百名股长群众评工作措施.doc

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百名股长群众评工作措施

一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧抓住发展这个第一要务，通过开展“百名股长群众评”活动，着力解决市直一些部门和单位工作人员中不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”问题，切实转变机关作风，做到为民、务实、清廉、高效，为促进经济平稳较快发展，推动保增长、保民生、保稳定各项任务的落实提供有力保障。
二、组织领导
百名股长群众评”活动在市委、市政府统一领导下，由市“作风能力建设年”活动领导小组具体组织实施，领导小组下设办公室（以下简称市群众评议办）负责日常工作。
三、参评对象
从市直具有公共服务和行政执法、综合管理职能或直接面向社会、面向市场主体的关键部门和重要岗位抽选百名左右在职股室（含二级机构，下同）主要负责人为参评对象。初选名单由市群众评议办会同有关部门对照条件从参评对象中提出，由市作风能力建设活动领导小组审定。经确定的评议对象，评议期间不得调换。评议期间参评对象因违纪违法问题被立案查处的取消参评资格。
四、评议内容
（一）履行职责情况
1否认真、全面履行本股室职责，对属于本股室职责范围内的管理和服务事项，否做到管理到位、服务到位；
2职责有交叉的否主动与有关部门协调和配合，确保任务落实。
（二）依法办事情况
1否坚持依法行政、依法办事，否存在不作为、慢作为、乱作为现象；
2否严格按照物价部门核定的项目、标准收费，收费行为和票据是否规范。
（三）政务公开情况
1否按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容；
2否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定公开应公开内容。公民、法人和其他组织申请提供信息的否按照规定的要求和期限予以答复。
（四）工作作风情况
1服务是否主动、热情、文明、规范；
2否实行“一站式”等简洁高效服务，否按要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度；
3否存在作风漂浮和拖拉、推诿、扯皮等现象；
4否认真接待和妥善处理企业、群众投诉，否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。
（五）勤政廉政情况
1否加强学习，钻研业务，深入基层，认真调研，爱岗敬业，尽职尽责；
2否存在故意刁难和吃、拿、卡、要及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象，否存在以权谋私、徇私舞弊等行为。
五、评议方法
发扬民主；规范程序，评议工作遵循“依靠群众。客观公正；奖优惩劣，促进工作”原则，由市群众评议办会同有关部门通过向市级投诉受理机构和新闻监督机构工作人员，党代表、人大代表、政协委员，市党风党纪监督员、特邀监察员，民主党派代表，外来投资企业、规模以上企业和中小企业代表，基层群众代表，行政管理相对人及服务对象代表，机关事业单位职工代表等层面发放1000份民主评议调查表的方式进行。
调查表设“满意、基本满意、不满意、不了解”4个选项。
参评对象按其职能分为两大类，参评对象评议综合得分采取加权平均法实行百分制计分办法，分别从高分到低分排出名次。综合统分工作委托国家统计局调查队负责，市纪委、监察局、市群众评议办实行全过程监督。
评议期间，设立举报电话，将举报内容建立台帐，按比例扣分记入总分；参评对象被省级以上新闻媒体曝光并经查实或被中央、省部级部门定为典型案例通报的将直接定为“群众不满意股长”
六、评议步骤
评议工作分三个阶段进行。
第一阶段：组织准备阶段成立组织机构，研究制定方案，大会动员部署，确定参评对象。市群众评议办统一在今日》电视台、市政府网站、廉政网、广场党务政务公开栏等媒体公布评议活动工作方案、参评单位职能、参评对象有关情况等内容，并印制成册进行广泛宣传。参评对象所在单位要积极组织动员，做好评议的相关工作。
第二阶段：民主评议阶段
分组组织代表听取评议对象谈自己的工作职能、工作情况、存在问题以及下步工作打算；广泛收集群众的意见、建议，促进评议对象整改落实；组织社会各界对参评对象进行问卷调查并汇总评议结果。
第三阶段：结果运用阶段评议结果经市作风能力建设领导小组确认后予以公布，有关部门按要求落实评议结果运用工作。
七、结果运用
（一）依据评议最终结果，按照分类排序原则，经市作风能力建设领导小组审定，公共服务和行政执法类排在前7名的综合管理类排在前3名的股长为优秀股长（含二级机构主要负责人）授予“服务发展先进个人”称号并通报表彰，符合条件的直接列入后备干部人选；公共服务和行政执法类排在后4名的综合管理类排在后2名的股长为“群众不满意股长”含二级机构主要负责人）以及按规定被直接定为“群众不满意股长”全市予以通报，并按照干部管理权限免去现职，一年后经组织考核视情况安排其他工作岗位。
（二）对评议结果相对靠后，群众反映较大，且问题比较集中的股长，将予以作风能力告诫，视情轮岗交流。
（三）凡有1名参评对象被评为“群众不满意股长”对单位主要领导和该股室的分管领导实行诫勉谈话一次并通报批评。
（四）同一单位有2名参评对象被评为“群众不满意股长”责令该单位主要领导作出书面检查；如2名股长同属于一个分管领导分管的免去该分管领导的职务。
（五）评议结果通过媒体向社会公布。
八、工作要求
（一）加强领导。实行党委统一领导，党政齐抓共管，市群众评议办组织协调，部门各负其责，群众广泛参与，新闻媒体积极配合的评议工作机制。市直各单位要建立相应的组织领导机构，落实承办部门和工作人员。
（二）明确责任。市群众评议办要充分发挥组织、协调、指导作用，动态掌握评议工作情况。各参评单位要认真落实各阶段的工作任务，同时要将评。

在上级老年体协的关心和支持下，在村党支部、村委会的直接领导下，我们镇村老年体协分会通过开展老年体育科普年活动，向老年人普及体育健身科学知识，进一步提高了老年人体育健身的水平和质量，激发了参加老年人科学健身活动的热情和自觉性。
一、组织健全，措施得力，这是搞好老年体育科普年活动的前提。
二、领导重视，关心支持，这是搞好老年体育科普年活动的关键。
在开展老年体育科普年活动中，市老年体协和市体育局的领导来村调研时，市老年体协得知我村老年体协分会在兴建气排球场和地掷球场经济较拮据，马上表态资助部分资金；市体育局的领导看到我村全民健身的积极性这么高，而村部的两个篮球架上的篮球板破烂不堪，有两个大缺口，他马上表态给我们村购买两块崭新的塑料篮球板。现在已安装妥当，方便了人们打篮球。
三、科学健身、人人参与，这是搞好老年体育科普年活动的效果。
我村老年体协分会通过各种形式广泛宣传科学健身的重要意义，进一步树立起老年人科学健身的理念，提高了科学养生的意识，参加科学健身的积极性空前高涨，每个人都能根据自己的兴趣，参加自己喜爱的健身活动。有的参加门球、地掷球练习；有的参加气排球、羽毛球练习；有的参加柔力球、采茶健身操练习；有的参加乒乓球、篮球投篮练习；有的参加威风锣鼓队和农民管乐队练习，内容丰富多彩。虽然大家的技艺都不算很高，但对于这些爱好健身活动的老年人来说，还是觉得很开心、很愉快的。
在老年体协科普年活动中，我们先后聘请退休教师陈龙昆作了“老年科普健身养生应把握的几个环节及几个误区”的知识宣讲；卫生院主任医师朱才生作了“科学健身养生知识”的宣讲；退休教师廖远鸾作了“衣、食、住、行话健康”的知识宣讲；81岁的退休干部黄声华作了“坚持打太极拳可增强体质”的体会作了介绍；北京新时代健康产业集团杜老师作了“健康长寿知识”的宣讲，参加听课人员达1000多人次。我们还出刊了黑板报5期。
通过老年体育科普年活动，进一步提高了广大老年人学科学、用科学的自觉性，激发了参加老年科学健身活动的热情和自觉性，推动了老年体育健身活动的深入开展.

2018年以来，本人担任镇党委副书记、镇人民政府镇长，负责政府全面工作。现将两年来的思想、工作、廉洁自律情况汇报如下：
一、紧紧围绕“谋发展”，实现了在促进经济较快发展上有“新”作为。
二、紧紧围绕“攻项目”，实现了在推进城镇融入主城区上有“新”作为。
三、紧紧围绕“保民生”，实现了在情系群众上有“新”作为。
始终坚持人民利益至上，全力推进民生工程建设，关心保障弱势群体事业。高度重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使改革发展成果普惠于民，特惠于困难群体。
全面开展了新农村建设工作。完成了省扶示范点和自抓点的村庄整治工作，以朱家、路塘和机场走廊沿线村为重点，全镇推进，建设了朱家产业新村和路塘、塘屋客家文化新村，大大地改善了农村人口居住环境。
广泛实施农村劳动力素质培训工程，为农村劳动力转移和农民致富提供帮助。近两年来共开展25次乡级培训和28次村级培训，共完成自主培训7500多人，引导农民转移就业3700多人。
大力倡导火葬，禁止土葬，结合新农村和重点工程项目征地拆迁工作，认真搞好公益性事业建设。与此同时，教育、文化、卫生、人口和计划生育、造林绿化、环境保护等各项工作得到长足发展，各项工作名列全市前列。
四、紧紧围绕“促稳定”，实现了在创建社会和谐上有“新”作为。
始终高度重视安全生产等工作，做到宣传到位、防范到位、落实到位。落实安全隐患排查、常态化工作机制、生产安全、道路安全、消防安全、食品安全等安全生产工作态势平稳。
五、紧紧围绕“强本领”，实现了在提升自身水平上有“新”作为。
始终把坚持学习当做生命存在的永恒主题，牢固树立自觉学习，善于学习，终生学习的理念，努力把自己历练成学习型干部。坚持把学理论和学业务结合起来，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是中国特色社会主义理论体系，认真学习法律法规，掌握运用法律解决实际问题的方法，努力学习业务知识，不断适应新的工作要求，坚持把主动自学与集中培训结合起来，2018年6月参加赣州市委党校为期一个月的集中培训，不虚度集中学习的好时光。坚持把向书本学与向实践学结合起来，大力弘扬理论联系实践的马克思主义学风，学以立德、学以增智、学以致用；坚持向领导学与向群众学结合起来，扬长避短，取其精华。通过不断学习，本人理性分析问题的能力，驾驭复杂问题的能力，实际操作工作的能力，破解工作难题的能力，依法依规办事的能力不断得到提高。
六、紧紧围绕“树形象”，实现了在增强自身修养上有“新”作为。
始终不忘以德为先，以德服人。忠于党，忠于组织，忠于人民，思想上政治上始终与党中央保持高度一致，说话办事公道，处理问题公平，操作程序公开，不徇私情，以诚待人，以诚交友，以诚守信，勤勤恳恳，任劳任怨，不管身处何位，身处何境，都能正视现实，埋头苦干，尊重别人，礼让三分。自己虽有个性，但从不骄横跋扈，虽会严厉批评别人，但从不揪短不放。一直都能做到尊重领导，团结下属，和谐相处。注重自身修养，从思想深处不断强化对廉洁自律重要性的认识，提高自己廉洁从政的觉悟。日常工作中，始终做到慎独、慎始、慎微，自重、自醒、自警、自励，不为名利所惑，不为金钱所诱，坚持把私欲降低到最低点，把奉献升华到最高处，树立正确的权力观、地位观、利益观，堂堂正正做人，干干净净做事，切实履行党风廉政建设工作责任制，抓好部门党风廉政建设责任制的落实，遵守廉洁自律各项规定，严格执行财务管理制度，凡是重大经济行为，都经过会议集体研究决定，不断增强公仆意识，自省意识、自律意识和节俭意识，从我做起，从小事做起，管住自己的头、管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，始终保持一名共产党员的本色。
在工作期间，的事业有了新的发展，社会也有了新的进步。但我也深知，自己所做的工作与形势的要求，组织的重托和群众的期盼相比还有很大的差距。比如理论学习的系统性和深度不够，理论水平还有待于进一步提高；又比如，有时性情较急躁，要求同志过于严厉。在今后的工作中，我将发扬优点，改正缺点，更加严格要求自己，不断完善和提高自己，使组织放心，人民满意。

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