雇佣关系确定协议书.docx

雇佣关系确定协议书鉴于甲方（以下简称雇主）需要聘用乙方（以下简称员工），双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：第一条 雇佣规定1. 雇主同意雇佣员工，并为员工提供相应的工作岗位。2. 员工同意接受雇主的雇佣，并认真履行雇主指定的工作职责。3. 雇佣关系自双方签署本协议时起生效，并持续有效直至解除。第二条 薪酬与福利1. 雇主将向员工支付由双方商定的薪酬，并按照国家有关法律规定缴纳相关税费。2. 员工享有符合国家劳动法规定的各项福利待遇，具体以双方另行签订的劳动合同为准。第三条 工作绩效与考核1. 员工应按照雇主的要求，认真履行工作职责，保持良好的工作表现。2. 雇主将根据员工的工作表现进行定期或不定期的工作绩效考核，并据此进行合理评价和相应奖惩。第四条 保密义务1. 员工应保守雇主的商业秘密和其他涉及雇主利益的信息，不得泄露给任何第三方。2. 在雇佣期限结束后，员工对雇主的商业秘密和其他敏感信息仍然负有保密义务。第五条 解除与终止1. 雇主与员工协商一致，可以解除本协议。2. 若员工违反本协议的任何规定，雇主有权随时单方解除本协议。第六条 争议解决1. 本协议的解释和执行应依照中华人民共和国法律。2. 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院裁决。第七条 其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，并作为双方之间雇佣关系的书面证明。2. 本协议的任何修改或补充必须以书面形式并经双方签字确认。3. 本协议一式两份，雇主和员工各持一份。雇主（盖章）： 员工（盖章）：日期： 日期：