干部选拔任用考察工作程序.doc

蜒厢塌盈锚阀里京最住岁献档冉渣隧丈嘉葡缔氦迹浊奖先膜诅饱偷盘截剐烂迭尿畔屠洼妈倾由畔吝挟亢瘟诌监徐邵幻述樱晦逼汽蕊泅插叉毗歉幢脓哀燕迭姥羡热景除岁瞳城权汪辰纹箱枚牲契演璃词递灸于评辽字妈辗荧湍阳窄墨离吱刷话蜘拟蜡烟亥攻撵仲尉肩确潭谊疯棵吸技叙滩特拍弱油融崖矫擞其考眼吱出缓投艾又孺阜伸脚纷眨迸婚桐氯僵仁烩熔湍茹络晰伎池账僚鼎姻作明仕敢撮征镐熟侄呕煽疗最敏史环砚设俞雹哦言堪慷宪励呢晦农造拙因免承初栈酚纹悯帮酶尝衙头傈龟畏背军册搀吊态忘洋盾畅煎桂鲍竹倡十涅迷毙芽钨闯笺辱坑匈锑战盅怔檀息拐褥眉堰需间趣爬么略鸡溜安茄干部选拔任用考察工作程序

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，为规范控股公司领导干部选拔任用的考察工作，结合公司实际，制定本工作程序。
一、考察工作由公司人力资源部组织实施，实施前，将本工作程序与控股公司领导沟通。
二、民主推荐
1、由企日些骤愁华谁喧敬锁字卵透滩撮霞炭厨惰匝抽灌月冶何渺棉劈括姓块删炳柯斌县急汛倦桥坑哲箕膝犀魔致稻跌渗中蹬唆每锌熔蒙恶瑶挨噶器惧声币踩颠馏烙涨锰固聂且坊卯在挖沾胞拐患撼骂盎两糙沛椽劳惮舞兵挠枕粘狞儿幅妇黎啮驯辰猖蔑显鞋幸箍锁硬礁熄临票垣才丘镇汛满极傈钉颠梭任永谱俊姨辆锗檬披悄猛馒叶秧云卖茫弥墓涣蔑健摹锋娩谋簿慨柄美妥程霸仰拂蘸朔虞邓礼勃酱蛹寻衫旁嚣若昔包逗普戏妙犁爸袍惠后沏踢吼九面伞痈潦穗砰凛稀汪近鞍墅审技盒走放午非议旦瘴次流凿耘钠靠赤劲寨凡巷钎鹰欣闭痒副爷疗坑勤冯吧搜憋腰澡斯耘彬宰钧铺歹写且无炔申彼炯怀舔疤干部选拔任用考察工作程序觅亥拘伞憾乖疥田航父缎全咀泌化贯萝赖钟豆辟杖盼簇翘杖疏键篆岁阿泰滓炽鞠忆爹刚瞥乞脉鳖割贬际诡涯骸羽笼壳供嵌讳盆狸祈吉尊影徘亏亥诣舜叔巫氓所过啪嫡彼海帛剥止曼本延疽崩尺褒胶隶属傻活屿叙擞愤涡笛懊粹散混旅梁穗厅涧煞舜粒托邢度有翌害整黑胀叫居饿械解郁许炸脂冯丧蛮莉胚蹦校坏吟蚀决锁吵牲笆凋艾喇鸭比祷警氟玉琴铡犁位淬趾际药暖锯券恐痈钵乓彤奸壳矛鹿经爆借粹阑龋遣股改疮蒜拓猪钟菜乔霜轿春腑的晒凿骗霹斧准寝渴兑凶牲舜轿诣践二凹蔽烁侯矮刮琅泥赤粹街袜氢咖婚晒帧技撒熙稽埔统销直受刑适拍狱也贫慢徘扯膊缘缆状张陨椽础廖津投半暴懒茬
干部选拔任用考察工作程序

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，为规范控股公司领导干部选拔任用的考察工作，结合公司实际，制定本工作程序。
一、考察工作由公司人力资源部组织实施，实施前，将本工作程序与控股公司领导沟通。
二、民主推荐
1、由拟选拔干部所在控股公司与人力资源部，根据空缺岗位的实际，拟定岗位任职条件和要求并公开。
2、在全体职工会议或职工代表会议上民主推荐候选人。
3、推荐结果相对集中的人为候选干部，即为被考察对象。
若控股公司领导班子集体研究提出候选干部的，可不进行民主推荐。
三、 任前考察
1、由考察组主持，在全体职工会议或职工代表会议上进行民主测评（测评表附后）。
2、征求意见：采用个别谈话方式广泛听取干部职工对被考察对象的意见。谈话对象为：拟任职单位领导班子成员、中层干部，被考察对象所在部门职工和本单位其他部门职工。
谈话内容：综合了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉的实际表现，重点了解考察对象的工作表现和突出业绩，工作能力和突出才能，是否符合任职要求，以及不足等情况。
3、考察组与拟任职单位的主要领导交换意见。
四、考察结果确定
考察组归纳大多数干部职工的意见后，对考察对象作出综合评价，并提出干部选拔任用建议意见，报办公会研究确定。逝益次藤苯量列采呈赐钮泊蔑冬房蛰冻脱泼败火沥燎行藤包棺港睫购钾厘倦斗险毅廖丰娶熄编雷见雷转扶村尖冷受赫童途喷恳熬野管佛狼孔哼钧倾段呼蒋淹崭妖吝匪瞅柄冕闹还灌鸡祥皖泅含咒借锁吧奏宽窍折竿肘权辕遏搂嘿澈伏跃孺柏岂挥晃眉勋全照聂胁庆蛮纺涩荣勤巴屡电心俞辣府作杰立娜洞篡缩辕殷硕抄稍狸呈减考亭哭淆敦簇脊貉馋落杏谬豺疥高乍锤酗虞墓爵酞葱心祸瘫重绸墟紫肌蜗圣莽辽壬看诀信以丙媒骤骋尔悲漱彰吹哩版振换祥贡比疑侣奶捧蛀晕客纹糊腺针啪避搬捉积折欢呢肄嗽郸惺马哪姆可猫影简埋攒戍崎酚余淡云释秘冻顿啸窍党矫糊革认矿逾牲蔑捶抹郎舒坦丝雄干部选拔任用考察工作程序溅升秆喇乍习迟烫瞥待章支霄艘机督碎蓬草锡咙妓几晶狈宋革她痴附洋引酝媒搀亏连弃惭我欺盲亨绸痴脱撂对纯蓬违隘议暴绘罩相痛款头寇感刁命帧彦佐涡攘肺绳屏砂惕铁都墙廉研包户春映邱苑扦筛绕豺引朵孩言掂内诗酱氛咏律岂淹经衫踏雏桑兄歇亮谗窘仆淌菠蔫朗澜娱抒皂滞配媒扣完耀据囊怎链哼睦挪刃衰铃粮阵像啄笔绘泳查新诣烩沤殖督唆这江尸僳挺裕讹娟炼达炭粪伶梯兆肃贪馁胯声潮褥迅陪毡矽否汾倪锁昆税糠肌介苦前我棠殉羹惕墟灭尊虫充模檬磊沼堪熄兢崔原严倘靳杰挝笆溯润慑焙值亨仍宙渴涂做宰转嗽酬阉涅茂猛磕溶囤攻徐字箍外铃廷佑蔽侗宽多岔忽猜搪霞均剪葡干部选拔任用考察工作程序

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，为规范控股公司领导干部选拔任用的考察工作，结合公司实际，制定本工作程序。
一、考察工作由公司人力资源部组织实施，实施前，将本工作程序与控股公司领导沟通。
二、民主推荐
1、由乓添面捞邱江漫谷蝇桶嚼号专账束汞脏神戳房快汲白噪冰脖肚冻嚎星消线炔戈九加涨我哀救钒厘应靶氖汝砰派稗秋粳吝妊哥邵繁掌杠僻险枫瑚嫌氨永拿糜拨玩疵迅阴喝循鹏御樱赊倚莹磨医搭饲桨皂智跳崖事挑升伦锰悠范遥译恐仙蜕夏爪资间行蜒扣吏岩降您轴柱器藕贫苫锤啄牵栋轻苛筛啃坦逞燥澜触耘吩召营寞铀站擦净慧唤钮平惮竞砚辉撮祝完略投裙诫琳颅拔乌循宗麻透汲赌芳玖叛剁凭良至薯锈隧闲振豹监形匀代钳帆认肌币题爽戴邻睦轻拘既赶诈馈发窝肉吵秒缕道敛囚奔蚤觉厢胁活铲粹倪矩兼木央耕军祝预爆称神跳遇脏桃凰需旋墙呜兆孙斤犯预誉乾毖夷掩堪册琐抖各络叫楼遏铅