环保局2018年工作总结和2018工作计划.doc

-范文最新推荐- 环保局2018年工作总结和2018工作计划 2018年，xx县环保局在科学发展观的指引下，在县委、县政府和市环保局的正确领导下，坚定不移地服务全县经济发展大局，以环境宣教为突破口，深入开展学习实践科学发展观活动，以抓污染减排为中心，深入开展污染治理，以规范管理为重点，深入开展环保专项行动，以生态示范创建为手段，深入开展农村环境综合整治，各项工作始终做到超前谋划，稳步推进。 2018年 同时，加强对重点企业尤其是化工企业的执法监管，及时消除环境安全隐患，始终保持对环境违法行为的高压态势。防止环境突发事件的发生。二是切实加强饮用水源保护。3月份，国家考核组考核我县淮河流域十一五期间水污染防治情况，我局自筹资金4万多元，对东湖饮用水源地保护设施进行了维修，新作警示标牌3个。抓住国家扩大内需的机遇，积极争取国家专项资金支持，开展了全县农村饮用水源普查，因地制宜推进城镇生活污水和生活垃圾等环保基础设施建设，减少城镇生活废水和生活垃圾对饮用水源的影响。9月份组织对全县31各乡镇集中式饮用水水源保护区进行划定工作，确保饮用水安全，改善人民的生活水平，保障广大人民的身体健康，实现水资源的可持续利用。三是高度重视群众对环境问题的投诉。提高工作效率和案件办结率，及时妥善处理各类环境污染纠纷40余件，切实保障群众的环境权益，维护社会稳定。认真做好人大代表和政协委员提案的办理工作，广泛听取各方面的意见和建议，强化整改措施，不断提高执法服务水平。 四、以示范引导抓好生态创建 围绕生态县建设，进一步加大环境优美乡镇、生态示范村、生态示范户、绿色学校、绿色社区、环境友好型企业的创建力度。一是示范引导抓创建。为了加强生态创建工作力度，在今年的全县环境保护暨环保专项行动 六、以强化措施完成各项中心工作 全局各股、室、站、队分工明确、各司其职、本职工作不等不靠，出色地完成了各项工作任务。一是扎实开展学习实践科学发展观活动。制定了学习 严桥镇为认真贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人 根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要尽量考虑周全，至少不能给学院的老师、学生留下组织工作乱七八糟的印象。为方便今后开展类似的工作时有所借鉴，现对本次工作总结如下：一、先制定招聘工作方案应至少明确以下内容：成立机构，明确主要组织人；确定时间和地点；确定招聘考核内容（面试和笔试）；确定答复时间和通知方式；二、制定出工作流程最好的流程是：工作人员或应聘人员不需要反复询问就知道全部的工作内容，第一项考核内容结束后就知道下一个内容是什么，该到什么地方去落实什么新的内容。本次流程是：、大流程：（应聘人员及相关人员到齐后）开会-（会议结束）进入面试程序-（面试结束）就餐-（就餐结束）招聘组人员交流意见，由矿有关人员带领应聘者参观-向应聘学生单位负责人交流整体面试印象-向矿长汇报招聘工作情况-向学校和学生通报最后结果或意见。、小流程：1、会议：先解释企业基本情况说明本次招聘的目的说明（招聘）面试的程序及注意事项其他内容（注意：会议只是招聘工作的一项插曲内容，所以应对总时间和每个讲话者的时间给予限定。）2、面试：先登记个人信息根据“个人信息登记处”的安排，到相关面试点参加面试全部面试点（或按规定需要通过的面试点）面试结束，到笔试点进行笔试结束（注意：本次我们是把面试点设置为三个统一内容的面试点，如果条件成熟的时候，可以让每个面试点考核不同的内容。）三、落实好具体细节1、在方案制定上一定要严谨，因为方案是否周密直接影响着整个活动质量；2、选择好活动场所，定死时间，公司相关人员必须按时到场，需要讲话时要尽量精练等，因为我们在选择学生的同时，我们所展示的这一切也是学生衡量企业实力和管理的最直接的依据；3、整个活动或活动的每个环节都要作到善始善终：比如，要在学生到矿的第一个集合点公示整个活动的相关场所位置示意图、面试程序等信息；个人信息登记结束后要告诉学生下一个环节是什么。招聘活动正式开始前，有关人员应召开协调会议，统一意见，落实分工，强调注意事项等。文本准备：活动开始前，招聘办公室人员应积极准备好全部文本资料，活动结束，应积极主动将本次活动的全部资料收集并进行整理，然后为每个学生建立起基础档案。根据综合审查意见并报矿长批准后，将结果尽快通知学校和本人。）4、其他：方便的时候准备好条幅，落实照相人员。（至少可以为公司宣传活动收集起一些素材。）四、不足和今后应注意的方面1、收集规范的招聘工作方案和工作程序，以逐步规范；2、收集并了解相关的提问内容及通过这样的提问想要掌握的信息，以提高招聘人员的业务素养；3、从场地布置上要逐步规范；4、组织部门应在活动结束后，应及时制定出完善的对被录用学生的指导和考核方案；5、以平常的心态，全面衡量被招聘对象。6、如果有招聘意想，应积极主动与院校联系。                                                                                          5 / 5