人力资源合作协议.docx

人力资源合作协议鉴于双方确保自身合法权益的需求，经友好协商，特拟定本人力资源合作协议（以下简称“协议”），以约定双方在人力资源合作方面的权利与义务。一、协议的目的和范围本协议的目的在于确立双方合作的基本原则，明确各自的责任与权利，促进双方在人力资源领域的合作与发展。本协议适用于双方在人力资源合作中所涉及的一切具体行动和活动。二、协议的内容1. 人力资源合作事项 双方应就人力资源的供需情况以及相应合作模式，详细确定合作范围、目标和规划，并制定具体的合作计划和行动方案。2. 合作方式 双方应共同协商确定合作方式，包括但不限于人才培养与输送、人力资源共享等。合作方式应符合相关法律、法规的规定。3. 信息共享与保密 双方应按照法律、法规要求及商业道德的原则，共享有关人力资源方面的信息，但双方同意对涉及商业机密和个人隐私的信息予以保密。4. 合作期限和终止 合作期限为以书面形式约定的期限或达成合作目标后的自然终止。如因合作成果不符合预期、法律法规变更或其他原因需要终止合作，双方应提前30天书面通知对方。三、权利和义务1. 双方的权利 (1) 合作甲方有权获取乙方提供的人力资源信息，并根据需要选择合适的人才。 (2) 合作乙方有权获得甲方提供的人力资源需求信息，并提供具备相关条件的人才。 (3) 双方有权在合作期限内对合作计划、方案等进行调整和改进。2. 双方的义务 (1) 双方应按照本协议约定的合作方式和要求，积极合作、提供必要的支持和协助。 (2) 双方应按照诚实信用的原则，提供真实、准确、完整的信息。 (3) 双方应遵守相关法律法规，不得从事违法违规行为，保持良好的商业信誉。四、争议解决双方如发生争议或纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项除非双方书面变更，本协议任何条款的修改或放弃均无效。本协议自双方盖章后生效，并具有法律效力。六、协议的解除和终止协议的解除和终止需经双方协商一致，并书面确认。兹确认本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：_ 乙方（签字盖章）：_ 日期：_