人员招聘需求申请表教学提纲.doc

人员招聘需求申请表

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人员招聘需求申请表
申请部门

招聘职位及职级

编制情况
（该职位）
编制人数： 现有人数： 拟招聘人数：
增补理由
□扩大编制 □人才储备
□离职补充 □短期需要
申请日期
年 月 日
希望到岗日期
年 月 日
注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。

招
聘
条
件

性别：□男 □女 □不限
婚姻状况：□已婚 □未婚 □不限
年龄： 岁至 岁
学历：□本科及以上 □专科 □高中及以下
任职条件
1.
2.
3.
4.
岗位职责
1.
2.
3.
4.
其他要求：
该职位建议职级、薪级或规范：
用人部门意见：

签名： 年 月 日
人力资源经管部意见：

签名： 年 月 日
公司领导意见：

签名： 年 月 日

应聘登记表
填写注意事项
1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整；
2、完整填写表中各项，内容真实。
应聘职位

期望薪金　

姓　名

性　别

年　龄

出生日期

民 族

籍 贯

身 高

血 型

健康状况

政治面貌

婚姻状况

最高学历

毕业院校及专业

现工作单位

单位性质及规模

职　称

职　务

参加工作时间

身份证号码

现通讯地址

邮　编

户口所在地址

邮　编

本人档案目前存放何处

主要联系方式

紧急联系人及方式

能否异地工作

能否长期出差

懂何种外语及程度

有何专业特长(包括其它特长)
家庭状况及主要社会关系
姓　名
关　系
年　龄
工　作　单　位
职　　务

　　工作经历(按时间顺序填写)
单位名称
工作时间
工作职位
最终薪金
离职原因
证　明　人
起
止
直接上级
职务
联系方式

学校/学院名称
年限
学习时间
就读专业
所获证书
证明人及联系方式
起
止

　　培训经历　
机构名称
年限
学习时间
培训课程
所获证书
证明人及联系方式
起
止

　　其　　他
是否经人推荐

推荐人姓名及职位

与推荐人关系

与本公司何人相识

是何关系

是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》
□是 □否
有无犯罪记录

如果有，请详细说明

是否有被解雇经历

如果有，请详细说明

如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续　

声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。
　　应聘人签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日　　期：

面试评估表

面试结果 速查栏
初试
复试
三试
四试

○
○
○
○

申请人姓名: __________________

申请职位: ______________________
一般考核工程(请打勾）
优　秀
好
一　般
差
很　差
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
形　 　　象

2
礼　　 　貌

3
表 达 能 力

4
工 作 态 度

5
从 业 经 验

6
工 作 稳 定 性

7
资 格 和 技 能

8
团 队 精 神

9
顾 客 服 务 意 识

10
诚 信 度

　　特别考核工程
1
原　薪　资
底　薪
奖　金
津　贴
税前工资总额
税后工资总额

2
原　福　利
年假天数
年终双薪
住　房
伙　食
其　它

3
薪资福利要求
理想薪资
最低可接受薪资
其它要求

4
可开始工作日期
离职通知期
预计报到日期
备　　注

是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”？
〇是
〇否

是否能接受异地工作？
〇是
〇否 可接受的城市：___________________

总体评价
优　秀
好
一　般
差
很　差
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

总评:____________________________________________________________________________________________________

初试

复试

〇
拒绝录用（R）

〇
拒绝录用（R）

〇
存档备用（S）

〇
存档备用（S）

〇
推荐其他部门

〇
参加复试(请注明职位）(2nd)

〇
录用，部门/职位(OK)

初试考官签名:

复试考官签名:

人资部专用
试用期月薪（税前）
试用期限
转正后月薪（税前）
报到日期

其他福利（请划√）
住宿

车辆

其他

备注：面试主管（含）以上级员工时，须记录其工作经历、工作职责、离职原因、组织结构图等内容。

初试面试记录:

复试面试记录:

拟入职人员姓名

入职部门

入职岗位

用人部门/
直接主管领导
意见

总监/主管副总
意见

人力资源经管部
意见

公司领导意见

入职日期

试用期

以下信息由人力资源经管部填写
试用期待遇

转正后待遇

备注

新员工入职审批单

背景调查授权书

本人 （身份证号码： ）自愿授权北京银河宇科技股份有限公司在职业/职场背景信息征集过程中，按规定进行背景调查。自时日起, 可以对原所在工作单位的工作表现进行背景调查, 现提供原工作单位的相关信息如下:
工作单位名称:
直属部门名称:
联系人姓名：
联系人职位：
联系人电话：
人事部联系人：
人事部电话：
学历证书编号：
学历证书取得时间：
(说明: 所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式)
特此授权。
授权人：
日 期：

精品资料

背 景 调 查 表
姓名

性别

年龄

身份证号码

录用职位

工作经历核实
工作单位及职位
最终薪资
任职年限
联系人
证明人
证明人电话
1

至

2

至

3

至

4

至

其他问题
1. 与其他同事相比，他/她在哪方面比较突出或者他的特长和优点是什麽?
2. 他/她与上下级同事间的关系如何？
3. 他/她现在到新的公司就任，作为曾经的同事或领导，您会对他提出哪些建议呢？
4. 他/她的离职原因是什么？
5. 如果他/她重返您的公司再次任职，您会同意吗？为什么？
6你认为他/她在团队中的领导（激励）能力如何？（适用于主管以上候选人）