人力资源服务合作协议书.docx

人力资源服务合作协议书本协议书由以下各方（以下称为“合作方”）就人力资源服务合作事宜达成如下协议：第一条 合作方式及范围1. 合作方将在合作期限内，共同合作开展人力资源服务相关业务，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬管理、劳动法律咨询等。2. 合作方应根据实际需求，明确具体的合作范围、职责和工作内容，并及时互通信息，确保合作的顺利进行。第二条 协作方式1. 合作方应积极沟通、协商，保持良好的合作关系，共同制定合作计划和工作方案，并互相配合、支持。2. 合作方应定期召开合作会议，及时交流合作中的问题和情况，共同解决合作中的困难。第三条 保密义务1. 合作方应严守商业秘密，保护对方的商业信息不受泄露，不得向第三方透露或使用对方商业秘密，除非经过对方书面同意或法律法规另有规定。2. 合作方应对从对方获得的相关信息和资料进行保密，不得滥用、篡改或披露。第四条 合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_年（具体时间根据双方协商确定）。第五条 协议终止1. 合作方一方有下列情形之一的，另一方有权单方面宣布解除本协议： a) 严重违反本协议约定，无法继续履行合作义务； b) 经协商一致，达成解除合作的决定。2. 协议终止后，双方应继续履行已产生的权利义务，包括但不限于对已签署合同、承诺书等的履行。第六条 争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。第七条 其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式达成补充协议。本协议的任何修改和补充均需经双方书面同意。第八条 协议生效本协议正本一式两份，双方各持一份。电子签名与纸质签名具有同等法律效力。签署日期：年 月 日签署方（单位名称）：_地址：_法定代表人（负责人）：_联系电话：_签署方（单位名称）：_地址：_法定代表人（负责人）：_联系电话：_