人力资源培训合作协议书.docx

人力资源培训合作协议书
协议编号： [协议编号]
本人力资源培训合作协议书（以下简称“协议”）由以下各方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，就人力资源培训合作事宜达成如下协议：
甲方：
单位名称：[甲方单位名称]
法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]
地址：[甲方地址]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方：
单位名称：[乙方单位名称]
法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]
鉴于甲方具备丰富的人力资源培训经验和资源，乙方希望与甲方开展合作，促进企业人力资源的提升和发展，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成以下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方将根据乙方的实际需求，提供符合国家有关法律法规要求的人力资源培训方案和课程，包括但不限于职业技能培训、管理培训、绩效评估等相关业务。
1.2 乙方将根据甲方提供的培训方案和课程，组织企业员工参与培训活动，并对培训效果进行评估和反馈。
第二条 合作方式
2.1 双方将建立稳定的合作关系，共同制定人力资源培训计划，根据实际情况确定培训时间、地点、内容和形式等。
2.2 甲方将派遣专业的培训师或团队，负责培训课程的设计、讲授和评估。乙方将提供必要的场地和设施，确保培训的顺利进行。
2.3 双方应及时沟通合作进展，并共同解决在合作过程中可能出现的问题，确保合作顺利进行。
第三条 费用支付
3.1 乙方应按照培训计划约定的时间和方式，支付相应的培训费用。
3.2 费用支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]。支付账户信息将在另行约定中明确。
第四条 保密条款
4.1 双方在合作过程中可能涉及到的商业秘密、敏感信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用。
第五条 协议的期限与解除
5.1 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效。
5.2 任一方可在提前书面通知对方30天后解除本协议，但解除后已完成的培训项目不受影响，解除后的继续履行合同义务直至完成培训项目。
第六条 争议解决
6.1 出现本协议的解释、履行或争议，双方应友好协商解决。
6.2 若协商不成，可提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。
第七条 其他事项
7.1 本协议经双方授权代表签字盖章后生效。
7.2 本协议的修改、补充事项需经双方书面协商一致，并进行补充协议的签订。
7.3 本协议的效力及解释适用中华人民共和国法律。
甲方： 乙方：
单位名称： 单位名称：
法定代表人或负责人： 法定代表人或负责人：
签字： 签字：
日期： 日期：