三明医学科技职业学院《管理会计》2025-2026学年期末试卷.docx

三明医学科技职业学院《管理会计》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1. 管理会计的核心目标是（）。
A. 满足外部投资者信息需求
B. 提高企业内部决策效率
C. 遵守外部会计准则
D. 降低企业运营成本
2. 成本习性分析中，固定成本的特点是（）。
A. 随产量变化而线性变化
B. 在一定范围内保持不变
C. 与产量成正比关系
D. 随时间推移逐渐增加
3. 在变动成本法下，产品成本不包括（）。
A. 直接材料
B. 直接人工
C. 变动制造费用
D. 固定制造费用
4. 内部转移价格制定的主要目的是（）。
A. 降低企业整体成本
B. 激励下属部门积极性
C. 简化会计核算工作
D. 满足税务部门要求
5. 标准成本法下，成本差异分为（）。
A. 价格差异和数量差异
B. 固定差异和变动差异
C. 实际差异和预算差异
D. 有利差异和不利差异
6. 零基预算编制的核心思想是（）。
A. 以历史数据为基础
B. 忽略以往预算影响
C. 按零增长假设编制
D. 优先保障关键项目
7. 敏感性分析主要用于（）。
A. 预测未来现金流
B. 评估风险影响
C. 编制弹性预算
D. 优化资本结构
8. 平衡计分卡的核心要素不包括（）。
A. 财务维度
B. 客户维度
C. 内部流程维度
D. 市场竞争维度
9.作业成本法下，成本动因的主要类型是（）。
A. 数量动因和结构动因
B. 资源动因和作业动因
C. 时间动因和空间动因
D. 质量动因和效率动因
10. 投资中心考核的主要指标是（）。
A. 变动成本率
B. 销售利润率
C. 投资报酬率
D. 成本差异率
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1. 管理会计报告的主要特点包括（）。
A. 定期编制
B. 侧重未来预测
C. 满足内部需求
D. 强调合规性
E. 形式灵活多样
2. 变动成本法与完全成本法的区别在于（）。
A. 固定制造费用处理方式
B. 存货成本构成
C. 利润计算基础
D. 预算编制方法
E. 成本控制效果
3. 内部转移价格常见的类型有（）。
A. 市场价格法
B. 成本加成法
C. 双重价格法
D. 协商价格法
E. 标准成本法
4. 零基预算编制的主要步骤包括（）。
A. 确定预算目标
B. 划分优先级
C. 搜集历史数据
D. 审核预算方案
E. 修订预算内容
5. 平衡计分卡实施的关键成功因素有（）。
A. 高层支持
B. 部门协作
C. 量化指标
D. 短期导向
E. 持续改进
三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1. 成本习性分析是本量利分析的基础。（）
2. 内部转移价格制定应以市场价格为基础。（）
3. 标准成本法只能用于制造业企业。（）
4. 零基预算编制会导致预算编制工作量大。（）
5. 敏感性分析只能用于单一因素分析。（）
6. 平衡计分卡的四个维度必须同等重要。（）
7. 作业成本法适用于所有类型的企业。（）
8. 投资中心考核应关注短期利润。（）
9. 管理会计报告必须严格遵守会计准则。（）
10. 内部控制制度与预算管理相互独立。（）
四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
材料一：某制造企业采用完全成本法核算，2025年A产品相关数据如下：单位产品直接材料10元，直接人工8元，变动制造费用3元，固定制造费用总额200万元，当年生产5000件，销售4000件，销售单价25元。
要求：
1. 计算完全成本法下的单位产品成本和期末存货成本。
2. 若改为变动成本法，单位产品成本如何变化？
材料二：某公司下属两个部门，甲部门生产半成品以10元/件价格转移给乙部门加工。2025年甲部门实际产量6000件，乙部门实际领用5000件，实际生产成本为11元/件。公司采用双重价格法，甲部门转移价格按市场价格8元/件计算，乙部门按成本加成20%计算。
要求：
1. 计算甲乙两部门内部转移价格。
2. 分析双重价格法的优缺点。
五、案例分析题（本大题共2小题，每小题20分，共40分）
材料一：某零售企业2025年第一季度A商品销售数据如下：1月销量1000件，单价50元；2月销量1200件，单价45元；3月销量1500件，单价40元。企业计划4月销量1600件，单价预计38元。管理会计部需评估价格变动对利润的影响。
要求：
1. 运用本量利分析预测4月利润变化。
2. 提出三种应对价格下降的策略建议。
材料二：某公司2025年预算执行情况显示：原材料实际采购成本比预算超10%，人工成本节约5%。财务部要求各部门提交差异分析报告，重点关注变动成本控制。
要求：
1. 分析原材料成本超支的可能原因。
2. 提出三种降低变动成本的措施。