。3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。甲方：（盖章）法定代表人（负责人）签字：日期：乙方：（签字）日期：