终止、解除劳动合同后-职工档案及社会保险关系如何处理.doc

-范文最新推荐- 终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理 终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位；自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心；劳动者无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业登记。 本文由屋檐人家文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有 液化气公司运行部担负着上至文秘资源网，下至*共77座气化站，20000余户的运行管理和抄收工作，在全年的工作中，我们始终牢牢抓住安全供气、优质服务这个根本，以安全供气、优质服务促进各项工作全面达标。 一围绕目标、突出重点。 二加强规范管理，加大考核稽查力度。 加强基础管理，特别是用户资料的清理，做到用户的档案资料、消费卡、收费票据的统一，清理重票和漏票用户，对满挂表的小区实行出满票抄收，及时掌握用气动态，做好气差率分析，严格控制供气、销售、库存的数字准确性，计算各个站累计气差率，及时对各站进行分析，剖析可能存在气差的每个环节，认真分析气差存在根本原因。加大考核稽查力度，首先对气差率在20%气化站逐个进行集中稽查。对通气的立管无论挂表和未挂表的都进行进户检查，主要检查是否有偷气现象以及是否自己私自通气点火；查看用户煤气表是否在正常走动，判断是“死表”还是“慢表”；检查抄收员是否有漏抄和估抄现象；对用户安全检查，户内是否有违章现象。查出并更换各类慢表、死表296块，同时因加大稽查力度，对抄收员的工作进行及时的检查，目前基本杜绝了抄收员估抄和漏抄现象。 三制定合理的管理考核制度及分配制度。 针对巡线、抄收、出票人员的工作性质及责任，重新制定相应的管理考核制度，落实检查和监查。按照奖勤罚懒，多劳多得原则，实行功效挂钩，制定分配制度。分别与巡线、抄收及强制气化站人员签定合同。每月开例会，进行考核评比，严格按照制度进行奖罚。特别是抄收人员，将收入和抄收户数与气差率直接挂钩，抄收户数越多气差率越低工资就越高，这样提高大家工作积极性和工作热情，在抄收人员中形成了一股“比学赶帮超”的工作气氛。通过实行考核分配制度，抄收人员工作热情、工作责任心大幅提高 四加强宣传和检查，做好保冬供工作。 每年的保冬供是燃气行业的重点，为了保证冬季供气，运行部在“十一”前将各气化站的热水炉进行调试和检查，提前做好保温材料，新增热水炉的配置工作，拿出保冬供方案，加强对用户的安全宣传，抄收人员上门收费同时发放安全宣传单，并做好了登记签名工作，共发放宣传单1500余份。 今年在运行部全体成员的共同努力下，圆满完成公司下达的各项目标任务，为公司减亏增效做出了较大贡献，为今后的工作打下坚实的基础。 二OO五年元月十三日 林业局党组书记事迹林业局党组书记事迹推进全市林业跨越式发展记市林业局党组书记、局长同志于年月参加工作，年月加入中国共产党，先后担任市林业局年月任市林业局党组书记、局长。同志任市林业局党组书记、局长以来，始终坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观总揽林业工作全局，带领林业系统干部职工攻坚克难，与时俱进，出色地完成了各年度林业工作各项目标任务。他本人始终坚持和强化自身的政治修养和党性锻炼，牢固树立立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻保持共产党员的先进性。年，市林业局党组被市委评为四好领导班子，他本人连续两年被评为优秀党务工作者、优秀领导干部。一、政治党性强，理想信念坚定，以“三个代表”重要思想总揽林业工作大局同志始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针、政策及市委、市政府的决定，能自觉接受市人大、市政协的民主监督和法律监督，坚定正确的政治方向、政治立场，牢固树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观、人生观、利益观，在重大原则上能分清是非，宗旨意识强，理想信念坚定，能自觉维护党组织的权威，服从组织决定。并带领林业系统全体职工，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为政治灵魂，高举政治大旗、生态大旗，脚踏实地，为实现全市社会经济发展目标和任务而奋斗，为全市林业跨越式发展而努力工作。二、强化学习，努力构建创新型、学习型职工队伍同志在任林业局局长的第一次林业系统职工大会上就明确提出了“建设创新型学习型机关和建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的奋斗目标。坚持用学习型领导班子带动学习型、创造型职工队伍，紧紧围绕全市林业中心工作，坚持自身带头学，做持久学习、深入学习的表率，在不断提高自身政治理论和政策水平，不断提高依法行政的能力和加快全市林业发展的本领的同时，加强全行业职工政治理论、专业知识、法律法规及先进技能的学习培训，在全行业掀起了学习政治、学习专业知识和技能的热潮，使全行业职工的政策水平和工作能力有较大幅度的提高。三、开拓创新，勤政务实，林业两大体系建设成效显著同志始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风，稳步推进各项林业工程项目的实施。自年以来，我市天然林资源保护工程得到稳步实施并向纵深发展，全市万亩天然林资源得到强有力的有效保护，实施退耕还林及配套荒山造林万亩，补植万亩，并加强了成果巩固和完善政策兑现工作，实施生态公益林飞播造林万亩（含人工点撒播），封山育林万亩，德援项目人工造林万亩，实施育苗工程亩，完成义务植树万株。使我市林业生态体系日趋完备，全市森林面积、森林蓄积、森林覆盖率实现稳步增长，市域生态环境质量显著提高，工农业生产和人居条件得到明显改善，林业三大效益正逐步显现。同志在抓好林业生态体系建设的同时，围绕全市农业四大支柱产业发展战略，带领广大林业干部职工，大力发展林业产业，经过全行业职工近三年的艰苦努力，全市以发展核桃、板栗为主的干果业基地，以杜仲、柴胡、大黄、金银花、板蓝根为主的中药材基地，以养蜂为主的养殖基地，以联合经营、承包经营的用材林基地和以为主的生态旅游等五大林业产业基地初具规模，林业发展后劲进一步增强，基本实现了一、二、三产业良性互动、协调发展。四、强化管理，提高效益，促进了林业事业全面发展在林业工程建设和机关建设管理方面，同志更新发展观念，创新发展思路，始终坚持以规范促管理，以管理增效益的理念。在机关建设管理方面，坚持以构建学习型、创新型职工队伍为目标，制定完善了机关行政管理制度，坚持和落实了政务公开制度和首问责任制。对林业工程和执法管理实行了责任追究制，深入开展了林业警示教育，坚持充分运用有效的激励机制和保障制度，塑造了良好的机关形象，确保了工作质效。在各项工程项目资金管理方面，局长反复强调要严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的九字方针，严格按照各项工程项目资金管理的总体要求，谨慎用钱，科学管理，确保了各项资金的安全合法有效使用。在实施工程建设方面，他要求严格坚持项目监理制、招投标制、项目法人制、大宗物资政策采购制、报帐制、执法监察制、护林人员考核聘用制和目标管理责任制。同时，组织各乡镇林业站职工积极创收，强化基层林业站基础管理和财务管理，到目前为止，使全市个中心林业站、个乡镇林业站全面实现扭亏为盈，林业发展后劲进一步增强，使我市各项林业建设事业步入了持续快速健康高效的发展轨道。五、清正廉洁，作风正派，树立了良好的党员领导干部形象在工作上，坚持民主决策，民主管理，能正确处理集体领导与个人分工关系。坚持严以律己，宽以待人，能做到大事讲原则，小事讲风格，能团结班子成员，处理好班子成员之间的关系，自觉维护和发挥好班子凝聚力、向心力和战斗力，团队意识强，集体荣誉感浓。诚恳待人，平易近人，自觉维护国家、集体和职工三者之间的利益关系，使职工队伍稳定。能牢固树立立党为公、执政为民的思想，恪尽职守，廉洁自律，坚持讲党性、讲原则、树形象，带头遵纪守法，时时自重、自警、自律、自励，时刻敲响廉政警钟，处处规范自己的思想，约束自己的行为，正确对待名利、地位和权力，严以律己，防微杜渐，能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，依法行政，廉洁从政，一身正气，两袖清风，树立了良好的党员领导干部形象。工作作风上，能经常深入生产一线，深入各乡镇林业站、木材检查站及重点林区护林站指导、检查工作，关心职工疾苦，及时为一线职工排忧解难。积极争取上级主管部门在林业重点工程项目上对我市的关心和支持，做了大量深入细致、富有成效的工作，使各项工作均取得了重大成果，为全市社会经济及全市林业事业的进一步发展，打下了坚实的基础。 7 / 8