对季节性合同工、临时工的安全教育培训计划.doc

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鲁泰工程公司关于对“非典”后
新招收季节性合同工的安全教育培训补充计划

为了更好地维护矿区的安全生产大好形势，根据集团公司关于搞好安全生产的要求，结合我公司“非典”后新招收季节性合同工的实际情况，针对工程公司安全生产特点，特制定季节性合同工的安全培训补充计划，望各单位严格遵照执行。
一、培训要求：
凡公司招用的所有季节性合同工，都必须进行上岗前的安全技术培训。培训结束，经考试考核合格后，方可安排上岗作业。
二、培训学习主要内容：
1、《中华人民共和国安全生产法》节选；
2、《中华人民共和国建筑法》节选；
3、肥矿工字（2003）1号《关于搞好二○○三年安全生产工作
的意见》节选；
4、《建筑安装工程安全技术规程》节选。
三、培训形式：
由公司职工教育培训中心编写培训教材下发各生产单位，各生产单位均须指定一名领导干部组织所有季节性合同工参加培训学习，培训形式可灵活多样。各生产单位要安排既有丰富的安全生产实践经验，又有强烈的事业心和责任感的工程技术人员和安监员进行授课，并排出授课计划。授课前要进行认真备课。各单位要对所有参加学习的人员进行学习点名，并搞好学习考勤。
四、培训时间：
自2003年7月15日至2003年7月30日，培训学习半个月。
五、考试考核：
在培训学习的基础上，公司培训中心将在8月初对所有参加培训学习的季节性合同工进行考试考核。考核形式为单人单桌，闭卷笔答。对于取得优异成绩的单位和单位领导、授课人员进行通报表彰，并给予一定的奖励；对于组织不力，考核成绩较差的单位和单位领导、授课人员要通报批评，给予相应的处罚，并作为年底评选先进单位的重要依据。

鲁泰工程公司
二○○三年七月十一日
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