国有企业改革发展中践行社会主义核心价值观的研究.pdf

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 66 国有企业改革发展中践行社会主义核心价值观的研究 楚蕾蕾 工程技术研究院，北京 100028 摘要摘要：随着社会经济发展脚步的逐渐加快，各行各业的发展建设都有了新的突破和创新。在推进国家综合经济实力不断前进的过程中，也更加注重国民的思想教育，加强国民价值观念的培养。国有企业作为我国重要经济领域以及民生领域的坚实力量，其相关行为直接关系到国民的生活工作的方方面面。因此，在推进国有企业改革的过程中，更要注重国有企业内部思想意识以及价值观念的培养与建设。当前，如何在国有企业改革中践行社会主义核心价值观，是推进国企业改革创新需要重点思考的方向和内容。关键词关键词：国有企业；改革；社会主义核心价值观 中图分类号：中图分类号：G641 0 引言 本文主要通过介绍社会主义核心价值观的相关概述，了解现阶段培育践行社会主义核心价值观对推进国企改革发展的重大意义，明确现阶段在国企改革发展进程中培育践行社会主义核心价值观的基本要求，掌握现阶段积极探索国有企业培育践行社会主义核心价值观的现实路径。1 社会主义核心价值观的相关概述 1.1 内涵 自党的十八大召开以来，社会主义核心价值观深深根植于每一个民众的心中。“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”这 24 个字，不仅仅是社会主义核心价值观的基本内涵，同时也是从国家、社会与公民个人这三个层面，分别提出了相应的倡导和寄托，从不同的层面阐述了社会主义核心价值观的价值取向。不断鼓励和推进积极培育践行社会主义核心价值观，让社会主义核心价值观由内而外发挥积极作用，将思想转变为行动，用行动改变民众的生活。1.2 基本原则 积极培育和践行社会主义核心价值观要遵循相应的基本原则，从整体而言，主要包括以下几大方面:坚持以人为本。牢牢把握群众的主体地位，明确和重视群众的真实需求和现实愿望；坚持以理想信念为核心，注重世界观、人生观和价值观的渐进式培养，在全社会牢牢树立中国特色社会主义共同理想；坚持联系实际。以实际为根本，实现分层指导管理的美好局面；坚持探索大众思想的共同点。将思想传播与群众利益相衔接，做到价值培养的大众化、贴近化和对象化，以群众喜闻乐见的方式坚持改进创新，采用群众喜闻乐见的方式，将相关的活动与行为与群众的真实喜好相融合，不断创新和完善基层工作手段，推进理念创新，吸引更广阔的群众参与进来。2 现阶段培育践行社会主义核心价值观对推进国企改革发展的重大意义 2.1 培育践行社会主义核心价值观是国企增强历史担当、发挥经济主导作用的内在要求 国有企业作为我国企业的重要领军人，在国家建设中产生着重要的地位。因此，国有企业的核心价值观对于国家整体的经济建设和经济发展都有着至关重要的影响。在新经济的背景下，国有企业改革更需要做到细致全面。思想价值层面不仅仅会影响国有企业具体的领导决策和战略抉择，更重要的会影响到外部经济的发展走势。社会主义核心价值观作为一项内在的影响因子，将从各个层面对国有企业的发展建设带来不同程度的影响。在全面推进深化改革的过程中，国有企业的改革力度、改革效果等方面，都将发挥生力军的作用，也将成为其他企业发展改革的范本和标杆。基于此，在现阶段培育践行社会主义核心价值观，在一定程度上为其改革发展道路提供正确的思想引导，确保国有资产保值增值，不断提高国有企业的发展活力，深化国有企业承担社会发展重任的内在需求。中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 67 2.2 培育践行社会主义核心价值观是强化国企责任意识、推进机制体制改革的迫切需要 国有企业的改革需要其外在与内在的统一协调。针对国有企业内部改革而言，树立正确的思想意识和价值观念，将影响国有企业未来改革发展的具体措施和发展进程。在新时期背景下，国有企业的改革力度更大，且与市场更加贴合。结合我国以共有制为主体、多种所有制共同发展的经济制度，更加凸显出国有企业的重要作用。基于此，在管理形式上，国有企业也呈现出由管企业向管资产的转变形式。历代改革都需要创新，照搬照抄是行不通的。对于国有企业改革而言，既要做到创新，同时也要贴合我国国有企业发展的现实状况，不能对所有行业的国有企业一概而论。要结合不同企业的实际情况，采取有效科学的改革措施。尤其在产权多元化的改革过程中，要有效协调和化解现有的矛盾与冲突。树立正确的改革观念，必须以社会主义核心价值观为指导，实现国家层面与社会层面、个人层面价值观的统一。2.3 培育践行社会主义核心价值观是凝聚正能量、推进企业健康稳定和谐发展的精神支柱 国有企业的改革创新要求步子必须要迈稳，单靠国企业自身的力量是远远不够的。因此，国有企业的改革必须依靠广大人民群众的力量。人民群众作为推进改革进程的关键力量，在国有企业发展改革的进程中具有不可替代的重要地位。因此，广大国有企业员工自身的行为品行、思想意识及价值观念，将直接影响整个国有企业的主流思想和主流文化。为了更好的实现社会主义核心价值观与国有企业发展改革之间的融合，就必须在国有企业内部积极培育和推行健康向上、积极主动的主流文化和正确的价值观念。国有企业通过将社会主义核心价值观及时的灌输到广大员工的精神世界和工作生活中，从而提高其道德品行，发挥主流思想对个人行为的指导作用，从而推动企业的健康发展，带动社会的和谐进步。3 现阶段在国企改革发展进程中培育践行社会主义核心价值观的基本要求 3.1 必须遵循社会主义核心价值观要求 通过上述对于社会主义核心价值观相关概述的了解，可以看出，在国有企业发展改革的进程中，社会主义核心价值观所带来的影响是直接且显著的。在现阶段推进国有企业改革与社会主义核心价值观不断融合的进程中，需要遵循相应的基本要求。当前社会主义核心价值观主要由三部分而构成，这三部分综合体现了国家、社会与个人的内在统一和协调有序。通过分层的方式，从各个层面说明了思想对于人们行为的引导规范作用。因此，在推进国有企业发展改革中践行社会主义核心价值观，必须遵循社会主义核心价值观的具体要求。国有企业改革的措施不仅仅要联系国有企业自身的发展实际，同时也必须结合社会主义核心价值观的相关要求，要将国有企业的长期发展与短期效益相结合，做到物质、精神文明两手抓，确保国有企业改革发展朝着正确的方向前进。在企业内部形成核心的思想凝聚力，推动国有企业发展改革更有活力。3.2 必须倡导经济效益与社会效益相统一 推进国有企业的发展改革，就需要对国有企业原有的发展模式、发展制度进行适时的创新和完善。在这个过程中，具体的改良举措和改良方案不仅要结合和适应外部新经济的发展环境，同时也要充分联系国有企业当前的发展实况。作为社会经济的主体，国有企业在改革的过程当中需要考虑国家的相关制度与政策，同时也要认清国有企业在实际发展中存在的问题与不足。例如，当前国有企业在推进自身发展的过程中，存在产能过剩、资源浪费以及重复建设的恶劣现象，而这种不合理的发展模式，将在一定程度上影响和阻碍国有企业长期的发展进步。在国有企业的管理中，过多的行政命令干涉也会造成国有企业与外部市场衔接性较差，融合度不高等问题，导致国有企业在经济的洪流中无法第一时间把握机遇，错失发展的黄金时期。长此以往，也无法在自身的领域中得到良好的发展，难以为其他企业做好带头和主导作用。因此，在当前的国有企业发展过程中，培育和践行社会主义核心价值观就必须倡导经济效益与社会效益相统一，既要注重追求经济的发展，同时也要注重自身的社会责任。3.3 必须落实思想教育与制度保障两手抓 培育和践行社会主义核心价值观并不是一个空洞的口号，在国有企业改革发展的进程中，想要实现两者之间的完美融合，就需要采取针对性的策略。对于中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 68 社会主义核心价值观的具体实践要以严格的方案、完善的制度打基础。结合具体的宣传、学习教育等措施，真正将社会主义核心价值观的科学内涵和精神实质，传递到广大人民群众的心中，让国有企业的广大职员真正了解社会主义核心价值观的内涵实质，并将其真正融入到自身的工作行为之中。除此以外，对于社会主义核心价值观的实践也要落到制度上。因此，在当前的环境背景下，国有企业的改革创新与社会主义核心价值观的融合就必须做到思想教育与制度保障两手抓。通过制度约束与思想教育的加强，使国有企业内部真正落实社会主义核心价值观，并促进其发挥积极的作用影响。4 现阶段积极探索国有企业培育践行社会主义核心价值观的现实路径 4.1 坚持把培育践行社会主义核心价值与国企改革发展的各个环节紧密结合 根据社会主义核心价值观的基本要求和内涵实质，推进其与国有企业改革发展要贴合现实，走现实路径。坚持把培育践行社会主义核心价值观与国有企业改革发展的各个环节相衔接，具体而言，社会主义核心价值观的理念传输和理念倡导要细致入微，不能停留在表面。要贯彻于国有企业改革的始终，体现在经营、管理、党建以及日常等各个方面。除此以外，在国有企业改革发展策略的制定环节，也要及时融入社会主义核心价值观念。认清社会与市场发展的整体形势，制定符合自身发展条件和发展情况的目标规划。在推进国有企业发展改革的过程中，一定要重视国有企业内部整体文化氛围的构建，建设主流型企业文化，围绕社会主义核心价值观不断打造管理创新、制度创新、机制创新、产品创新与业务创新相统一的发展格局。同时在提高国有企业经济效益的过程中，保证采用道德的手段与行为推进国有企业的发展，将国有企业的发展建设与国家产权多元化的改革政策方针相融合。重视广大员工的真实需求和切身利益，确保改革的过程中充分彰显公开、公平、公正。4.2 坚持把培育践行社会主义核心价值观与传承企业文化紧密结合 国有企业的发展建设与国家的整体强盛兴衰密不可分。推进国有企业的改革发展，不仅能够带动国有经济焕发新的活力，实现新的突破与成长。同时市场经济的繁荣发展，也会为国有企业的持续发展提供动力。基于此，当前将社会主义核心价值观与国有企业进行融合，就需要坚持把培育践行社会主义核心价值观与传承企业文化紧密结合。社会主义核心价值观中蕴含着中华民族特有的文化理念，传承了中华民族优秀的价值观，同时也折射出新时代先进的价值观念。以当前的社会主义核心价值观为思想指引，能够进一步丰富国有企业的文化底蕴。在国有企业内部为广大员工树立正确的主流价值观念，帮助国企业内部形成正确的文化风尚。通过积极的宣传教育、示范领导，做到思想与实践的相协调，真正让社会主义核心价值观融入员工的思想之中，从而带动行为上的一致。让思想做行动的领路人，确保生产工作落到实处。4.3 坚持把培育践行社会主义核心价值观与维护企业和谐稳定紧密结合 基于国有企业特有的企业性质和企业形式，对于国有企业的发展规划以及建设，就要充分联系国有企业的特点。面对国企业当前存在的现实性不足与缺陷，更加凸显出发展改革的迫切性和重要性。在推进国企业改革的过程中，改革制度、改革策略及改革举错的科学与否，将直接影响改革发展的实际效果和实际质量。因此，要切实以培养和弘扬社会主义价值观为基点，在保证企业整体经济效益稳步向上的同时，兼顾好自身的社会责任，凸显出社会效益的重要性。把握企业未来发展愿景与广大员工自身发展规划的契合点，努力实现企业发展与员工个人发展相统一的美好局面。企业的发展与员工个人的发展息息相关，推动国有企业发展改革也要重视员工自身的发展规划。要时刻关注员工的实际需求，只有做到贴合员工的实际利益，关注员工的真实诉求，才能更好的推动国有企业改革的进程。坚持把培育践行社会主义核心价值观与维护企业和谐稳定紧密结合，团结一切力量，推进国企业做大做强。5 结束语 培育和践行社会主义核心价值观并不是单独的一个行业，或者某个领域自身的责任，而是全社会、全行业应当共同贯彻和推进的一项持久性的工作。在当前的新经济背景下，推进国企业改革与社会主义核心价值观的融合发展，是基于国有企业改革创新的现实中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 69 需要所采取的重要举措。参考文献 1培育和实践社会主义核心价值观M.北京:人民出版社,2014:46.2刘昭.浅谈国有企业践行社会主义核心价值观的文化路径J.现代国企研究,2019(4).269.3余辉.试论国有企业如何培育践行社会主义核心价值观J.现代国企研究,2018(20).267,269.4杜海虹.国有企业社会主义核心价值观培育中仪式构建的实践和探索J.东方企业文化,2018.