山洪防御和抗旱救灾先进集体事迹.doc

-范文最新推荐- 山洪防御和抗旱救灾先进集体事迹 文章标题：山洪防御和抗旱救灾先进集体事迹2007年度湖南省山洪防御和抗旱救灾先进集体事迹*县水利局在县委、县政府的正确领导下，立足于防大旱、抢大险 、抗长旱，采取科学管水、用水的办法，确保了我县大旱年份没有因水发生一起纠纷，确保了全县计划种植农作物100%的下插。一、制定和启动了*县水利局抗旱救灾应急管理工作规程根据今年特殊的厄尔尼诺现象，*县水利局做到早安排、早部署，在5月份就结合全县实际制定了 抗旱救灾应急管理工作规程 ，明确了抗旱重点 、内容 、方式 ，当6月底旱情发生时，马上启动应急机制，分6个抗旱分队奔赴17个乡镇指导抗旱，做到了未雨绸缪 。二、 采用了四员负责制团结用水办法由水库管理所职工组成管水员，乡镇干部组成护水员，村组干部组成放水员，水利局技术人员组成技术服务员，按照各自的职责，管水用水，确保了灌区用水和谐，没有发生一起争水纠纷。三、 采用了间灌、轮灌为主的科学管水办法按照按亩配方，按方收费，流量包干、上送下接、节约有奖、超用处罚的科学管水方针，采取先重点，后一般，先远后近的轮灌和7天灌输，5天间歇的间灌等灌溉制度，科学合理调度水资源，确保了有限水资源发挥了最大效益，确保了晚稻应插能插，插下保丰收。  多措并举抓教师队伍建设 教师队伍建设巡礼 百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。高素质的教师队伍是高质量教育的一个基本条件。随着教育事业的不断发展，如何建设一支师德高尚、业务精良、适应创新人才培养需要的现代化教师队伍势在必行。 近年来，兴隆台区文教局在实施区委、区政府确立的“科教兴区”战略中，在大力推进基础教育课程改革的大背景下，把加强师资队伍建设摆在突出位置，积极探索以教师为本的管理模式，精心打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、乐于奉献的高素质教育队伍。开展了多种形式的素质提升工程，以加强师德建设为重点，开展了“修师德、铸师魂、树师表”活动，涌现出了一批师德之星、师德标兵；以提升师能建设为重点，组织实施了“名师工程”，一批批学科带头人、教坛新秀脱颖而出；以促进教师专业发展为重点，在课改中坚持“先培训后上岗，不培训不上岗”策略，使全区大多数教师普遍得到教育新理念的洗礼。纵观兴隆台区教师队伍建设的发展进程和取得的成绩，可以用“四好”来解释。 好在有一套完善的教师培训机制 构建“三线合一”的培训管理体系。成立了由文教局一把手局长任组长，督导室主任、业务副局长任副组长，各股室长、教研室主任为成员的师干训工作领导小组，从上至下形成了管理、培训、指导、实验、评价“五位一体”的运行机制，为素质教育的整体推进提供了组织、管理、检查、评估保障。 构建“五位一体”校本培训模式。以“新知识、新理念、新方式、新技术”为主题，在全区掀起“大学习、大研讨、大练功”活动，通过“学、讲、谈、研、练”五位一体的培训方式，提升学校领导和教师的专业水平。一是全员参与，分层培训。采取案例讲座、观摩研讨、互动参与等方式，围绕课改中的重点难点热点问题进行培训；二是突出重点，力促转变。一方面抓教育观念的转变，积极组织广大教师落实课程标准的学习和研究，真正建立与新课程相适应得素质教育观念；另一方面抓教学方式的转变，让教学过程真正成为师生富有个性化的创造过程，成为师生交往、积极互动、共同发展的过程。三是严把“四关”，全面发展。把教师培训的重点放在对新课标的理解和把握、教学的设计、学生的评价、新技术水平的提高上。 好在有一套与时俱进的管理制度 好在有一个行之有效的运行机制 在制定完善各项实体制度的基础上，围绕教师的培养建立了竞争机制，实行“教师聘任制”、“岗位量化考核制”、“校长交流制”、“优秀骨干教师送教下乡制”，鼓励教师各尽其才，才尽其用，良性竞争，激活潜能。 好在有一个常新开放的成长平台 重视教师学习培训，要求学习培训的教师回来后作学习汇报、分享成果。区文教局还定期举办教学节、开展教学必武、技能比赛等活动，让每位教师都有展示自己的机会。区教研部门还为新教师搭建成长平台，开展了“学魏创新杯”教学大赛活动，提高了新教师的业务能力，展示新教师风采。开展“送教下乡”活动，挑选骨干教师到薄弱学校上公开课、设计教案、交流教学方式方法，校际之间建立起了深厚的情谊，既锻炼了骨干教师，又扶持了薄弱学校，合作双赢，一举两得。 我们可喜地看到：教师从来没有像今天这样感觉到挑战与机遇并存；从来没有像今天这样渴望学习和发展；从来没有像今天这样关注对自己行为价值的追求。 通过实施教师素质提高工程，加强教师队伍建设，我们深刻的感觉到了我区教育改革的可喜变化和骄人成绩，也看到了未来教育事业的发展前景和广阔空间。 变化之二：教师改革的热情空前高涨，对提高自身素质的需要迫切，参加培训和自我学习感到前所未有的积极、主动和紧迫。 变化之三：确立了问题设计 实践反思提高的新型校本培训教研 模式，形成了学、讲、谈、研、练“五位一体”的校本培训模式和“三段六步”新课堂教学模式，有力地促进了教师的专业成长。 变化之四：重视学生创新精神和实践能力培养的教师的教学行为正在逐步形成，教师从知识的传授者转向以学生发展为本的引领者、合作者和参与者。文章标题：社区党委书记居委会主任先进事迹她把上为政府分忧，下为百姓解难作为自己的座右铭；她甘当居民群众的勤务兵，千方百计为群众办实事、解难题、做好事；她把群众的呼声作为第一信号，通过真诚服务使社区大家庭充满亲情，成为群众的贴心人；她时刻把群众的冷暖挂在心上，满腔热情地为群众排忧解难。她就是全省首位直选产生的小巷总理，甸柳新村街道第一社区党委书记、居委会主任*，先后荣获全国社区服务先进个人、全国优秀社区工作者、全国模范人民调解员、泉城巾帼十杰等荣誉称号，多次被评为市、区优秀共产党员。作为一名社区党员干部，她甘当居民群众的勤务兵，千方百计为群众办实事、解难题、做好事社区是居民群众共同的家园，*始终把群众的事当作自己的事，像亲人一样帮助群众，想方设法为群众排忧解难办实事。三级智力残疾的李道鲁和肢体残疾的张建华夫妻二人失业在家，仅靠摆地摊的微薄收入维持生活，家庭生活非常困难。后来噩运再次降临到这个原本就很脆弱的家庭，夫妻二人同时被确诊为癌症。面对巨额的医疗费用，看着还在上学的孩子，他们夫妻二人真是欲生无路、欲死不能。得知这一情况后，*和其他社区干部分头行动，一方面做他们夫妻的思想工作，帮他们树立战胜困难的勇气，一方面向社区居民发出倡议，救助这个困难的家庭，组织发动群众为他们捐款1万多元，并到李道鲁原工作单位协调医疗费报销事宜。由于某些细节问题，李道鲁的医疗费一时报不了，*就一边找其单位积极争取，一边千方百计搜集相关材料，补办有关证明，有时一天要从历下区到天桥区往返好几趟。功夫不负有心人，终于有一天，该单位负责人紧握着*的手说：真是没有想到，一名社区干部与居民非亲非故，却甘愿为他们的事吃这么多苦，受这么多累，这个忙我们帮了。当李道鲁夫妇从*手中接过14000多元救命钱的时候，激动地一句话也说不出来。作为一名社区党员干部，她以公仆之心对待群众，成为居民的贴心人，使社区大家庭充满亲情辖区内的济钢集团机械公司宿舍拥有退休人员近300人，仅退休党员就有50余人。可是由于单位领导忙于改制，忽视了退休人员的管理工作，使得大家虽同住一院，可邻居之间互不关心，每个人都有满腹牢骚，又由于他们对社区工作的不了解，刚转到社区时，也不信任居委会的工作。针对这一现象，*带领社区工作人员主动靠上去了解其职工情况，通过对院中住户进行详细摸底，掌握了第一手资料。宿舍院里有一职工叫杨仁凤，患有严重的肝炎，已无法上班，而她丈夫又下岗，孩子正在上学，生活非常困难。得知这一情况后，居委会及时为其申请了低保救助，逢年过节还上门走访，把政府的捐助送到她家里。每逢90岁以上的老人过生日，*都与工作人员一起为老人送去蛋糕祝寿，九九重阳节还为老人们送去鸡蛋，路素珍老人接到礼物后，激动不已，她说：原先在单位也没享受过这种待遇，而如今却感受到了社区大家庭的温暖。院里下水道不通了，*知道了就立刻找人去疏通……这些点点滴滴的工作，在院中引起了很大反响。随着时间的推移，*赢得了院中居民的信任，大到居民购房，小到孩子入托，居民都要请*去作参谋，她已成为居民公认的贴心人。如今的宿舍院邻里互帮互助，家家和和睦睦，一个散乱的居民楼俨然被治理成了一个温馨的大家园。作为一名社区党员干部，她时刻把群众的冷暖放在心上，努力解决群众就业难，打造零失业社区再就业工作是当前社会的热点难点问题，也是居民群众热切盼望解决的问题。*始终以解决群众盼望办的，就是党和政府应该干的为宗旨，全力以赴帮助群众解难题。甸柳新村第一社区作为一个动迁社区，社区居民组成相对复杂，其中原国营大厂的下岗和失业人员较多，再就业压力很大。为此，*一有空就到居民家中走一走、转一转、聊一聊、看一看。在走访中，*了解到社区居民杜建刚夫妻双双失业，生活没有着落，就积极为他们出主意想办法，鼓励他自主创业。并多方考察市场提供市场信息，把居委会的门头房低价租给他，帮助他在小区里开一家肉食店。但他在办理营业执照的过程中遇到了很大的困难，维尔康公司提出至少要交3万元才能发证，这对一个生活困难的家庭来说无异于天文数字。*了解到这一情况后，天天去公司联系、做工作，仅用一周时间，由居委会担保花3000余元就为他办好了执照，使他的生活有了基本保证。针对社区的实际情况，居委会坚持为下岗职工提供就业门路,为社区群众提供更多的便利服务的宗旨，腾出商业街年收入近2万元的70平方米商业房，建立了社区劳动保障服务站。并积极整合社区资源，与驻区单位建立了长期用人机制和动态管理机制，及时向下岗失业人员反馈招聘信息，开展就业培训，提供就业岗位。如今服务站知名度越来越大，外社区的群众也纷纷前来登记，群众高兴的说：我们相信服务站相信居委会，再也不用担心上私人中介商的当了。目前，第一社区已在全市率先实现了零失业社区的目标。作为一名社区党员干部，她心系群众、不畏艰难，努力当好居民的调解员家庭是社会的细胞，家庭和谐、邻里和睦是社会稳定的基础。要维护社区稳定，确保一方平安，做好人民调解工作尤为重要。在日常工作学习中，*始终把群众满意不满意、群众答应不答应作为检验工作成效的标准，经她调解的家庭矛盾和邻里纠纷难以计数。 2002年底，下岗女工杨国云的丈夫突发心脏病去世。自己亲手抚养成人的侄子又一纸诉状把她告上法庭，欲将她借给其作为结婚用的住房据为己有。遭受这重重打击，杨国云的精神几近崩溃，整日神情恍惚。为了帮助她尽快走出困境，*多次到她侄子家中做说服调解工作，但均遭到无理拒绝。在调解无果的情况下，*鼓励杨国云积极应诉，并找到历下区温馨话室的律师无偿提供法律服务。但由于种种原因，杨国云两次败诉了。那些日子里，杨国云天天以泪洗面，甚至失去了生活的勇气。*看在眼里，疼在心里，每天都抽空去她家，开导她，对她说：好姐姐，你不是孤单的，我们居委会永远是你的娘家，你放心，真的假不了，假的真不了，有我们这么多好姐妹支持你呢，法律一定会还你一个公平的。正当*带杨国云重新搜集证据，准备上诉时，杨国云侄子气急败坏地找到居委会，堵着门大闹，并警告她少管闲事，否则不客气。面对威胁，*丝毫没有畏惧，反倒更加坚定了信念。先后多次找到司法部门咨询情况，研究制定诉讼方案，并动员10多名社区群众作证人。法律终究是公正的，市中院的裁决维护了杨国云的合法权益。当杨国云拿到那份盼望已久的民事调解书时，激动得一头扑到*怀里哭了。 作为一名社区党员干部，她牢记宗旨，舍小家、顾大家，把精力全部融入到社区工作中，使和谐社区有凝聚力社区事务锁碎繁杂，社区工作的关键就是要发挥社区的凝聚力。*是这样总结的：社区的凝聚力越强工作就越好做，这就象揉面一样，面揉合得越细越好吃。我就是把我们的社区当作一个大家庭，通过发挥每个人的积极性、通过组织各种文体活动，来提高社区的凝聚力，增强群众对社区的归属感，让社区的居民甘心情愿为社区大家庭尽义务、尽职责，共同来维护它、建设它，充分发挥每个人的作用，使他们主动参与到社区大家庭的建设中来。社区工作就是要以文化活动为载体，把居民凝聚到一起。工作中，*擅于发现人才，擅于发现每个人的闪光点。精于策划的王英仙、擅长组织的刘春生、善搞外交的曹遵元等一大批既有能力又热心社区事业的老同志，逐一被她邀请来委以重任，成为社区居委会开展工作的得力助手社区义务七大员。她还把能歌善舞的崔绪兰、酷爱书法的郝广顺、多才多艺的段惠功、李乐华请来，成立了甸柳第一社区星光艺术团，下设舞蹈、合唱、健美操、腰鼓、秧歌等10支活动队伍，吸引了一千多名群众参与其中。多年来，*带领大家，先后组织了迎新春幸福泉流入我家联欢会、社区联万家、情暖如一家团聚会、庆祝三八联欢会、建设平安社区、共建美好家园知识竞赛、迎亚足赛全民健身趣味运动会、奉献社区人人有责青年志愿者活动、庆七一歌咏比赛、庆国庆激情广场演出、向社区双重管理党员发出倡议-党员率先为社区做件事等文体公益活动，融洽了社区居民间的邻里亲情，夫妻不吵架了，邻里不别扭了，家家都有了生活的劲头。在去年5月国际家庭日来临之际，*组织大家为社区里的10对金婚、银婚夫妇举行了一场别开生面的婚庆活动。十对夕阳伴侣重温了昔日的结婚庆典，在社区营造了温馨和谐的氛围，尽情诠释了他们对幸福婚姻的理解。正是这些活动，将大家连得更近、聚得更紧了。现在社区搞活动，每次都会有80%的居民主动参与。在保持共产党员先进性教育活动中，*组织党员清除了社区垃圾死角。董立彬老大爷激动地说：共产党真的回来了！。在她的带动下，大家纷纷行动起来，参与到社区建设中来，社区党员主动组成了50多人的义务巡逻队，在社区轮流巡逻，既维护了社区环境的优美整洁，又做到了邻里互望，共保平安。两眼一睁，忙到熄灯。社区工作的特点使得*没白没黑地忙于社区琐碎事务。她19年如一日坚守在社区岗位上，用自己的实际行动践行着三个代表重要思想，实践着共产党员的先进性。汗水伴随着成绩接踵而来，她所在的社区先后被评为全国社区服务先进社区、全国学习型家庭创建示范社区、省级创安工作先进单位、省级模范居委会、山东省和谐社区建设示范社区、省级优秀妇女维权岗、省级先进妇联、济南市党建工作示范社区、济南市和谐社区等荣誉称号。她说：我是老百姓选出的代表，我就要为老百姓办实事、办好事。奉献社区是我无悔的选择，我将用我毕生的精力致力于社区建设，做人民的好公仆，这就是一名社区党员干部的博大胸襟，一位优秀党员的风采。   11 / 11