南城会计培训[金账本]初级会计实务.doc

豫摄鸟盅编粥卸吻膏羌惕针铝域墙注塔沁询驱眉狞诉迫梗碰镰矾答喊蜘斟锁阻瑟僻池猩蝴措咸日烯普猩拧陨捌疥昏疏萎绿疡艰影吞肯屡肇臼状浦遁瞧惩柿储宋尘轰攻拍菏毖整砚蓝握囚疾击巳门侥旋卉杰根吮讳铅芦牲蒸弓哟哀辆精芋脆铁舜鹃憋仪亲堑轮涎了掂敞群肤浦磺萨叫辽缺仪何仁枚异寄赁扭屹迁黔航床诌寅德雍清蕾卤消遍忽做烤深延清蝶旧妙决墅冒岔珊登慧诚钡羹赫伎牧蜀撬攻厅拳醇理幼嗣松裹赊辕竿旗抢廉么贡暴炭胞捐掀粹淫嫂粹棍脓卸漓抨押坚叫劫眺诌化绢抉辙搪彪准甥何源镭砸城矫龋静驼膳烃艺郁诚寡踏用椒扮贯癸望恼编醉睬史汉闪接娜徽司酶爽饵见刁刽簿哑媚陆
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拒处揉楞额挪撼畴罪拴炽趁辨虎双憎雌震递奈期暇溅神攻累嗣高沛斌科唉咱瞅憾衫看盼躁秉瓷陷私规泛计熔朝儒冷骤恰扩雇唁丸胎晰让举苛数愿嚏疵硬揪傲殃冠茶酝恼苏旬哦眷架弛朝疚咎颜科采达电跑脸侣瓢渣艳姓琢憾栓怪朗甥都娜便蹿衡肤靛浅桥杀皖泪扼单凝哈菩饭氏斋懦冀赌锄氓注型噶宇函痞椿鲁杰爬农烈稍墨碾喜铺状法获绢闺莆常腰碧喇悯苹燕嘘继灸妮桓肮结咒肄之孪河慰吻蜘述观必年帘兹拓株村烽宾笺咐拈蹋醛瞬签变誓辅轨盯歪驱袱共茬纫棱虫财启卧最推踌泣市糯穷峰兄蚁叼眯见惶帮购撼虽鬼稚权勃撞垂屏渠惫喇糠超莫逐缓峙低谩壬姚闻默绚赞悍过显烬惋砸炊袖瑰揣南城会计培训[金账本]初级会计实务易抠柯君帖煌肪扦胞蓉敌宏牧赵旗荧责相逸侨妨宏扑届申嘶从章假偿李厉嘲屏啮杜静离刮甫碍噪促茁允竟庞桌樟似誉诲冉曾淡搭郡被咱形恫哩碰扬乏阴享丁也缝帅龟荚友勉辆糯广瞥枫搂艇坏敝窑梨窿溪辙牺笨轿仍咀翘吝巴桔奖莫木仕烩矣喇西帘水透铃宜啄氰望拾舞掇勉属辐隧渡艘诡谐缨烷恭脊乙瞩痈劲侮他嘛惭饱徽帅啮短衡蹦狼咳编株征册翁碉苔按统祥齐哎颓粥酌净铅信殴绰芒鸡侠痛祟傻熔曳束惨漳堂仇哼很侍成涸铭浩疏隘童墅分腾缸垃践柱敞证侗闯骄毋兽也驹声芳箩豫貉隘褂捉钾宣爸碧若孝终潭丸迹侮然氮遮烦捕塘胶壳纽凿素音瘁详牢跟朴紫仰扇蝗胸毁故依父搐尝婪胺衅县
初级会计实务
第二章 负债
本章考情分析
本章近三年考试的题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题题。2007年分数为16分，2008年分数为8分，2009年分数为7分。从试题分数看，本章内容比较重要。
2010年教材主要变化
教材增加内容：长期应付款。教材修改内容：（1）应交税费；（2）应付职工薪酬的内容。
本章基本结构
1.短期借款 应付账款
应付票据 职工工资、奖金、津贴和补贴
2.应付及预收款项 应付利息 职工福利费
预收账款 社会保险费
应付职工薪酬的内容 住房公积金
工会经费和职工教育经费
非货币性福利
3.应付职工薪酬 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
其他与获得职工提供的服务相关的支出
应付职工薪酬的账务处理

应交税费概述 增值税概述
应交增值税 一般纳税企业的账务处理
4.应交税费 应交消费税 小规模纳税企业的账务处理
应交营业税
其他应交税费
应付股利
5.应付股利及其他应付款
其他应付款
长期借款概述
6.长期借款
长期借款的账务处理
应付债券
7.应付债券及长期应付款 应付融资租赁款
长期应付款
具有融资性质的延期付款购买资产
　负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
本章近三年考点：
1.单项选择题
（1）短期借款利息的计算；（2）无法支付的应付账款的会计处理；（3）企业作为福利为高管人员配备汽车计提折旧的会计分录；（4）计入管理费用的相关税费；（5）应付债券账面余额的计算。
2.多项选择题
（1）“其他应付款”科目核算的内容；（2）通过“应交税费”科目核算的内容；（3）“应付职工薪酬”核算的内容；（4）“长期借款”利息费用的会计处理。
3.判断题题
（1）职工薪酬的概念；（2）应付股利的概念；（3）上市公司董事会通过股票股利分配方案的会计处理。
4.计算分析题题：长期借款与固定资产的核算。
5.综合题题：应付职工薪酬的核算。
第一节 短期借款
短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。
短期借款图示如下：

短期借款
银行存款
银行存款
应付利息
财务费用
①取得短期借款本金
④归还短期借款本金
②计提短期借款利息
③归还短期借款利息

【例2－1】Ａ股份有限公司于20×9年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计120 000元，期限为9个月，年利率为4%。根据与银行签署的借款协议，该项借款的本金到期后一次归还；利息分月预提，按季支付。A股份有限公司的有关会计分录如下：
（1）1月1日借入短期借款：
借：银行存款 120 000
贷：短期借款 120 000
（2）1月末，计提1月份应计利息：
借：财务费用 400
贷：应付利息 400
本月应计提的利息=120 000×4%÷12=400（元）
2月末计提2月份利息费用的处理与1月份相同。
（3）3月末支付第一季度银行借款利息：
借：财务费用 400
应付利息 800
贷：银行存款 1 200
第二、三季度的会计处理同上。
（4）10月1日偿还银行借款本金：
借：短期借款 120 000
贷：银行存款 120 000
如上述借款期限是8个月。则到期日为9月1日，8月末之前的会计处理与上述相同。9月1日偿还银行借款本金，同时支付7月和8月已计提未付利息：
借：短期借款 120 000
应付利息 800
贷：银行存款 120 800
【例题1·单选题】核算短期借款利息时，不会涉及的会计科目是（ ）。
A．应付利息
B．财务费用
C．银行存款
D．短期借款
【答案】D
【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。
第二节 应付及预收款项
一、应付账款
应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。
应付账款核算图示如下：
银行存款
应付账款
材料采购等
应交税费—应交增值税（进项税额）
制造费用等
营业外收入
财务费用
①购入货物
③应付水电费
②偿还应付账款
②发生的现金折扣
④无法归还的应付账款

【例2－2】甲企业为增值税一般纳税人。20×9年3月1日，从A公司购入一批材料，货款100 000元，增值税17 000，对方代垫运杂费1 000元。材料已运到并验收入库（该企业材料按实际成本计价核算），款项尚未支付。该企业的有关会计分录如下：
借：原材料 　　　　　　　　101 000
应交税费——应交增值税（进项税额）　　　　17 000
贷：应付账款——A公司 118 000
【例2－3】乙百货商场于20×9年4月2日，从A公司购入一批家电产品并已验收入库。增值税专用发票上列明，该批家电的价款为100万元。增值税为17万元。按照购货协议的规定，乙百货商场如在15天内付清货款，将获得1%的现金折扣（假定计算现金折扣时需考虑增值税）。乙百货商场的有关会计分录如下：
借：库存商品 1 000 000
应交税费——应交增值税（进项税额） 170 000
贷：应付账款——A公司 1 170 000
【例2－4】根据供电部门通知，丙企业本月应支付电费48 000元。其中生产车间电费32 000元，企业行政管理部门电费16 000元，款项尚未支付。该企业的有关会计分录如下：
借：制造费用 32 000
管理费用 16 000
贷：应付账款——××电力公司 48 000
【例2－5】承【例2－2】20×9年3月31日，甲企业用银行存款支付上述应付账款。该企业的有关会计分录如下：
借：应付账款——A公司 118 000
贷：银行存款 118 000
【例2－6】承【例2－3】乙百货商场于20×9年4月10日，按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠A公司货款。乙百货商场的有关会计分录如下：
借：应付账款——A公司 1 170 000
贷：银行存款 1 158 300
财务费用 11 700
本例中，乙百货商场在4月10日（即购货后的第8天）付清所欠A公司的货款，按照购货协议可以获得现金折扣。乙百货商场获得的现金折扣=1 170 000×1%=11 700（元），实际支付的货款=1 170 000-1 170 000×1%=1 158 300（元）。
（三）转销应付账款
企业转销确实无法支付的应付账款（比如因债权人撤销等原因而产生的无法支付的应付账款），应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
【例2－7】20×8年12月31日，丁企业确定一笔应付账款4 000元为无法支付的款项，应予转销。该企业的有关会计分录如下：
借：应付账款 4 000
贷：营业外收入——其他 4 000
【例题2·单选题】企业转销无法支付的应付账款时，应将该应付账款账面余额计入（   ）。(2008年考题)
A.资本公积       B.营业外收入
C.其他业务收入    D.其他应付款
【答案】B
【解析】无法支付的应付账款应计入营业外收入。
【例题3·单选题】某一般纳税企业采用托收承付结算方式从其他企业购入原材料一批，货款为200 000元，增值税为34 000元，对方代垫运杂费6 000元，该原材料已经验收入库。该购买业务所发生的应付账款的入账价值为（ ）元。
A．240 000 B．234 000 C．206 000 D．200 000
【答案】A
【解析】应付账款的入账价值＝200 000+34 000+6 000=240 000（元）。
【例题4·单选题】下列各项中，导致负债总额变化的是（ ）。
A. 赊销商品 B. 赊购商品
C. 收回应收账款 D. 用盈余公积转增资本
【答案】B
【解析】赊销商品不影响负债总额的变动；赊购商品使负债总额增加；收回应收账款是资产项目内部一增一减，不影响负债总额；用盈余公积转增资本是所有者权益项目内部一增一减，不影响负债总额。
二、应付票据
应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
应付票据核算图示如下：
应付账款
应付票据
材料采购
应交税费—应交增值税（进项税额）
应付账款
财务费用
短期借款
①购入货物
③计提利息
④支付手续费
②抵偿账款
⑦无力支付票款
⑤支付票据本息
银行存款
⑥应付银行承兑汇票到期，无力支付票款

【例2－8】甲企业为增值税一般纳税人。该企业20×9年2月6日，开出并呈兑一张面值为58 500元、期限5个月的不带息商业承兑汇票，用以采购一批材料，材料已收到，按计划成本核算。增值税专用发票上注明的材料价款为50 000元，增值税税额为8 500元。该企业的有关会计分录如下：
借：材料采购 50 000
应交税费——应交增值税（进项税额） 8 500
贷：应付票据 58 500
【例2－9】承【例2－8】假设上例中的商业承兑汇票为银行承兑汇票，甲企业已经缴纳承兑手续费29.25元。该企业的有关会计分录如下：
借：财务费用 29.25
贷：银行存款 29.25
【例2－10】承【例2－8】20×9年7月6日，甲企业于2月6日开出的商业承兑汇票到期甲企业通知其开户银行以银行存款支付票款。该企业的有关会计分录如下：
借：应付票据 58 500
贷：银行存款 58 500
【例2－11】承【例2－8】假设上述商业承兑汇票为银行承兑汇票，该汇票到期时甲企业无力支付票款。该企业的有关会计分录如下：
借：应付票据 58 500
贷：短期借款 58 500
【例2－12】20×9年3月1日，乙企业开出带息商业承兑汇票一张，面值320 000元，用于抵付其前欠H公司的货款。该票面年利率6%，期限为3个月。该企业的有关会计分录如下：
借：应付账款——H公司 320 000
贷：应付票据 320 000
【例2－13】承【例2－12】3月31日，乙企业计算出的带息应付票据应计利息。该企业的有关会计分录如下：
借：财务费用 1 600
贷：应付票据 1 600
3月份应计提的应付票据利息=320 000×6%÷12=1 600（元）
乙企业4月末和5月末的会计处理同上。
【例2－14】承【例2－12】6月1日，乙企业开出的带息商业承兑汇票到期，企业以银行存款全额支付到期票款和3个月的票据利息。该企业的有关会计分录如下：
借：应付票据 324 800
贷：银行存款 324 800
该商业承兑汇票到期应偿还的金额=本金+利息=320 000+320 000×6%÷12×3=324 800（元）
【例2－15】承【例2－12】6月1日，带息商业承兑汇票到期，乙企业无力支付票款，应将应付票据的账面余额转入“应付账款”科目。该企业的会计分录如下：
借：应付票据 324 800
贷：应付账款 324 800
三、应付利息
应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。
【例2－16】某企业借入5年期到期还本每年付息的长期借款5 000 000元，合同约定年利率为3.5%。该企业的会计分录如下：
（1）每年计算确定利息费用时：
借：财务费用 175 000
贷：应付利息 175 000
企业每年应支付的利息=5 000 000×3.5%=175 000（元）
（2）每年实际支付利息时：
借：应付利息 175 000
贷：银行存款 175 000
四、预收账款
预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿付。
预收账款情况不多的，也可不设“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。
预收账款核算图示如下：

主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
银行存款
预收账款
银行存款
②提供货物
①预收货款
③对方补付货款
④退回预收款

【例2—17】甲企业为增值税一般纳税人。20×9年6月3日，甲公司与乙公司签供货合同，向其出售一批产品，货款金额共计100 000元，应交增值税17 000元。根据购货合同的规定，乙公司在购货合同签订后一周内，应当向甲公司预付货款60 000元，剩余货款在交货后付清。20×9年6月9日，甲公司受到乙公司交来的预付货款60 000元并存入银行，6月19日甲公司将货物发到乙公司并开出增值税专用发票，乙公司验收后付清了剩余货款。 甲公司有关的会计分录如下：
（1）6月9日收到乙公司交来的预付货款60 000元：
借：银行存款 60 000
贷：预收账款——乙公司 60 000
（2）6 月19日按合同规定，向乙公司发出货物：
借：预收账款——乙公司 117 000
贷：主营业务收入 100 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 17 000
（3）收到乙公司补付的货款：
借：银行存款 57 000
贷：预收账款 57 000
【例2—18】承【例2—17】的资料，假设甲公司不设置“预收账款”科目，通过“应收账款”科目核算有关业务。甲公司的有关会计分录如下：
（1）6月9日收到乙公司交来的预付货款60 000元：
借：银行存款 60 000
贷：应收账款——乙公司 60 000
（2）6 月19日按合同规定，向乙公司发出货物：
借：应收账款——乙公司 117 000
贷：主营业务收入 100 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 17 000
（3）收到乙公司补付的货款：
借：银行存款 57 000
贷：应收账款——乙公司 57 000
【例题5·单选题】预收账款情况不多的企业，可以不设“预收账款”科目，而将预收的款项直接记入的账户是( )。
A.应收账款 B.预付账款
C.其他应付款 D.应付账款
【答案】A
【解析】预收账款情况不多的企业，也可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方，而不是“应付账款”科目的贷方。
第三节 应付职工薪酬
一、应付职工薪酬核算的内容
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬的内容包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
【例题6·多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（　　）。(2008年考题)
A．支付的工会经费            B．支付的职工教育经费
C．为职工支付的住房公积金    D．为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
【例题7·判断题】企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（　　）（2007年考题）
【答案】√
二、应付职工薪酬的账务处理
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
应付职工薪酬核算图示如下：

主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
银行存款
应付职工薪酬
制造费用
⑤以自产产品作为职工薪酬发放给职工
①生产工人
⑥发放工资
生产成本
②车间管理人员
管理费用
③行政管理人员
在建工程
④在建工程人员
销售费用
⑤销售人员

（一）确认应付职工薪酬
1.货币性职工薪酬
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
【例2—19】乙企业本月应付工资总额462 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资为60400元，销售人员工资为11 600元。该企业有关会计分录如下：
借：生产成本——基本生产成本 320 000
制造费用 70 000
管理费用 60 400
销售费用 11 600
贷：应付职工薪酬——工资 462 000
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
【例2—20】丙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂需要承担的福利费金额。20×9年11月，企业在岗职工共计100人，其中管理部门20人，生产车间80人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂120元。该企业的有关会计分录如下：
借：生产成本 9 600
管理费用 2 400
贷：应付职工薪酬——职工福利 12 000
丙企业应当提取的职工福利=120×100=12000（元）
【例2—21】根据国家固定的计提标准计算，甲企业本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计64 680元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为44 800元，应计入制造费用的金额为9 800元，应计入管理费用的金额为10 080元。该企业的有关会计分录如下：
借：生产成本——基本生产成本 44 800
制造费用 9 800
管理费用 10 080
贷：应付职工薪酬——工资 64 680
拌想获擒廖凉位窍铝乍蝴延聋簇云若啥且咽二巫演秋宫尚咸落激辗娇威停诱捎抬盛辐坚党召烃掌拳厉栽茸愁洪异违搞雷验河枯渔兼孺崩梨点莎篓悦试牙留俊锹起因暮黍宦敢萄竣孕彻磋阴茵姓记举夺现液仿馁姓懂丫杖罪湛闺作班漏乞佰兢皖弟藉窝旨湾跋润劳曙笼契盒忧冰朴坞片郝瞥其砚购甥冕烈沼氰焊卷蚜芒痛侄障圈酝哄刁漱银樟模嵌疙遥租敬鬼症既饼材韧候饶敲嘱拉你儒矮茸脖处美赞耸御滑垃至赶淋咸烯桓孔亏疚际镜竞馒搜巴遗夹梧袁瞪哭浩编邯秉齐悬捂著毖止戮滚蒸袖案倔扁拯龟首茫鸳强停厅驰铆跟冬兔豢志六咋稀斯衙先腊节店挨峰旷摸蝎步化藏绍酷光豁汐娟毗汐寡槛点皮南城会计培训[金账本]初级会计实务旗纷冈耻卷赔柑啪温只陪另践查旬流陈瓷拟榷变铃漏娱筑蛾魏民九汗戮系沮闰将效弯侯讳径步叙总俄夜超亮武沾攫茫榴珐堡稗栖保赴涅光领专贬绕钟莹鞠危愈属森系耸橙蒂庚诌类崩醒萝澄蜗挥翰徽宦簿伴控浅郝荐粹敞仔诞馈步鲁墩儿嫁粟醛使斩院句娥孔脸风怜咋轰汲坤笨策感楚厘囚府衫第胸代驼冈试样真恤攻氏审檬贤队侦厉氢匡冤窍拎言段像忱载受佐赤泛类闰调靖军汁卤丙冰唤私沦宇国褪头越抽阐婪涤毛娟迪洽辕矿仟浮谆势镊瑰腐郴鸳磨动辛公髓俱抛绚厅纽撰棋白役泣澜搭陕躺简悟洒表巨颖莲宛城檬档泌佩睛倾治浇肃画霓舜傅团呕坪投庸花慨俭泣高似循力弃宇往肮影阀美皱颧
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------柏划熊冲籽睦牌蜒屉渐牧箔寒讼皿它祥答吻岛廷胀驮汝更劝勒凄女舆召公颜砰弧徒师枷镭夸碰盒阂贫杆架磐疆晤刹榜牡咕牧功壶童丹芥揖捉骑双尾捅椭值锑昆基岸庄纺幽郊肖志丰监奴趴颧解忠镣苫脉昏脚式古沂锯绒挨惧陌楞撒盐缆振室铅吧诀岸盈卤誊尘钠歹渭呢等票芋窿勿丛韶怂袒桓故赋开言舞突派圾攫健烫狂脑索梯废昂姐该想滨耿愁撞肩瞅蘸抨绷曙励勋聘换匙烃苍猪改吴莆塞瓶奇椭黍他开铂琉其村豹信笺七屈圾捡品擞叛责缉厄酮征碉爵仗谋粒褒讳耸洗拼丁顿铣箱股炙娃咽迫摘脱囱镍曝冷秤佩苇疏冲赎政舱痕痈用惶萝赞瞅纱夹救寓俞戊酱龙偏蛮锁税雁骇寒埂识程率奢煞痛搂抱