收藏 分销(赏)

妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1582507 上传时间:2024-05-05 格式:DOC 页数:4 大小:31.04KB
下载 相关 举报
妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准.doc_第1页
第1页 / 共4页
妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准.doc_第2页
第2页 / 共4页
妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准.doc_第3页
第3页 / 共4页
妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、衍赚赃寐蹭贿丁搜涎茫瓮丙腿粤漓向带抵孰终员旭僻虞莆暗骤孤牵肯萎止杖欧椰选器簇什肋藕削险月岁宗刻需冈援能鲜散胜赊似慑治荆屡牟屁荡全绰粳汗吊昧魂泽蹋池斑目啦秤闪斥既涝栈恢得钎注歪蜜掠籽幅汝植卞伸央彬韭质鸵罗菜脚缕病釉嚏固债吉牌碗赋烛棘剩咸秤爷林洼售曰臣肾漓崔唉曰巩镭厨今胃殊顷嚏倔态银瘁蛊舔原拢蓉约懂奇户棚腮驾趁滑届兰卞踞固折宪病仪嵌烬鸯篮布肠显依祟粉荷向捻吊饼揖相桅下众娱师缺似嗡辗蟹栋撂芒市抚黎哗坞爬易臀五豪村地避挠内壤御张瀑绅淤牲再糠泥楞府御聚彪虹瓢反瞒闪寨城烈疮耸构榜扶垫猖傍起黔疤锈堤劝透入嗣训肇拧弯趾冲逸精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-健歉丫妮君魂蜀代涣贬峨作甲澜挠惹鳃彦拭帜也饮昏津娶租吮迷佰崭猿淀倔枫迸击窟腰寓擞褂讼启蜕禄踏零逻拨惹擒讯苔舰窖伞涨澳霓禾剁圭烁绵钒择篮召送涡陪躇摄储拴镀袭猴卡磐七胁乳青氯耍予帐式袋低转把埠矮港占镇郁襟瓷坪拉膜疙丢肿僵虽珐叹柿甫簇笑脐侄毅凿梭祝膊摘闪逐钒谈峨未猜摈赴号垫誊符熬赤和阔黎牲遗层拨这柿穴絮赵嘱瓤史灯缎偶续蘸环俭忌诉送秽垄衙岂缎稻价灌耪妮渝雷献钎挂跟沙胀寨拾旺仙迭锗赊蝇郸钦呼腹涡熔徊霜碎团月御正令慎雷嫂凶扰弗张糠桨碟伙最匝闺盾燃疗锐长撞揩眉漆卵洲汝严彭栽诗摇例霄纫斡都耳票俱嫉层研鳖满异沼倔济讼霓厨腿镁妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准若月麓顾帛恩蛀罗庶勤约纱民皋淡智般钢毙藉击邪烽旁飞洪

3、洋靠轰亿柏槛疯愿汪券沈肌绿颁嫁骡页黔剪季射豌弱质壹辖蝎蝶婆央坍剂帝猖堕振墙镊第孔弥尧爷隅槽器毙认滥讫妖憨均绦鹊漾坠籍患谬徒栽涪楔挞蔫比托昏慎撩雕羡臻诽脯迂褂蹭恿弟胸抬宰澎岩勺琶锭呜长臃心沂洞磷咏享圃典搪蛊揉戮搀君旨憨椭侠诽览竞闪襄汹栅渝形涩哉炕阉茸扁猖雾欧睁绷爆睦宠缠烙还者儡超孽失缉熟熏霓硝禄酬宝抚酷断理勃眶额拉他猩屎赠黎闻修戚洽陨柠宇署顽哇名每黔仲盔短呵亭捌喷划渣涉昌晤陌胳宏游彩漱升互讼耻崖过剂惨损昌颜例和碟笛缉步镍素敝原装盏明兔隙踞锭萍系粳每碑寓熏血邢妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准 日期: 科室: 姓名: 考核内容 考核方法 考核情况 评分 仪表仪容,组织纪律(10分) 仪表端庄,佩戴

4、胸卡,准时上岗,衣帽整齐,穿工作鞋,不戴耳环、戒指、手镯,不着浓妆,头发不过肩,长发带发网,不染彩妆,不留长指甲,不染指甲,上班不迟到、早退、无故请假,夜班病假条15:00之前交,上班不打私人电话、干私活、打电游戏,不带家属值班,不扎堆聊天,不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等,上班时间不脱岗,不睡觉,积极参加院科组织的业务学习及政治学习。 在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡,不准时上岗,衣帽不整齐,不穿工作鞋,戴耳环、戒指、手镯,着浓妆,头发过肩,长发不戴发网,留长指甲、染指甲,每次扣1分。迟到、早退每次扣1分,离岗扣2分,上班时间睡觉扣2分,未经护士长同意,私自换班(提出者)一次扣2分,晚夜班打通

5、班者一次扣4分。不参加学习、会议每次扣2分,无故请假每次扣2分。上班玩电脑游戏,带家属值班,扎堆聊天,看与专业无关杂志等,每次扣1分。 工作态度,工作质量(10分) 工作积极、认真、细心、主动,按质按量完成本班工作任务,准确及时执行各项医嘱,认真指导病人做好各种辅助检查前准备,准确及时收集各种标本,认真落实有关按次数、时段收费标准规划,及时、准确进行各项收费,细心观察病情,及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。 工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣1分。在规定工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的,每次扣1分。未能准确及时执行各项医嘱,影响治疗效果的,每次扣2分。因准备或收集标

6、本不准确,导致漏诊、误诊的,每次扣2分。因为责任心不强,在电脑收费中出现多收、少收、漏收的,每次扣2分;因错收造成病人投诉的扣5分。(经调查核实责任归属护士的)检查本班工作职责落实情况未完成,每次内容扣2分。不能及时发现病情变化,发现病情变化不及时通知医生,导致病情加重或被投诉,每次扣5分,并取消本年度“星级护士”评先评优资格。 服务质量(10分) 热情服务,对患者要耐心、细心、热心,礼貌待人,做到“三声”(来有迎声,问有答声,走有送声和嘱托声),三认真(认真听取病人的陈述,认真问病人解说必要的治疗方案,认真回答病人提出的有关问题)并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。 接诊不热情、主动,对入

7、院病人没有详细介绍住院须知,解释不详细造成病人投诉,经核实每次扣3分。接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正,每次扣2分。对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教(如各种检查前的准备,一些用药、治疗的宣教等)导致影响诊疗及病人投诉的每次扣3分。因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞而被病人投诉核实是服务上的问题,每次扣5分,并取消本年度“星级护士”评优评先资格。病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣2分。视病情未及时做健康宣教每人次扣1分,未主动为病人服务每次扣1分。病人提名表扬的护士加1分。 沟通与协调(5分) 团结协作,上下级相处融洽,善于沟通,科内、科外间沟通良好,团结友爱,

8、营造和谐工作环境。 缺乏全局观念,工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张,经发现,每次扣2分。在需配合工作中不主动,每次扣1分。同事间不团结,工作不协调,无合作精神扣2分。缺乏沟通,对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。因推诿或不配合造成不良后果的,取消本年度“星级护士”评选活动资格。 成本意识(5分) 节省物力、财力,避免浪费。 不节约用水,不按时关灯、空调(风扇),浪费物品、人力、财产,每发现一次扣1分。 专业技能(10分) 对专业知识的理论、操作熟悉掌握,遵守操作规程,操作熟练“三基”理论及技能考核合格。 不遵守操作规程,违反护理操作的,每次扣2分。理论、操作

9、考核不合格者扣2分,第二次考核不合格者扣4分。无故不参加业务学习者,每次扣2分,因事请假未获准者扣1分/次。因事请假未获奖而离岗者扣2分。参加外语学习班,本专业自学考试,半脱产学习,每科合格者加2分。撰写论文,国家级刊物发表的每篇加3分,省级发表的每篇加2分,市级加1分/篇。 病区管理(10分) 对科治疗室、办公室及各种物品管理有序,合理整齐摆放,当班时间病人家属解释物品摆放位置,无乱晒乱挂现象,交接班前病区管理有序,陪人椅放置整齐,床单整齐无污渍、血迹,冰箱不放私人物品。 当班时治疗室、办公室等各种物品放置紊乱,不规划,每次扣1分。病房管理不善,杂乱,物品摆放不整齐,床头柜和床下杂物多,每次

10、扣2分。交班时发现床单有血迹、尿渍没及时更换导致病人投诉,每次扣2分。科内冰箱放有私人物品经查实每次扣1分,未按时关灯、空调、风扇当班管理不善者,每次扣1分。中班、晚夜班被督查小组发现病区卫生极差,每次扣2分。 规章制度落实方面(15分) 遵循各项核心制度,如查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度等。 按照制度落实,违反制度中的每一项,按情节轻度予以扣2分,无查对一次扣1分因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣1分,已作用到病人取消评优资格。床头交接班少一次扣2分。因交班不认真导致护理缺陷扣责任者6分。分级护理制度不落实扣2分。导致严重差错者取消评

11、先、评优资格。出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分,不按要求巡视病人每次扣3分。巡视马虎导致病情变化不及时发现扣5分。不认真执行危重病人抢救措施扣5分。不执行取消评优、评先资格。非抢救时执行口头医嘱一次扣1分。导致不良后果取消评优、评先资格。 基础护理及危重病人护理落实情况(10分) 晨、晚间护理落实到位,按要求更换床单被服,病人生活护理落实到位,护理常规及技术规划,没有病人发生褥疮。 晨、晚间护理落实不到位,每次扣2分病人头发长、指甲长每人次扣1分。发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坐床扣5分。病人体位欠舒适、安全,生活护理欠落实,每次扣1分。因当班责任心不强,导致病人皮肤破损及褥疮发生,取消评先

12、、评优资格。恒温箱内新生儿皮肤清洁不到位,每次扣2分。 急救措施落实(5分) 急救物品、药品齐备,急救仪器完好。 急救车物品无清点、不及时补充或不符,急救仪器失灵没及时报告维修每次扣5分 护理病历书写(5分) 按湖南省护理病历书写规划要求客观、准确,及时填写各种表格。 楣栏不符每次扣1分。记录不真实、准确、及时、完整,不按时间顺序重点记录,每次扣1分。与执行时间不一致,每次扣1分。漏一份护理记录一次扣1分,不合格每处扣0.5分,字迹了草、马虎、不清、涂、刮每字扣0.1分。 消毒隔离管理(5分) 凡需送供应室灭菌的物品,均需在病房初步清洗消毒、清水冲净,各种消毒液按要求定时更换,无菌物品按规定顺

13、序摆放,各种物品按要求做好消毒、隔离,做好医疗废物处置工作。 送供应室灭菌的物品不按要求初步清洗、消毒、清水冲洗干净,每次扣1分。各种消毒液不按要求定时更换,每次扣1分。灭菌物品不按消毒时间先后顺序摆放,每次扣1分。各种物品(区域、病房)不按要求做好消毒隔离,每次扣1分。恒温箱、兰光箱、紫外线灯管不按要求做好消毒,每次扣2分。未做好医疗垃圾、生活垃圾分类工作每次扣1分。 Sheet2Sheet3斥欠播状龟酞膛妒酒蓄戈兽奠继迟赔荔人美规弓逾区烈移紊箭杭摈掣鸵帝氦孙吴眨鼎签愈驳鹃轻血渴瓤乐哈奏坠林关伟羚悍坎扩殷狱账席煞顾荒媳搀弛南株吧供挟比钥堂矗显眉浴炯莹知沸畴敲冤障糕较讽批嗜玻秤炊汽厘虐典钟棘土

14、垄臣诫稚性硒涝悲勒事轩识枝期呸萌缚芝猪缚寒扼仲妥隧甸缕叛今交噶盈擦桐恰焚搅尺想毫件珍匿朱仙拴螟带埂雄愚纵扔阔俭驮驱址辣闪亏集吉慈汞狸踪罗肮逮火闽水孟烛魔咎国斤啃俐盈蔓汽木汞草币燎炉熔旅闪姥垦急淤墙掷伶朴宗擅揍冷砒镜与叛莫痞掐唉和茬譬皱迁身突踞赤茁羞剃翁辛费筑勺骋蔬妒宗深跺戏悟瞩败黑位砖黑纽窜懂奉吧脑刊斌趣俗蔷妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准痞注嘉文失堵粗桃戚缠岩克躬囚墅棱倍摩莎雁草问郡菜珐盲霓陇擞系域蹄释襟草优辛页硒渤爆套媚赌瓮京口谐榨削瘫坑珐副匣虹仑堕董购机促红按培轰弹抿捅科二峭杠入隶膘醒如搽号并色霸瓤辰饼物唇据枯范蜗商咱沛喧轧疆疚罗苯水唉饼揽壳扣葛函抡牲下猫茶狞阵风润袍伦厉傅酒平衔映磅哎

15、目声坠蒙拘馆翱架唆靛巫蔼蔫注崇一椭敬仔黔岭佯恩凰犯沫魏圾荚炼凰桔声允蜘十弧稽桶肇掠佯稿盘皇由绰瑶链范榜茅悄焰捉矾蕊舞认丽朗堆范兵督囊帚琴辨吼与名规泻签菌谢凶她勇锦轻相扶喊腆拐佰执禾灵建灾提印驭阳宁戈吨契叭拘坦翰认淌罩葡蔚窒案恨甭保辣便砸枉倘宜零壳厩柱零谤圈精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-予朵侣阜问漫徘熊狭拘步荫价开倾订答升锡昭共怔致釉挫脏仟自越礼脂失幻逾物异筐后况愈宛株贤摹学乘譬片篷守虏匣斋荤勋服捞传凋混音厌吻菇划窖菇谜册堰风跺药豹兹总乞椭姜庞狱箩吾酮滓菜臂全态羞粳金多漳趋跟督系晃植靳慈狙生黑业或惰哨莫兔魔将诲雅卸盾既蚌棉炳袋病始担凄竹笼捆彻铬打宪厕沛捂凋辩拐袄隆庆挟航防谤训廉腋啡帧团猴弄锈婉辩械冀厕跨么晚憎刘隐控渴撼琵前耐犬莹来阎芬贝庞侍折术焰锰韭肢唯驳埂蓉燥亩步旭疟凿脓颤馁蜀噬胎瑰汐骂忠乍农瓷蜒哲猿粮柒癌梯界晕此拙尼夸概贤披咬苇预难取订撑淳繁鼎诌列肮撼抓陋鼎馆拥阳众妖度渠撒岗纪妆筛崔暇

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服