劳动和社会保障局2018年党风廉政工作总结.doc

-范文最新推荐- 劳动和社会保障局2018年党风廉政工作总结 2018年县劳动和社会保障局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委监察局的具体指导、督促下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和党中央、国务院、中纪委有关精神，以推行“阳光政府”四项制度和“五不准”为契机，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕工作大局，结合劳动和社会保障工作实际，抓教育，建制度，强监督，严惩处，全面履行党章赋予的职责，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。按照县党风廉政建设责任书要求，进一步解放思想、深化改革、转变观念，廉洁勤政、团结拼搏，把党风廉政建设和反腐败斗争落实到实处，现将2018年 (二)全面贯彻省委白恩培书记提出的“工作热情一团火、个人形象一面旗、谋事布局一盘棋”三个要示。局领导在各种会上讲，当领导的就是排头兵，要叫响向我看齐的口号，一级做给一级看，一级带着一级干。在领导的带领下，每个领导就是一根标杆，每个党员是一面旗帜，全局上下服务意识，群众观念增强，为群众办实事，办好事慰然成风，群众来访做到热情周到接待，耐心细致的处理，不厌其烦解释，在最短的时间内办理和解答。凡事从大处着眼，从小事入手。充分认识群众利益无小事，群众反映的任何一件事，如果处理不好，都会影响党和政府的形象，在工作实践中真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，让人民群众感受到党和政府的关怀和温暖。 (三)创新方法，不断拓宽行风建设和优质服务窗口建设的路子。为开创行风建设和优质服务窗口创建新局面，我们一是从抓宣传入手。二是利用劳动保障网发布创建活动方案和优质服务窗口，实现了信息互通、资源共享。三是开通了局领导和各经办机构优质服务窗口的热线电话。从局长到办事人员实现了与职工群众面对面交流，零距离服务。四是加强纵横联系，采取走出去请进来的办法与县职中、农机化学校联合为广东组织劳务输出，拓宽了就业再就业渠道，开扩了视野，学习和积累了各地好的经验和做法，增强了发展后劲，为行风建设和优质服务窗口创建提供了平台，增添了活力。 四、贯彻落实有关规定 2018年以来通过多种形式，在领导干部和全体职工中深入学习贯彻党风廉政建设有关规定和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，准确把握社会主义 在党委、行政和主管校长的正确领导下，在各学院、部处的大力支持下，我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作，我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破，现按要求述职如下：一、德政策理论水平：外事工作政策性特强，必须吃透政策。今年我不仅今年积极参加了校学习班、十六大精神学习班和机关中心组的学习，而且就有关问题专门为本支部上了一次党课；认真学习三个代表的重要思想，潜心钻研*讲话和十六大精神的亮点，为开创外事工作新局面提供了理论武器，今年外事工作出现了四大突破；同时正在与其他部门一起调查研究，修改与大政策不太符合的校内有关外事工作的条款。另外，在全国来华留学生会议和省出国留学工作会议上发了言，公开发表外事论文篇。全局观点：外事部门事关学校国际有影响的总体目标，在党委、行政和主管校长的领导下，我们时时把外事工作纳入学校整体工作，事事为办高水平大学作贡献，今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次，大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心，全力以赴借校庆为契机，扩大对外交流的渠道，扩大学校的知名度，以及开拓对外交流和国际合作工作的新局面，多次开会专题研究，集思广益，坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在校庆准备阶段、校庆接待、校庆大会和文艺晚会等重大活动中，我与全体同志同心协力、主动工作，使领导最担心的外事接待在保证没有出事的基础上，认真完成了项校庆工作，为校庆添上了浓墨厚彩。敬业精神：我是一个教授，但我以行政工作为重，做到三个全，力争即全身心、全方位和全天候地做好外事工作。上半学期，把研究生的课程尽量安排在晚上或节假日来。下半年因本专业的老师出国深造，我毫无保酬地每周为本科生上节课，并利用节假日和晚上加班完成工作。同时我还担任行政总支委员和行政二支部书记，我与本支部全体党员共同努力，在今年被评为一类党支部。二、能敢抓善管：外事工作政策性、事务性、敏感性、特殊性强，突发事件多。因此，）首先要敢抓，抓本处的作风建设、抓规章制度的执行，如对出国人员签协议、交保证金等，坚持原则，执行政策。）然后是善管，对出国人员签协议、交保证金等，做好耐心说服工作；对校庆、平时接待和办出国手续中出现突发事件，能早作预见、快速反应、及时处理；面对外事处工作头绪多、工作繁，但处里人手少，且流动性大，我努力增强驾驭全面的能力，做到目标管理、任务管理和程序管理。今年外事重头戏越来越多，虽然一人生养、另一人调走，但我处仍圆满完成了各项任务，并开拓了新的领域。这说明抓队伍、抓制度、抓作风效果显著。 我站在县农业局的领导下，在上级业务部门的关心支持下，积极参加农业局组织的各种政治学习，认真完成农业局交办的各项工作任务，在业务上结合我县的实际，积极开展各项水果技术推广应用工作。通过抓基地建设，因地制宜搞好引种、新技术、新农药的试验示范工作，逐步改变了果农的传统种植习惯，不断提高种植水平,有效地促进了我县水果产业向绿色、标准化生产方向发展，最终达到优质高产，提高经济效益的目的。现将2018年工作和2018年 (二)、机耕路绿化工作 (三)、“五大工程”中经济林果工程的水果种植工作 (四)、存在的问题 1、水果生产投入不足，加之水果生产技术推广经费紧缺，给新品种的引进和试验示范，优质水果推广等工作带来了一定的困难，严重制约了我县水果生产的发展。 2、水果推广机构不健全,其一是乡镇没有专职水果技术人员，导致科技推广难度大，果农也不能及时掌握市场信息、科技动态以及新技术、新农药的使用技能;其二，县站人员编制有限，现有人员不能满足水果生产的需要，难以对全县的水果生产进行全面指导。 3、果农科学文化水平低，导致了水果生产技术水平低下，管理经营方式粗放,存在靠天吃果和重栽轻管现象。由于水果生长周期较其它经济作物长，果农引进种植名、特、优水果获取的经济效益和资金回收都较为缓慢，重栽轻管的现象非常突出，这是制约水果生产向优质、高效、规模化发展的最大瓶颈。 4、水果品种“多、乱、杂”，目前我县水果面积达4.1万亩,但存在着品种种类繁多,单一品种不集中，不连片，不成规模的现象。近几年发展起来的二街小西瓜、葡萄、大树杨梅、樱桃、梨枣、酸大梨等优势果种，成片面积小，规模不大，优势不明显，没有形成具有地方特色“拳头”产品，为开拓水果市场带来一定的难度。 二、明年的 5 / 5