成本会计课题分析.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,宋常 曹伟,中央电大,成本会计,第三章 要素费用的核算,分配方法：,1.计算分配率=,2.,计算某产品应分配费用,=该产品分配标准费用分配率,待分配费用总额,分配标准合计,1,、待分配费用总额,即待分配的原材料、工资及福利费、制造费用等的总数。,2,、负担费用的对象,（,1,）各种产品（第三章、第六章）,（,2,）各个受益期间（第四章）,（,3,）各个受益部门（第五章）,（,4,）合格品和废品（第七章）,（,5,）完工产品和在产品（第八章）,3,、分配标准,跟费用的发生密切相关的标准。,（,1,）成果类标准,重量、长度、体积、产量、产值等,（,2,）消耗类标准,生产工时、生产工资、机器工时、,原材料消耗量、原材料费用等,（,3,）定额类标准,定额消耗量、定额费用,第一组概念：,原材料消耗定额：,生产单件产品所耗用的原材料的数量。（实物量）,原材料定额消耗量：,生产一定产量产品所耗用的原材料的总数量。（实物量）,原材料定额消耗量,产量,原材料消耗定额,第二组概念,工时定额：,生产单件产品所耗用的工时数。（小时）,定额工时：,生产一定数量产品所耗用的工时总数数。（小时）,定额工时,产量,工时定额,第三组概念,费用定额与定额费用,1,、,原材料费用定额,生产单件产品所耗用的原材料的费用。（价值量：元）,原材料费用定额,原材料消耗定额,材料单价,原材料定额费用,生产一定产量产品所耗用的原材料的总费用。（价值量：元）,原材料定额费用,产量,原材料费用定额,产量,原材料消耗定额,材料单价,2,、,工资的费用定额,生产单件产品所耗用的工资，也被称为计时工资单价（价值量：元）,工资费用定额,工时定额,小时工资率,定额工资费用：,生产一定数量产品所耗用的工资总额。（元）,定额工资费用,产量,工资费用定额,产量,工时定额,小时工资率,3,、,制造费用费用定额,生产单件产品所耗用的制造费用，（价值量：元）,制造费用费用定额,工时定额,小时制造费用率,定额制造费用：,生产一定产量产品所耗用的制造费用总额。（元）,定额制造费用,产量,制造费用费用定额,产量,工时定额,小时制造费用率,第三章 要素费用的核算,P20,例题 领用原料1053公斤，单价2元，共生产甲产品400件，乙产品300件。甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。分配原料费用。,1.分配率=,2.计算某产品应分配费用,=该产品分配标准分配率,400 1.2300 1.1,10532,=,2.6,第三章 要素费用的核算,甲产品应分费用=4001.22.6=1248,乙产品应分费用=3001.12.6=858,P22,原材料费用分配表,应借科目,直接计入金额,分配计入,材料费用合计,定额,金额,基本生产成本,甲产品,1520,3600,6480,8000,乙产品,740,1200,2160,2900,小计,2260,4800,8640,10900,制造费用,200,200,分配率1.8,第三章 要素费用的核算,分录:借方按材料用途和使用部门计入相应科目及金额,贷方按材料合计计金额。,P22,燃料费用分配的核算：同原材料,低值易耗品摊销的核算：,办公用品,厂部,车间,制造,费用,管理,费用,第三章 要素费用的核算,1.一次摊销法。领用时，将低值易耗品的价值一次计入成本（制造费用）或费用（管理费用）。,领用时：借：制造费用（管理费用）,贷：低值易耗品,报废时：借：原材料,贷：制造费用（管理费用）,第三章 要素费用的核算,P23,例题,借：制造费用 1000,贷：低值易耗品 1000,当月领用,生产工具,生产车间,计划成本,1000,科目？,第三章 要素费用的核算,月末：,借：原材料 40,贷：制造费用 40,月末结转差异：,应结转差异=计划成本差异率,=1000（3%）=30,生产车间,工具报废,废料库,废料40,第三章 要素费用的核算,借：制造费用,贷：材料成本差异,低值易耗品差异,2.分次摊销法。,30,30,低值易耗品,待摊费用,长期待,摊费用,制造费用,管理费用,归集,摊销,第三章 要素费用的核算,P24,例题,低值易耗品,36000,长期待,摊费用,36000,长期待摊费用,36000720,=36720,领用,月末调差异,应调差异,=360002%,=720,月末摊销,24个月,制造费用,1530,第三章 要素费用的核算,分录：领用时，借：长期待摊费用 36000,贷：低值易耗品 36000,月末结转差异，,借：长期待摊费用 720,贷：材料成本差异 720,月末摊销，借：制造费用 1530,贷：长期待摊费用 1530,第三章 要素费用的核算,第二节 工资费用的核算,一、工资总额的组成,P25,二、工资费用的原始记录,P26,三、工资的计算,（一）计时工资的计算,日工资率的计算：,（1）每月固定按30日计算,第三章 要素费用的核算,日工资率=月工资标准30,（2）每月固定按 20.92 日计算,日工资率=月工资标准 20.92,20.92=（36510410）12,年日,历日,数,双,休,日,法定,节假,日,月,数,第三章 要素费用的核算,应付月工资计算方法：,（1）按30日算日工资率，按缺勤日数扣月工资；,（2）按30日算日工资率，按出勤日数算月工资；,（3）按20.92日算日工资率，按缺勤日数扣月工资；,（4）按20.92日算日工资率，按出勤日数算月工资；,第三章 要素费用的核算,P28,例题 某工人月标准工资 840元。8月份31日，病假2日，事假4日，休假10日，出勤15日。病假工资按工资标准的90%计算。病、事假期间没有节假日。,（1）按30日算日工资率，按缺勤日数扣月工资；,日工资率=84030=28元,应扣病假工资=282（190%）=5.6,第三章 要素费用的核算,应扣事假工资=284=112,应付工资=标准工资病、事假工资,=8405.6112=722.4,（2）按30日算日工资率，按出勤日数算月工资；,日工资率=84030=28元,出勤日数=出勤日休假日=1510=25,第三章 要素费用的核算,出勤工资=日工资率出勤日数=2825=700,病假工资=日工资率病假日数病假工资率,=28290%=50.4,应付工资=出勤工资,病假工资,70050.4=750.4,（3）按20.92日算日工资率，按缺勤日数扣月工资；,日工资率=840 20.92=40.15,第三章 要素费用的核算,应扣病假工资=40.152（190%）,=8.03,应扣事假工资=40.154=160.6,应付工资=840 8.03160.6=671.37,（4）按20.92日算日工资率，按出勤日数算月工资；不计节假日。,日工资率=40.15,第三章 要素费用的核算,出勤日数=出勤日=15日,应算出勤工资=日工资率出勤日数,=40.1515=602.25,应算病假工资=日工资率病假日数,病假工资率,=40.15 290%=72.27,应付工资=应算出勤工资应算病假工资,=602.25 72.27=674.52,第三章 要素费用的核算,（二）计件工资的计算,个人计件工资和集体计件工资。,1.个人计件工资的计算。,方法1：应付工资=月内每种产品的产量,该种产品的计件单价,方法2：应付工资=月内每种产品定额工时,小时工资率,第三章 要素费用的核算,例题：某工人3月份生产甲产品200件，乙产品300件。甲产品的工时定额为90分钟，乙产品的工时定额为30分钟。该生产工人的小时工资率为2元，求各种产品的计件单价、各种产品的定额工时。用两种方法计算该工人当月应付工资。,（1）产品计件单价,=小时工资率60单位产品工时定额,第三章 要素费用的核算,甲产品计件单价=290 60=3元/件,乙产品计件单价=230 60=1元/件,（2）产品定额工时,=单位产品工时定额60产量,甲产品定额工时=9060200=300,乙产品定额工时=3060300=150,（3）计算应付工资,第三章 要素费用的核算,方法1：=3 2001300=900,方法2：=（300150）2=900,2.集体计件工资的计算,（1）取得集体工资（按计件工资的算法）,（2）将集体工资按一定标准在组内分配,P30,表3-3,四、工资费用分配的核算,工资费用归集：按用途或部门归集,P31,表3-4,第三章 要素费用的核算,工资费用分配：如果生产工人同时生产两种或以上产品，则工资费用应分配计入各产品成本。,（1）,工资费用分配率=工资总额分配标准,分配标准：工资比例、生产工时比例等。,（2）某产品应分配工资费用,=分配率该产品分配标准,例：甲、乙两产品共同发生工资费用2460元，甲产品耗用生产工时41200小时，乙产品耗,第三章 要素费用的核算,用生产工时20300小时。要求分配工资费用。,（,1）分配率=2460（4120020300）,=0.04,（2）分配工资费用,甲产品应分=0.0441200=1648,乙产品应分=0.0420300=812,第三章 要素费用的核算,分录：,P31,五、计提职工福利费的核算,提取标准：工资总额的14%,分配：除医务及福利部门人员的福利费计入“管理费用”外，其他与工资分配的处理方式相同。,P32,表3-5,福利费用途：,P33,第三章 要素费用的核算,第三节 外购动力费用的核算,费用归集,分配费用,预付款,产品耗用,辅助生产耗用,车间一般耗用,行政部门耗用,两种以上产,品共同耗用,应付账款,第三章 要素费用的核算,第三节 外购动力费用的核算,一、外购动力费用支出的核算,付款时，借：应付账款,贷：银行存款,月末按用途分配费用时，,借：基本生产成本等,贷：应付账款,第三章 要素费用的核算,二、外购动力费用分配的核算,费用分配：若两种或以上产品共同耗用动力费，需将动力费在几种产品之间进行分配。,分配步骤：,（1）计算动力费用分配率,=发生费用各产品分配标准之和,（2）计算某产品应分配费用,=分配率该产品分配标准,第三章 要素费用的核算,分录：,P34,表3-6,第四节 折旧费用的核算,（1）年折旧额=,应计折旧额,预计使用年限,应计折旧额=固定资产原值预计净残值,1.使用年限法,第三章 要素费用的核算,预计净残值=原值预计净残值率,预计净残值率=,预计净残值,原值,（2）年折旧率=,年折旧额,原值,第三章 要素费用的核算,=,原值（1预计净残值率）,预计使用年限原值,=,1预计净残值率,预计使用年限,年（月）折旧额=原值年（月）折旧率,P36,例题,第三章 要素费用的核算,2.工作量（工作时数）法,（1）某项固定资产单位工作量折旧额,应计折旧额=原值（1预计净残值率）,（2）某月折旧额=月工作量数单位折旧额,P37,例题,=,该项固定资产应计折旧额,该固定资产规定的总工作数量（时数）,第三章 要素费用的核算,固定资产原值300000，预计净残值率4%，总里程800000公里，某月行驶里程6000公里。,1.单位（里程）折旧额,二、折旧费用分配的核算,=,300000（14%）,800000,=0.36(元/公里),2.该月折旧额=60000.36=2160（元）,第三章 要素费用的核算,借：制造费用 （基本车间固定资产）,辅助生产成本 （辅助车间）,管理费用 （行政管理部门）,贷：累计折旧,第五节 利息费用、税金和其他费用的核算,一、利息 预提时,第三章 要素费用的核算,预提时，借：财务费用,贷：预提费用,支付时，借：预提费用,贷：银行存款,二、税金,1.印花税。,支付时，借：管理费用,贷：银行存款,第三章 要素费用的核算,一次购入金额较大时，应作为待摊费用处理。,2.房产税、车船使用税、土地使用税,算出应交税金时:,借:管理费用,贷:应交税金,实际交纳时：,借：应交税金,贷：银行存款,第三章 要素费用的核算,3.其他费用的核算,归集：按费用发生的车间、部门、用途分别计入制造费用（车间）、管理费用（部门）、待摊费用、预提费用等。,P39,表3-8,