购物中心招商发布会策划草案.doc

-范文最新推荐- 购物中心招商发布会策划草案 购物中心招商发布会策划草案文章标题：购物中心招商发布会策划草案招商发布会策划方案TO：总经理室FROM：企划部DATE：20xx/7/4*新时代购物中心招商发布会策划草案*新时代购物中心举行此次招商发布会，主要是针对各地客商和当地各大媒体，目的是发布信息扩大知名度与影响力，吸引客商前来*新时代购物中心投资经营，这是真正全面招商工作的开始，具有重要的意义。以下是本次招商发布会的企划方案。主题：*新时代购物中心招商发布会时间：7月27日（星期五）下午暂定地点：*开元大酒店具体内容：1、详细介绍*经济发展优势、以及十字马路商圈的发展潜力。2、正式发布*新时代购物中心的招商信息。3、进行现场对话（牵线搭桥、沟通洽谈）4、展示*新时代购物中心的美好形象，扩大影响力。参加人员：A、*市及椒江区的相关领导（*市副市长1名、椒江区政府领导1名、工商1名、税务1名等）。B、各地品牌厂商代表C、*各大媒体代表D、*新时代购物中心有限公司的领导及相关工作人员预计人数：400人左右目的：发布招商信息，全面启动招商工作；树立*新时代购物中心形象，引起社会各界的关注。主要流程：1、12：00-12：30中餐时间2、12：30-13：00商场工作人员就位3、13：00-13：30商场工作人员会前准备（礼仪小姐到位）4、13：30-14：30宾客签到、登记并赠送礼品（宾客凭请柬签字领取礼品）相关人员引导带入5、14：30-14：35主持人林雅致开幕词，并宣布招商发布会开始（介绍与会人员及会议安排）。6、14：35-14：45*新时代购物中心董事长邹建庆先生致欢迎词以及就公司背景做简要介绍7、14：45-15：00政府领导发表讲话。8、15：00-15：25*新时代购物中心总经理沈威先生介绍*商业发展状况以及公司定位9、15：25-15：40*新时代购物中心执行总经理杜黎明先生就本商场的楼层规划做简要介绍。10、15：40-15：55上海其美设计有限公司设计师就本商场的整体设计及布局做介绍11、15：55-16：00品牌厂商代表发言12、16：00-16：15现场座谈（客商、媒体与商场就商场有关问题进行对话13、16：15-16：20现场签约（准备8个品牌）14、16：30-17：00商场实地参观15、17：30-18：30晚宴邀请媒体：*电视台*报纸*电台预计810个记者媒体推广：A、报纸：7月25日*日报1/3版封底彩色7月26日*商报1/2版封底彩色B、电台：7月158月13日音乐频道100.1每天10次，每次20秒一个月具体广告内容：*新时代购物中心为您准点报时女声：高标准的精品百货名店即将登陆*了男声：即日起，新时代购物中心招商工作已经全面拉开帷幕女声：核心黄金地段、台湾名师设计、世界名品汇聚、专业团队管理合声：招商热线：88226666C、喷绘：商场正南面巨大喷绘一张D、路牌广告：十字马路黄金转角处广告位半年时间礼仪接待：邀请礼仪小姐6位，电梯口、贵宾接待处、主席台会场氛围布置：1、会场外（酒店门口）A、充气拱门1个B、条幅1条2、导示牌A、门口B、电梯口及拐角处C、会场门口3、来宾接待处：接待处小背景布置4、会议主场：A、主席台背景B、主席台上方的条幅C、主持人站台的鲜花D、领导ID牌会场指定：指定酒店：开元大酒店会议室费用：4360元（含酒店门口长24米条幅）其他附带项目1、住宿：25个房间*240=8400.005个普通单间240元/间1200.00（所有房间不安排早点，按照实际入住结算）2、用餐（20日中晚餐）：1）中餐：40人*30=1200.002）晚宴：大厅6桌*800.00=4800.00包厢2桌*1000=20xx.00备3桌*800=2400其他酒水等：1200.00（按照实际桌数结算）会议组织机构及工作分工组长：姜波小组长3人内外协调组：人事经理李微梢业务接待组：业务副总金华伟后勤保障组：企划经理姜波1、内外协调组组长：李微梢成员：待定A、主席台领导的安排B、市政府、区政府以及相关领导的邀请及接待（发放邀请函等）C、车辆、食宿的安排D、内外的协调工作E、其他需要协调的工作2、业务接待组组长：金华伟成员：待定A、各大厂商的邀请及接待B、现场组织厂商沟通洽谈C、现场组织签约D、引领厂商实地参观E、厂商发言稿的准备F、其他相关工作3、后勤保障组组长：姜波成员：待定由企划部牵头A、安排主持人1名B、酒店门口悬挂条幅，酒店门口安放气拱门C、各个要口放置指示牌以及主席台的布置D、来宾接待处的布置E、会议现场的装饰（背景及主席台）F、礼品的采购、发放及登记G、媒体的邀请及接待H、现场摄影及相关资料收集I、周边的宣传及推广J、请柬、工作证、报纸、布幔、喷绘、路牌广告、会场背景等设计K、演讲稿及新闻稿的准备L、场地的联系及落实M、礼仪公司的联系和落实N、答记者问题的准备礼物确定：价值：80元左右数量：400份费用预算：1、请柬费用：2、贵宾礼品：3、报纸投放：4、电台投放：5、路牌广告投放：6、开元酒店费用：7、记者稿费：8、礼仪公司：9、其他杂费：费用总预算：略工作要求本次会议是*新时代购物中心首次举办的一次影响大、涉面广的正式招商会议，组织工作如何，会议效果的好坏，将直接影响我们企业的形象和招商。因此，我们一定要严肃认真、严密组织、精心策划、精密安排，具体要求如下：A、各部门要按照方案的分工做出详细的具体安排，工作分工负责，责任落实到人。B、各部门分工不分家，要顾全大局、求合作，相互配合，密切协调。C、提高个人素质，注重企业和个人形象，一言一行都要以公司的利益为重。D、作风踏实、办公严谨，言行自律，举止大方。E、本策划方案要求全体员工严守保密制度。其他辅助项目：1、派给宾客的“会议流程”单2、各责任小组名单3、会场宾客就坐示意图4、各签约品牌名称购物中心招商发布会策划草案来源于网，欢迎阅读购物中心招商发布会策划草案。 文章标题：浅析百货商场营销策划工作中的三个误区出于将复杂的营销职能拆分细化的需要，百货店一般都有独立的策划部门。大多数叫“策划部”，也有些企业叫“营销部”或“市场部”，除了一些边际职能有所扩大或缩小，主要职能仍然在于：在百货店品牌和商品营销业务流程中，担当规划、统筹和参与实施的工作角色。就百货店营销体系的运行而言，策划部的角色相当重要：作好规划是实现百货店品牌增值和提高销售业绩的重要前提。但是，目前的策划部门都比较难于达到这样的角色要求，这里面有各种各样的主客观因素：有些企业中的策划职能，善于运作百货店品牌和搞品牌推广，这类角色的“扮演者”大约多由广告公司直接过度而来，对如何将商业品牌推广与商品促销有效结合起来，没有很好的办法；有些企业里，提到“营销”二字，很自然地和商品促销划了等号，既然是商品促销，那就主要是采购和营运部门的事情了，策划部要想参与，则无疑是“掣肘”的行为，策划部门处于一个比较尴尬的位置。策划的职能早已开宗明义，至于各个职能里，谁重要，谁次要，就整体营销作业而言，这些狭隘的利益问题，一定不能把它放在首位，因为，如果总是这样地争拗下去，企业内耗必然无始无终，经营业绩则永远也别想搞上去。所谓规划，就是在决定了方向和目标后，确定采用怎样的方法达到目标。在这点上，策划工作者应该拿出专业、科学和客观的方案，否则整个营销活动将事倍功半、得不偿失；所谓统筹，就是充分沟通，确保百货店这个复杂多职能的“有机体”协调运行，完成营销规划要求的动作步骤，并保证达到策划的要求，如果统筹能力弱化，则各职能必将各自为战，顾头不顾尾，最终一事无成。策划百货店品牌和商品营销活动，应注意避免以下三个误区：第一、策划活动没有确定的目标和相对精确的效果预估标准。在一个责任机制匮乏，绩效管理失衡的组织中，产生这种情形是自然而然的事情。不确立目标，根据情况想怎么搞就怎么搞，这是多大的自由度？但如果你期望在这样的自由度里能够作出令人满意的营销表现，那是绝对不可能的。费用超支，“猫腻”多多，倒是完全有可能，至于结果，那自然是做成什么样，就是什么样了；没有效果预估标准，结果是活动搞成什么样都是好的，不好也总有这样那样的理由，大家“没有功劳还有苦劳”。做事情如果不去关注目标和绩效，只是为了做事而做事，是对企业极不负责任的行为。策划营销活动必须有明确的目标，如：某百货店的“夏日浓情，狂送大礼”活动规定，必须完成多少场次演艺明星的演出活动，卖场折扣参与比率必须达到百分之多少，媒体推广的频率为多少等等，都可以成为策划活动的目标，有了目标，相关的活动展开才能有章可循，完成结果的情况也才能有所比较；同样，营销活动在策划阶段就必须选择几个最好是可以量化的效果衡量指标，最直观和明显的，如：销售额增长比率，楼层客流增长量，以及随即抽样的活动效果满意和知会比率等等。通过对这些指标的衡量与判断，活动的质量和效果便可以显现出来；通过策划与实施结果的比较，找出问题改善点，可以在今后的策划中吸取教训，而对活动的综合评价也可以作为有效实施奖惩的依据。第二、策划营销活动不能将品牌推广和商品促销有机结合起来店内比较突出的策划方案矛盾是，要么过于关注品牌推广活动及实施效果，要么仅仅只做商品促销。本来，百货店品牌和商品品牌只有很好地结合起来，以相辅相成的形式进行推广和宣传，才能达到最佳的营销效果，舍弃或忽略任何一面，都会使策划活动实施效果大打折扣，同时无形中浪费了一部分资源。一些百货店经常只做形式上的推广活动，如明星表演等，而无实质的商品促销活动，虽然吸引了客流但销售额始终无法有效增长；另一些百货店虽然在商品促销方面做了大量扎实的工作，但是由于不能很好的结合百货店品牌进行宣传，有效吸引顾客，导致商品促销的效果也不够理想。策划方案在起草阶段就必须全盘考虑，包括现场活动，商品打折或甩卖，以及媒体宣传策略等等，均作为活动的组合部分。具体实施时，应该是以整体的形象来面对目标顾客，使其对百货店营销具有全方位的立体感受和认知，以商品促销为基础，百货店品牌推广为先导，打出一套“组合拳”，这样，策划活动才能收到比较理想的效果。第三、策划活动，到底谁说了算？这个问题比较普遍，当组织面临一个流程比较复杂的工作任务时，这种本位主义的思想倾向尤其严重。其实，包括策划部门在内的企业各个职能部门，无不是为完成企业的各种日常工作活动而设立的有机整体的一部分，任何工作都得讲究协调沟通，统一行动，那种动辄想要“做老大”的念头实在是要不得。曾经听闻某百货店策划经理因感到自己的各项行动总受方方面面的牵制而愤然离职的事情，在现代组织中，实际上任何喜欢单打独斗的人都没有市场的，所以觉得这位策划经理也应对自己的所作所为反省一下。那么，如果谁说了都不算，这样的情况下，策划活动如何实施呢？其实，在规划阶段明确各个职能的职责和工作接口的问题，实施中各职能作好规定的工作，这就足够了。一次完整的营销活动结束，在总结经验和评估绩效时，我们只要根据策划时制订的一些工作要求，将其与实际完成的效果进行比较，再充分考虑因客观条件变化而产生的变化所带来的影响因素，综合、客观的进行评价，就能够判断出各个职能在活动中的表现，根据表现进行必要的奖惩和后续工作，相信在这样的良性循环下运作，组织的营销策划活动的实施效果将会越来越好。在目前零售百货行业竞争激烈的情况下，对策划部门的要求无一例外的都是求创意、博“出位”。但是，毕竟营销成果是组织整体活动所创造的结果，所以，策划部门在作好创意工作的同时，也应更加紧密地与兄弟部门合作，共同将营销策划工作做好。浅析百货商场营销策划工作中的三个误区网，本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读浅析百货商场营销策划工作中的三个误区。百货商场营销策划中三个误区飞雪 *塑件化工厂QHSE一体化管理体系建立及实施策划方案2006-03-31一、目的和意义塑件化工厂的生产活动涉及质量管理、人力资源管理、环境管理、职业健康安全管理、财务管理等方方面面，单纯采用一种管理模式必然难以满足客观需要。随着ISO9000认证、ISO14000认证和OHSAS18000认证的迅速发展，为了适应各种情况的需要，企业可能需要多种管理体系的认证，由于QMS、EMS、OHSMS三个体系在管理目的、对象的不同，三个标准之间存在着明显差异，由于我厂负责质量、环境保护和职业健康安全的是两个部门，三个体系自成系统，我厂在实施时采用了各自独立的体系，出现了文件大量重复、争资源、政令不统一、信息不能共享、导致企业管理效率降低、相同的工作重复且难以控制和实施。ISO9000、ISO14000、OHSAS18000管理体系具有兼容性，在标准的思想、标准要素等内容上有很强的关联性，在体系的运行模式、文件的架构上也是基本相同的，在文件、记录、内审、管理评审等管理要素可以实行共享。就质量、环境、职业健康和安全的性质而言关联性也是很明显的，如果质量控制不好，就要多出废品、浪费能源和原材料，废品处理也可能带来污染；由于环境污染的受害者往往首先是企业职工，就同时产生了职业健康和安全问题。特别在我们化工等高风险行业这种关联性更加明显，如火灾和爆炸、危险化学品泄漏等事故一旦发生，既是质量事故，又是环境灾难，也同时会有人员伤亡或财产损失。所以需要采取综合的措施，将质量、环境、职业健康和安全一起考虑，实施一体化管理，从而使各管理领域优势互补降低管理费用、减少管理上的不协调、提供整体解决问题的能力、提高管理效率，解决管理体系运行中的问题。在今年的QHSE体系认证工作中，在认证公司咨询组的协助下，通过提供相关培训及咨询指导，达到以下目标：百分百文本-100txt2、完成环境管理体系换版转换工作，保持环境管理体系认证证书的连续性。3、通过提供各种HSE培训，使相关人员能够掌握QHSE管理知识、危险源辨识/风险评价、环境因素识别/环境影响评价方法，HSE运行控制和产品实现过程控制知识，确保所建立的QHSE一体化管理体系能得到有效实施、保持并实现持续改进。4、强化产品实现过程控制，实现产品质量的最优化，满足顾客期望；系统并有效地识别与生产、活动、服务及其他业务活动有关的危害/环境因素和事故隐患，采取适当的预防和控制措施消除或降低事故发生，提高企业经济效益和社会效益，实现可持续发展。三、资源准备1、领导决策高层管理者确立企业统一的宗旨及方向，应当创造并保持员工能充分参与实现企业目标的内部环境，建立QHSE一体化管理体系是高层管理者的英明决策，高层管理者应为QHSE一体化管理体系的建立提供强有力的领导和承诺，提供人财物等资源的支持，亲自参与QHSE一体化管理体系建立和实施活动，对资源、职责和其他问题实施决策，提供必需的支持。我厂厂长袁立明任命副厂长周宝刚为管理者代表，全权负责一体化管理体系的建立、实施和保持。2、组建工作组一体化管理体系的实施是我厂各部门的工作，齐抓共管是体系成功的关键，工作组的建立极其重要。我厂决定以质量技术部、安全环保部为主，各主要职能管理部门选派人员参加。3、组建内审员队伍管理部门应至少有一人参加，基层单位应至少有二人及以上参加。4、全员动员为便于一体化管理体系的有效开展，计划进行一些宣传活动，让职工了解实施管理体系的重要性。5、时间保证工作组和内审员在体系建立阶段有大量工作要做，应给予充分的时间保证。6、一体化管理体系建立的时间安排我厂的QHSE一体化管理体系建立实施咨询工作自2006年4月开始至2007年8月结束，其中2006年7月底前完成管理手册和程序文件，确保2006年10月进行环境管理体系换版认证审核。1、GB/T19001-2000、GB/T28001-200质量职业健康安全和环境管理体系建立及实施策划方案飞雪 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