世纪INN酒店宿舍管理制度.docx

世纪INN酒店管理有限公司

宿舍管理规定

为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让员工能在舒适的环境中安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理规定。

一、住宿登记
1、 本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，由酒店人力资源部/办公室统一安排宿舍；
2、入住的所有员工未经酒店人力资源部/办公室同意，不得私自调换宿舍，如果违反将对当事者罚款100元/次，且调换的该宿舍人员如不及时阻止或不报酒店人力资源部/办公室，由宿舍全体成员负责分摊100元/次；
3、员工宿舍严禁留宿外来人员，晚23:00后外来人员必须离开宿舍；23：00未归者需向舍长/部门经理请假，若舍长/部门经理不在需向店长请假，否则后果自负；
4、辞职、辞退或搬出外住的员工必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍，并把宿舍钥匙交回酒店人力资源部/办公室，并进行退房登记后搬离个人一切物品；
5、酒店员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元，若有失窃，并追究其责任。

二、宿舍管理条例
酒店人力资源部经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长/所属部门经理的责任。
1、每个宿舍设舍长一名，由各部门经理/主管担任，主要负责宿舍的安全、卫生、保卫、防火防盗等管理工作；
2、钥匙管理：宿舍钥匙由人力资源部/办公室发给员工自行保管，但如果丢失重配或离职不上交将扣工本费50元/把；
3、凡在宿舍入住的员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生；
4、凡在宿舍入住的员工须自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动，若有损坏照价赔偿，并追究责任相关责任人及舍长的责任；
5、凡在宿舍入住的员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理；
6、凡在宿舍入住的员工须爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护；
7、严禁将酒店物品带回宿舍使用，酒店人力资源部/办公室将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现酒店物品，将根据物品价格处以至少双倍物品价值的罚款，情节严重者、影响恶略的酒店将作无薪解雇；
8、为保证员工的正常休息，任何员工未经酒店许可，不得擅自留宿外人，晚23:00后,白天14:00以前，宿舍谢绝会客，特殊情况须向舍长/所属部门经理申请，经批准后方可会客，否则每次罚款100元，而且本宿舍其他人员不阻止或不报酒店人力资源部/办公室的，将受到集体罚款100元/次；
9、男女员工不能进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将各罚款50元；更禁止在对方宿舍留宿，一经发现混住的罚款200元以上，且有混住的宿舍人员如不阻止或不报给酒店行人力资源部/办公室，由宿舍全体成员负责分摊200元/次的罚款。
10、为保证员工正常休息，晚上23:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形
式的娱乐活动，更不得在宿舍内赌博、吵架、打架、斗殴，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理；杜绝一切色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理；
11、未经同事同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷；偷盗他人财
务之行为，酒店有权在24小时内无条件和其解除劳动合同并交公安机关处理。
12、宿舍员工须保持高度防火意识，严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍，宿舍内
不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，一经发现，
立即没收，如上述原因造成火灾事故，要追究刑事责任并做到人走灯灭、风扇、空调停，注
意节约用水，发现火灾隐患及时通知酒店管理人员；
13、宿舍员工须各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任由员工自负；
14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等，尤其是午休和晚上
睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。
15、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。

三、不得住宿的人员范围
住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理：
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不服从宿舍舍长/所属部门经理等酒店管理者。
4、在宿舍赌博、斗殴者。
5、蓄意损坏公用设施或公物者。
6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。
7、未经批准留宿外人者。
8、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。
9、有偷窃行为者。
10、违反本管理办法者。

四、 宿舍舍长及舍员职责：
1、舍长职责
1）、定期进行各自宿舍安全、卫生等进行监督、检查；
2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；
3）、负责传达酒店上级领导安排和指示；
4）、定期向酒店人力资源部/办公室汇报宿舍管理情况；
5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全；
6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；
7）、及时传达各员工的意见和建议；
8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
2、员工职责
1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排；
2）、自觉整理好个人内务；
3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；
4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；
5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；
6）、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；
7）、应保证外地员工优先住宿安排。

五、宿舍文化建设
1．做人礼貌，讲话文明；
2．养成良好的个人卫生习惯；

六、附则
   本管理规定自2014年10月10日起执行，解释权归酒店。

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苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月