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性格色彩领导智慧.ppt

上传人:仙人****88 文档编号:14019585 上传时间:2026-05-28 格式:PPT 页数:24 大小:1.25MB 下载积分:10 金币
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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,性格色彩领导智慧,主讲:邢宏伟,邢宏伟中国性格色彩研究中心核心专家,FPA,性格色彩资深导师、咨询师国家职业心理咨询师,北大、人大,MBA,特聘讲师中华职业教育社职业指导中心“百万管理者培育工程”特聘专家,东方卫视、贵州卫视特聘专家,FPA,性格色彩学资深导师,性格领导智慧,领导的性格决定团队的风格,团队的性格决定公司的文化,领导如何发现自己性格中的致命死穴?,如何控制自己决策中的性格过当?,核心领导团队如何根据性格搭配和调整?,不同性格的领导和下属如何匹配?,如何影响不同性格的领导和搭档?,第六部分,钻石法则,FPA,钻石法则,FPA,钻石法则,你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人,黄金法则,用适合他人不同性格的方式来对待他人,钻石法则,FPA,性格色彩的含义,F,our-color,P,ersonality,A,nalysis,人的行为变化万千,行为背后的性格却有规律可循,红蓝黄绿到底是什么意思?,你是谁?,四种基本性格色彩描述,让我使你,高兴!,没有最好,只有更好,不求快,但求稳,没有越不过的障碍!,能者为先,四色之圆,内向,外向,关注人,关注事,FPA,基本概念,不同的性格色彩没有好坏之分,有差异之分,每个性格色彩都有优势及过当,初步判断:您是谁?,最典型的性格故事是什么?,红色概述,优势,善于交际,积极乐观,信任他人,创造快乐,富有色彩,表达力强,过当,情绪波动,缺少秩序,难以兑现,半途而废,没有计划,言过其实,蓝色概述,优势,高度敏感,善于分析,品质至上,原则性强,思想深沉,稳健谦和,过当,行动缓慢,抓小失大,要求苛刻,灵活性差,冷漠严肃,过于小心,黄色概述,优势,目标导向,领导力强,追求效率,坚持到底,独立意识,敢于冒险,过当,自负骄傲,缺乏耐心,感受第二,倍感压力,忽略人际,行为冲动,绿色概述,优势,人际导向,宽容处事,善于外交,适应性强,擅对压力,乐天知命,过当,牺牲目标,放弃原则,没有回应,缺少主见,旁观免参,避难求易,性格,是原来,的我,个性,是现在的我,行为,是做什么,动机,是为什么做,性格色彩学最重要的四个词,动机论,1,、欣赏不同性格风格的歌曲,2,、现场互动分析性格,性格,是原来,的我,个性,是现在的我,行为,是做什么,动机,是为什么做,性格色彩学最重要的四个词,动机论,性格领导智慧,领导的性格决定团队的风格,团队的性格决定公司的文化,领导如何发现自己性格中的致命死穴?,如何控制自己决策中的性格过当?,核心领导团队如何根据性格搭配和调整?,不同性格的领导和下属如何匹配?,如何影响不同性格的领导和搭档?,领导力,管理,销售,客服,谈判,婚恋关系 子女教育 学校教育,职业发展 个人成长,性格色彩学的应用领域,工作:,生活:,团队合作 招聘甄选 心理辅导与咨询,FPA,销售,客户的性格决定购买风格,销售的性格决定推进风格,如何判断客户的性格,如何控制自己销售中的性格过当,不同性格的销售和客户的匹配,如何影响不同性格的客户,领导力,管理,销售,客服,谈判,婚恋关系 子女教育 学校教育,职业发展 个人成长,性格色彩学的应用领域,工作:,生活:,团队合作 招聘甄选 心理辅导与咨询,进阶研讨会,(,3,天,2,夜),洞见,洞察,影响,(钻石法则),修炼,外功,内功,知,行,知行合一,内外兼修,性格色彩测试及解读请登录宏伟博客:,助理电话:,18610013159,
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