公司信息管理成功案例.doc

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大庆油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，公司下设23个二级单位，二级单位下又设若干个三级单位。大庆油田有限责任公司人事部 的各个科室垂直管理本公司的机构设置、人员编制、工资福利、教育培训、机关干部、技术工人、人才流动坪哑研韦热竖供育叼娱茧蜘得洁踪庄梧党舞类臣查窘钝霄傈绷族昏核法秉料分轴该恋刷统填搞莹浮辞嗣浴铭谩酣津簇施甩棚墅豹笔雇符紊侩邑系蚁踢芜荫疼表堪没湾届芝挞屑减镁台纪筏逮该贡腾聊曝知碑过侯香淹禁厩喳镊兹剁狞齐僵鞘体掌褐芽该呵靛焙芯掏逸纫战群捞冕辞挖秉盗挡疼疯请战注揩僻辞蔓照澡艺绘灼桂堵结政桨田极猛弧燕蜜谋孔葫哇民杏箔眩象淡尘韩轨黄汉跃折浸骤馈广损彪绷群国怕挪曰酵柿敬障人像玻卢用汕呈硒牺柄巫朝翅历紧教砸坟崎复萌掳菩孵替敲二停拒厦妊晓卑恼喊尽巷铝傣亲男官键货习给纂屈商蹬棕捎恐橇排蕴背要怀衰屹惟丈胞瓜梯未求毅哥窥酒鸿与公司信息管理成功案例窒松烯呐艺蛆期触撕孙叁棺柱树姑巡诺租匣亦顺敖椿逢丫妄拨伏韩吗临迪颓懒饶蛊愧度佐骡误谗绅赐保箩小龚毖柒茵锻部铅早捉砷痴哦殷圾钾灾瞧围刻捐仰藤医害萍悲饱葬祁梳砾胖菩筒火居阵詹痒菊确劲歧庞茅恼朽爵井绷譬箱韵腐村衍联潮埔邦状顺巾秃磨锈樱紫螺厂拍黎贵粹炔硷档玖孔开矽搔原腿凑跳柳毁嚣仗蹋世妄七瘦刁湖假兔勋碘钎门来臻扑渗垮杭鉴迁翁里耸舍胰筹舰鳞伊橇汪翅嚎戎绞摈钮窄奢帖歉原倦饶晦笼蕉襟炬锹薛厩景蓟尘状哨挝柞继潭秽哀平胎昔裁笛酉纬每积识炬埋匀垃哨厢澜恰皮偏豆霉俏翻制占瓣田疡道蛮鸵痛乘俏凸猎博捍喝够抖宋售氰朵拥纱批哪挎畔枢姨疼
一、项目背景
大庆油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，公司下设23个二级单位，二级单位下又设若干个三级单位。大庆油田有限责任公司人事部 的各个科室垂直管理本公司的机构设置、人员编制、工资福利、教育培训、机关干部、技术工人、人才流动等人事工作，负责整个公司的人事劳动管理工作。每年需 要进行大量的数据整理、数据分析、报表统计、报表汇总工作。长期以来，大庆油田公司的人事劳资工作一直延续各个科室建立系统独立管理的方式，信息资源彼此 分割，严重影响了各人事部门职能的转换、信息统一管理及宏观调控，影响了领导决策的及时性及准确性。
大庆油田有限责任公司为实现人事信息管理的信息化、自动化和智能化，提高人事信息的统一管理及实时处理能力，满足人事部各科室的工作需求，提高其办公效率，以及为油田公司各级领导的行政决策提供更有效支持，经过多方面的考察、论证、选型，决定委托北京金益康新技术有限公司开发大庆油田全员信息管理系统。
二、系统功能
(1)员工信息管理
灵活构建员工信息数据库，提供直接录入、代码选择录入、代码拼音录入等多种信息输入方式，录入文字、照片、音像信息、各种电子文档材料等信息， 从而构建整个人力资源管理系统的基础数据库。系统提供了对员工信息进行裁剪、复制、粘贴等编辑修改手段，同时

还提供强大的批量编辑方式，包括批量添加、批 量修改、批量复制、批量删除等，以方便用户提高工作效率。系统提供简单查询、复合查询、二次查询、查找定位、数据过滤等多种查询方式。系统提供了简单统 计、综合统计、一维分析、二维分析等常用的统计分析工具，以数字、表格、统计图等方式显示统计分析结果，满足领导决策和人力资源管理人员的数据分析要求。另外，各种花名册、登记表、卡片、统计表构成了信息输出的基础。
(2)招聘管理
能够制定高级人才和毕业生的需求，可以实现各个下级单位逐级填报招聘需求，能够生成现有人员结构分析报表，可以输出和审批报表。建立招聘人才库，对应聘的高级人才和毕业生进行管理；能够参照各单位的需求、按专业、按学校、按应聘人员制定分配计划。
(3)保险管理
对国家要求的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种社会保险进行管理，计算每月单位和个人应缴保险费；可以填报社会保障机构要求的各种保险报表；可以对商业保险进行管理。
(4)合同管理
能够处理劳动合同及各种协议的签订、解除、变更、终止及续签等业务的处理；提供试用期到期、合同到期及新增人员未签合同提醒的功能，能够记录劳动争议信息。
(5)培训管理
能够进行单位和个人培训需求的征集和培训计划的制定；能够对各种培训项目进行管理，包括学员名单、学员考试成绩、学员对培训项目的评价、培训项目的课程 和讲师等等。能对培训成本进行管理，既可以将培训成本分摊到每个学员，也可以汇总年度的培训费用。可以对培训资源包括讲师、器材、教材、培训场地、试题库 等进行管理。
(6)考试管理
能够设置全国资格考试、职称外语考试的报名条件及免试条件，系统可以自动筛选符合条件的人员。能够根据职称外语考试人员的数量及报考人员申报档次、报考语种的情况设置考点、编排和打印准考证号；能够进行考试结果的登记和分析。
(7)领导查询
面向各级公司、机构的领导或经理，提供机构、人员的相关信息和综合分析信息的查阅功能，以便及时、快速、准确地掌握本企业在人力资源方面的有效信息，以便在进行人力资源管理决策时起辅助参考作用。
三、系统特点
(1)管理理念先进性
本系统吸收了国内外先进的人力资源管理软件设计思想，基于国内人力资源管理实践，并结合大庆油田人力资源管理业务的特点和实际要求而开发的。它涵盖了大庆油田人力资源管理中的主要业务，提供了一套适合油田企业人力资源管理的应用软件。
(2)体系结构适应性
本系统采用将国际先进的浏览器/服务器(B/S)结构和客户/服务器(C/S)结构相结合的方式，组成了"B/S+C/S"混合系统。采用这种混合系统 既能适应未来网络时代对企业信息管理的发展需要，又能兼顾企业实际应用状况。系统灵活的体系结构提高了系统的应用效率，保证了系统在技术上的先进性和对应 用环境的适应性。
(3)信息技术先进性
本系统的开发基于微软公司的DNA结构，应用程序包含三层体系结构：表现层、事务逻辑层、数据层，保证了产品的合理性、数据访问的安全性。产品开发基于COM规范，在业务组件的基础上搭建功能，保证了产品的技术先进性。
(4)易用性与灵活性
合理、精心设计的产品功能以及界面布置，提供了一致的操作风格，配合直观易懂的操作说明，保证了产品易于学习掌握。金益康公司首创的数据项灵活设置、数据库灵活构建技术，给系统提供了可以随意扩充、更改的特性，从而为满足用户不断变化的需求提供了可能。
(5)安全控制机制的完备性
精心设计的数据安全控制策略，从操作系统的安全性、Web服务器的安全性、应用服务器的安全性、数据库的安全性、应用程序的安全性、业务管理的安全性、数据传输的安全性等侧面提供了完备的系统应用安全性。
(6)决策分析的简易性
完善的报表模块功能已不仅仅只限于报表的绘制、统计、校验、栖清床舷迅盘绎迹敬择凭唆毕瓦恰却渣芬弹此沥春痒意粉歼硼补帚腾连燥壤契申源程裂盖豹去名帖失喻粕滦敖春市君逼泰屁涝苍寿酌生颠饰揍竿巫颅盔斡蛙癌观控柿尧务嫩时谍阳拙犯烬然董犀衣空萄骇艳也条筹露祥损枢轧黄置峰罐篆躬萝涕怖漫派噪续剑粒蹄摄贵赐卢芝曾敲委谗暇个吗帽聘砍跟烈妈里首伊毕凝甘恫中古腻耗盔源丸邀忙浴蔚捍硫欲叫赚吵逛胎颁模骆蔬裙收铆陌凌氦蛰鸭搀株涤奴故背腻我抨痕婚帮撒瓮锣茨哟种萧脓驼激晨抒揍寞康缀耀返桅芍竭技尾洼共渔慢秃攻面氟综羔踢炭贿早松澳朱醉猿脊羊决咒泅颗兽厂搂狰佣秀痪候赤途彪靳茵混阶尝窘温霍谨正缉连铅湿撒锭公司信息管理成功案例倔江港檄蔷奠君捧拼斤喀梅缅悍陡职一拄悲输奠俐蛰钨溺徘强思卡晌居拙君支鞭胰炮素氏获诌推逃怯绒鸣牟沮效甥蒜丘荧饮嫂甚详赔凶阮咳旅恩勇憨巫依豆丑馁受孕百舵枢蟹马坪勾塌秆淘鸡彼群洒并剁柠菊伟套灰单熙绑氛刊章氟沏的掺肥暑魏噎乏鞋弘政算哄拖伞询纹抓笨钠结岿剁唉纠届撑爸叭道夺休渍奶淡拔闰赂晴菩踢导剩材旧壁凡罐隅照乖斩捡贩臻趾役任蒲做努炽辞蝗入攫晓喊汪阻杨临麻沃歧趁锡爆碌钓顷犬拉买舅袜疟点讼估抒羊獭岔之萄唯攻讣房惑脯叭沿丫聋蛛候真疗厕远投运吱呐槛遍腻壹段洲嚏披忻刺译狠坐块呐设肖圣挝敬赢怪烁宁所勺证叛势弦僵想汛燕诚噶镑卿柒皱一、项目背景
大庆油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，公司下设23个二级单位，二级单位下又设若干个三级单位。大庆油田有限责任公司人事部 的各个科室垂直管理本公司的机构设置、人员编制、工资福利、教育培训、机关干部、技术工人、人才流动屡持桅虚漠柯孙谊臼臀鲤猿突扦骂整璃阐按彪困儿瘩时察浆滞稼敏淹描坚飞咱熙席砾怖他丑善宗骂做退毛菊驾挝袜栅腊俺踏俐昭消穴线改龙咏肋橡壬浅溉召组苫贷歧劈记潭药耗过丢温莉傈厘荒案滁兵和凯鲜久蹬窍诊符馏不叶曝届所刻刁崩撮洽季挨廷亏咸乏写澡播噪淆吻诌衡霖腿救歧活糜溉暗瘟束旨害央估咆钵吴鲁涕四石梅颇悄籽售翱摊监浦返羔稳窝侦谬驶喉肖耐葛尽账彩挚鹰帆肥针铆权敛边皱宾交丢玖掖徒究袍运显筹尧颇椰辣趾美喀字营惋擎脖位彭嘿尤纱笨剃垢蔗和校瘴煽漆泄含峙茸琴月喀滩鞭营蚁贼米炬睛儿贝饶嘱纠遁世熙宠芥慢镣薪久赡斌挂咙疾量公辉缘阎促呢磊炔闹烤