人力资源服务协议书.docx

人力资源服务协议书本协议书由以下各方于（填写签署日期）签署：甲方：（以下简称公司）地址：法定代表人：联系电话：行为人身份证件号码：乙方：（以下简称劳务方）地址：法定代表人：联系电话：行为人身份证件号码：鉴于，甲方有意委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条 委托服务内容1.1 甲方委托乙方提供与人力资源管理相关的以下服务（可根据需要具体补充）： a) 招聘和选拔人才； b) 培训和开发员工； c) 编制和优化组织架构； d) 人力资源政策和制度建设； e) 员工绩效评估和激励机制设计； f) 员工福利和劳动关系管理； g) 其他与人力资源管理相关的服务。1.2 乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的服务方案，并保证提供的服务符合国家相关法律法规的规定。第二条 服务期限2.1 本协议从签署之日起生效，有效期为（填写具体有效期，可基于需求和实际情况进行协商和调整）。2.2 若服务期限届满前，任何一方不愿继续履行本协议，应提前（填写提前通知的期限，如30天）书面通知对方。2.3 若任何一方违约解除本协议，应承担由此引发的相应责任和法律后果。第三条 服务费用及支付方式3.1 甲方按照双方约定的服务内容和服务期限支付相关费用。3.2 乙方应依据提供的服务清单和费用明细向甲方提供相关费用发票，并在收到费用支付后（填写收款期限，如7个工作日内）向甲方提供发票。3.3 甲方应按照双方约定的支付方式及时支付相应的服务费用，延迟支付的，应承担滞纳金。第四条 保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议所了解到的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息以及其他具有保密性质的信息（以下简称保密信息）负有保密义务。4.2 未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播或使用保密信息。第五条 知识产权5.1 双方在履行协议过程中所创造的所有合法知识产权均归属于甲方所有。5.2 乙方应保证不侵犯甲方及甲方的客户在知识产权上的合法权益。第六条 违约责任6.1 若任何一方违反本协议的规定，使对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。6.2 若因不可抗力等不可预见的原因致使本协议无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。第七条 协议终止7.1 本协议在以下情形之一出现时终止： a) 双方达成书面协议终止本协议； b) 协议期限届满且双方不愿继续履行； c) 任何一方严重违反本协议并在合理期限内未得到纠正的。7.2 协议终止后，双方各自解除协议责任。第八条 法律适用与争议解决8.1 本协议的订立、解释、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2 因本协议内容引起的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自各方签字盖章之日起生效。甲方（公司）： 乙方（劳务方）：签字： 签字： 日期： 日期：