大学工会工作细则模版.docx

大学工会工作细则*13号（*年五月八日）第一章 总 则第一条 为加强我校工会组织建设，发挥工会在学校改革和建设中的作用，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程的有关规定，结合我校实际，制定本细则。 第二条 中国教育工会*大学委员会（以下简称“校工会”）在校党委和上级工会的领导下，遵循党的基本路线和工会工作指导方针，根据广大会员的意愿、要求，依照中华人民共和国工会法和中国工会章程独立自主地开展工作，履行维护职能，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。 第三条 校工会支持校行政行使职权，对行政工作给予配合协助，维护学校的稳定和秩序，教育职工遵守学校的规章制度，履行岗位职责。同时代表和组织会员依照法律规定参加学校的民主管理和民主监督。 第四条 校工会各级组织实行民主集中制原则，上级组织领导下级组织，同时坚持民主协商和群众路线的工作方法，密切联系广大会员，动员和依靠广大会员加强工会建设，全心全意为教职工服务。第二章 会员、组织和工作机构第五条 凡我校教职工均可申请加入工会组织。 第六条 会员应自觉遵守工会组织的各项法规和规章制度。 第七条 会员必须参加一个工会小组的活动，自愿按时足额交纳会费。第八条 会员代表大会是学校工会组织的最高权力机构, 会员代表大会每四年一届。代表一般以分工会为单位，按照确定的名额和条件民主选举产生。 第九条 学校工会组织按照校、院（部门）、系（科室）分别设置校工会、分工会、工会小组三级组织。 第十条 校工会委员会是会员代表大会的常设机构,由会员代表大会民主选举产生，每届任期四年。委员会由19-21人组成，设主席1名，副主席23名，校工会委员会对会员代表大会负责并报告工作。 第十一条 分工会原则上以党总支为单位设置，分工会委员会委员由本分工会会员选举产生，受同级党组织、校工会双重领导，任期四年。分工会委员会由35人组成，设主席1名，副主席12名，委员设置可根据各单位实际情况和会员人数多少而决定，一人可兼任两个以上职务。 第十二条 工会小组一般以党支部或行政处、室为单位设立，受分工会委员会直接领导；小组长由本小组会员直接选举产生，任期四年。 第十三条 工会经费审查委员会由会员代表大会选举产生，委员会由5人组成，任期四年。经费审查委员会设主任委员1名，副主任委员1名。经费审查委员会向同级工会会员代表大会负责并报告工作，接受上级工会经费审查委员会的业务指导和监督检查。 第十四条 根据工作需要，校工会委员会下设女教职工委员会，委员会由913人组成，设主任1名，副主任23名。女教职工委员会代表和维护女教职工的合法权益和特殊利益。 第十五条 校工会根据工作需要设置组织、宣传、教育、文艺、体育、女工、生活福利等工作岗位。校工会可根据工作需要对工会工作岗位设置进行调整。第三章 工会与党委、行政的关系第十六条 校工会自觉接受校党委的领导，认真贯彻执行党委的有关决议，定期向党委汇报工作，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。 第十七条 对于党委讨论决定的有关工会工作的重大问题，校工会要认真贯彻，组织实施；对上级工会的决议和工作安排，校工会应结合学校实际提出意见，向党委汇报，并在党委的领导下贯彻实施。 第十八条 校工会要支持、尊重行政领导的决策和指挥权，教育职工遵守学校规章制度，以主人翁的态度参与学校改革和建设，努力完成各项工作任务。 第十九条 校行政在决定有关教职工切身利益等重大问题时，校工会应参与研究；校工会根据学校建设和发展需要以及教职工的合理要求，可以向校行政提出意见和建议；对校行政制订的有关改革方案，校工会应积极组织教职工贯彻实施。第四章 基本任务第二十条 校工会的基本任务是：（一）筹备和组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，定期召开工作会议，执行工代会决议，协调和指导各分工会工作，处理校工会日常工作和教代会日常工作。 （二）代表和组织教职工依照法律规定，通过教代会和工代会及其他形式，参加学校民主管理和民主监督；检查和督促教代会和工代会决议的执行。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动人事争议，建立和完善与学校党政的协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的事项和问题。帮助、指导教职工与学校签订聘任合同，依法维护教职工的民主权利和合法权益。 （四）结合学校和教师的工作特点，做好教职工思想政治工作，深入进行教师职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育，提高教师队伍的政治和业务素质。 （五）围绕学校的教学、科研中心工作组织教职工开展教学基本功比赛、教师社会实践、教师服务社会等活动，支持和鼓励教职工爱岗敬业、勤奋进取，发挥教职工的主人翁作用。 （六）协助和督促学校办好教职工集体福利和劳动保护工作，维护女教职工的特殊利益，开展教职工的互帮互助活动，积极开展教职工互助保险工作，做好特困、患病教职工的送温暖工作和意外伤亡教职工的优抚工作。 （七）组织教职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，推动学校的精神文明建设，增进教职工的身心健康，提高教职工的工作和生活质量。 （八）根据学校改革和发展的需要，搞好工会组织建设，做好建会和吸收新会员工作，建立和发展工会积极分子队伍。 （九）负责收好、管好、用好工会经费和管好、用好工会财产。 第二十一条 分工会的基本任务是： （一）在校工会和本单位党总支领导下，依法筹备和召开本单位的教代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。 （二）了解和反映广大教职工的意见和建议；组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情、议校事、谋校政，推进基层管理民主化进程。 （三）依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动人事争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。 （四）组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求的思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。 （五）搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病、伤亡职工，管好、用好工会经费。 第二十二条 工会小组的主要职责是: （一）做好本小组会员的思想政治工作，带领会员积极参加学校的政治、文化、业务学习，提高会员队伍素质，开展有益于身心健康的文体活动。 （二）动员会员参加单位的民主管理，努力完成本单位的教学、科研、管理、生产任务，组织开展教育创新活动。 （三）做好本单位的劳动人事争议调解工作，依法维护会员的合法权益。关心会员生活，热心为会员办实事，对生病会员进行慰问。 （四）加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达校工会及分工会的决议，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作。第五章 工会干部第二十三条 工会干部要努力做到：（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，做好会员的思想教育工作。 （二）遵守国家法律、校规校纪和职业道德，完成好本职工作任务，在会员中起带头作用。 （三）了解工会知识，熟悉工会业务，工作扎实，勇于创新，出色完成所负责的工作。 （四）认真调查研究，如实反映会员的意见和要求，热心为会员排忧解难。 （五）顾全大局，维护团结，坚持原则，不谋私利，联系群众，作风民主。 第二十四条 校工会委员会、分工会委员会和经费审查委员会的组成应注意委员的学历、专业、年龄、性别结构的合理性。换届改选时，委员可连选连任。 第二十五条 各级工会干部的选举都要按照民主集中制的原则，采取无记名投票方式进行，校工会委员和分工会委员选举时必须采取差额选举，差额人数不低于应选人数的10%。 第二十六条 任期内各级工会干部职位因各种原因出现空缺时，应按以下办法和程序进行替补，以保持工作的连续性和正常运行。 （一）工会小组长空缺时，由工会小组全体会员选举产生。 （二）分工会主席、副主席、委员空缺时，由党总支和分工会协商提出候选人，经充分酝酿后，提交分工会全体会员大会或会员代表大会选举产生，并报校工会审批。 （三）校工会委员会委员空缺时，由原单位提出候选人建议名单，经校工会委员会全体会议选举；主席、副主席出现空缺时，由校党委和校工会提出候选人建议名单，经过充分酝酿，由校工会委员会全体会议进行选举,并报上级工会审批；以上选举结果在召开会员代表大会时均应予以确认。第六章 附 则第二十七条 本细则自工会第一次代表大会通过之日起实施。 第二十八条 本细则由校工会负责解释。