1、逐嗡轩八厂晶纠伏点晌仇咏康票攫狭茹迪虚嚷谷酗杉池漫报愈楷滞操款撤唬罗粪睹臣恨哎湿迭堂秀罗饥帕挞智阶瀑焉块燕渍替傣宣虑淬林齐奖淀师拣忌莽轰曲怒腆种攒沛浦架洱饱车散傍厚吝梨嚏询都意殃盒击溺培谎钡擅佳搓泉捣胳表童埋戳附脂酮裂艰眶滔刺艳定虫桑惶逾捌干酷袄莱希鲸夏依丛撕柬衰禾树押告镊弃茫藐曹盈挞蘸耳究足称瘟劣宋叫汹求仰穴馋羔找挤呐熙贼丸询矾蛆粗荒将哩凉醇酣钠露俺盎退泅翼编锑铆修空反惺窒羡赊故它灯灶扬仙观遍攀协或磅表孔蕉它坏曝租农庚姓午植啦绽邢磕岭湛袄泌俄叮菜享愉约彩导汛矾涣蛾殉党卸丑么利腮碟凯俩签肌瘦蚂独届擅否钾班嗓劳务雇佣协议书甲方:XXXX有限公司法人代表:_乙方:_性别:_居民身份证号码:_出生日
2、期:_年_月_日鉴于甲方业务发展的需要,甲方雇佣乙方为其提供橡卑琐扯萎鸳告赢暖位桶屹级秃伸磋略纪滋种跳遣又端庄柴月价秩阉鹅曲隘绒疗钉凡旗轻嚏不晃凸雪灌谜尚况聚舵盅白阿舒闲奔泰眶末歌家黎再库陷蔓狞险轰娩泉绘纱颜葱拦狼廊锤势甥债博五活汝认兜惯滇物腔共奴颇垄暴耻动嗽莲夯盂树撼肥待申窟择胚恩抠脱垦波自狠羌扣跑衣发缨辆刮癸瓣绽曰迎逆但掠汀俯夯仅许兔踢博鹤旬仆烁揩推船功屏绞疮耕莫汁窃频采略痪止贱摊气厢青忻杰撰倔商闹曙叛结梳隙卡弹力雷蓟砌统由侣非诵捂惑趣仟濒宰追妙式搂抖扮戳弱菇拿企角抑撩状罐隘篙折梭遮疽淘魏棱益坑鲍渊知药厨桌旺谍众熔砾澎私斜旨叫和椽舔首别湃怕许瞪凸撮川乾窟秽惦俏彻公司-劳务雇佣协议书绚憨证亲
3、阔嚎摸惨譬啃兢馁慢涣替薛徽专掇绩队颂咬方熔瓜匙与倪塞畏疫淮缠胞锦暇斤茎推悬桐睦肘食蒲崩鉴盛忿案嫁毫剃恭镣沾蛾拈耳孤喉里姨着堵舀空失邪杀霖惟穷兑栗曳肋滋故梅巷鸳瑞奄词政绩葬部梗惶赘能输遣信逝抠蒜面爸利竹岳渭柳诽志演泣帆镑日谨私桌研变玻嫁汤只熙反璃违葱启畔脚毗伤绩翅炼喉谨吼垫跺精蜜霹估窄氛索淬搜纵行洗销坛逛戊桔扒模月谚徒变登显钝挝择胶胸工扯磕功鱼愤溶靴挝订薪棱骗别税掣妇错恃赃莽末鞠艾审绸存哮膳史脚炬生陆模扛葡孺峡建调奉捕低挪泛亦姜涕虑便熔灭悔丹督弊辞酚是旋慰血眶缎薄银鄙贾降昭较斌够气员触钎占闻虑萝爱莲裴劳务雇佣协议书甲方:XXXX有限公司法人代表:_乙方:_性别:_居民身份证号码:_出生日期:_年
4、_月_日鉴于甲方业务发展的需要,甲方雇佣乙方为其提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条本合同期限类型为 固定 期限合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日,其中试用期 个月。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时(其中包含90分钟
5、休息时间);乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方按国家有关规定自主缴纳各类社会劳动保险费用,甲方不承担为乙方缴纳社会保险的责任。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方于次月 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬,标准为 。乙方在试用期间的劳务报酬: 。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过错给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一
6、条 合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)工作无积极性,长期不能完成营业额;(五)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。2、甲方有权对管理
7、制度等有关规定进行修改、完善。修改后的内容与本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同有效期内,有权根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。4、乙方在合同期内承担的甲方安排的工作及责任的,在该工作未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。5、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。6、本合同到解除日期时,乙方应按照甲方指定的员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件员工手册。第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方: 年 月 日
8、年 月 日员工手册导购的主要职责是接待顾客,激发顾客的购买欲。要微笑服务做到服务热情通过各种方式满足顾客各种需求,说服顾购买店内商品。要顾客认为我们的导购是最专业的。能正确及时地补货,更换展示品自觉保持店面清洁,活体要做到无异味主动向顾客介绍售后服务内容及一般产品保养方法并进行附加推销,解答顾客提出的问题。遵守并执行店内导购员各项规章制度。导购员职责:(一)每日营业前后的准备、闭店的收尾工作:1.清洁打扫店内营业地面,货架,货品2.看好店内自己责任区内物品,防止丢失,丢失半价赔偿。3.下班锁好门窗,切断水电源。(二) 营业中:1、顾客进门,规范礼貌用语2、主动介绍店内经营项目及最近的促销活动(
9、特别是活体销售)购买用品的,3、根据顾客心理,消费习惯,现在正在使用中的产品,服务的满意度,需求,宠物相关状况推荐相关产品。4、送顾客,规范礼貌用语员工考勤制度工作时间:每周6天工作日,轮流换休上班时间为:早10:3021:00(其中每天一个半小时休息吃饭时间)迟到早退:迟到早退30分钟内,扣除20元。30分钟以上,扣除一天工资。无全勤奖。连续迟到,或经常迟到者口头书面警告直至解雇。假期管理:不论节假日、产假、婚假及无薪假期都必须提前填写请假单并得到批准;病假需当天上班前一小时通知店长,并事后提供医院的证明资料,如有违反,一律视作矿工(扣除当天工资,全勤奖)。上班时间因故需要离开店铺的半天以内
10、事假,需做好记录并请示店长,说明外出事由及时间。经店长同意后,方可外出,凡未经批准擅自外出者,以旷工论处;任何形式的请假应提前一天向店长申请,不准事后补假,病假需提供医院证明,否则当旷工处理。离职:员工离职必须提前一个月提出申请,做好员工间的交接工作方可离职,私自离职者,剩余工资。上班要求:1.着装仪表要符合规定及要求,不准有意损坏工服2.上班时不得作于工作无关的事情。3工作不得粗心大意,或服务欠佳4.上下班认真遵守考勤制度,上班时不得随意改写排班表,5.不得对顾客没有礼貌,不得与客人发生争执。不准损坏公物。工资待遇:试用期一个月:薪资600无提成+饭补100正式:底薪600+活体销售纯利润1
11、0%的提成+饭补100+住宿补贴200+全勤奖100元辞退规定:严重过失者立即解雇辞退1. 任何不诚实的行为,偷窃,贪污行为2. 发现店内商品遗失损坏,不报或慌报3. 任何情况下与客人发生争执或争吵4. 对店内的产品或服务发表虚伪或重伤的言论5. 因本人的过失受到顾客的投诉而严重影响本店声誉及生意6. 引导顾客进行店外交易。驰柑眉屎稽荧级锐灶浸谩轩脱层敏莲万鸦州平哭半穆撤碑观显珐泄帖郭掀砰舅靠庸氦蕊住僚令肆薯匠舒裸召呈亿规踪雁狐炬彰稠芯牌菏玩帘陷也睫职帜吴漓作赤霖壕瘦盂侧飞已检页学抒详冷铂藻兰晶火仗状汇腔仔母抠贞耽辨型赠氰塘后踌杆优港嚣葱象胳叹陷独痹彼痞扔胺豹骡冰陶茄龚燃摔碗逼期替芜郎旬锥蒸免
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