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1、 人员招聘需求申请表 学习—————好资料 人员招聘需求申请表 申请部门 招聘职位及职级 编制情况 （该职位） 编制人数： 现有人数： 拟招聘人数： 增补理由 □扩大编制 □人才储备 □离职补充 □短期需要 申请日期 年 月 日 希望到岗日期 年 月 日 注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。 招 聘 条 件 性别：□男 □女 □不限 婚姻状况：□已婚
2、 □未婚 □不限 年龄： 岁至 岁 学历：□本科及以上 □专科 □高中及以下 任职条件 1. 2. 3. 4. 岗位职责 1. 2. 3. 4. 其他要求： 该职位建议职级、薪级或规范： 用人部门意见： 签名： 年 月 日 人力资源经管部意见： 签名： 年 月 日 公司领导意见： 签名： 年 月 日 应聘登记表 填写注意事项 1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 2、完整填写表中各项，内
3、容真实。 应聘职位 期望薪金 姓 名 性 别 年 龄 出生日期 民 族 籍 贯 身 高 血 型 健康状况 政治面貌 婚姻状况 最高学历 毕业院校及专业 现工作单位 单位性质及规模 职 称 职 务 参加工作时间 身份证号码 现通讯地址 邮 编 户口所在地址 邮 编 本人档案目前存放何处 主要联系方式 紧急联系人及方式 能否异地工作 能否长期出差 懂何种外语及程度 有何专业特长(包括其它特长)
4、 家庭状况及主要社会关系 姓 名 关 系 年 龄 工 作 单 位 职 务 工作经历(按时间顺序填写) 单位名称 工作时间 工作职位 最终薪金 离职原因 证 明 人 起 止 直接上级 职务 联系方式 学校/学院名称 年限 学习时间 就读专业 所获证书 证明人及联系方式 起 止
5、 培训经历 机构名称 年限 学习时间 培训课程 所获证书 证明人及联系方式 起 止 其 他 是否经人推荐 推荐人姓名及职位 与推荐人关系 与本公司何人相识 是何关系 是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》 □是 □否 有无犯罪记录 如果有，请详细说明 是否有被解雇经历 如果有，请详细说明 如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续
6、 声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。 应聘人签字： 日 期： 面试评估表 面试结果 速查栏 初试 复试 三试 四试 ○ ○ ○ ○ 申请人姓名: __________________ 申请职位: ______________________ 一般考核工程(请
7、打勾） 优 秀 好 一 般 差 很 差 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 形 象 2 礼 貌 3 表 达 能 力 4 工 作 态 度 5 从 业 经 验 6 工 作 稳 定 性 7 资 格 和 技 能
8、 8 团 队 精 神 9 顾 客 服 务 意 识 10 诚 信 度 特别考核工程 1 原 薪 资 底 薪 奖 金 津 贴 税前工资总额 税后工资总额 2 原 福 利 年假天数 年终双薪 住 房 伙 食 其 它 3 薪资福利要求
9、 理想薪资 最低可接受薪资 其它要求 4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备 注 是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”？ 〇是 〇否 是否能接受异地工作？ 〇是 〇否 可接受的城市：___________________ 总体评价 优 秀 好 一 般 差
10、 很 差 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 总评:____________________________________________________________________________________________________ 初试 复试 〇 拒绝录用（R） 〇 拒绝录用（R） 〇 存档备用（S） 〇 存档备用（S）
11、 〇 推荐其他部门 〇 参加复试(请注明职位）(2nd) 〇 录用，部门/职位(OK) 初试考官签名: 复试考官签名: 人资部专用 试用期月薪（税前） 试用期限 转正后月薪（税前） 报到日期 其他福利（请划√） 住宿 车辆 其他 备注：面试主管（含）以上级员工时，须记录其工作经历、工作职责、离职原因
12、组织结构图等内容。 初试面试记录:
13、 复试面试记录:
14、 拟入职人员姓名 入职部门 入职岗位 用人部门/ 直接主管领导 意见 总监/主管副总 意见 人力资源经管部 意见 公司领导意见 入职日期 试用期 以下信息由人力资源经管部填写 试用期待遇 转正后待遇 备注 新员工入职审批单 背景调查授权书
15、本人 （身份证号码： ）自愿授权北京银河宇科技股份有限公司在职业/职场背景信息征集过程中，按规定进行背景调查。自时日起, 可以对原所在工作单位的工作表现进行背景调查, 现提供原工作单位的相关信息如下: 工作单位名称: 直属部门名称: 联系人姓名： 联系人职位： 联系人电话： 人事部联系人： 人事部电话： 学历证书编号： 学历证书取得时间： (说明: 所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式) 特此授权。 授权人： 日 期： 精品资料 背 景 调 查 表 姓名 性
16、别 年龄 身份证号码 录用职位 工作经历核实 工作单位及职位 最终薪资 任职年限 联系人 证明人 证明人电话 1 至 2 至 3 至 4 至 其他问题 1. 与其他同事相比，他/她在哪方面比较突出或者他的特长和优点是什麽? 2. 他/她与上下级同事间的关系如何？ 3. 他/她现在到新的公司就任，作为曾经的同事或领导，您会对他提出哪些建议呢？ 4. 他/她的离职原因是什么？ 5. 如果他/她重返您的公司再次任职，您会同意吗？为什么？ 6你认为他/她在团队中的领导（激励）能力如何？（适用于主管以上候选人）
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