世纪INN酒店宿舍管理制度.docx

世纪INN酒店管理有限公司宿舍管理规定为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让员工能在舒适的环境中安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理规定。一、住宿登记1、 本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，由酒店人力资源部/办公室统一安排宿舍；2、入住的所有员工未经酒店人力资源部/办公室同意，不得私自调换宿舍，如果违反将对当事者罚款100元/次，且调换的该宿舍人员如不及时阻止或不报酒店人力资源部/办公室，由宿舍全体成员负责分摊100元/次；3、员工宿舍严禁留宿外来人员，晚23:00后外来人员必须离开宿舍；23：00未归者需向舍长/部门经理请假，若舍长/部门经理不在需向店长请假，否则后果自负；4、辞职、辞退或搬出外住的员工必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍，并把宿舍钥匙交回酒店人力资源部/办公室，并进行退房登记后搬离个人一切物品；5、酒店员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元，若有失窃，并追究其责任。二、宿舍管理条例酒店人力资源部经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长/所属部门经理的责任。1、每个宿舍设舍长一名，由各部门经理/主管担任，主要负责宿舍的安全、卫生、保卫、防火、防盗等管理工作；2、钥匙管理：宿舍钥匙由人力资源部/办公室发给员工自行保管，但如果丢失重配或离职不上交将扣工本费50元/把；3、凡在宿舍入住的员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生；4、凡在宿舍入住的员工须自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动，若有损坏照价赔偿，并追究责任相关责任人及舍长的责任；5、凡在宿舍入住的员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理；6、凡在宿舍入住的员工须爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护；7、严禁将酒店物品带回宿舍使用，酒店人力资源部/办公室将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现酒店物品，将根据物品价格处以至少双倍物品价值的罚款，情节严重者、影响恶略的酒店将作无薪解雇；8、为保证员工的正常休息，任何员工未经酒店许可，不得擅自留宿外人，晚23:00后,白天14:00以前，宿舍谢绝会客，特殊情况须向舍长/所属部门经理申请，经批准后方可会客，否则每次罚款100元，而且本宿舍其他人员不阻止或不报酒店人力资源部/办公室的，将受到集体罚款100元/次； 9、男女员工不能进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将各罚款50元；更禁止在对方宿舍留宿，一经发现混住的罚款200元以上，且有混住的宿舍人员如不阻止或不报给酒店行人力资源部/办公室，由宿舍全体成员负责分摊200元/次的罚款。 10、为保证员工正常休息，晚上23:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动，更不得在宿舍内赌博、吵架、打架、斗殴，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理；杜绝一切色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理； 11、未经同事同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷；偷盗他人财务之行为，酒店有权在24小时内无条件和其解除劳动合同并交公安机关处理。 12、宿舍员工须保持高度防火意识，严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍，宿舍内不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，一经发现，立即没收，如上述原因造成火灾事故，要追究刑事责任并做到人走灯灭、风扇、空调停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知酒店管理人员； 13、宿舍员工须各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任由员工自负； 14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等，尤其是午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。 15、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。三、不得住宿的人员范围住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理： 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 3、不服从宿舍舍长/所属部门经理等酒店管理者。 4、在宿舍赌博、斗殴者。 5、蓄意损坏公用设施或公物者。 6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。 7、未经批准留宿外人者。 8、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。 9、有偷窃行为者。 10、违反本管理办法者。四、 宿舍舍长及舍员职责： 1、舍长职责 1）、定期进行各自宿舍安全、卫生等进行监督、检查； 2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； 3）、负责传达酒店上级领导安排和指示； 4）、定期向酒店人力资源部/办公室汇报宿舍管理情况； 5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全； 6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； 7）、及时传达各员工的意见和建议； 8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 2、员工职责 1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排； 2）、自觉整理好个人内务； 3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度； 4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； 5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； 6）、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； 7）、应保证外地员工优先住宿安排。五、宿舍文化建设 1做人礼貌，讲话文明； 2养成良好的个人卫生习惯；六、附则 本管理规定自2014年10月10日起执行，解释权归酒店。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月