劳动争议调解协议书.docx

劳动争议调解协议书
甲方：（雇主单位名称）
地址：
法定代表人（负责人）：
联系人：
联系电话：
乙方：（劳动者或劳动者代表）
地址：
身份证号码：
联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动争议进行调解，达成如下协议：
一、争议背景和提出调解申请
1. 描述劳动争议的背景和问题。
2. 乙方根据《劳动法》规定，对争议提出调解申请。
二、调解原则
1. 公平公正：调解过程中双方享有平等地位，调解结果公正、合理。
2. 自愿协商：协议内容符合双方意愿，不存在任何强制要求。
3. 平等互利：调解结果尊重双方权益，在双方利益基础上协商解决争议。
三、调解内容
1. 对双方争议的解释和说明。
2. 根据双方协商的结果，确定解决争议的具体办法和条款。
3. 如涉及赔偿等经济问题，明确赔偿数额、支付方式和时间。
4. 如有其他事项需调解，进行具体的约定。
四、协议履行方式
1. 双方承诺按协议约定的条款和条件进行履行，并确保履行质量。
2. 对于存在争议的协议条款，双方同意进一步协商解决。
五、协议生效与终止
1. 协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议终止条件或终止原因。
六、争议解决和司法救济
1. 如双方在协议履行过程中发生争议，双方同意通过友好协商和调解解决。
2. 若协商和调解未能解决争议，任何一方均可以根据相关法律规定对争议提起诉讼。
七、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修订、补充或解释，双方应通过协商一致进行。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方：（盖章）
法定代表人（负责人）签字：
日期：
乙方：（签字）
日期：